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员工保密协议

2013-11-20 3页 doc 42KB 586阅读

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员工保密协议员 工 保 密 协 议 甲方: 住所: 法定代表人: 乙方: 住所: 身份证号码:   因乙方现为甲方员工,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,有效保护甲方的商业秘密,防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏,根据相关法律的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。       第一条:商业秘密 1, 本协议所称商业秘密包括,但不限于以下信息: (1) 产品、合同、客户资料等销售和经营信息; (2) 甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向...
员工保密协议
员 工 保 密 协 议 甲方: 住所: 法定代表人: 乙方: 住所: 身份证号码:   因乙方现为甲方员工,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,有效保护甲方的商业秘密,防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏,根据相关法律的,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密。       第一条:商业秘密 1, 本协议所称商业秘密包括,但不限于以下信息: (1) 产品、合同、客户资料等销售和经营信息; (2) 甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,及有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。; (3) 甲方的管理秘密,包括人事资料、工资薪酬资料等等。     本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。 2,甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如)中对外承担保密义务的事项,也属本保密协议所称的商业秘密。     第二条:保密义务人的保密义务 1 保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守,保证不被披露或使用,包括意外或过失。     2,在劳动关系存续期间,保密义务人未经授权,不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司,擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件;不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密;不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用。     3,如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方。  4,鉴于保密义务人在职期间,获得或制作的商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)对公司在竞争中的巨大价值,在劳动合同关系存续期间和终止之后,保密义务人均承认公司对这些商业秘密的所有权。 5,劳动关系结束时,应将其因职务或者其他任何原因所获得的与公司商业秘密相关的所有电子、纸质或者任何以其他方式存在的资料交付给公司,且不得留有任何形式的备份或将其交给其他人。       第三条:违约责任     1,保密义务人违反协议中的保密义务,应承担违约责任,如有违约行为须向甲方支付违约金 元(人民币大写 元)。     2,乙方如将商业秘密泄露给第三人或自行使用商业秘密使公司遭受损失的,乙方应赔偿甲方损失。     3, 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用,如律师费、公证费、取证费等,应当包含在损失赔偿额之内。  4,因乙方泄露本协议约定的商业秘密而使任何第三方对甲方提起诉讼或者提出赔偿要求的,乙方还应赔偿甲方因此而遭受的损失。       第四条:争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的,可以由双方协商解决,或也可以请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 协商、调解不成,或者一方不愿意协商、调解的,提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。      第五条:双方确认     在签署本协议前,双方已经详细审阅了协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。       第六条:协议的效力和变更     1,本协议自双方签字或盖章后生效。 2 本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。 3 本协议是甲乙双方签署的劳动合同书的附件。       第七条  本协议壹式两份,甲乙双方各执壹份。   甲方(盖章):      乙方(签字):  甲方经办人(签字): 身份证号码:   年 月 日 年 月 日                                                                                3
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