2022年度《中国医院管理》杂志重点选题

2022年度《中国医院管理》杂志重点选选题思想：中国医院的管理创新：新时代、新医管、新战略。坚持理论与实际相结合，在综合理论和应用管理上呈现新成果、新经验。选题要求：医院管理的学科体系可分为综合理论和应用管理，普遍性、政策性、理论性、可推广性。体裁要求：《中国医院管理》文章选择类型包括以下3类。（1）学术研究：追踪领域学术前沿，抓住学术热点，选择并组织关于本学科研究的难点、基本点和重大课题文章。（2）理论学习：弘扬主旋律，紧跟本领域中心工作，选取有关阐述新的方针政策、法规、重大决策以及新观点和新方法的文章。（3）工作指导：贯彻理论与实际相结合的原则，主要选取针对性、指导性、操作性强的文章。调查类、综述类、论述类、实践（干预）类。内容：增加理论模型应用、方法学进展等在医院管理中的应用研究，适当增加案例分析。相同栏目体裁基本一致。重点选题1.公立医院综合改革理论与实践研究。2.医药卫生体制改革关键问题和路径、做法和经验。3.公立医院改革政策效果评价。4.我国公立医院高质量发展的若干基本理论研究。5.公立医院高质量发展的路径与实践。6.构建公立医院高质量发展评价体系研究。7.公立医院运营管理理论与实证研究8.优质医疗资源扩容研究。9.公立医院发展统筹兼顾效益、效率、质量、安全、公平、可及性研究。10.优质高效整合型医疗卫生体系建设研究。11.医疗体系与公共卫生体系整合。12.调整完善我国医疗服务布局，优化我国医疗服务结构研究。　13.新形势下公立医院的发展策略研究。14.医疗体系供给侧结构性改革方向。15.全面推进“健康中国”建设公立医院责任与任务研究。16.大型公立医院在构建公共卫生体系、应对重大突发公共卫生事件中的作用研究。17.公立医院绩效考核、医疗机构薪酬制度改革等理论与实践探索。通过在转方式、调结构、强内涵、重质量、抓成本、提效率、促精细等发展路径上的有益探讨和思考，推动医院高质量、可持续发展。18.新时代医患关系性质和内容的变化趋向研究。19.健全公共卫生体系背景下医疗体系与公共卫生体系结合机制研究。20.持续深化新医改背景下医院医疗费用增长机制和调控机制研究。21.大型公立医院分院区管理模式及效果评价。22.基于医院临床数据的医生临床能力评价方法。23.区域医疗集团（医联体、医共体）模式及效果评价。24.支付制度改革。25.医保支付方式改革背景下，公立医院医疗技术、质量、疗效、费用全程管理与评价研究。26.多元复合支付背景下，公立医院医疗服务模式的重构与实践。27.“两个允许”背景下公立医院薪酬体系制度的改革与完善探究。28.DIP分值付费下，公立医院核心竞争力提升探索。29.医保支付方式改革视角下的公立医院临床路径推广探析。30.新时代公立医院加强学科与人才队伍建设探索与实践。31.新形势下公立医院人力资源管理、选人用人机制模式创新研究。32.深化卫生专业技术人员职称制度改革，建立临床医生执业能力评价指标体系，完善评价33.基于价值医疗的医院精益管理体系建设。34.医院战略与运营、医院功能与布局、医院资源与效率、医院成本与消耗研究。35.医院诊疗模式研究。36.现代医疗模式。37.医院诊疗模式研究。38.现代医院建设研究。39.卫生专业技术人员准入、考核、评估体系构建研究，重点学科建设和人才培养体系评估，以岗位、工作量、服务质量的绩效分配方法研究。40.全过程医疗质量与和持续改进方法与评价研究。41.医疗技术的安全、质量、疗效、费用全程管理与评价研究。