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医德医风个人考核表

2019-08-12 1页 doc 60KB 45阅读

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小姣

资深教育工作者,热爱教育工作。

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医德医风个人考核表年医德医风个人考核表 姓名 性别 年龄 政治面貌 职务 职称 任职科室 个人总结(本年度医德医风情况) 考评内容 自我评价 科室评价 得分 加或扣分理由 得分 加或扣分理由 1 救死扶伤,全心全意为人民服务。(20分) 2 尊重病人的人格和权利,对待病人一视同仁。(10分) 3 举止端庄、文明服务、无推诿病员、态度冷、硬、顶现象。(15分) 4 遵纪守法、廉洁行医,无向病员索要红包及钱物。(30分) 5 言语谨慎,为病人保守医密。(10分) 6 团结协作,尊重同事,自觉...
医德医风个人考核表
年医德医风个人考核表 姓名 性别 年龄 政治面貌 职务 职称 任职科室 个人总结(本年度医德医风情况) 考评内容 自我评价 科室评价 得分 加或扣分理由 得分 加或扣分理由 1 救死扶伤,全心全意为人民服务。(20分) 2 尊重病人的人格和权利,对待病人一视同仁。(10分) 3 举止端庄、文明服务、无推诿病员、态度冷、硬、顶现象。(15分) 4 遵纪守法、廉洁行医,无向病员索要红包及钱物。(30分) 5 言语谨慎,为病人保守医密。(10分) 6 团结协作,尊重同事,自觉维护集体荣誉。(8分) 7 钻研技术,精益求精,有奋发向上的进去精神。(7分) 总得分 科室医德医风小组意见:科主任签字:年月日 医院医德医风考评小组意见:年月日 考评等级 优秀 良好 合格 不合格 备注 1、在个人自查中,有当年收到表扬、感谢信、锦旗者,应填写收到数量。考评等级由医德医风考评小组负责考评。2、自我评价按《医德医风考评制度》如实进行评价。3、科室评价由科主任填写,科主任评价由分管领导填写。4、总分达98分为优秀,90分—97分为良好,80分—89分为合格,79分以下为不合格。PAGE2
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