区人民医院护士待遇及同工同酬方案

区人民医院护士待遇及同工同酬深化分配改革，提高临床一线护士的为调动我院护士工作的积极性，特制定本方案。根据安徽省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见，待遇，、护士的基本工资严格按照国家政策执行。新参加工作的护理专业毕业生1大学本科毕元，655大学专科毕业生元，590中专毕业生实行见习期工资标准：级薪级2中专毕业生执行薪级工资按以下办法确定：见习期满后，元。685业生级薪7大学本科毕业生执行级薪级工资标准，5大学专科毕业生执行工资标准，级工资标准。、依据安徽省工资文件精神，护士每年正常晋升一级薪级工资。2护士的奖金由各科室根据职称和岗位按照同工同酬的原则进行分配。3万元用于优质护理服务奖励和护士补助，在此项经费100、医院每年拿出4优劳优酬的按照多劳多得，我院建立工效挂钩的绩效考核分配制度，的分配上，原则分配，另外将高风险、高责任、技术含量高、劳动强度高的临床一线护士分。10%配比例提高了倍。10倍〜8、医院将临床一线护士的夜班费提高了5年或任护2年，大专学历任护士满7年或任护师满5、中专毕业任护士满61本科学历毕业满年，6师满符合上述条件的护士可以报名参年，4年或任师满考试合格取得资格报考初级师或主管护师，加全国年度卫生专业技术资格考试，证后，医院给予聘任相应的职称和岗位，兑现相应的职称岗位工资。、每年安排一定的护士到大医院进修学习，以提高自身的技术水平，更快7的掌握新技术。、自进院之日起办理人事代理。