班主任竞聘通知

班主任竞聘通知 桃园中学班主任竞聘通知 班主任是学校工作最直接的承担者，一个好班主任就是一个好班级, 为了推进学校班主任工作的进一步开展，加强对班主任工作的管理，调动激发班主任工作的积极性和增强工作的责任感，提高服务意识，让学生满意、让家长满意、让社会满意，真正实现对学生、家长负责和对学校负责，保持学校的健康持续发展，新学期学校将实行班主任竞聘上岗。同时学校将进一步提高班主任福利待遇，实行班级管理月考核，实行一月一奖励。希望广大教师踊跃报名，做到“人人争做班主任，个个争做优秀班主任”。 桃园中学班主任岗位自荐表已发至公共邮箱，请下载后填写，并于7月4号下午六点前将纸质版自荐表交政教处桑主任，过期视为弃权。 2016年7月1号 桃园中学班主任岗位自荐表 姓名 出生年月 教龄 职称 任教学科 特长 曾获得 的荣誉 和奖 励: 如果你 担任班 主任你 的目标 是什 么, 请说说 你如何 抓好班 级的管 理(具 体措 施)。 学校审 核意见 桃园中学班主任竞聘 一、指导思想: 班主任是班级的领导核心，是班集体的教育者、组织者、领导者， 是学校全面实施素质教育，对学生进行政治教育、思想教育、品德教 育、心理教育、日常教育、行为管理和习惯养成的主要力量。班主任的工作质量直接关系到学校秩序的稳定，关系到学校育人目标的实现。为切实做好班主任的任用、管理工作，特制订本方案。 二、竞聘要求: 1、凡是在编在岗的所有教师。思想素质好，政治觉悟高，热爱学生， 为人正直，以身作则，作风扎实，具有爱心和责任心。 2、具有健康阳光的心态，爱好广泛，受到同行与学生的尊重。具备一定教育管理能力和教育经验，心理素质好。 3、没有担任过班主任工作(或无班主任实际工作经历)的教师，新分配的教师(直接担任见习班主任工作)。 三、竞聘原则: 坚持公正、公开、严格、务实、择优录取的原则。 四、竞聘程序: 1、本人申请和学校组织推荐:符合竞聘条件，由本人递交书面申请 报告，不交书面报告者不予考虑，截止时间:7月4号 2、资格审查。 3、考核领导小组评议。 4、学校审定。 5、公示 五、聘任具体:总分100分，共有以下三部分组成。 1、近三年班级成绩占50%。 2、近三年的班级管理成绩占30%。 3、考核小组评议占20%。 备注:1、班主任年限不足三年者班级成绩用本人教学成绩代替。班级管理成绩由所教班级的管理分代替。 2、工作年限不足三年者，依据近一、二年的考核进行评聘。 3、今年新分配者，由校委会在讨论的基础上决定。 六、竞聘人数: 新学期共25个班，需竞聘25个班主任，其中在上交意向书的人员中选聘中23人，新分配人员中聘任2人。 七、竞聘领导小组 组 长:郭浩林 副组长:王 磊、李 磊 成 员:孔祥建、王军、桑圣明、阴晓东、王光明、桑运良、李正伟 评 委: 桑运良、李正伟、郭启山、纪东成、王 强、刘相军、周广东、王 振