加强工程造价咨询公司内部管理，控制执业风险

加强工程造价咨询公司内部管理，控制执业风险 加强工程造价咨询公司内部管理，控制执业 风险 经营管理 加强工程造价咨询公司内部管理,控制执业风险 陆孟达 浙江天一工程管理咨询有限公司浙江宁波315200 摘要:工程造价在工程项目实施过程中发挥着十分重要的作用.因此,在某个工程 进行设计,施工之前,要对其造价进行咨询,咨询的对象就是工 程造价咨询公司.本文攫取了工程造价咨询公司为主要研究对象,对其科学的,规 范的内部管理对策进行着重地阐述,旨在对咨询公司的执业风险 进行有效的控制 关键词:工程造价;咨询;内部管理;执业风险 0引言 在工程造价的控制过程中,由于各种凶 素的影响,会使得工程造价的工作人员在实 际工作中会产生一些执lk风险,为了能够对 这些执业风险进行很好地控制,需要加强对 工程造价咨询公司进行内部控制,这样对于 工程造价的咨询,控制执业风险具有十分重 要的促进作用.本文攫取了工程造价咨询公 司为主要研究对象,对其科学的,的内 部管理对策进行着重地阐述,旨在对咨询公 司的执业风险进行有效的控制. 1.1加强工程造价咨询公司从业人员的 管理 工程造价咨询公司最为重要的,同时也 是公司主体的就是公司的从业人员,因此, 加强工程造价咨询公司的内部管理,那么首 先就应该加强对公司内部的从业人员的管 理.具体而言,包括如下几个方面. 11.1加强职业道德以及执业纪律教育 对于工程造价咨询人员的数量十分之 多,而且分布也非常之广,主要分布于施工, 建设,监理,中介以及工程造价咨询公司等. 其中工程造价咨询公司的工程造价咨询从业 人员的数量为最多,由于工程造价咨询公司 的从业人员较多,所以个体之间的差别十分 之大,而且不同的从业人员由于专业知识及 理论水平,思想认识等方面的不同,也会使 得他们在实际"被咨询"的过程之中,具有 一 定的差异性.就目前我国工程造价咨询公 司的发展态势来看,咨询从业人员的相关经 验还不足,专业水平较为贫瘠,职业方面的 道德及纪律较为低下.因此,首先应该对咨 询公司从业人员这些方面进行教育,以增强 其整体的素质,并将其运用于实际的工作过 程之中,这样能够在很大程度上提高咨询公 司的工作效率. 对于每,个工程造价咨询从业人员而 占,其行为将直接影响着整个工程造价咨询 公司以及咨询公司全体从业人员的整体形象 及其社会声誉,那么这势必会影响到实际的 咨询量.对于咨询公司的某些从业人员,还 存在着在其他公司从事兼职工作的现象,独 立自主创新的能力远远不足甚至是匮乏,对 职业道德修养不加重视以及纪律性非常差等 方砸的问题.对于这些问题,如若不能很好 地解决,那么势必会影响到咨询公司的整体 内部管理.因此对于工程造价咨询公司而言, 前先应该对从业人员的职业道德以及执业纪 律进行教育.所谓工程造价咨询职业道德, 指的就是工程造价咨询从业人员在实际工作 之中,为社会提供工程造价咨询服务的时候 所必须遵守的规范以及必须遵循的原则的总 称.由此定义可以得知,工程造价咨询职业 道德的涵义,即指的就是知道工程造价咨询 从业人员执业行为的一系列相关准则以及标 准等,能够对工程造价工咨询工作以及造 价咨询从业人员是否很好地符合工程造价咨 询人员的职业进行评判,这个概念的提 出旨在为了能够防止工程造价咨询从业人员 出现的违规活动,并为其提供必要的惩罚依 据.而对于执业纪律而言,则可以认为是基 于职业道德之上而制定的规范工程造价咨询 机构以及工程造价咨询从业人员的执业行 为,以及对从业人员的实际执业行为进行奖 惩的执业行为规范,执业纪律能够为从业人 员的实际工作提供一定的参考. 基于如上阐述可知,当前时期下应该加 强对工程造价咨询从业人员的管理,那么首 要做的就是加强对其职业道德方面以及执业 纪律方面的教育,积极地加强对工程造价公 司从业人员进行职业道德以及执业纪律方面 的.唯有如此,方能提高工程造价咨询 公司的科学管理,提高从业人员的基本素质, 为工程造价咨询公司的长期发展提供重要的 保障. 1.1.2建立和健全工程造价咨询从业人 员综合评价体制 为了能够确保工程造价咨询从业人员的 管理效果,就要公平,公正地健全工程造价 咨询从业人员综合评价体制,首先要科学设 置综合评价,在全面提高工程造价咨询 从业人员综合素质的基础上突出评价的重 点;其次要合理确定综合评价方式,真实反 应工程造价从业人员的实际工作水平;第三 要充分利用综合考评工作结果,坚持奖优罚 劣,充分调动工程造价咨询从业人员的积极 性和主动性.第四要定期地对综合评价体制 进行改革,以不断地适应工程造价咨询公司 对从业人员素质要求的需要.第五要定期地 进行工程造价咨询公司从业人员的技能培 训,并开展各项竞赛活动,当场对从业人员 的综合素质进行打分及评价,对于得分高的 或是评价好的从业人员,则勉励其保持这种 工作状态,并给予适当的鼓励与支持;对于 得分低的或是评价不高的,则让其进行反省, 并及时地找出其中可能存在的问题.因此, 建立一整套科学,合理的评价体制,对于提 高工程造价咨询公司从业人员的综合素质具 有十分重要的作用. 2加强工程造价咨询公司内部管理 的信息化发展 随着信息化进程地不断深化,电子计算 机技术已经越来越多地运用于实际的工作之 中,从而为人们的生产与生活带来了极大的 便捷.对于工程造价咨询公司而言,若要加 强其内部管理,还应该加强信息化技术融合 并渗透于咨询公司的实际管理过程之中,这 样就能够为工程造价咨询公司的内部管理带 来极大的便捷,从而能够提高从业人员的综 合素质以及驾驭信息技术的能力.目前,在 206www.spyzlzz.corn商品与质量?学术观察 建立信息化管理模式之中,应用最多的就是 VPN技术.所谓VPN技术,又称"虚拟专用 网络技术",它是"VirtualPrivateNetwork" 的缩写.VPN技术指的就是一种运用身份验 证,密码以及隧道协议等在公共网络构建 专用性的网络的技术.这样的网络既可以是 某一个区域内的局域网,又可以是整个因特 网.在这样的网络中,人家互相通信,在通 信时,并不需要光缆等有线的物理线路的铺 设,而是在一种具有动态作用的资源F进干r 运转和工作.这就使得VPN可以节省很多材 料(主要是光缆),创造出高效益,并可以 使局域网逐渐扩展为远程网络及远程计算 机.运用该技术能够很好地构建科学,合理, 信息化地工程造价咨询公司的内部管理信息 系统,具体而言,如下图1所示. 厂备十是龄诲相管理层 ........................, … i其他崔壤; 道 算机服务嚣及路出 图lVPN技术运用于工造价咨询公司的信 息化管理示意图 3结论 综上所述可知,为了能够提高:I一程项目 招投标的工作效率,应该在实际过程中加强 对工程造价进行咨询,而咨询的对象则是工 程造价咨询公司,该公司主要提供工程造价 的相关事宜的咨询服务.那么咨询结果的好 坏以及客户的满意度,在很大程度上影响到 工程造价咨询公司的长期发展与社会声誉. 因此,当前时期下应该加强对工程造价咨询 公司进行内部管理,并对可能存在的执业风 险加以科学,有效地控制,由如上阐述可知, 应该从加强咨询公司内部从业人员以及加强 造价咨询信箱化管理两个方面着手,这样才 能够使得工程造价咨询公司的从业人员的整 体素质有所提升,而且也能够使得计算机信 息技术融入实际工作之中,从而提高了工作 效率,为咨询公司的又好又快发展铺平了道 路. 参考文献: [1]葛保武.建设单位如何加强对工程造价 咨询单位的管理[J].山西建筑,2009,35(22). [2]梁藕莲.试论工程造价咨询企业参与全 面工程造价控制[J].科学之友,2O10(1l1. [3]李文印.关于工程造价咨询企业管理与 发展之探讨[J].黑龙江科技信息,2008(7). [4]陈超.工程造价咨询从业人员的管理[L]]. 科技风,2O10(10). [5]王智光,迟琳.工程造价咨询单位参与全 面造价管理浅析EJ].低温建筑技术,2010(3). 黼 , ,