林业调查设计人员

PAGEPAGE8林业调查设计人员工作手册梅河口林业调查设计队编制2012年1月1日前言为了进一步规范我市林业调查设计工作，更好的为我市林业事业的发展服务，加快我市林业生态建设的发展，提升我市林业资源的质量，根据《吉林省森林抚育采伐、更新造林调查设计规程》的要求，按照林业局党委整体工作的部署，特制定出本单位各类人员工作手册。本手册分为两部分，一是工作行为规范部分；主要是思想政治、道德规范、创优争先等精神文明建设方面。二是工作制度部分，主要是岗位职能、工作职责、奖惩等制度方面。本手册在原《制度汇编》的基础上，根据新时期林业工作要求，采取面对广大职工，集思广益、实地实情，广泛征求意见，及时采纳职能部门、服务对象的建议，进行了改动和补充。并上报林业局党委审批备案。本手册作为我设计队各类在岗工作人员一切行为规范。做到人手一册，时时牢记，以此作为全体职工年终考核的必备依据。使我队尽快成为化的管理，规范性的操作，稳定式的发展、和谐共进的优秀服务集体。高质量、高效率的完成林业局党委交给的各项工作任务。2008年12月1日目录序号内容页码1前言22目录3--43八荣八耻54梅河口市林业调查设计队工艺流程65梅河口市林业调查设计队职能76思想政治建设具体要求87道德规范要求98设计队共产党员具体要求109林业调查设计队工作制度1110林业调查设计作业行为规范及奖惩制度12—1411权力制约制度1512队长岗位责任制1613党支部书记职责1714组长岗位责任制1815设计队财会管理制度1916公开办事制度2017承诺服务制度2118设计队考勤制度2219设计队学习制度2320办公用品、办公环境管理制度2421设计队制度2522林业设计队职工安全目标责任书2623班组长及各室负责人安全防范目标责任书2724设计队岗位责任状2825梅河口市森林调查设计队工作目标29—3126调查设计收费说明3227森林采伐调查设计补充规定33-3428梅河口市林业设计队总体思路和奋斗目标352930313233343536373839八荣八耻坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻梅河口市林业调查设计队职能一、全面按时完成上级下达我市的森林“抚育采伐、更新造林”调查设计任务。二、及时完成国家计划的“退耕还林”“三北五期防护林”“本地侵占林地还林”等调查设计工作。三、本市的“林权改制”评估及现场调查设计。四、本市政府计划性“征、占”林地调查设计评估。五、配合行政、司法行政部门受理的林业纠纷、滥砍盗伐案件的相关调查依据。六、以上级下达的工程项目“通知单”为准则，以省厅颁发的“抚采”规程和上级下达的“更新造林调查设计标准”为依据，以外业现场调查的各项因子为内容，按时填报调查设计材料并及时上报。思想政治建设具体要求认真执行党的方针政策，坚持党的领导，一切行为要与党组织的要求保持一致。广大职工要在政治意识、大局意识和忧患意识上进一步增强，思想上更加统一，政治上更加坚定，服务水平不断提高。全面落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、贴近工作、贴近群众，紧紧围绕林业局党委提出的加快我市林业生态建设、促林业事业发展的一系列号召，做好本职工作。要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立“爱民之心、亲民之举”，对待服务户需求的事，认真对待、认真协助。不激化矛盾，不推卸责任。要发扬不拖不靠、主动向前的精神。在群众中及时有效的宣传党的方针政策。全体职工要积极主动地参加本单位及上级党组织部署的各项政治活动和社会公益活动。努力做到工作上有动力，生活上有意义。行为上有方向，作风上有规范。把自己锻炼成一个社会上有用的人。不断用党在新时期的理论来武装自己，养成爱学习，爱探讨的习惯，通过电视、广播、报纸等，及时了解党和国家提出和颁布的方针政策。认真掌握和执行上级党委部署的各项，实现高质量、高效率的工作模式。道德规范要求（一）社会公德的要求1.和谐相处，举止文明，以礼相待。2.助人为乐，履行义务，勇于奉献。3.爱护公物，保护设施，维护公益。4.环境整洁，舒适干净，身心健康。5，遵纪守法，维护秩序，见义勇为。6、爱国爱民，弘扬正气，弃恶扬善。（二）职业道德的要求1、维护形象，品貌相成，作风正派。2、承诺服务，牢记制度，行为规范。3、及时协调，团结合作，一荣俱荣。4、技术精堪，不偏不倚，以人为本。（三）家庭美德的要求1、尊老爱幼，男女平等。2、夫妻和睦，勤俭持家。3、邻里团结，祥和共事。设计队共产党员具体要求在具体工作中，共产党员要发扬党员的先锋模范作用，要有较强的党员意识，责任意识和服务意识，发扬吃苦在前，享受在后的奉献精神，在群众中处处起到表率作用。勇于发扬批评与自我批评的精神。敢于同不良现象作斗争，杜绝一切违法乱纪的现象。端正工作作风，求真务实的干好本职工作，事事都要为党、国家和人民的利益负责，以集体的利益为重。严格遵守党的纪律。不干人情活，不干情绪活。公平公正的处理每一件事，不做手脚，不激化矛盾。不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，要发挥承前启后的作用，为创建和谐林业作贡献。树立“爱民之心、亲民之举”的思想，把百姓的事当成自己的事办，学会协调工作，帮助别人。能及时地把党中央、国务院的惠民政策宣传到位，使广大群众倍感党的温暖。全体党员是设计队的骨干力量，是各项工作顺利开展的排头兵，因此，要有“一荣俱荣一损俱损”、“分忧担难”的思想。主动为设计队做好事，做有益的事。凡事做到；不脱不靠、主动向前、大胆工作、敢于拼搏的精神，努力为设计队的工作开创一个新的局面。林业调查设计队工作制度全队的主体工作一定做到；坚决服从上级党委的决定，按照主管业务科室的要求做事。在具体工作中，遇事要及时向队长汇报。要达到下级为上级负责、个人为集体负责的目的。各作业组成员要服从本组长指挥，发扬不怕苦、不怕累的精神，按时到位，及时作业，杜绝“推诿扯皮、消极怠工”的现象。有事提前请假，消除脱岗漏岗、迟到早退现象。各作业组要按照队长签署的“通知单”要求进行外业调查设计。组长按“设计规程”安排作业，不得超越和改动，做到依法行事、按章做事、实事求是。并及时上报调查设计结果。全体队员要树立全心全意为民服务的思想，凡事要“急于民所急”，设计人员要善于协调工作，主动化解矛盾，公平公正，为民谋事。能及时地把党和政府的温暖送到广大林户心中。努力做到不难为服务对象，杜绝“吃、拿、卡、要”的现象。作业组长要及时收缴设计费（对一些贫困户需要减免的要及时和领导沟通）。按时上交（不得超过一天），按时入账，及时开据。没有及时收缴的，要与领导说清楚，任何人不得占用和挪用设计费，避免用公款大吃大喝现象。各类人员要做到爱护公物和卫生，去掉一切奢侈浪费现象。大力倡导“文明办公，勤俭治家”好风尚。强化办公秩序，做到礼貌待人，遵守承诺服务，实现廉洁自律，做一名让党放心、群众贴心的林业工作者。林业调查设计作业行为规范及奖惩制度（一）、作业小组外出作业必须持有经队长签字盖章的通知书方可作业。通知书改动必须有上级主管领导签字盖章，否则无效。如发现没有盖章或改动不签字而作业的，或不直接从队长手中接到的通知书而作业的，除设计作废、费用自负外，罚作业组长一次200元，二次以上的，下岗待业一年，不发工资。（二）、调查设计作业严格按《吉林省森林采伐更新造林调查设计细则》、“新密度表”及上级文件精神的要求进行。如超出规定作业的，设计作废、费用自负，罚作业组长100-300元，组员每人50-200元，并下岗一个月。如发现第二次，下岗待业。具体情况，要根据以下规范的要求酌定。1、作业时，先选有一定代表性标准地。认真查林龄、核算密度。2、按面积要求伐标准木(单位面积不少于三棵)。计算出材率，当出材率过低时，要向采伐者说明情况，同意后方可作业。3、标准地要规范，有标地桩、标地边线、作业小班图的位置。（三）、采伐小班必须有起点桩，班号准确清楚，位置明显。小班界号要用铅油画在树木的木质部上。每少一项罚作业组长100元，罚当事人50元。并自费到现场处理。（四）、小班作业时，必须由组员记野帐。一切作业程序不得外人插手。如发现外人记账、挂号、测量设计作废，费用自理，作业组长停止作业半年，组员停止作业三个月。（五）、认真挂号，人工林透光伐用红铅油涂号，人工林生长伐、天然林透光伐和生长伐，一律用号锤挂号，方向一致。人工林平均直径8公分以上的、天然林抚育一律打根号，根号一律打在水根上。所有挂号一定要占红印泥、位置准确、清晰可认（低改、主伐不打根号）。如发现应打不打根号，或漏号5%以上的，一次罚作业组长200元，、组员100元，并在全队职工大会上进行检讨。（六）、按设计量、收费标准及时收费。按时上缴开据，最多不能超过一天（特殊情况例外）。不按时缴纳的，停止该组外出作业资格，追究组长责任，并从该组长工资中足额扣回。（七）、作业结束后，按时填报设计材料，核对无误后，组长盖章及时上报，上报材料要原始数据齐全，测量野帐、标准地、检尺野帐、标准木野帐及所有野帐均由当事人签字，每缺一项一次罚组长100元。并对该设计全程审核，根据情况再作处理。（八）、严控下乡打车现象，如没通过领导打车或租车的，费用一律自理，单位概不负责。（九）、不准接收服务对象的钱财物品，杜绝一切吃拿卡要的现象，一经发现出全部退还外，每人罚款100元，停止作业一个月。如有受贿和索贿行为的，上报党委严肃处理。（十）、外出作业时一定要树立全心全意为人民服务的思想，态度和蔼，不得刁难服务户，如发现立即停止工作，当众检讨。（十一）、以上的队内罚款，根据队班子会决定，一律作为队年终的奖励资金，不得外用。具体安排如下；设立满班、满勤奖。对按时上下班，一般不请假（特殊情况除外）的职工，全年无违纪事故的，年终奖励2000元。对加班、加点、执勤、执岗的职工，每天奖励50—100元。对认真工作、坚持原则，挽回损失、避免事故的职工，一次奖励200—500元。年终被聘为优秀职工、模范党员的职工，一次奖励200元。并上报党委另行嘉奖。（十二）、以上各条款要经过设计队班子讨论、全体职工大会表决通过、上报林业局党委批准后方可执行。附；1、班子讨论意见；年月日2、职工群众大会表决意见；年月日3、林业局党委意见；年月日二00八年十二月一日制定二00九年一月一日执行权力制约制度（一）、设计队队长根据资源科下达的抚育采伐通知书内容，综合各作业组工作进度，将通知书原封不动地交给作业组，作业组按抚采规程设计。对于通知书除资源科和局领导有权改动并签字外，其他任何人无权改动。（二）、完成作业后，队长根据通知书审查上报设计材料，发现问，找出原因，及时纠正，作业组长如发现通知书改动，可查询并不予设计。（三）、设计队长根据交来的“抚采”通知书，先后安排作业进度，不得以任何理由优先照顾（特殊情况除外）。（四）、上报的设计材料，队长应及时审查并签字，以保证按时上报审批。（五）、作业组完成作业后，应在2日内按时提交设计材料，不得以任何理由迟交。如发现问题，追究原因和责任。（六）、设计队每年两次向全体队员公布收支情况。征求全体队员意见，有问题解释清楚，并说明原因。（七）、设计队一般不招待客人，必要招待按林业局规定办事。（八）、在设计工作中，组长违反抚采规程和工作制度时，组员有权进行抵制，但在正常的工作中必须服从组长安排。队长岗位责任制设计队队长在林业局主管局长领导下，具体负责设计队的日常工作。必须要尽职尽责，热情接待外来办事人员，及时解答相关问题，做到全心全意为人民服务。队长负责组织全体队员业务培训，拟定全年工作计划奋斗目标、质量标准，不断提高队员的业务水平，保证设计质量不断提高。组织全队保质保量完成资源科下达的设计任务和局交办的其他工作。在设计时如出现超采问题，一次罚队长100元。负责设计队财务工作。节省开支，杜绝浪费，力避大吃大喝、请客送礼，如发现一切由队长个人负责。负责检查监督全队设计质量，检查率（设计面积和设计出材量）达20%，达不到罚队长500元。带头遵守设计队所制定的各项规章制度和国家的法律、法规。如有违犯，加重处罚。做好有关科室、场站等单位的工作协调，互通有无，遇事协商办理，堵塞漏洞，消除隐患，做好工作。及时向主管领导汇报、请示工作，主动接受资源科的指导和监督，解决问题，改进工作。协调好支部书记的工作关系，有事研究，不独断专行，相互支持，相互配合，以工作为重，以大局为重。克服不足，做好工作，和谐共进。党支部书记职责一、全面负责党务工作，负责召集支部委员会和支部党员大会，结合本单位具体情况，认真传达贯彻执行党的路线方针政策和局党委的决议、指示。研究安排支部的工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。二、组织党员职工学习政治理论、时事政治，国家法律法规。学习党的基本知识和科学文化技术知识。不断用先进的具体要求来规范党员的行为。三、根据党委的指示，围绕本单位的工作任务，认真抓好思想政治、精神文明建设。四、全面掌握职工的思想、工作和学习情况，检查党风和廉政建设的执行情况，协助行政领导监督检查设计人员和设计质量。发现问题及时解决。五、做好发展党员工作，负责对党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察工作。提出发展党员和预备党员转正的意见，具体办理接收党员和预备党员转正手续。组长岗位责任制作业组长每年由设计队长任命，具体负责一个作业组全年的森林调查设计任务。作业组长应带领全组人员严格按“抚采规程”和设计队工作制度办事，起到带头作用，如不尽职尽责、违范操作规程，出现问题可随时撤换。作业组长应模范遵守国家各项法律、法规，如有违犯，按章办事。作业组长要严格要求自己，克服困难、保证质量、完成任务。树立为基层服务的思想，不得索拿卡要，如有违犯，按制度处理。作业组长必须按规定收费，按时上缴，不得挪用，如有差错，按规定处理。作业组长具体做好和乡、村、场站有关人员的工作协调，本着为基层服务的思想做好工作设计队财会管理制度财会人员要及时有效地进行按时的财会核算、报表和分析。要认真接受主管部门和上级领导的监督、检查，服从主管部门的指导，做好先进的管理和收支规定。按法律、法规的要求，认真做好每项财务管理工作，履行财务管理制度，做到会计资料的真实性和完整性。不越权行事，不违纪办理财务手续，不乱用项目资金，及时提出单位可实施性财务管理报告。做好本单位的财务、人事、劳资等工作的计划和部署，实现科学化、信息化的管理要求。公开办事制度梅河口市林业调查设计队，是经省林业厅批准成立的森林抚育采伐专业设计机构。它主要是根据市林业局资源科下达的“抚育采伐通知书”内容进行森林调查作业。通知书的内容设计队无权改动。作业过程必须通过作业对象同意，经林业站、林场以及乡（镇）政府的同意后上报林业局审批。为顺利开展此项工作，拟定以下公开办事制度。望领导和广大群众给与监督。（一）、资源科下达的“抚采”任务，数量及采伐方式有持证人带来，双方清楚，设计队无权更动。（二）、作业中测量面积、林分密度、挂号记录、出材率计算、出材量结果公开，作业对象可随时查询。发现问题可随时提出。（三）、设计队收费标准经市物价局批准，已下发到各林场、乡（镇）政府林业站。设计队按标准收费，不得超越标准收费，缴费人可随时查询。（四）、完成内业后，设计材料可向作业对象公开，并在设计交接书上签字作业对象可随时查询。如有疑问，可提出，发现问题及时改正。承诺服务制度一、在接到资源科下达的通知书后，什么时候开始作业，当即必有明确答复。作业淡季3—5天完成，作业忙季20日内完成。如不按时完成任务，一次罚队长200元。二、设计队在接待来访人员时，不吃不请，不收受礼物，做到礼貌待人，态度和蔼，能办的事立即办理。不能办的事解释清楚。如发现吃、拿、卡、要的现象，一次罚队长500元，并在职工大会上检讨。三、任务下达到各作业组后，由组长及时和采伐户联系，按时率全组人员会同林业站、采伐户上山作业，按采伐规程办事，树立吃苦耐劳、为民服务的思想。不得以任何理由卡要钱财物品、要吃要喝，如发现一次，作业组每人罚款200元。四、公开收费标准，合理收费，如发现一次超标准收费、滥收费的，除退回超收部分外，罚当事人200元，重者上报局党委处理。五、作业忙季，取消休息日，提前上班时间，延长工作日，各作业组每天要汇报作业进度。如发现私自放弃作业回家休息或办事的，每人一次罚款200元。六、作业结束时，二日内上报完整的作业设计材料，每晚一天罚责任人100元。设计队考勤制度一、按时做好早、晚签到，有事要提前请假，要有请假条。1、迟到一次罚款10元，三次以上的30元，月累计超过五次以上的停发当月工资。2、不准代签，如发现，罚当事人双方每人100元。二、严格请假制度，尤其在设计繁忙季节，无重大事情的一律不给假。必须请假的，要提前告知，便于领导部署工作，假期工资扣除。三、对无故不请假旷工者，一次罚100元，三次以上的，取消当月工资。全年累计旷工10天以上的，下岗待业半年。四、没有领导的同意，任何人不准替岗、串岗。一经发现，当事人停止工作一个月，停发当月工资。五、在调查设计工作季节，请假一律通过队长同意，任何人无权处理。设计队学习制度按时参加局党委组织的政治学习。设计队每年利用作业淡季时间，专门组织一次业务学习，集中培训，结束后考试，不合格者不准上岗。党员、干部要时时学习党和国家的方针政策、上级下达的文件精神。不断用党的理论武装自己的头脑，跟上时代的发展步伐，适应新时期内林业事业发展的要求。每半年整顿一次，查摆问题，汇报工作，吸取教训坚持做到防微杜渐，保证设计质量稳步提高，为年终总结奠定基础。队长、支部书记制定每次、每项的学习内容（除上级下达的学习内容外），全体队员要认真做好笔记，已备检查。在学习过程中严格请假制度，有时不能参加学习的，必须先请假，安排补学时间，补学内容，及时补课。凡无故不参加学习的，一次罚款100元，二次以上的下岗待业。全体职工政治理论、业务知识的参学态度、学习成果，作为年终考核的重要依据。办公用品、办公环境管理制度办公用品的管理；凡是发放到个人手里的办公用品、作业工具、器材等，要严加保管，一旦丢失和损坏，按价赔偿，并追究责任。对一些公共用品，要有专人负责管理，其他人无事不要乱动乱用，发现人为性损坏误事的，追究责任，根据情节严肃处理，轻者罚款，重者下岗待业。对一些消耗用品，全体队员要本着厉行节约、遵守规则、不无代价消耗的原则，为单位负责，为集体利益负责，要树立勤俭节约、永不浪费、相互受益的思想品质。凡发现有意破坏公共设施、破坏办公环境、损害集体利益行为的，严惩不怠，轻则罚款，重则离岗。办公环境的管理；各室人员要做好本室和辖区的卫生管理，各室要设立负责人进行监督管理，做到地净、桌明、窗亮，物品摆放整齐合理。室内卫生随时检查，发现一处不合格的，罚责任人5-10元。辖区内随地吐痰，乱扔烟头、果皮、纸削等杂乱物品的，罚责任人10元。各室人员做到；无事不乱串，不喧哗打闹，不聚众赌博，杜绝一切与工作无关的事，创建良好的办公环境，如发现，轻者批评教育，重者罚款100元或下岗处理。设计队安全管理制度上下班要严格遵守交通规则，对驾驶车辆的人员，坚决做到酒后不驾车，尤其是下乡人员，严禁动用他人的车辆。杜绝一切非驾。发现一次，停职停薪一个月。调查设计时，要由专业人员伐标准木，其他人员不得靠近险区，号锤要安装的牢固可靠。杜绝乱砍、乱扔号锤现象，发现一次，停止作业，扣除当天工资。办公室内，严禁乱接电源，做到人走电断，不留任何电源起火的后患，如由人为而造成火灾事故的，追求当事人的一切责任。野外作业时，要做好野外用火工作，尤其在防火期内，不带火种进山，严禁野外吸烟，对造成火情的人员，按防火条例严肃处理。树立良好的安全生产理念，上下山时要相互照应，注意险坡、陡路、吊木、滚石，时时要精神集中，思维敏捷，杜绝嬉戏打闹现象，避免利刃工具伤碰他人和自己。出现问题严格处理当事人。做好单位和个人的防盗工作，全体人员要做到，人走后要检查窗、门是否上锁，个人的物品、材料要妥善保管，对保管不善造成损失的，当事人要负完全责任。重责下岗处理。林业调查设计队设计队职工安全目标责任书为了深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实林业局安全生产责任制，强化单位职工的安全责任意识，确保安全操作规程，促进林业事业的发展。根据国家《安全生产法》及林业局有关安全工作管理规定，设计队负责人与全体职工签订2012年度安全工作目标责任书，目标责任如下：一、安全工作目标1、杜绝在采伐调查设计中违规作业、嬉戏打闹的一切行为，外业完成后，工具要放在包内或挂在后腰，禁止手提行走。2、杜绝防火期内野外吸烟和一切野外用火行为。3、禁止雷雨、大风天野外作业。在高山、峭壁上作业时，要两人以上相互照应，高度注意山石滚落、人员滚坡。4、办公室内的电源要有专人管理，做到人走电断。5、杜绝无证驾驶车辆，酒后驾车、疲劳驾车的行为，乘车是严禁打闹。6、严谨把易燃易爆及有毒物品带入公共场所和作业现场。二、工作指标1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，按时参加班组安全活动，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，遇情况及时沟通、汇报。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状念。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行隐患检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明作业。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用作业工具。会使用消防工具，掌握灭火技术，管护好灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故演练。8、有权拒绝违章作业的指令。队长：职工：梅河口市林业调查设计队2012年2月日林业调查设计队班组长及各室负责人安全防范目标责任书一、班组长、各室负责人安全职责：1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，坚决做到“常备不懈，有患必防”；3、切实落实队长布置的各项工作，在外业作业中，严格执行操作规程和队内制定的安全操作规程；4、整齐佩带劳保用品，正确使用作业工具，严格格把握作业程序，细观作业工作现场，科学合理的进行技术操作；5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保作业安全的操作；6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；7、积极参加上级组织的各类安全培训、教育活动；8、在外业工作过程中，坚决杜绝汽车强行行驶，做到不非驾、酒驾、疲劳驾驶一切机动车辆；9、积极协助安全部门做好安全、环保、职业健康工作；10、各室负责人要做到人走电断，实施检查火灾隐患，发现情况及时处理；11、努力学习安全防护知识，熟练掌握消防器材的使用，经常检查消防器材的性能；12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报。作为责任人，可拒绝一切违章指令；13、作为事故应急小组成员，应明确职责，切实履行。二、目标：1、作业安全、车辆和电器管理安全、环保和职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达100%。3、按计划参加班组活动率达100%。4、劳保用品配戴、作业工具使用，正确率达100%。5、有效执行操作规程率100%。三、奖惩办法：1、上级将对以上目标进行考核，队内将进行随时抽检，作好汜录，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，队内视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，队内给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的负责人，队内将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人按照上级规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：负责人签字：梅河口市林业调查设计队2012年2月日设计队岗位责任状为了更好的完成上级下达的年度森林调查设计工作，全面达到高质量、高标准的设计成果，特定以下工作责任状，并每年签订一次。一、签订人员要本着为上级领导负责，为全队工作负责的态度进行工作，不偏不倚的执行上级决策和严格执行采伐设计规程。各类人员接到任务后，及时到位，认真设计，及时上报设计材料。二、队长及时协调好个各工作关系，设计人员要根据队长的要求，做好各工作环节的部署，严格把关，遇到问题及时沟通，不得越级行事。全体人员有责任制止一切违规乱纪现象。三、组长要按规定及时收缴设计费，对采伐户要明明白白做事，诚心实意的服务。杜绝干私活、人情活和吃拿卡要现象，不误事，不误时的到位工作，有事要提前请假（有假条）。四、各类人员要遵守设计队工作制度。干好分内工作，如有违犯，按设计队制定的规程处理，重大问题交由局党委处理。五、领导亲自带领检查组进行设计质量验收，对不合格设计按队内有关规定处理。队长签字；队员签字；梅河口市森林调查设计队工作目标责任书2012年2月25日责任状为了更好的完成林业局下达的年度森林调查设计工作，全面达到高质量、高标准的设计成果，特制定2012年工作目标。一、全年预计完成森林采伐3万立方米、荒山造林工程0.4万亩、三北五期0.4万亩、迹地更新0.3万亩等上级下达的设计任务（具体数据以林业局下达的指标数为准）。二、全年预计收入90万人民币，降低办公费用比上一年下降10%以上，力保职工全年工资。三、严格执行采伐设计规程。在接到林业调查设计任务后，及时部署，按时到位设计。对林地林木的调查设计，各项数据误差控制在5%以下，设计合格率达100%，上报设计材料合格率达100%。四、及时协调好与各设计对象的工作关系，按设计流程，部署好各工作环节的运作，对一些重点林木、林地的设计，自接到设计通知书后，要求当天完成的，必须当天完成，正常情况，不能超过两个工作日。如有人为的拖延现象，按情节严肃处理。五、严格执行上级下达的安全管理制度，努力做到全年无重大事故发生，确保全年安全生产事故为零的标准，严格日常安全检查制度，发现问题及时解决，对造成事故隐患或不按规定要求做事的行为，必须严肃处理，轻者罚款教育，重者下岗待业，并追求领导责任按上级规定处理。六、对本单位重大问题，要严格执行集体决策。及时请示、报告制度，认真听取和采纳上级领导的指导性和建设性意见。尤其是具体的森林采伐调查设计操作，必须严格服从上级决定，并按时做好上级领导的检查和验收。一旦查出违纪问题，按林业局工作制度严格处理。七、认真遵守林业局工作制度和奖惩制度。干好分内工作，如有违犯，按党委制定的各项管理制度或本单位的规章制度处理。八、要及时组织自检验收工作，自检验收量达全年总任务量的30%。要不断强化制度上的管理和措施，对不合格的设计，按林业局主管部门有关规定处理。九、按照市委、市政府开展的“三帮扶”活动有关要求，帮扶水道镇新立屯村建立完善为困难群众、贫困党员、薄弱党组织服务的长效机制，力争当年改变“三帮扶”服务对象面貌。主管局长签字；设计队队长签字；2012年2月10日梅河口市林业局林业调查设计队调查设计收费说明梅河口市林业调查设计队自85年建队以来，各项收费均无“收费许可证”依据，目前各项收费标准，一是根据建队初期收费标准，参考本地区相邻市县收费标准而确定，二是参考省林业调查设计规划院工程设计收费标准而确定。具体确定如下：抚育采伐（2010年以后每立方米26元，）、迹地更新收费（2010年以后每亩10元）：是在原始收费的基础上，参考周边市县收费标准而定。国家造林工程调查设计收费标准：参考本省林业规划院收费标准而定（每亩8元，上缴省规划院2元）。因此，各项收费标准都是参考、依据上级和周边市县收费标准而确定，来保证日常工作的正常运行，特此说明。梅河口市林业局林业调查设计队2011年10月16日20年月日森林采伐调查设计补充规定根据我省《“十二五”采伐限额有关问题的通知》、《全省森林资源管理工作会议精神要求》、《通化市林业局关于2011年度森林采伐管理检查结果的通报》等一系列森林调查设计工作的部署，进一步提高和完善我林业调查设计队的一切行为规范，科学有效地为我市林业生态建设服务，特定以下规定要求：一、对持有（采伐通知单）的人员，在采伐调查设计前，一定要严格审核持证人的合法证件——林权证、林权证是否已被他人抵押过等，并由相关人员在现地进行有效验证，方可进行小班样地评估。设计人员要根据“标准地”内所采集的、具有代表全林性的一切数据告知采伐者，采伐者签字认可后，方可进行全林设计。二、设计采伐木一律按林木1.3米处胸径测径，挂号方向一致，采伐林木符合“规程”标准，采伐面积、蓄积、出材量等，不得超出《林木采伐通知单》所规定要求。外业设计完成后，第二天早上必须把内业材料交到队长处进行审核验收，方可上报。三、作业组全体人员都有：现场现地参与权、工作过程监督权、操作行为制约权，凡是在整体的林业调查设计中所出现的一切纰漏，主管当事人负主要责任，参与人员负重要责任，一律按照《梅河口市林业调查设计队行为规范》的要求严惩。设计，四、严禁“人情”设计、杜绝“关系设计”，在森林采伐调查设计中，所发生的一切问题，要及时向领导汇报，凡是涉及到改变调查设计地点、增减采伐指标、更换设计人员和被设计人员的现象，没有设计队队长的签字同意，一律作废设计材料，并严厉追求当事人的责任。五、要以“通市林资【2011】26号”的通报精神为导向，全力开展“精通业务、熟练操作、行为规范”的高标准严要求活动，把一切因患消灭在萌芽之中。至此，设计队即日起成立自检自查小组，组长由队长担任，责任人：赵洪博，临时成员由副队长，支部书记、财务人员组成，按时对各设计作业小组进行现场检查验收，凡是不合格的外业设计，一律由本组人员自费整改，并追求相关责任。林业调查设计队20111110梅河口市林业局设计队　总体思路和奋斗目标钻研业务技术精堪遵纪守法增强信誉提高效率名利共存以制度管理为要点、以和谐共进为能量、以踏实诚信求生存、以勤奋增效求发展------为我市林业生态的建设和发展，永做林业战线上的标兵！