天然气实业公司年终奖分配方案

天然气实业公司年终奖分配方案 无忧商务网(www.5ucom.com)百万管理资料下载平台 广东九丰天然气实业发展有限公司 年终奖金分配方案 一、 分配原则 依据各部门员工个人年度工作考核及在岗时间等因素～以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。 二、 发放范围 公司全体员工 三、费用预算 年终奖金 2010年气站计件工资提成10% 450000 5697.03 合 计 455697.03 四、分配计算办法 1、在岗时间2010年1月1日之前进入公司的～且在岗时间超过12个月的～年终奖金计算方式为:基本工资×3，600×工龄系数. 2、在岗时间2010年1月1日之后进入公司的～且在岗时间超过6个月的～年终奖金计算方式为:基本工资，600×工龄系数. 3、在岗时间2010年7月1日之后进入公司的～且在岗时间超过3个月的～年终奖金计算方式为:基本工资×0.8，600×工龄系数. 4、在岗时间2010年10月1日之后进入公司的～且在岗时间为2，3个月内的～年终奖金按1000元/人发放. 无忧商务网(www.5ucom.com)百万管理资料下载平台 无忧商务网(www.5ucom.com)百万管理资料下载平台 5 、在岗时间2010年11月1日之后进入公司的～且在岗时间为1，2个月内的～年终奖金按500元/人发放. (具体分配请参见附件) 五、发放办法: 1、由人力资源部薪酬负责人根据部门年度考核及工龄等按标准计算奖金总和,经总经理审批后～报财务部门备案. 2、由人力资源部薪酬负责人上报的奖金发放标准统一发放。 人力资源部 二0一0年一月十四日 批准人: 日 期: 无忧商务网(www.5ucom.com)百万管理资料下载平台