钉钉打卡考勤制度表

钉钉打卡考勤制度表钉钉打卡考勤制度表PAGE/NUMPAGES钉钉打卡考勤制度表柏维娅终端商店打卡考勤制度为规范商店纪律,提升工作效率。经公司研究决定,对钉钉打卡进行制度规范。详尽以下:1、上班时间,各商店在月尾上报次月商店员工排版表。商店员工应按上交排班表的作息时间规定准时上下班。2、公司考勤实行打卡制度,员工每天上下班时,应先打卡,不打卡者按旷工办理。有特别状况须书面申请给各地域经理或负责人签字回传,以便核查。特别状况每人每个月不得超出3次。3、正常状况下,员工上下班一定保持各1次打卡,出现多次打卡记录,上班以当天最早时间记录为准,下班以当天最晚时间为准。4、迟到5分钟以上罚款10元/次,迟到1小时以上记为旷工半日。早走者一律做旷工一日办理,不得补告假、病假抵充。旷工一天扣发3天的薪资,连续旷工三天或一个月内累计6天,则予以开除并追究相应责任。5、出勤但未打卡者,需依据详尽状况在钉钉审批/补卡申请,由部门经理确认。6、上下班打卡均由自己亲身操作,禁止代人或托人打卡,若有违者,责任两方均罚20元/人。7、没有上班、加班而需假打卡的,按旷工一日办理。8、遇手机没电或手机故障,未能正常打卡时,应2小时内报销售助理,过时不予受理。该项状况每人每个月不得超出2次。9、若有事不可以实行正常打卡,一定先报销售助理说明状况,禁止由于私人事情耽误打卡。10、一个月内有3次漏打卡机遇,超出3次,无任何报备的状况下,按本制度的相应条款执行。11、除有特别状况需提早报备领导,其他状况一律不受理,月尾会导出各商店的考勤记录作为各商店的考勤,作为薪资表及商店加班薪资核算的依照。注:此制度从5月份开始试行,6月1日起正式执行,望各终端商店一定严格遵守公司终端商店考勤制度。柏维娅品牌零售部2018-4-21