员工活动满意度调查
[整理]
员工活动满意度调查表
为了充分了解员工对企业的看法,倾听员工心声,广纳员工建议,不断提高公司的管理水平,力求做到员工满意,人力资源部每年年末都将安排一次对全体员工的全面的满意度调查,并作为员工与公司的一次全面的沟通,希望广大员工珍惜这次机会,以主人翁的热情与高度的责任感,客观、认真、详实地填写以下问卷。本次调查是不记名调查。
1. 您对公司总体满意度如何,
非常满意
满意
还可以,有部分地方不满意
非常不满意
2.、假如要你对公司的满意度做一个评分,100分为满分,您的评分是:
100
95
90
85
80
70
60
40
3.、您清晰了解您的
和要求吗, 完全了解
基本了解
不太了解
不完全了解
4.——如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰,其原因是什么,
没有明确的岗位要求
上级对自己的工作范围界定不明
工作变动频繁,导致岗位不稳定
与本岗位无关的临时性工作太多,以至无所适从
5.、你认为公司的#管理
#是否使你及其他员工有序地工作,
公司制度很完善,我们工作生活都很有序。 公司制度基本能为管理提供帮助
制度时有“空白”或不明确地方,适时管理常常感到困难 公司的制度常与实际脱离,管理还是得靠自己的经验
6.、您认为您目前的工作效率: 非常高
较高
较低
非常低
7.您认为影响工作效率最重要的原因是: 管理流程不清,办事走弯路 各
项目冲突
审批程序过多
工作职责不明,部门协调困难,延误工作时间。
8.、你认为公司的激励奖励制度完善吗, 公司激励制度很完善,有效激励员工 公司的激励制度基本公平,能满足管理需要 公司制度惩罚多于奖励,需要激励员工还是得靠自己掏钱包
公司激励制度形同虚设,员工得过且过
9.你最希望得到什么形式的奖励, 现金
物质
假期
学习机会
10.、您本人或他人是否有被不公正对待的感觉, 从不
极少
有时
经常
11.、您上司的承诺是否实现: 总是
有时
极少
从不
12.、当您取得成绩时,上司对您: 总是予以赞赏和鼓励
有时给予赞赏和鼓励
没有表示
故意挑剔
13.、您上司对您的工作指导: 经常
较多
较少
几乎没有
14.、你认为对目前的工作感兴趣吗, 非常感兴趣
感兴趣
没有兴趣,为了生计,勉强工作 完全失去兴趣
15.—你认为工作让你感兴趣的原因是: 工作的挑战性
专业对口
知识的积累
可以预见的职业前景
16.工作让你失去兴趣的原因是: 与上司或同事关系不融洽
工作压力太大
目前的工作不能提高自己的能力 缺乏公平竞争的环境,干好了也看不到晋职或加薪的希望
其他:____________________________
17.你认为那些方式将有助于提高您的工作热情 公平、及时、恰当的激励
良好的工作氛围和团队精神 加强内部竞争,实行员工的优胜劣汰 不断参加培训,获得与岗位相关的知识 其他:__________________________________
18.您认同您在公司中的工作量及工作压力合理吗, 非常认同,工作量和压力都很适当 基本认同,工作量与压力基本合理 不太合理,感觉不到压力
工作量大,压力太大
19.、你认为先是的考核方法能否检查出你的实际技能水平,
完全相符
基本相符
不相符
完全不相符
20.、您认为公司现有的考核方法公正、客观、有说服力吗,
完全相符
基本相符
不相符
完全不相符
21.、您是否知道每次的考核结果, 知道,且有清晰回馈
只知道结果
不知道结果
无做考核
22.如果您不知道每次的考核结果,其原因是什么, 没有明确的考核结果反馈制度 作为考核人的上级不重视
反正只是形式,考核与薪资水平没大关系,知道与否无所谓
其他,如:__________________________
23.、每次当您考核过后,上司一般会做: 对于做得好的表示赞扬,并与你分析考核中需要改进的地方,并协助你改善
告诉你考核结果,对做得不足的给予指出 只告诉考核结果,不做出任何行动 考核只是为了应付,上司无任何作为
24.、您希望得到晋升机会吗: 迫切希望
希望
无所谓
不希望, 宁愿维持原状
25.、您对您在公司工作升职的道路清晰吗, 非常清晰并清楚方法
基本知道,当具体方法不清楚 只知道做得好就有机会,上司没有给到明确指导 不知道也没想过要升职
原因:_____________________________
26.、您希望公司给您提供培训机会吗, 非常希望
希望
无所谓
不需要
27.如果培训没有达成预期的成效,您认为其原因是什么, 培训内容不能学以致用
讲师水平有限
培训组织工作不到位
培训场地条件不好
28.、在目前的工作岗位上,您的才能是否得以充分发挥:
是
不太充分
很不充分
处处受限制 举例:______________________
29.、您认为您在公司工作期间是否有所进步: 进步很大
有所进步
没有进步
有所退步
30.、您了解您的薪酬是如何确定(工资、奖金、福利)的吗, *
清楚了解确定方式
基本了解构成
部分不了解
完全不了解
说说你的看法:______________________________
请选择、您了解您的薪酬是如何确定(工资、奖金、福利)的吗, 31.、如果不出现意外,您准备在公司工作多长时间, 10年以上
5--10年
2--5年
1--2年
32.、您觉得现时公司的工资在同行业来说 稍高
差不多
偏低
差远了
33.、您对公司目前的住宿条件感到 非常满意
满意
不满意
非常不满
你认为需要改进的是:________________________
34.、您对公司福食条件感到: 非常满意
满意
不满意
非常不满
35.你觉得公司现在的工资福利体系存在什么问题, 薪酬结构不完善
薪酬水平不能反应工作绩效
没有足够的薪酬提升空间
没有竞争优势
其他:________________________________________
36.你认为公司要开展什么活动你最感兴趣, 卡拉ok
户外运动
旅游
烧烤
其他:___________________________________________
37.、您与其他管理人员工作协调时: 能够很好的协调
比较容易协调
不容易协调
根本不能协调
若不能协调你认为原因是:______________________________
38.、您与上级的沟通:
经常
有时
很少
几乎不沟通
39.、您认为本部门同事间的团队精神: 非常好
一般
较差
非常差
主要表现在:______________________
40.、对于您应该了解的信息,上级: 几乎从不隐瞒
很少隐瞒
经常隐瞒