中国历史上最长的成语接龙

一、以势压人的大话 一、以势压人的大话 1.我们安利公司有近50年的历史，成功打入全球90多个国家市场，全球400多万营业代表，如果是骗人的，能在全世界骗这么久，骗这么多人吗？ 这是一句欺骗性很强的话，看似有理，但仔细就会发现其实安利从来就没能骗得了多少人，安利成立以来就一直争议不断，反对和怀疑安利的人始终是绝大多数。 以中国为例，官方数字安利活跃营业代表18万人，占全国13亿人口的万分之一点四，并且过四五年，这些人绝大部分会换成新面孔，所以安利不过是把极少极少的犯糊涂的中国人骗了几年而已，绝大部分的人对安利是持否定或者怀疑态度的。 真正的问是如果安利果真是一个很好的事业，说安利不好的人在撒谎，他们能把全国人民骗十几年吗，能把世界人民骗几十年吗？为什么现在还有这么多争议？ 要知道安利人有严密的组织，那么多专职从业者天天找人宣讲，有无数的会场，大会小会不断，说安利不好的人只是散兵游勇，并且只是业余偶尔说说，反安利人是怎么样把全国人民欺骗了十几年的呢？ 2.谁谁谁都接见了我们总裁，怎么能说我们不好呢？ 温安洛是以美国商会会长的身份，而不是安利总裁的身份，所以这是一次正常的外交活动，见不见他不是go-vern-ment喜不喜欢安利的问题，而是给不给美国go-vern-ment面子的问题。立新世纪也有其总裁与zf高层的合影，但立新世纪是明确定性的非法传销，所以实际情况是立新老总作为美国直销协会副会长代表美国直销业界谈判，不代表认可立新世纪。 二、关于产品的吹牛 安利的产品是优质产品，品质上是确实有保障的，但优质的含义不过是高于国家而已，而安利人则往往会吹嘘神化自己的产品。 1.安利是世界500强、品牌价值820亿、是纯天然、世界顶级。 不详细剖析了，其实只要告诉安利人安利公司官方从来不敢说这种话，完全只是营业代表口头吹嘘而已就可以了，比如迄今为止，在安利的任何产品包装上都找不到纯天然三个字，安利公司也从来不敢说自己是世界顶级。 道理很简单，营业代表口头吹是一回事，属于骗死人不偿命的；官方文字是另一回事，那是要负法律责任的。 2.安利在国外有很好的农场，所以产品优质可靠 安利在国外有农场是一回事，但根本不能说明国产安利就有大量使用来自农场的原料，实际上大家只要逐一认真查看安利产品包装上的成分和原材料说明，就会发现实际上只有少部分安利产品的少部分原料来自农场，比如安利的VC，一颗含60毫克VC，明确说明其中10毫克来自针叶樱桃。 3.安利产品价格高是因为交了大量进口税 考察安利历年的缴税额，安利每年的税率是在28％左右，其中17%的增值税和6%的营业税是所有企业都有的，二者相加就有23%了，再加上企业所得税，是一种非常正常的税率，安利不可能缴纳了很多的进口税，同时这也可以验证上面一点，就是从安利产品包装上的说明文字看，只有少量产品的少量原料来自安利海外的农场。 4.安利在中国找不到合适的土地建农场 完全没有根据的无稽之谈，当然安利人从来也不认为讲话是需要根据的。 5.安利的研发实力很强，是世界营养和美容权威 完全是胡说八道，安利成立近50年，拥有的专利总数是500多项，而象IBM和INTEL这样的顶尖高科技企业每年申请的专利都在2000项左右，安利人看不起的宝洁公司拥有专利2.8万项，中国的优秀企业如海尔、宝钢每年申请的专利也在400项以上。安利的研发实力完全是不入流的。 此外大家可以注意安利中国宣传了这么久，却从来就举不出为安利工作的业内知名专家的名字，没有知名的专家为安利公司工作，又谈何权威？ 6.安利有严格的品质控制 这是真的，安利工厂通过了ISO9001和GMP认证，但反过来说凡是通过这两项认证的厂商都有严格的品质控制，现在国内的所有大型医药企业都已经通过了这些认证，因为这已成为国家的强制标准，不通过认证企业就不可以再生产和销售药品。所以安利人所大力宣扬的品质控制而是目前很多国内厂商都具有的，并非安利独有。 7.产品演示 安利也好，其它直销公司也好，大家只能将这类产品演示看作是自娱自乐。因为这等于是自己制定比赛规则，自己担任裁判，还要自己选择好比赛的对手，最后自己下场比赛，最后告诉大家这是“公平竞赛”。完全是把公众都当成白痴。 8.安利洗涤用品是中国南北极科考队指定产品，纽崔来是中国奥运代表团指定营养品 这也是真实的，不过已经是多年前的荣誉了，现在安利的产品上已经不标注这些内容了。在安利刚进入中国的时候，其品质管理和技术水平相对于国内企业确实具有很大优势，但是这些年来国内企业也在飞速成长，加上海外其它巨头大举进入中国，安利的优势已经基本丧失或者已经很小。比如GMP认证，2000年以前确实是很先进的，但到2006年，已经成为国内制药企业的强制性标准，不符合其标准的企业就不允许在国内生产和销售药品，所以安利相对国内企业，品质管理上的优势已经不大。 9.谁谁谁在帮安利做广告 大明星做广告根本就说明不了什么了，姚明还给麦当劳做过广告，难道说麦当劳比安利更有营养？可口可乐赞助的著名体育比赛数不胜数，难道就代表它是健康饮料？ 10.安利公司的专利都是国际专利 完全是胡说八道，要知道专利都是有专利号的，安利产品的包装上从来就没有任何的所谓“国际专利”的专利号，安利人也根本找不出来一个国际专利号给大家看。 11.安利是NBA的指定合作伙伴 安利赞助的是NBA组织的一个青少年篮球活动，而不是正式的NBA比赛，其实现在麦当劳才是NBA的正式合作伙伴，大家去麦当劳看一下就知道了，这些其实都说明不了什么。 1.听不懂安利的是穷人思想 这只是安利的人的无意义的套话而已，不要被他们吓住。试想比尔盖子如果在成功以前走进安利会场，安利人也一定会告诉他，你的工作哪里比得上安利，快别做了来做安利吧，如果比尔盖子不愿意，安利人一样会毫不犹豫的说他是穷人思想。 其实安利人那种以为简单听话相信照做就能发大财的思想才是真正的穷人思想，是骗子们最喜欢的目标，骗子不骗这样的人还骗谁？ 2.安利不是精神控制或者洗脑，安利的教育是要洗去别人的穷人思想，换成富人思想。 看是不是精神控制，有四个明显的特征： (1) 堵塞别人了解信息的正常渠道：安利人会说外面的人都是不了解安利的人，要了解安利必须找做安利已经成功的人，要想成功就不要到外面去学，不要听外面其他人怎么说。 (2) 严厉压制一切不利于自己的信息：安利人会说这些都是“消极负面”，而成功者永远是“积极正面”的，所以一切不利的信息都不准说。 (3) 进行反复高密度的灌输：要求下级每会必到，不开会的时候日常也要求不断的听磁带，看书，当然所听的磁带所看的书都是上级指定的； (4) 要求必须相信，必须听话照做。 真理是不怕比较，不怕辩论的，如果安利会场说的是真理，为何如此恐惧下级部门听外面人说，还要如此坚决压制一切不利信息？所以安利是非常明显的精神控制。 3.只有安利的成功者才了解安利，才能说安利所以不要到外面乱学，不要听外面人说。 毫无根据的一口咬定说安利不好的人就一定是不了解安利，完全是信口开河。 大家都知道不能指望骗子亲口承认自己是骗子，所以这种说法就好像杀人犯对法官说，你又没杀过人，凭什么审判我？完全是胡说八道。 其实安利人自己也知道这是胡话，因为只要你说安利的好话，他们马上就会说你高素质有眼光了，而不说你不懂了，至于逻辑、证据、数据这些东西安利人从来也不会在乎。 此外请参考后面的第9、第10条，关于安利成功学的爬山论和过河论。 4.成功者是永远积极正面的，消极负面的东西一定不能说 貌似有理，实际荒谬。 首先成功者的积极正面是正视和承认不利的因素存在，然后积极去解决问题，而不是说任何不利的消息都不能说，只要自己装作看不见，问题就会自动解决。其实质是懦弱和逃避，是捂住自己的耳朵，就以为警铃就不会响了的掩耳盗铃的愚蠢把戏。 其次积极正面和消极负面是相对的，不是绝对的，对一些东西积极正面，就必然对另一些消极负面。对安利事业积极正面，往往就是对传统行业消极负面，对亲人朋友消极负面。所以大家往往可以看到那些永远“积极正面”的安利人把恶意攻击传统行业，攻击别人作为“积极正面”。什么“国内企业管理和产品质量都不行”，“中国人素质差，太多穷人思想”在安利人眼里都变成了积极正面，母亲把孩子丢下不管，一方面花着父母老公亲戚朋友，一方面说自己的父母老公亲戚朋友都是穷人思想，也是积极正面。拼命攻击那些被自己榨干后，不得不离开安利的可怜的下级也是积极正面。 真是害死人不偿命的积极正面。 5.选择大于努力与成功者永不放弃 安利人是典型的两面派，说话并不在乎有没有逻辑和有没有根据，只是怎么对自己有利怎么说。这里就是典型，当要求别人加入安利时，安利人必然大谈特谈“选择大于努力”，还是赶快放弃传统行业来做安利；但是别人加入安利后，就大谈“成功者永不放弃”了。反正放弃传统行业代表有眼光，放弃安利就代表自己不努力。其实论实际的成功率和收入水平，传统行业要远远胜过安利，安利人只有拿自己的钻石和传统行业的普通员工比，才能找到优势。 6.安利是适合所有人的 安利的门槛低是真的，但世界上从来就没有适合所有人的工作，安利的成功率可以说是远远低于传统行业，在安利首先不说赚大钱，能够得到基本生活费的人都只是极少部分。刘翔不去打篮球，姚明不去跨栏是他们的聪明，而不是因为他们缺乏勇气。 11.管道的故事 一条村由于缺水,要到山上担水才有水用.有两兄弟，靠为村民担水赚钱过日。大哥辛勤地每天担100担水，弟弟却想到一个办法，他每天只担50担水，其余时间他都在修一条引水入村的管道，虽然这段时间的收入少了一半，但当管道修好时，他就不用担水，就有比以前担100担水时更多的收入，一劳永逸。 其实安利的管道的关键点是，这套管道的水源就是安利底层营业代表的钱包。 就绝大部分安利团队而言，营业额主要都是来自营业代表及其亲戚家人的自用，其实内行都很清楚，通常安利团队的营业额80%靠自用，20%靠对外销售，而这些销售中绝大部分不过是亲戚朋友碍于面子用一些，这种情况下上级赚的钱就只可能来自下级自用产品的钱。 所以安利公司的产品只是一个媒介，通过这个媒介，把安利营业代表的财富进行重新分配，上级越来越富，下级越来越穷。只有让下级赔大钱，上级才可能赚大钱。 12.倍增的故事 有一个印度国王和一个大臣下国际象棋，大臣胜了，国王问他想要什么打赏。大臣说：“在象棋盘上的64格上，第一格放一粒谷，第2格放2粒谷，第3格放4粒谷，第4格放16粒谷，如此倍增下去，第64格上放的谷就是我想要的数量。”国王想也不想就答应了，可是当计算结果出来时，国王惊呆了，结果是一个天文数字，即使全国的粮食加起来也不够！ 有安利人信誓旦旦的说，就算你每个月只找到一个月消费100元的顾客，而这个顾客也做同样的事，一年之后你也会赚大钱。想一想好像是很有道理，可以算一下： 这个说法的实质是假设每个人每个月都可以找到一个人，也就是每个月人数翻一番，这样一年后总人数是2的12次方，4096人，按每人100元，月营业额41万。发财了。 但是拜托各位去问一下团队里的高阶，你做了多久了？现在你的团队有多少人了？就会发现实际上根本没有人可能做得到。这就好像有人说，如果你能把一张纸对折64次，这张纸的高度就可以通到月亮，现实世界中绝对不可能有人做得到。所以只能是无聊的幻想。 六、其它(补遗) 1.说安利不好的人要么是安利的失败者，是“穷人思想”，要么是其它竞争公司的“走狗” 这是毫无根据的人身攻击，当然对安利人来说，对反对安利的人进行恶意人身攻击也代表“积极正面”，并且很多安利人都当惯了走狗，说什么话都是把自己摆在走狗的位子上，所以不能理解别人竟然可以用独立自由的身份来说话，而不是用走狗的身份来说话。 2.安利公司是那么的好，为什么有那么多人要说安利的坏话呢？ 安利人该首先问问自己干吗要大会、小会、分享、OPP一天到晚不停的攻击传统行业，不断的通过产品演示攻击别人的产品，自己天天不断的说别人坏话，就不要跑来装无辜了。 3.安利内部的环境是多么好啊，人与人之间只有赞美和鼓励，而决没有勾心斗角 又是安利人的一厢情愿了，安利人赞美和鼓励别人是有前提的，那就是别人不反对安利，对安利有利用价值，对于反对安利的人或者做不下去离开安利的人，安利人是从来不缺少大帽子的。什么“穷人思想”、“失败者”、“不努力”、“没有眼光，看不懂这个伟大的事业”、“别的公司的走狗”等等。 另外难道光说好话，不说坏话的环境是一个正常的环境吗？希望安利人以及那些初次接触安利的人能够明白忠言逆耳，良药苦口，小人才会不断谄媚别人的道理，不要被上级一顿夸奖，就飘飘然不能自已，然后就满心以为听话照做就能发大财，上当受骗。 4.安利在中国是合法的,存在就是道理. 说安利是骗人的,有种去找中国go-vern-ment把他封了啊!否则就不要吓嚷嚷。 这已经是明显的无理取闹了，如果说存在的就是合理的。那么反安利人同样也是存在的，同样也是合理的，安利人有种干吗不让ZF把反安利人都抓起来啊？ 另外最近ZF把安利倍利健的广告被封杀了，明确列入违规广告名单。说明连安利公司官方的宣传都有问题，何况各个会场不负责任的胡吹。 5.“有人”论 有人读懂了安利当上了千万富翁. 有人读懂了安利免费到了许多国家. 有人读懂了安利买了很多高级别墅. 有人读懂了安利当上了被无知的人所咒骂的有钱人. 关键是100个人中有99个也叫“有人”，1万个人中只有1个也叫“有人”，只说有人如何、有人如何，却只字不提出现这种情况的概率如何，所以尽可以信口开河，胡说八道。同样的方法我们也可以编很多东西： 有人读懂了彩票事业成为了千万富翁； 有人读懂了赌博事业成为亿万富翁； 有人本可能在赌场赚大钱的人，听了人劝没去赌，所以劝人不要赌博是害人； 世界首富本来不该是比尔盖子，但他被有人拉去做安利，结果等于损失几百亿美金； ..... 小结： 最后总结一下和安利人辩论过程的两步曲; 1.首先不讲道理，只一口咬定要想了解安利就只能问安利的成功者，不能找别人了解。说安利不好就是不了解安利。 2.被人用事实数据揭穿后，安利人又会说其实每个行业都有存在的理由，都有利有弊，都只有少数人能够成功，企图蒙混过关等等。其实心里的如意算盘是希望大家都不要说安利，然后安利人可以继续肆无忌惮的攻击传统行业。 再总结谎言被揭穿后，安利人的三种典型反应： 第一种是说别人不懂，却又拿不出任何真材实料。 第二种人马上编造新的谎言，继续胡吹。 第三种是郁闷型的。既然你说我们不成功，那么请你能指出一条成功道路。 从前有三只猪，它们在自己的鼻孔里插上两根大葱，然后就到处跟人说自己是大象。 后来有人把葱拔掉，说你们不是大象，是猪。 这时第一只猪恼火的说，“你自己又不是大象，所以你一定不懂大象，一定不了解大象，凭什么说我就不是大象？” 第二只猪赶快又拿出两根新的葱插到鼻孔里，说：“谁说我不是大象，我就是。” 第三只猪郁闷的说：“你说我不是大象，难道你能告诉我更好的变成大象的方法吗？” 补充： 第五部分《安利的会场运作和成功学》漏了7、8、9、10四条，在此补上： 7.安利是助人自助 评价是否助人的标准只能是到底是帮到的人多，还是害的人多。安利人的特点是脸皮够厚，哪怕自己100个下级部门中只有一个人赚到钱，99个人赔了钱，他也会说自己是在帮助人，而不是害人。这就好像一个小偷偷了10个钱包以后，拿了一个钱包捐献给慈善事业，就安心以为自己是品德高尚的正人君子了，然后可以安心再去偷10个钱包。当然赚到钱的这一个人会被提出来大说特说，至于其它人只要一句是他们自己不努力就可以一笔带过。 有趣的是在安利人说到收入和说到助人自助时，安利人坚定不移的认为少数钻石就可以代表全体，但是大家一旦对安利的一些做法提出质疑时，安利人会立即坚定不移的认为那是少数人，不能代表全体，尽管“安利是世界500强”这类的胡话在安利的每个会场都会公开吹嘘，安利人也仍然坚定不移认为那是“少数”。 8.爬山论：有一座山，你想爬上去，当然是要找那些到达过山顶的人问，而不要问那些从没爬到顶的人。 就这么简简单单的几句话，看起来非常有理，其实却暗藏三个陷阱： (1)爬山理论有一个潜在的假设前提是大家都已经死心塌地决心去爬安利这座山了，如果真的是这样，那么大家当然是要首先去问爬到山顶的人。可实际上，大家首先要决定的是到底去爬哪座山，这时多了解，多比较就是必须的。 (2)爬山理论里面没有说的是，这个大家要去问的爬到安利这座山顶的人，是靠安利这座山吃饭的，爬山的人愈多，他的腰包就越鼓。所以这个人虽然心里清楚有很多很多的问题，绝大部分人是不可能爬上去的，但如果说实话，自己很可能就要饿肚子。所以他尽管知道很多很多人在山上摔死，还是会极力渲染山顶风景的美好，诱使人去爬。 (3)爬山理论还有一句潜台词，就是如果爬到山顶的那个人撒谎，哪怕其公然把黑的说成白的，把鹿说成马，证据再充分，也绝对不允许别人质疑，因为只有爬到山顶的那个人才有发言权，如果你说他撒谎，哪怕证据再确凿，他也会说你没有到过山顶，没有资格说我。 所以当大家用事实揭穿安利的时候，不管事实多么确凿，多么无可抵赖，可安利人绝不会跟你讲道理，而是立刻搬出其蒙人的爬山论。 9.过河论1： 有一人骑马到一条河边，但不知道河的深浅，看到旁边有一小孩在玩耍，问道：这里的水深不深，我骑马可以过河吗？小孩说道：没问题，很浅的。于是就骑着马过河，但走到还没有一半的时候，连怎么匹马都已经快淹在河里了，此时他知道这河过不了，如是赶快上了岸，上岸后此人再问小孩，你不是说很浅吗，怎么这么深！小孩指着河上游来游去的鸭子说，你看他们腿这么短，都可以过河，你的马这么大肯定没有问题呀？” 安利人的结论是凡事一定要自己体验，不能听别人说。不过我们来把后面的故事补全： 然后，第二个人骑马来到河边，分别问了那个小孩和刚刚过河失败的那个人，并请他们说明自己的理由。然后他判断刚刚失败的那个人说得很有道理，而那个小孩的话非常幼稚，不值得相信，于是决定不做过河的无谓尝试。 这次的结论是第二个人更加聪明，他通过多方面的了解和比较不同的意见，尤其是向失败者问清楚了实际的危险所在，运用自己理智的判断力，避免了无谓的尝试。 为什么安利人认为大家都一定要亲自去尝试，等到自己快淹死再回头才算聪明呢？ 10.过河论2：一条河，如果没有人过去过，你过不去，是河的问题；如果有人过去过，你过不去，是你自身的问题。 这句伪成功学的胡话刻意抹杀了每个人自身条件的不同，好比说有人曾经登上过喜马拉雅峰，所有人就应该都去爬，摔死了都是因为自己不努力，活该。 其实安利人心里也很清楚这句话只是用来蒙外人的，如果说起传统行业，他们就会转过头大谈选择大于努力，而不说成功者永不放弃了。 补充四个问题，可以先放在第六部分补遗的后面： 1.安利可以给顾客优质的服务，是传统行业无法比拟的 其实安利直销被人批评的关键问题不是说服务不到位，而是服务严重过头。不请自来的说个不停，你买了一件洗洁精他就非要给你看病，当然在安利人手下只要你没吃纽崔来就不可能是健康的，看完病就要你买营养品，然后还非要拉你听课，给你讲成功学。而所谈的内容基本上都是漫无边际的胡吹，所谓的服务已经完全变质成了骚扰。 现在超市为什么能够流行？就是因为大家在超市里买东西很自在，自己随心所欲的挑选完了去买单就可以。而在安利买一支牙膏就要求你去听课、检查身体、买纽崔来、成功学等等等等，只要你没有烦到极点就绝不罢手。 2.安利是顾问式销售，可以给顾客提供专业的咨询服务，并以此促进销售 顾问式销售当然很好，但前提是对顾问的专业资质必须有严格的认证，对顾问违规的行为必须有严厉的处罚措施，如果毫无任何要求，那么跟黑诊所老军医又有什么区别？ 安利人津津乐道的自己最大的优点是零门槛，但是零门槛的丝毫不受任何监管约束的营养顾问和美容顾问值得大家信赖吗？更何况这些“顾问”们都是抱着发大财的幻想，并且都是不请自来，没人要求他们的顾问服务，就自己跑上门来说个没完。 所以安利的销售与其说是顾问式销售，倒不如说是骚扰式销售。 3.要想做好安利必须要换一个牌子，大量自用产品 也是看似有理，实则蒙人的鬼话。其实除了直销业外，其它商业企业都没有这类的要求，比如服装店不会要求售货员自己先把店里所有衣服穿一遍；国美苏宁也不会要求员工先自己买一台液晶电视回家，然后才能上岗。而别人照样做的很好，所以是否自用产品对直销行业以外的商业企业而言其实并不关键。 问题的关键是通过口头宣讲的所谓的个人感受，虽然煽动力很强，但实质是非常不可靠的。个人主观的感觉好，很多时候只是心理诱导的结果。而且象保健品和护肤品这类的东西，由于每个人体质不同，就算你个人用得好，也不能代表别人就可以用得好；再者只用安利的产品，不用别人的，那么按照安利人用过才有发言权的理论，安利人就没有资格说别人的产品不好。 事实上实际使用感受对安利人并不重要，反正不管用得好不好都得说好，说不好就是消极负面，或者是自己使用不当，绝对不能说产品不行。而这句话的真正意图不过是通过下级自用产品来维持上级的营业额，填满上级的钱包。要知道安利的产品定价较高，先不管其是否暴利，就其价格而言就只适合于少数的富裕家庭，如果不靠营业代表自用，销售额就很难做大。 4.要做好安利必须先学会做人，好人才能在安利成功 还是蒙人，装点门面的胡话。在安利公司愿意严格规范自身之前，事实恰恰相反，好人在安利是无法成功的。 你知识再好，再能分享产品，同样的东西你卖八折，别人卖65折，你做得过别人吗？ 别人屯货打折，培养高阶和抢占市场的速度要远远超过你，不几年你就发现自己所在的地区大部分钻石、会场都属于别的系统，你怎么竞争？ 你严格按法律不拉学生和公务员，别人不理这一套，别人就会做得更大。 你老老实实告诉别人自己做了几年，但是收入还不高，安利其实不是世界500强，产品也不是世界顶级，还怎么吸引人？ 还漏了一条，这条应当放在第二部分，关于产品的吹牛里面： 1.安利的产品是超浓缩的，从而节约了运输和包装成本，让利给顾客 大家仔细去看安利产品的外包装，就会发现标有超浓缩字样的只有乐新而已，用一个产品来代表所有产品，是典型的夸大宣传。如果在仔细看会发现其实纽崔来尽管价格很贵，但标明的营养成分含量却要大大低于市面上其它产品。 大家来算一个帐，一个家庭用乐新，再怎么费，一个月10元的成本也足够了，而如果要用纽崔来，夫妻二人，加上老人孩子，一个1000元都算少，也就是说安利虽然在乐新上让消费者占了一点小小的便宜，在纽崔来上却可以几十倍的捞回来。 其实这不算什么新把戏，现在所有的超市都知道每天搞一些特价商品来吸引顾客，不过相信也没有哪个顾客会傻到就此认为超市里所有的商品都跟当天的特价商品一样便宜。 一个秃子，一个瞎子，一个瘸子，一个麻子，四个人在枪一支鸡吃，谁都吃不了，有人出主意，四个人比一下，看谁最厉害，就让那个人吃个美，过个年，秃子说了，我是秃子，我无发无天，我该吃，瞎子说了，我瞎了，我目中无人，我该吃，瘸子说了，我金鸡独立，我应该吃，四个人朝的不可开交的时候，麻子已经把鸡吃完了！ 利令智昏欲熏心 害群之马终害己 人仰马翻浮于事 " 安利蛋viper236元，我在香港看到一样的才40块钱就可以进货了！这就说明了问题！有兴趣继续看下去！借助高科技提炼来骗人！骗老百性的 血汗钱。安利公司了解吗？产品你了解吗？了解吗？我可以告诉各位你们在会议听了几天都不清不楚的，只是感觉好～ 安利的第二个目标4%领导奖，大概要两年而且是配偶一起做。。。在安x你首要的目标最快也要一年第一个目标是高级营业主任（DD）（一年 有6个月21%吧，一般要半年到一年才可以做到第一个月21%）我有个朋友做了安利半年，他的团队营业额是59000元，一般配偶自己销售 10000多，另外五个人各销售10000，才6200元。如果那横排不是5个人销售的是25个人各销售2000元呢？每个人1600*9%=150元 150元*25=3750元 你的上线就可以得到个人销售与你们全部人的差额共13950元。如果那横排不是25个人销售而是50个人各销售1000元呢？我算你们每个人都有9%，这是最好的情况。。1000*9%=90元 90元*50=4500元 你的上线就可以得到个人销售与你们全部人的差额共13200元 ，其实 大家都知道1000元是不可以拿到的，所以17700全给他拿另外，如果你去跟他争论非常有道理，他跟你说你不了解它的提成。 你的上线很容易就做到六万的业绩，你知道吗？但是你的5个下线25个下线，如果有50个，他们是如何？？如果你没有团队，嗯每个月去销售7200元有7200*0.15=1080元，如果销售这么厉害，你不如到网上进货，你每个月也有3600稳定的月薪了。 全国平均才640月每月奖金，但是这些统计包 括那些收入上万的，公平吗？实际平均应该不是这样了，有三五百应该是不错的了。我当时没有团队2500元才有180元。。你觉得每个人每个月都可以有7200的业绩吗？你愿意把你的朋友你不认识的好人都放在你的横排，这样对他们公平吗？我可以直接告诉你2500元不是我销售的，是我自己买回来屯货自己只好吃掉。他买一万买进来可以就算全导进厕所都有3000多收入，所以他们一般选择一个家庭自己吃5000多，剩下的卖一部分，剩下的就不断屯货，屯多了就折扣。。。你知道她他是卖还是吃的吗？或者低价倾销吗？ 小弟肤浅，呵呵 如有什么不对或者不合理不需要抨击我啊，没有必要，我就说说我的感受而已，我确实做过安利12天，在那个会议我觉得我变了！最大的变就是家人反对你的时候你要坚持！！但是我觉他们对我们好我们却看不起他们！！真是的！害人的东西。。一旦你坚决离开的时候他们就开始隔离你！！任何人交往他们都了如指掌，顾客都不如了！！一天到晚就说不理解安利！！！ 我做安利的亲身体会(转一个有良心人的贴) 百分之三，干劲冲天；百分之六，没法看透；百分之九，夸下海口； 做到十二，有点负债；做到十五，倍感辛苦；做到十八，货压在家； 金章银章，穷的叮当；做到直系，大伤元气；钻石翡翠，千人之上； 几年拼搏，辛苦劳累；家人不顾，总搞聚会；弥补损失，讲课收费； 成冠环宇，彼此戒备；自吹自擂，互相排斥；制造气氛，巧妙搭配； 策划分享，心领神会；对内误导，对外防备；佣金制度，愚民到位； 步步陷阱，环环相对；保健护肤，样样含税；净营业额，不知所谓； 销售利润，赚给了谁？顾客优惠，心里安慰；平民百姓，几个消费？ 同类产品，我最不贵？摇旗呐喊，环保人类；又哭又笑，问心有愧； 广州武汉，走南闯北；车船门票，吃住自费；不干不行，名声在外； 骑虎难下，内心受罪；月月归零，周周开会；部门脱落，夜不能寐； 前期辅导，成了累赘；电话沟通，甲醒乙睡；业绩下滑，梦想破碎； 画饼充饥，自欺腹胃；进退两难，无言应对；公司头奖，塑造领队； 旅游出国，山珍海味；七十万元，激动流泪；一人成功，千人垫背； 热心公益，回溃社会；慷慨捐助，源于诸位；文化在外，用心在内； 老板谋略，谁人领会；体验产品，变相消费；月月卖货，不挣倒赔； 串门听课，部门反对；听话照办，吃亏上当；每月保级，明珠翡翠； 策划冲奖，狼心狗肺；一个银章，百位来赔；囤货归零，受益人谁？ 钱财耗尽，欲哭无泪；父母妻儿，何言以对？反思自己，是非不辨， 思想受控，利令智昏；群星捧月，抱成一团；前仆后继，精神可贵； 执迷不悟，自我陶醉；囊中羞涩，无人敬佩；对比收入，方觉惭愧； 赔钱也值，学会营销；百感交集，自我安慰；专职从事，收入极微； 竞争者众，团队难建；南来北往，时光荒废；梦想是有，目标错位； 自我掂量，自知者贵；六十万人，盲目追随；不知深浅，节节败退； 新老朋友，包括早内；百万人众，皇冠几位？提到安利，心酸流泪； 回首安利，从新定位；离开安利，聪明之最；再不醒悟，实在愚昧； 以前不懂，无人怪罪；明知故犯，违背天理；走错方向，前途不亮； 害人害己，形同犯罪；与人相处，真诚可贵；安利错误，趁早撤退； 另选事业，重建团队；弯路既走，算教学费；赔点亏点，也无所谓； 营养美容，样样学会；运作能力，人人俱会；再创辉煌，人称贤惠； 众人经历，真实描绘；接受评论，坦诚以对；实事求是，问心无愧； 安利赞歌，令人回味。 !!!