宿舍安排分配标准规定

宿舍安排分配规定1、根据公司现有的住宿条件，为了尽量把员工住宿安排好，解决员工后顾之忧，同时为加强员工宿舍的管理，特制定本规定。2、凡在公司工作需要住宿的员工，由本人向行政人事部提出申请，如公司有能力安排时可予以安排其住宿。3、凡在本公司工作的双职工夫妻，如要求安排单间房，公司有能力安排时可予以安排。4、如员工一方享受行管人员待遇，其配偶在当地其它企业工作，需要在本公司住宿，并要求安排单间房的，如公司有能力安排时可予以安排。5、员工宿舍楼层安排5.1、一楼安排行管人员；5.2、二楼安排行管人员和行管人员中的夫妻房；5.3、三、四楼安排普通男员工；5.4、五、六楼安排普通女员工和普通员工中的夫妻房。6、员工宿舍入住安排条件和标准宿舍物资标配职位级别入住人数沙发空调彩电床书桌椅子衣柜吊扇电费减免部长、副部长1人1张1台1台每人1张1张1张1个－30度/间主管、副主管2人－1台1台每人1张1张1张1个－30度/间一般行管3人－－1台每人1张1张1张1个1把30度/间普通员工4人－－1台每人1张－－－1把30度/间夫妻单间2人－－1台每人1张1张1张1个1把30度/间7、凡不具备住单间房条件的人员，要求住单间房的：7.1、由本人提出书面申请，经批准同意的，可予以安排，但每月需交80元单间住宿费（水电和管理费另计），在公司住房紧张时需服从公司安排，无条件搬出；7.2、未经批准而擅自搬入的，则每次按《》4.11.12条款处罚，直至搬离为止。8、总经理特批的人员住房可不受上述条件限制。9、住宿相关费用：超过电费减免的度数的房间按1元/度抄表计收；水费每人每月5元；管理费和闭路电视收视费每人每月15元。附：《员工手册》4.11宿舍条款明细4.11有违反宿舍管理下列行为之一的自愿乐捐100元至500元人民币，但严重的则照价赔偿经济损失：4.11.1公司检查宿舍的依据。宿舍属于集体住宿场所，涉及公共安全利益。政府部门有要求加强宿舍安全管理的规定。依照的国家法律包括《中华人民共和国消防法》，地方法规《广东省条例》和《珠海市消防条例》；4.11.2任何住宿人员须服从人事部的管理与安排，不准拒绝人事部合理的安排人员入住；4.11.3室内禁止动用明火烧煮、烹饪或私拉乱接电线及大功率用电器设备，确需增设电器线路的，需经人事部批准，由电工安装；4.11.3.1杜绝使用超标准用电器（电熨斗、卷发器、电炉、电热杯、电水壶、热得快、电热毯、取暖器、电热锅等具有危险性或大功率电器）。4.11.3.2人事部不定期对宿舍进行检查，一旦发现存有超标准的电器，当场没收或处以乐捐，并按相关规定给予相应纪律处分，造成重大事故的，将承担法律责任和经济责任。4.11.4室内不得使用或存放易燃或其它危险及违禁物品；4.11.5如需在室外晾晒衣物，只能在公司统一设置的凉衣架上晾晒；4.11.6电视机声音不能开得太大，不得大声喧哗，妨碍他人休息；4.11.7员工如需留亲朋好友在宿舍住宿，需由员工担保，经行政人事部批准，并办理相关手续，方可住宿，禁止私自留宿；4.11.8晚上外出最迟须于24时前返回宿舍（节假日除外）；4.11.9上班时未经批准私自返回宿舍的；4.11.10遇检查时不开宿舍门的；4.11.11不按规定入住、不服从宿舍入住安排者、未经允许擅入他人宿舍；4.11.12私自调换宿舍的；4.11.13将不属于本宿舍的物品或公物以各种方式放入本宿舍使用而人事部不知情的；4.11.14员工家属、子女在公司随住的，员工需配合人事部管教好家属和子女，自行承担家属和子女安全责任，并办理随住证，且随身佩带（随住证上注明：员工的部门、姓名、电话），活动区域仅限于宿舍和篮球场，严禁在湖边和车间游走、玩耍。人力资源部