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嘉奖申请 - 申请报告 - 书业网 篇一:关于员工奖励申请报告 关于XX部分员工奖励的申请报告 尊敬的公司领导: 在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X;郑X(支援);员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。 为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。 1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作 1 为管理媒 介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的 2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努 力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准～ XXX 2012年12月14日 篇二:嘉奖申请 嘉奖申请 尊敬的公司领导您好: 我热工班于2012年10月18日接上级关于增设48路监控的监理任务。全程参与48路监控的安装，调试及维护。任务下发当天在部门及专业的精心组织下，热工班全体人员参与了任务的布置，经过讨论派出了有监控维护经验的2名员工全程参与48路监控的监理任务。 监控系统的前期工 作是最繁重的也是最重要的。我厂二期汽机门口地面线缆的铺设给我班带来了严峻的挑战，经过多方面的讨论和研究最终决定凿开水泥路面走线，我们知道水泥路面一般都是砂浆加石块凝固而成，无论其硬度还是其强度都比其他的路面 2 要大。我班顶着凛冽的寒风，用冲击钻硬是从路面上凿出了一条适合线缆通过的通道，为以后监控线缆的稳定打下了坚实的基础。我厂#3输煤皮带监控线缆的铺设涉及到高空作业，我热工班面对高空作业没有退缩，该搭架子的搭架子，该系安全带的系安全带，样样都做得有条不紊。虽说是在高空中铺设线缆，但其铺设质量毫不亚于常规线缆的铺设。我厂二期制水空压机门口的线缆铺设涉及到冰冻墙面。我热工班根据现场的具体情况制定了特别的措施。涉及冰冻墙面的这一段穿线管必须使用耐寒的管材，固定管材的线卡子使用了手工制作的铁皮卡子，替换了原来的塑料线卡子，为监控线缆的稳定传输提供了有力保障。对于化学制水监控，35KV?段?段监控的线缆铺设，我班根据分散铺线集中传输的原则把这两处的线缆统一集中到一期厂房顶棚，再集中传输到三楼监控室，将线路的故障率减少到了最低。值长室的线缆铺 设刚开始给我班带来了很大的困扰，经过多方的研究最终决定从线缆沟集中铺设到值长室，因为线缆沟涉及到现场的各种测控元件的线路传输，所以我班在监控线缆的走线上尽量避免和其他线路形成干扰，并为每根线缆加穿了耐高温屏蔽蛇形软管，为各路视频线缆的集中管理提供了便利。在监控进行到最后的调试阶段，我班全天24小时全力配合监控系统的调试，并及时和专业联系，研究调试遇到的问题。 3 经过29天的辛勤工作，我热工班尽职尽责的完成了48路监控的监理工作。为了鼓励这些为公司为班组积极做贡献的铁军战士和发扬不怕苦，不怕累的精神，特向公司领导申请嘉奖～望批准～ 热工检修班 2012.11.21 篇三:关于嘉奖xx的请示 关于嘉奖xxx的请示 尊敬的领导: 在这高科技发展时代，我们公司作为高新技术企业，建立一个属于公司自己的网站具有十分重要的意义。通过此网站我们可以更好的向用户展示产品、技术、经营理念、企业文化、树立现代企业形象，增值企业的无形资产。 制作公司自己的网站需要很高的技术含量，我公司原网络管理人员对此方面技能匮乏，为了满足公司的发展需求，推动公司更快的发展，我们曾联系了一家IT公司来承担公司网站的建设、发布，但3年就需花费公司12000元，耗资比较大。在这进退两难的时候，我公司人员进行了调整，新上岗的员工xx同志了解实际情况后，积极主动的承担了该网站的建设和发布工作，在xx同志指导下，于2012年2月份成功的完成公司网站的建设。该网站建设成功，预计3年仅需花费900元，为公司节省了11000元的资金投入。 4 目前网站涵盖公司简介、产品展示、制造能力、人才招聘4个主要板块，公司简介介绍了公司的发展历程，人员组织结构和相关资质证书。产品展示包括目前为止公司所有有能力生产的产品图片、规格以及一些数据。制造能力包括了一些合作企业的案例、详细的制作流程，以及公司主要生产设备的图片和规格数据。人才招聘则为公司吸引人才提供了有力的平台。总体说来，本网站就是一个介绍公司企业形象、产品、能力的窗口，能让客户更直接的了解公司，了解需求，从而快速建立良好的合作关系。 为了鼓励其主动工作、积极进取、不畏困难的工作态度，表彰其敢于创新的精神，特向公司领导申请嘉奖。 xxxx部 2012年2月28日 5