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研发项目管理制度表格

2021-12-16 3页 doc 25KB 2阅读

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lupeng

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研发项目管理制度表格附表1:PAGE\*MERGEFORMAT#/5研发工程立项申请报告表格编号:RD11-01版本:A工程名称申请人申请时间申请内容及理由工程目的〔目前的状态、拟解决问题等描述〕工程方案〔简述工程技术方案和主要工作内容〕工程目标〔工程完毕后主要技术指标实现情况〕指标名称目标值或描述指标名称目标值或描述工程主要参与人参与人主要工作内容参与人主要工作内容工程起止时间及阶段划分...
研发项目管理制度表格
附表1:PAGE\*MERGEFORMAT#/5研发工程立项申请表格编号:RD11-01版本:A工程名称申请人申请时间申请内容及理由工程目的〔目前的状态、拟解决问等描述〕工程〔简述工程技术方案和主要工作内容〕工程目标〔工程完毕后主要技术指标实现情况〕指标名称目标值或描述指标名称目标值或描述工程主要参与人参与人主要工作内容参与人主要工作内容工程起止时间及阶段划分评估意见〔应在5个工作日内进展评估〕PAGE\*MERGEFORMAT#/5会签〔研发中心主任、客户或客户代表、总经理等〕日期附表2:PAGE\*MERGEFORMAT#/5工程级别评估表表格编号:RD11-02版本:A工程名称工程编号立项时间工程经理工期预估(//-//)工程级别评估评估维度描述权重评分说明评估分值评审组评分平均分工程工期工作量/时间紧迫性工程开发的实际时间要求与正常情况下开发时间相比拟或开发进度要求情况30%工作量大,开发进度要求紧20~30分工作量较大,开发进度要求较紧10~20分一般10分以下工程技术含量技术实现难度工程需运用多种现有技术,且技术较为复杂,工程开发较难55%自主开发难度非常大10~15分自主开发难度较大5~10分难度一般,完全能自主开发5分以下对技术进步奉献本工程所用技术对研发中心开发水平与能力提升的促进作用大幅提升研发中心开发水平与能力6~10分有效提升研发中心开发水平与能力3~6分一般3分以下技术创新性工程是否需要运用尚未掌握的全新技术,技术指标先进性国内或同行领先13~15分国内或同行先进5~13分填补公司空白5~9分较先进2~5分一般2分以下技术通用性工程开发后所用技术是否能够在今后的工程开发中得到充分运用通用性非常强10~15分通用性较好5~10分通用性一般或根本上不通用5分以下工程风险客户需求变化或产品功能定位变化可能较大导致开发方案发生变更15%风验非常大10~15分风险较大5~10风险一般5分以下合计100%最终得分说明:鼓励金额为:A类工程一一1~2万(含2万),B类工程一—0.5~1万(含1万),C类工程一一0.2〜0.5万〔含0.5万〕序号评估得分工程级别工程级别确定为185分及以上A级265~85分B级365分及以下C级工程鼓励金额建议为研发中心主任签字总经理签字备注:此表在立项后5个工作日内由研发中心主任组织填写完毕。工程阶段考核表表格编号:RD11-03版本:A工程名称工程编号立项时间工程经理工程阶段工程阶段考核号考核维度考核内容描述权重评分说明实际情况记录得分1工程进度是否按方案完成,开发延误率A=〔开发实际周期-开发方案周期〕-开发方案周期X100%(备注:开发周期不含方案变更延后时间)40⑴A<-20%,记50分;⑵-20%VA<20%,记40分;⑶20%VA<50%记30分;⑷50%VA<100%记10分;(5)100%VA,记0分。2工程质量是否到达预期或客户要求,研发工程阶段成果达成率B=各工程实际阶段成果达成数+方案达成数X100%40⑴B<30%记0分;⑵30%VB<50%记5分;⑶50%VB<70%记15分;⑷70%VBV100%记30分;⑸100%标准
要求输岀文档〔包括零件图、装配图、BOM装配工艺、产品标准、检验标准、说明书、市场推广资料等〕10⑴文档编写及时且符合要求,记10分;⑵文档编写及时但不够标准,记6分;⑶文档编写不及时也不够标准,记4分;⑷阶段工作中有文档输出要求但实际没有输岀且没有暂不输岀说明,记0分.5工程管理工程经理管理能力和工程成员团结协作精神开放指标工程开展过程中能否充分协调各方资源解决工程开展过程中问题〔包括内部冲突〕,能否有效指导工程成员开展工作。说明:工程质量按工程开发阶段不同而衡量标准不同,各阶段质量指标〔如错误率、修改比例〕由研发中心确定并可设定否决性指标(如样机评审一次性通过率、功能/性能指标改良完成率等).合计考核人对工程阶段结果评价意见:考核人会签:(研发中心主任、客户或客户代表、总经理等)附表PAGE\*MERGEFORMAT#:工程阶段个人工作岗位奉献系数表表格编号:RD11-04版本:A工程名称工程编号工程经理立项时间奉献系数表工程阶段岗位一、工程初步完成阶段〔岀样机阶段〕小批量试产阶段正式上市阶段岗位是否设置人数奉献比例备注岗位是否设置人数奉献比例备注岗位是否设置人数奉献比例备注工程经理11V1构造设计工程师机械设计工程师电气设计工程师软件工程师工艺工程师制造支持采购支持装配调试支持其他岗位合计100%100%100%说明:1、岗位奉献比例由工程经理依据每一阶段的工作量、工作难度与工作表现确定;、备注栏中可以填写岗位任职人员名单;、此表由工程经理在各阶段考核完毕后3个工作日内填写,报总经理批准。〔工程经理〕〔总经理)
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