水处理工年度岗位绩效考核表

年度岗位绩效考核 部门：成品车间岗位：水处理工姓名：年月日 考核项目 具体内容及定义 考核 考核结果 任务绩效 1.根据车间部门的需要，合理地按时完成应做的工作。1.保证水的质量及产量都能达到合格的要求。1.能及时妥善处理工作中遇到的种故障，以保生产安全顺利进行。1.文明生产，做好对设备的保养、现场清洁卫生。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考核结果。 周边绩效 工作责任心 1.尊重并维护组织的利益和形象；1.乐意接纳额外的任务和必要的加班；1.积极主动承担相应的工作任务和责任；1.保持良好的出勤，没有不合理缺席 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 工作态度 1.主动服从上级的工作指示或任务安排；1.在无监督情况下保持工作质量的稳定；1.从大局出发，以组织利益为重 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 团队合作 1.愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长；1.支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；1.参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；1.为后续工作或人员提供最大程度的便利 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 周边合作 1.认真倾听、理解并发现相关部门的需求；1.根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；3．合作态度愉悦、友善 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为周边绩效的实得考核结果。 能力绩效 知识 1.具备充分的读写和计算方面的基础知识；1.有一定的理论和专业知识；1.具有适应岗位工作要求的业务知识； A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 执行力 1．不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务。2．能够随机应变。3．扎扎实实地做好必要的基础工作。4．充分发挥自己和他人的作用。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 理解力 1．能充分理解并把握要点。2．善于接受新事物。3．心领神会，能正确推测言语不能表达的意思。4．对指示命令产生疑问时立即、提问，力求弄通。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 技能 1．掌握工作的要领和要诀。2．技术操作娴熟。3．能及时发现并纠正错误。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 判断力 1．明辨是非得失，把握事物的本质与关键。2．善于把握时机作出决断。3．具有客观公正的见解。4．明确表示自己的主张和态度。5．不固执己见。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为能力绩效的实得考核结果。 得分总计：将周边绩效和能力绩效的实得考核结果相加，为最终考核结果。 考核者签字：年月日