临夏州公开选拔县科级领导干部方案

临夏州公开选拔县科级领导干部 《临夏州公开选拔县科级领导干部方案》 ------------------------------------------------------------------------------ 作者: 日期:2015-02-03 为了认真贯彻落实党的十八大精神和州委总体发展思路，深入推进干部人事改革，不断扩大干部工作民主，优化各级领导班子结构，州委决定在全州范围内分两批公开选拔l 0名副县级领导干部、2 0名正科级领导干部、7 0名副科级领导干部。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的有关精神，特制定如下方案: 一、指导思想 公开选拔工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神和省州党代会精神，全面落实民主、公开、竞争、择优的方针，着眼于建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制，营造风清气正的用人环境，形成正确的选人用人导向，进一步拓宽选人视野，努力把政治素质好、工作能力强、群众公认的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来。 二、公选职位及名额 本次公开选拔职位分为三类，共100名，分别是: (一)州直单位副县级领导职位1 0名 州委办公室副主任、州政府办公室副主任、州工信委副主任、州教育局副局长、州卫生局副局长、州农业局副局长、州交通运输局副局长、州水务水电局副局长、州规划局副局长、州环境保护局副局长各l名。 (二)正科级领导职位2 0名 具体岗位由州委组织部根据空缺岗位及公选干部的实际情况在州直单位通盘安排，不服从安排的，取消资格。 (三)副科级领导职位7 0名 副科级岗位在州直单位和县(市)统筹安排，具体职位由州委组织部和县(市)党委根据空缺岗位及公选干部的实际情况通盘安排，不服从安排的，取消资格。 三、选拔范围 临夏州范围内各级党政机关、群团组织、事业单位在职干部。 四、资格条件 参加公开选拔的人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件外，应当具有坚定的政治立场和履行职责所需要的政策理论水平;爱岗敬业，有一定的工作创新能力、组织领导能力和较好的工作业绩;清正廉洁，作风正派;有较强的群众基础，社会公认度高。根据公开选 拔的职位，还应具备如下具体条件: (一)副县级职位条件 1、现任副县级干部;担任正科级领导职务l年以上干部;担任正科级非领导职务2年以上干部;担任副科级领导职务4年以上干部;担任副科级非领导职务5年以上干部:工龄满5年的硕士研究生和工龄满3年的博士研究生。 2、年龄在3 8周岁以下(1 9 7 5年6月3 0日以后出生)。 3、全日制学历大学专科以上，现有学历大学本科以上。 4、2 0 1 0、2 0 1 1、2 0 1 2年度考核结果均为称职以上。 5、身体健康。 6、岗位规定的其他条件。 (二)正科级职位条件 1、现任正科级干部;担任副科级领导职务l年以上:担任副科级非领导职务2年以上;工龄满3年的硕士研究生和工龄满l年的博士研究生;乡镇基层工作满4年的干部(含基层站所干部)。 2、年龄在3 3周岁以下(1 9 8 0年6月3 0日以后出生)。 3、全日制学历大学本科以上。 4、2 0 1 0、2 0 1 1、2 0 1 2年度考核结果均为称职以上。 5、身体健康。 (三)副科级职位条件 1、工龄满2年以上的干部;工龄满l年的硕士研究生和博士研究生;任职满2年、担任村两委副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官。 2、年龄在3 0周岁以下(以公告为准)。 3、全日制学历大学本科以上。 4、2 01 0、2 0 11、2 01 2年度考核结果均为称职以上。 5、身体健康。 (四)岗位条件 1、报考州委办公室副主任、州政府办公室副主任职位的干部，必须是中共党员，全日制大学本科以上学历，文秘、汉语言文学类专业毕业或者具有文秘工作经历。 2、报考州教育局副局长、州卫生局副局长职位的干部，要具有教育或卫生类全日制大学本科以上学历，或有教育、卫生系统工作经历。教育、卫生系统事业单位的中层及以上管理人员限报州教育局副局长、州卫生局副局长职位。 3、报考其他岗位的干部，专业、经历不限。 (五)其他 1、以上报名对象任正科级、副科级职务的时间可合并计算。 2、从大学生村官中选拔的干部安排到乡镇、县直行政、事业单位。 3、报考副县级和正科级职位的任职和年龄计算截止日期为2 0 1 3年6月3 0日，报考副科级职位的任职和年龄计算截止日期以公告为准。 (六)有下列情形之一的人员不得报名 1、接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的; 2、受党纪政纪处分影响使用的; 。 3、曾因犯罪受过刑事处罚的; 4、违反生育政策，按规定不能提拔使用的; 5、有其他影响使用情节的。 五、选拔办法和程序 公选工作分两批进行，第一批公开选拔1 0名副县级和2 0名正科级领导干部，第二批公开选拔7 0名副科级领导干部。 本次公开选拔按照发布公告、报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、差额考察、体 检、确定票决人选、讨论决定、任前公示、办理任职手续等程序进行。确定进入下一程序环节的对象按照规定比例，根据综合成绩，从高到低确定。各项得分均实行百分制。最后综合成绩按基础资格分占l 0,、笔试分占3 0,、面试分3 0,、组织考察分占3 0,计算。 (一)发布公告 在临夏州范围内通过临夏电视台、民族日报和临夏党建网发布公开选拔干部公告。公告内容主要包括选拔职位、选拔范围、选拔条件、选拔程序和时间安排等。 (二)报名 (1)报名时间:从2 0 1 3年7月1日开始至2 0 1 3年7月1 0日结束。 (2)报名方式:凡符合条件人员应积极报名参加，报名对象的条件要与报考职位相符，每人限报一类职位。县(市)符合条件人员在县(市)委组织部报名，由县(市)委组织部对资格进行初审后，统一到临夏州公开选拔县科级领导干部工作领导小组办公室(以下简称州公选办)报名;州直单位符合条件人员由本人所在单位党委(党组)对资格初审后，由本人直接到州公选办报名。 (3)所需的报名材料:身份证、毕业证原件及复印件;2寸彩照5张(蓝背景);近三年年度考核结果(复印件加盖公章);单位介绍信或证明(注明单位同意报考、本人计划生育和廉洁自律等情况)。 (4)报名时填写《临夏州公开选拔领导干部报名登记表》(在《临夏党建网》WWW(Lxycjy.gov.cn通知公告栏中下载)。 (三)资格初审 按照规定的资格条件，由各县(市)委组织部、州直各单位党组(党委)对报名者资格进行初审，确定基础资格分。各县(市)委组织部、州直各单位党组(党委)对报名者的资格要认真审查、严格把关，并对审查结果负责。基础资格分计算公式为: 基础资格分=工龄分+学历分+职务分+经历分+年度考核分+奖项分。 具体评分为: 工龄分满分1 0分。工龄分=工龄1分，超过l 0分仍按1 0分计算。 学历分满分2 0分。获得硕士研究生学位以上的2 0分;全目制大学本科学历的l 8分;现学历大学本科以上的l 6分。 职务分满分2 0分。报考副县级职位的，副县级领导职务的2 0分，副县级非领导职务的1 8分;正科级领导职务的1 6分，正科级非领导职务的1 4分;副科级领导职务的l 0分，副科级非领导职务8分。 报考正科级职位的，正科级领导职务的2 0分，正科级非领导职务的l 8分;副科级领导职务的l 6分，副科级非领导职务的l 4分。 经历分满分2 0分。有乡镇党政正职经历的2 0分，有县(市)直部门正职经历和州直单位科长经历的1 8分，有乡镇其他职务经历的l 6分，有县(市)直部门和州直单位其他职务经历的l 4分，有乡镇基层(含基层站所)工作满4年经历的l 0分。 年度考核分满分2 0分。近三年考核均为优秀的2 0分，两年优秀的1 8分，一年优秀的1 6分，三年均为称职的1 4分。 奖项分满分1 0分。获得过国家级奖励的1 0分，获得省部级奖励的8分，获得州委、州政府或者省直部门奖励的6分，因同一事项获奖的不重复加分。 (四)资格复审 由州公选办对报名者资格进行复审，通过资格复审的人员名单在《临夏党建网》上进行公布，并核发准考证。资格审查工作贯穿公开选拔全过程，凡发现报考者提供虚假材料或信息的，即取消其考试和选拔任用资格，5年内不得报考同类型选拔考试，违纪的将按有关规定严肃处理。 经资格审查合格、参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于l 0:1。报名人数达不到规定比例的职位予以取消，该职位的报名人员可以调整报考其他职位。 (五)笔试 笔试采取闭卷考试的方式，主要测试应试者担任选拔职位应具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问的能力。笔试试题由州公选办委托有资质的机构，按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和公选要求，结合临夏实际命制。笔试后在《临夏党建网》上公布应试者成绩。根据笔试者的综合成绩，按照5:l的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。 笔试者的综合成绩=基础资格分l 0,+笔试成绩3 0, (六)面试 面试采取结构化面试的方式，主要测试应试者的决策能力、协调能力、创新能力、应变能力和语言表达能力。注重测试应试者的综合素质，特别是解决实际问题的能力。面试考官7人，面试时邀请两代表一委员或干部群众旁听。 面试结束后，州公选办对综合得分情况进行汇总，按竞争同一职位(职级)人员综合得分高低排序，经州公选领导小组研究，按3:1的比例从高分到低分确定考察对象。 面试者综合成绩=基础资格分X l 0,+笔试成绩X 30,+面试成绩X 3 0, (七)差额考察 州委派出考察组对考察对象进行差额考察。根据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行组织考察。考察采取大会民主测评、德的专项测评、谈话征求意见、查阅相关资料、与考察对象面谈等方式进行，考察对象是县(市)的，还要延伸到考察对象所在单位进行个别谈话。考察中还要了解考察对象的计划生育、任期经济责任、廉洁白律等方面的情况。考察结束后，考察组对考察对象作出客观公正的评价分析，量化打分，确定考察对象的综合成绩。 组织考察分=民主测评分x 4 0,+德的专项测评分x 2 0,+个别谈话推荐分3 0,+考察组打分l 0, 民主测评分=(同意票有效票)1 0 0 个别谈话推荐分=(推荐人数谈话人数)x1 00 考察组打分=考察组成员打分总和考察组人数 考察对象的综合成绩=基础资格分x l 0,+笔试分x 30,+N试分30,+组织考察分30, (八)体检 州公选办根据有关规定组织考察对象进行体检。 (九)确定票决人选 根据组织考察、体检和综合成绩情况，召开由州委书记、副书记，州纪委书记、州委组织部部长参加，州人大常委会、州政协主要领导列席的会议差额酝酿，按照1:1的比例确定票决人选。如有体检不合格、弃权等现象的，按照成绩依次递补。 (十)讨论决定 按照《中共临夏州委常委会、全委会对县级领导干部拟任人选和推荐人选票决办法》的有关规定，副县级职位拟任人选由州委组织部提请州委常委会进行票决，科级职位拟任人选由州委组织部部务会进行票决。 (十一)任前公示 对县级干部拟任人选在临夏电视台、民族日报、《临夏党建网》上进行公示，对科级干部拟任人选在本单位进行公示，公示时间为7天。 (十二)办理任职手续 对公开选拔任用的干部需要实行试用期的，实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试用职务，一般按试任前职务层次安排工作。不适用试用期的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。 六、组织领导 (一)加强领导。在州委的统一领导下开展公选工作，成立临夏州公开选拔县科级领导干部工作领导小组，下设办公室(以下简称州公选办)，由州委组织部1名副部长担任办公室主任。 (二)严格监督。对公开选拔工作，由州纪委(监察局)和州委组织部派员进行全程监督。资格审查、笔试、面试、考察等每个环节的结果及得分情况在临夏党建网和民族日报社等媒体上进行公布。对反映的问题由州纪委(监察局)、州委组织部组成联合调查组进行调查核实。调查期间，不影响当事人按程序参与公开选拔，待问题调查核实后，按规定做出相应处理。 (三)营造氛围。充分利用州内主要媒体，加大对公开选拔工作的宣传力度，在全州范围内发布公选公告，并对每个环节的进展情况和需要公示的内容，及时公示和进行宣传，营造人人关心公选、人人支持公选、符合条件人员积极参与公选的良好氛围。 方案中其他未尽事宜，由州公选办负责解释。 (重庆律师事务所 www.lvshimen.com)