【DOC】-华夏银行2014校园招聘大礼包_华夏银行面试笔试汇总_这一步网_图文

【DOC】-华夏银行2014校园招聘大礼包_华夏银行面试笔试汇总_这一步网_图文 华夏银行2014校园招聘大礼包_华夏银行面试笔试 汇总_这一步网_图文 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 第一节华夏银行概 况...............................................................................2 1.1基本简 介..............................................................................................................................2 1.2标识释 义..............................................................................................................................2 1.3文化理 念..............................................................................................................................3 1.3.1金融服 务...........................................................................................................................3 1.3.2企业文 化...................................................................................................................3 1.4经营范 围..............................................................................................................................3 1.5经营状 况..............................................................................................................................4 1.6发展历 程..............................................................................................................................4 1.7组织结 构..............................................................................................................................5 1.8管理团 队..............................................................................................................................5 1.8.1I.历任高 管...............................................................................................................5 8.2II.现任高 管.................................................................................................................6 1.9十大股 东..............................................................................................................................7 1.10大事记 录............................................................................................................................8 1.11荣誉奖 项..........................................................................................................................11 1.11.12012年奖 项...........................................................................................................11 1.11.22011年奖 项...........................................................................................................11 1.11.32010年奖 项...................................................................................................................15 1.11.42009年奖 项...........................................................................................................17 第二节华夏银行历年笔试真 题.............................................................19 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5华夏银行2009年笔试真 题..............................................................................................19华夏银行2010年笔试真题(山西长 治).....................................................................20华夏银行2011年笔试真 题..............................................................................................21华夏银行2012年笔试真 题..............................................................................................21华夏银行2013年笔试真 题..............................................................................................23 第三节华夏银行面试经验分 享.............................................................32 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5华夏银行面试经验分享 一................................................................................................32华夏银行面试经验分享 二................................................................................................33华夏银行面试经验分享 三................................................................................................34华夏银行面试经验分享 四................................................................................................35华夏银行面试经验分享 五................................................................................................37 第四节华夏银行薪酬、福 利.................................................................38 4.1华夏银行薪资、福利(网友分 享)...............................................................................38 4.2华夏银行薪资、福利(经济导 报)...............................................................................38 第五节华夏银行实习经验总 结.............................................................40 5.1华夏银行实习经验总 结....................................................................................................40 5.2华夏银行实习报告范 文....................................................................................................42 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com 第一节华夏银行概况 1.1基本简介 华夏银行全称“华夏银行股份有限公司”HuaXiaBankCo.,Limited成立于 1992年12月22日是经国务院批准成立的主要由国有法人控股的全国性股份制商业银行总部位于北京市东城区建国门内大街22号华夏银行大厦目前在全国设有57家分行其中一级分行34家二级分行23家辖有支行等营业网点430余家在职员工19169人其中包含劳务派遣用工3132人另发起村镇银行3家。2012年第二季度末华夏银行资产总额达1.3545万亿元。 华夏银行的主要股东为中国首钢集团、国家电网公司、德意志银行。华夏银行的发展目标是力争成为世界知名、中国一流的商业银行为客户提供全面和优质的金融服务。根据英国《银行家》杂志“2012年世界1000家大银行”排名华夏银行位列全球第97位进入全球银行百强行列。 1.2标识释义 华夏是古代汉族的自称即华夏族。原指我国中原地区后发展为中国的古称。 “华夏”一词最早见于周朝《尚书?周书?武成》“华夏蛮貊罔不率俾”。《左传定公十年》孔子曰‘裔不谋夏夷不乱华’。古人以服饰华采之美为华以疆界广阔为夏孔颖达《春秋左传正义》“中国有礼仪之大故称夏有服章之美谓之华。英国《简明不列颠百科全书》中华夏条目为“公元前2100-前770年黄河中下游的夏人、商人、周人和其它部落长期相处逐渐形成华夏族。华夏是古代中国中原地区各族的合称亦作“诸夏””。华夏银行以“华夏”命名寓意秉承中国传统发扬光大民族文化。 华夏银行图形标识来源于国宝玉龙。玉龙为辽西建平牛河梁新石器时代红山文化典型器物由碧绿色辽宁岫岩玉精雕细琢而成距今约五千多年被誉为华夏远古第一龙。 龙是华夏民族创造的体现民族精神之魂的寓意性形象搏击四海、升腾向上的龙是华夏银行的精神象征。 标识的外形以新石器时代的玉龙为基本原形借毛笔韵味书成并作图案化处理使之更加简洁鲜明显示华夏银行丰富的文化底蕴。 标识的内形则采用代表现代银行电子化趋向的信用卡电脑芯片造型表明华夏银行“科技兴行”的经营理念展示了与国际接轨、早日实现现代化的态势。 标识的内外形天然合成呈中国古钱币形态将“华夏”与“银行”、“文化”与“现代”从视觉上融为一体右边的空白与向前的龙尾形成腾飞的趋向展现了华夏银行根植中华五千年 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com文化的精髓永创一流努力成为现代化、国际化商业银行的雄姿。 1.3文化理念 自2001年以来华夏银行就提出了高质量发展的办行思想坚持质量、效益、速度、结构协调发展不断扩大经营规模不断提高盈利能力保持了持续稳定、健康发展的良好态势。 1.3.1金融服务 专业化个性化的金融服务。华夏银行近年来坚持以客户为中心、以市场为导向积极推动发展方式的转变。研究制定营销策略认真分析市场指导全行营销工作的开展。积极推动经营方式由粗放营销逐步向产品营销转变强力推动银行优质产品的营销不断使公司产品线切入目标客户市场进一步提高服务质量、服务档次和产品的组合能力加强产品开发和产品品牌的打造完善集中营销体制通过在营销管理部门建立专业体系发挥系统管理、市场拓展、产品开发和风险控制的专业职能。推动个人业务发展细分客户群体通过推介慧盈、创盈、基金、黄金买卖等优势产品提供差异化、特色化服务实施分类营销。加快同业业务发展通过银银、银保、银信、银证、银财等多种合作方式以产品为纽带加大与同业客户合作的深度和广度。通过对公、对私、同业三个市场的联动加强全行营销工作的组织推动力。华夏银行拥有“华夏互联通”、“华夏丽人卡”、“现金新干线”、“融资共赢链”等为代表的一批品牌产品在市场上享有盛誉市场份额在业内名列前茅。 1.3.2企业文化 以人为本的企业文化。坚持以人为本的企业核心价值观努力通过企业文化建设凝聚企业精神塑造企业形象提高员工职业道德培育造就优秀人才。实施以人为中心的企业管理模式提倡为了人、关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、培养人的企业文化。进一步发挥全体员工的积极性不断完善各项民主管理制度努力创造和谐的工作环境和氛围为员工的职业发展创造平台让每一名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分施展才干展现自我价值与银行共同成长。 1.4经营范围 吸收人民币存款发放短期、中期和长期贷款办理结算办理票据贴现发行金融债券代理发行、代理兑付、承销政府债券买卖政府债券同业拆借提供信用证服务及担保代理收付款项提供保管箱服务外汇存款外汇贷款外汇汇款外汇借款外汇票据的承兑和贴现自营或代客外汇买卖买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券发行和代理发行股票以外的外币有价证券外币兑换外汇担保外汇租赁贸易、非贸易结算资信调查、咨询、见证业务以及经中国人民银行批准的其他业务。 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 1.5经营状况 2012年6月19日在中国银行业协会主办的《2011年度中国银行业社会责任报告》发布会暨社会责任工作表彰大会上华夏银行被评为年度最具社会责任金融机构被授予年度最佳绿色金融奖。 2012年7月30日由中国上市公司发展研究院、中国排行榜网与《南方企业家》杂志社联合组织评定的“中国排行榜?2012中国上市公司最具投资价值100强”在广州揭晓。华夏银行股份有限公司榜上有名排名第29„„„„ [截止2012年二季度末华夏银行资产总额达1.35万亿元存款总额达9689亿元资本充足率11.30%核心资本充足率8.42%综合盈利能力持续提升。目前华夏银行在全国68个中心城市设立了34家一级分行、23家二级分行和12家异地支行营业网点430多家形成了"立足经济发达城市辐射全国"的机构体系与境外一千多家银行建立了代理业务关系代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。 2012年7月根据英国《银行家》杂志“2012年度全球前1000家银行”排名华夏银行按资产规模位列全球第97位排名较2011年度上升了18位进入全球银行百强行列。 1.6发展历程 1992年时值中国改革开放进入第二个十年大江南北改革风气日益盛行。在金融领域国家摆脱了人民银行一家独大的局面先后恢复了中国人民建设银行中国建设银行、中国农业银行、中国银行新办了中国工商银行、交通银行同时向招商局集团、中信集团发放了银行牌照由两家国企分别开办了招商银行和中信实业银行打破了银行由国家创办的垄断局面正是在这样的背景下华夏银行应运而生。 1992年5月22日改革开放总设计师、国家领导人邓小平同志视察首钢总公司其后党中央国务院批示成立华夏银行中国人民银行下发银复(1992)391号文确定华夏银行具有独立法人资格经济性质为全民所有制国有银行。 1992年10月14日华夏银行在国家工商局完成注册手续初始注册资金10亿元由首钢公司全资投入。 1992年12月22日华夏银行诞生了当日国务院总理李鹏代表党中央国务院出席华夏银行开业典礼并为华夏银行成立仪式剪彩。华夏银行成为继招商银行、中信实业银行中信银行、中国光大银行之后中国第四家由国有企业兴办的银行也是第一家由工业企业兴办的银行。 1993年11月时任中国人民建设银行中国建设银行副行长李锡奎调任华夏银行行长。成立初期华夏银行一直被视为首钢的银行相比于同时期快速扩张的招商银行、中信实业银行、上海浦东发展银行发展十分缓慢在国内仅有两三家分支机构。为扭转这一局面1995-1997年华夏银行实行了股份制改造成为一家股份制商业银行。 1997年9月根据国务院相关安排时任北京市副市长陆宇澄副部级调入华夏银行担任董事长兼党委书记。 1998年4月中国人民银行行长助理段晓兴副部级接替李锡奎出任华夏银行行长。 1997-2002年华夏银行在全国21个大中城市设立了分支机构银行资产以每年超过50%的速度扩张。截至2002年9月华夏银行总资产达1579亿元存 款余额达1291亿元贷款余额达795亿元累计实现利润50亿元人民币位列当年英国《银行家》杂志世界1000家银行排名榜第521位。 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 2001年8月7日原交通银行副行长吴建接替段晓兴出任华夏银行行长。 2003年3月陆宇澄退休时任北京市委常委、常务副市长刘海燕副部级接替陆宇澄出任华夏银行董事长、党委书记。 2003年9月华夏银行公开发行股票并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代码600015)成为全国第五家A股上市银行。 2005年根据国家有关要求华夏银行引进德意志银行(DeutscheBank)作为战略投资者。2005年10月31日晚华夏银行、德意志银行在北京中国大饭店举行股权转让与技术合作仪式北京市市长王岐山、常务副市长翟鸿祥、中国银监会主席刘明康出席仪式。 德国当地时间2005年11月10日下午华夏银行董事长刘海燕与德意志银行董事长约瑟夫.阿克曼(JosefAckermann)在德国柏林签署《全面长期战略合作协议》中国国家主席胡锦涛与德国总统霍斯特.克勒(HorstKoehler)共同出席签字仪式。华夏银行 华夏银行 2007年6月北京市委常委、常务副市长翟鸿祥副部级接替刘海燕担任华夏银行党委书记、董事长职务。 2008年12月30日华夏银行发布公告同意翟鸿祥辞去华夏银行董事、董事长职务选举华夏银行行长吴建为董事长聘任常务副行长樊大志为行长。 2012年7月根据英国《银行家》杂志“2012年度全球前1000家银行”排名华夏银行按资产规模位列全球第97位排名较2011年度上升了18位进入全球银行百强行列。 1.7组织结构 股东大会是本行最高权力机构通过董事会对本行进行管理和监督。行长在董事会领导下全面负责日常经营管理活动。 本行实行一级法人、总分支行垂直管理体制。总行是全行的领导机构对分支行实行授权管理。分支行不具备独立法人资格在总行授权范围内依法开展业务活动并对总行负责。总行对分支行的主要人事任免、业务政策、基本规章和涉外事务等实行统一管理。 2007年至今根据发展规划并经本行董事会研究决定本行对原有组织结构进行了必要的调整。经过本次对组织结构的调整总行新设立了信用风险管理部、市场与操作风险管理部、合规部、工会、总行机关党委和投资银行部人力资源部与党委办公室合署办公。调整后的组织结构更符合现代商业银行对经营管理体制的要求有利于本行优化资源配置和加强内部控制提高本行的经营管理水平及营运效率。 1.8管理团队 1.8.1I.历任高管 董事长 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com行长8.2II.现任高管 董事长、党委书记吴建男1954年3月出生大学本科高级经济师。曾任中国工商银行北京分行设备信贷处副处长北京分行朝阳区办事处副主任、主任交通银行北京分行副总经理、党组成员交通银行北京分行总经理、党组书记交通银行副行长、党委委员、党组成员、纪检组长华夏银行行长、董事、党委副书记2008年12月起任华夏银行董事长、党委书记。 行长樊大志男1964年9月出生硕士研究生高级会计师。曾任北京国际信托投资公司投资银行总部总经理北京市境外融投资管理中心副主任、党组成员北京市国有资产经营有限责任公司董事、副总经理、党组成员北京证券有限责任公司董事、总经理、党委副书记瑞银证券有限责任公司监事长华夏银行董事、常务副行长、党委副书记2008年12月起任华夏银行董事、行长、党委副书记。 副行长任永光男1959年12月生大学本科高级经济师。曾任中国人民银行北京市分行外资管理处副处长外资管理处处长外汇管理处处长办公室主任计划资金处处长营业管理部货币信贷管理处处长副主任、党委委员中国银行业监督管理委员会北京监管局筹备组成员、副局长、党委委员。现任华夏银行董事、副行长、党委副书记。 副行长王耀庭男1963年7月生博士研究生高级经济师。曾任中国人民银行教育司教材处副处长华夏银行证券部主任兼证券营业部总经理、行长助理华夏银行杭州分行行长、党委书记华夏银行行长助理。现任华夏银行副行长、党委委员。 副行长李翔男1957年12月生硕士研究生高级经济师。曾任江苏省人民政府办公厅副处级秘书华夏银行南京分行营业部主任华夏银行南京分行副行长、党组成员华夏银行南京分行行长、党委书记华夏银行行长助理现任华夏银行副行长、党委委员。 副行长黄金老男1972年9月生经济学博士研究生助理研究员中国人民银行研究生部硕士生导师著名金融专家。曾任中国银行办公室副主任、国际金融研究所国内金融研究室副主任、国际金融研究所研究室主任、个人金融部营销总监、公司金融总部客户关系总监吉林省延边朝鲜族自治州州长助理挂职。现任华夏银行副行长。 首席财务官(CFO)宋继清男1965年1月出生博士研究生经济师。曾任北京市财政局助理调研员北京市门头沟区地税局党组成员、副局长北京市门头沟区财政局党组书记、局长北京市门头沟区地税局党组书记、局长北京市门头沟区区长助理北京市门头沟区政府党组成员、副区长全国社会保障基金理事会基金财务部副主任办公厅副主任、主任正局级信息研究部主任华夏银行副首席财务官现任华夏银行财务负责人、首席财务官(CFO)兼计划财务部总经理。 首席信息官(CIO)恽铭庆男博士研究生高级工程师。曾任国家国有资产管理局企业司副处长、办公室副主任中国进出口银行筹备组综合组负责人国家国有资产管理局机关服务局副局长中国百货纺织品公司副总经理华夏银行行长助理深圳发展银行北京分行行长、党组书记华夏银行行长助理现任华夏银行首席信息官、党委委员。 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 监事会主席成燕红女1958年2月出生大学学历高级会计师。曾任北京市财政局综合处副处长、债务处副处长、处长、党组成员、副局长北京证券有限责任公司党委书记、总经理北京市委金融工委副书记、书记北京市政府金融办公室主任。现任华夏银行监事会主席、党委副书记、纪委书记。 职工监事李国鹏男1955年2月出生硕士研究生高级经济师。曾任中国人民银行山东省分行金融研究所副所长、金融体制改革办公室副主任、中国人 民银行山东省分行调研信息处处长中国人民银行泰安市分行行长兼国家外汇管理局泰安分局局长、党组书记华夏银行济南分行党组书记、行长华夏银行行长助理华夏银行党组成员、副行长兼总行营业部党组书记、总经理华夏银行副行长、党委委员。现任华夏银行职工代表监事、工会主席、党委委员。 职工监事李琦男1958年8月生大学本科高级经济师现任华夏银行职工监事、总行稽核部总经理。曾任山东大学法律系教师中农信山东公司副总经理山东省英泰集团公司副总经理中国银行业协会法律工作委员会副主任、主任。1999年初加盟华夏银行先后担任华夏银行济南分行稽核法规处处长总行法规部副总经理主持工作总行法律事务部总经理总行法律事务部总经理兼资产保全部总经理华夏银行重庆分行党委书记、行长现任总行稽核部总经理兼华夏银行监事。 董事会秘书赵军学曾用名赵京学男1958年4月出生硕士研究生高级经济师。曾任中国包装总公司南方公司总经理助理粤海金融控股有限公司副总经理、总经理华夏银行深圳分行党组书记、行长。现任华夏银行董事、董事会秘书。 1.9十大股东 截止日期2011-12-31 合计国有法人持股44.46%境外法人持股19.99% 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网 www.zheyibu.com6560.230.0096流通A股 1.10大事记录 1986年7月24日国务院根据经济体制改革的需要批准恢复设立交通银行此后又先后成立了招商银行、中信实业银行等全国性股份制商业银行突破了四大专业银行工农中建一统天下的格局。 1992年5月22日改革开放总设计师、国家领导人邓小平同志视察首钢总公司。其后根据党中央指示国务院不仅赋予首钢更大的投资立项权和外贸自主权而且还赋予首钢资金融通权批准首钢建立自己的银行按照国际惯例经营金融业务。 1992年10月14日华夏银行在国家工商局完成注册手续初始注册资金10亿元由首钢公司全资投入。根据中国人民银行[银复(1992)391号]文件华夏 银行经济性质为全民所有制国有银行具有独立法人资格在业务上接受中国人民银行指导和检查。 1992年12月22日华夏银行开业国务院总理李鹏出席开业典礼并剪彩。 1993年11月时任中国人民建设银行中国建设银行副行长李锡奎调任华夏银行行长。1996年4月10日中国人民银行下发《关于同意华夏银行变更注册资本并核准〈华夏银行股份有限公司〉的批复》[银复(1996)109号]批准华夏银行以发起方式改制变更为华夏银行股份有限公司。 1996年11月26日华夏银行上海分行开业。 1997年9月根据国务院相关安排时任北京市副市长陆宇澄副部级调入华夏银行担任第一届董事长兼党委书记。 1998年4月中国人民银行行长助理段晓兴副部级接替李锡奎出任华夏银行行长。 1998年3月18日华夏银行深圳分行开业。 1998年3月18日华夏银行依法取得了由国家工商行政管理局颁发的《企业法人营业执照》(注册号为1000001002967号)并依法取得中国人民银行颁发的《金融机构法人许可证》(编号B10811000H0001号)。该公司由33家企业法人单位共同发起设立注册资本为人民币25亿元业经建银会计师事务所于1996年3月13日出具建银验字(96)第2号验资报告予以验证。 1999年11月22日华夏银行广州分行开业。 1999年11月29日华夏银行武汉分行开业。 2001年8月7日原交通银行副行长吴建接替段晓兴出任华夏银行行长。 2002年4月28日华夏银行成都分行开业。 1997-2002年华夏银行在全国21个大中城市设立了分支机构银行资产以每年超过50%的速度扩张。截至2002年9月华夏银行总资产达1579亿元存款余额达1291亿元贷款余额达795亿元累计实现利润50亿元人民币位列当年英国《银行家》杂志世界1000家银行排名榜第521位。 2003年1月6日华夏银行西安分行开业。 2003年3月陆宇澄退休时任北京市委常委、常务副市长刘海燕副部级接替陆宇澄出任华夏银行董事长、党委书记。 2003年7月21日经中国证劵监督管理委员会[证监发行字(2003)83号]文批准华夏银行向社会公众公开发行人民币普通股股票(A股)10亿股每股面值人民币1.00元每股发行价5.60元扣除上市发行费用及加上筹集资金利息收入后共募集资金现金净额人民币54.60 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 亿元。上述股票于2003年9月12日在上海证券交易所上市交易。变更后华夏银行的注册资本为人民币35亿元业经北京京都会计师事务所于2003年9月5日出具[北京京都验字(2003)第0036号]验资报告予以验证。华夏银行成为继深发展1988年、上海浦东发展银行1999年9月、民生银行2000年12月、招商银行2002年3月后全国第五家A股上市银行。 2004年4月28日根据华夏银行2003年度股东大会的决议和修改后章程的规定该公司以2003年末总股本35亿股为基数按照每10股转增2股的比例将资本公积金转增股本7亿股。变更后的注册资本为人民币42亿元业经北京京都会计师事务所于2004年5月26日出具[北京京都验字(2004)第0017号]验资报告予以验证。 2005年4月28日华夏银行天津分行开业。 [16-17]2005年根据国家有关要求华夏银行引进德意志银行作为战略投资者。2005年10月31日晚华夏银行、德意志银行在北京中国大饭店举行股权转让与技术合作仪式华夏银行向德意志银行出让2.95亿股向德意志银行卢森堡公司出让1.21亿股向萨尔?奥彭海姆银行出让1.712亿股合计出让5.872亿股转让价格每股4.5元人民币总值26.424亿元人民币。北京市市长王岐山、常务副市长翟鸿祥、中国银监会主席刘明康、商务部副部长马秀红、中国人民银行副行长苏宁、中国保监会副主席吴小平等出席仪式。 2005年11月10日华夏银行董事长刘海燕与德意志银行董事长约瑟夫.阿克曼(JosefAckermann)在德国柏林签署《全面长期战略合作协议》中国国家主席胡锦涛与德国总统霍斯特.克勒(HorstKoehler)共同出席签字仪式。德意志银行与华夏银行建立全面长期战略合作关系。双方将在资产负债管理、风险管理、中小企业金融服务、资金管理及资金产品研发、零售银行业务、基金业务、流程再造和科技管理等领域进行深入合作。 2006年1月19日—21日华夏银行2006年工作会议暨纪检监察工作会在北京召开。会议总结了2005年工作布置了2006年重点工作。董事长刘海燕、行长吴建、党委副书记成燕红副行长乔瑞、刘熙凤、李国鹏董事会秘书赵军学、行长助理恽铭庆、行长顾问张燕林各分行行长、总行营业部总经理纪委书记、监察室主任各异地支行行长、纪委书记、监察室主任总行各部室总经理参加。党委书记、董事长刘海燕与分支行党委书记签订了《华夏银行党风廉政建设责任书》党委副书记成燕红与总行机关部室总经理签订了《华夏银行党风廉政建设责任书》。刘董事长作了讲话吴行长作了2006年工作报告。 2006年1月21日由华夏银行和首都企业家俱乐部联合主办的“2006年首都企业界新春音乐会”在北京举行。国务院副总理吴仪、中国银监会主席刘明康国家有关部委领导相关企事业单位负责人及客户1000多人出席。 2006年6月6日华夏银行完成股权分置改革非流通股股东以向实施股权登记日登记在册的全体流通股股东支付股票的方式作为对价安排流通股股东每持有10股流通股获付3股股票。各非流通股股东支付股票的数量按各自持有非流通股的比例确定对价安排执行后该公司原非流通股股东持有的非流通股股份变更为有限售条件的股份流通股股东获付的股票总数为3.6亿股。 2007年6月18日华夏银行正式发行华夏信用卡。 2007年6月北京市委常委、常务副市长翟鸿祥副部级接替刘海燕担任华夏银行党委书记、董事长职务。 2008年1月14日华夏银行与国家开发银行签署战略合作协议国家开发银行行长陈元与华夏银行董事长翟鸿祥出席签约仪式。 2008年12月30日华夏银行发布公告同意翟鸿祥辞去华夏银行董事、董事长职务选举华夏银行行长吴建为董事长聘任常务副行长樊大志为行长。 2009年03月18日华夏银行发布公告称拟与英国F&C资产管理公司及第三方中方股东 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 发起设立合资基金管理公司。合资基金公司注册地拟为北京注册资本拟为2.5亿元人民币初始股权比例为华夏银行70.5%英国F&C资产管理公司 19.5%、第三方中方股东拟为国有企业持股比例为10%。合资基金公司的经营范围为基金募集、基金销售、资产管理以及中国证监会许可的其他业务。 2009年7月8日华夏银行首家财富管理中心开业仪式在北京洲际酒店隆重举行。华夏银行财富管理中心将为金融资产70万元以上的高端客户提供长期增值、终身理财的服务。华夏银行财富管理中心的成立是推进华夏银行零售转型的重大步骤今后华夏银行还将在全国各地开设多家财富管理中心形成全国统一服务。 2010年华夏银行坚决贯彻国家宏观调控政策和监管部门要求始终坚持落实科学发展观执行董事会决策紧紧围绕“调结构、控风险、创效益、促发展”的核心目标开展各项经营管理工作业务结构进一步优化资产质量进一步提高经营效益大幅提升发展速度明显加快全面实现预期经营目标。 2010年5月6日华夏银行发布公告拟向首钢总公司、国网资产管理有限公司国家电网公司全资子公司、德意志银行卢森堡股份有限公司德意志银行全资子公司定向发行总计18.59亿股发行价格11.17元/股除息调整后10.87元/股发行价为董事会决议公告日前20个交易日股票交易均价的90%募资总额为202.09亿元募资净额为201.07亿元。其中首钢总公司认购6.91亿股认购金额为75.13亿元国网资产管理有限公司认购6.53亿股认购金额71.01亿元德意志银行卢森堡股份有限公司认购5.15亿股认购金额为55.95亿元。本次发行完成后华夏银行的总资产增加到1.06万亿元增加比率为1.93%净资产增加到556.03亿元增加比率为56.64%。 2010年12月6日华夏银行首家村镇银行北京大兴华夏村镇银行开业成为北京市首家由股份制商业银行设立的村镇银行。 截至2010年末华夏银行资产总规模达到10402.30亿元比上年末增加1947.74亿元增长23.04%完成年度计划的104.02%各项存款余额7676.22亿元比上年末增加1859.44亿元增长31.97%各项贷款余额5279.37亿元比上年末增加977.11亿元增长22.71%不良贷款率1.18%比上年末下降0.32个百分点2010年实现利润总额80.08亿元比上年增加31.80亿元增长65.87%实现净利润59.90亿元比上年增加22.30亿元增长59.29%资本充足率达到10.58%。详见年2011年3月27日华夏银行年报 2011年7月根据英国《银行家》杂志“世界1000家大银行”排名华夏银行位列全球第115位。 2011年8月2日华夏银行长春分行开业。 2012年2月24日华夏银行发布公告公司董事会通过了设立金融租赁公司及后续授权的议案。华夏银行拟设立金融租赁公司注册地点在云南省昆明市并在确保该行资本充足率符合监管要求的条件下以现金形式出资不超过30亿元持股比例不低于82%。 2012年6月27日华夏银行郑州分行开业。 截止2012年二季度末华夏银行资产总额达1.35万亿元存款总额达9689亿元资本充足率11.30%核心资本充足率8.42%综合盈利能力持续提升。目前华夏银行在全国68个中心城市设立了34家一级分行、23家二级分行和12家异地支行营业网点430多家形成了"立足经济发达城市辐射全国"的机构体系与境外一千多家银行建立了代理业务关系代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。 2012年7月根据英国《银行家》杂志“2012年度世界1000家银行”排名华夏银行按资产规模位列全球第97位排名较2011年度上升了18位进入全球银行百强行列。 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 1.11荣誉奖项 1.11.12012年奖项 2012年2月，英国《银行家》杂志根据银行年报评估，华夏银行全球品牌价值10.93亿美元，在2012年全球银行品牌500强排名榜中位列第127位。 2012年7月，根据英国《银行家》杂志“2012年度全球前1000家银行”排名，华夏银行按资产规模位列全球第97位，排名较2011年度上升了18位，进入全球银行百强行列。 在2012年中国企业500强中，华夏银行排名第275名;中国服务业企业500强排名第89名，中国企业效益200佳排名第35名。 1.11.22011年奖项 1月，在中国银行业文明规范服务千佳示范单位评比活动中，华夏银行36家网点荣获“2010年度中国银行业文明规范服务千佳示范单位”，总行被中国银行业协会授予“突出贡献奖”。 1月，在由中国银行业协会主办的“2010年度中国银行业优秀客服中心评选”颁奖典礼上,我华夏银行户服务中心荣获“综合示范奖”。 3月，华夏银行苏州分行被人民银行苏州中心支行授予“2010年度苏州市现代化支付系统运行管理先进单位”荣誉称号。 3月，在由南京日报社主办的“2010?南京商业&金融价值榜”评选中，华夏银行南京分行被评为“年度金融服务最佳银行”。 3月，我华夏银行锡分行被国家外汇管理局无锡市中心支局授予2010年度执行外汇管理规定情况“A”级行。 3月，华夏银行成都分行被成都市锦江区人民政府评为“纳税先进企业”并荣获“金融明星企业”奖。 3月，山西省人民银行授予我华夏银行原分行“2010年山西省金融网运维先进单位”称号。 3月，华夏银行常州分行被人民银行常州市中心支行评为2010年征信工作考核A级单位。 3月，华夏银行武汉分行被中国银联湖北省分公司授予系统运行质量优胜奖。 3月，我华夏银行安分行被人民银行西安分行营业管理部评为“2010年度陕西省支付系统运行管理优秀单位”荣誉称号。 3月，在大连市2011年度金融工作会上，华夏银行大连分行荣获大连市2010年度涉农贷款优胜单位称号;大连分行解放路支行荣获2007-2010年大连市金融工作先进集体称号。 3月，在重庆银行业协会组织的“2010年重庆银行业客户满意度建设年活动”中，我华夏银行庆分行荣获“客户满意度建设年活动组织推动先进单位”称号。 3月，华夏银行杭州分行被浙江省银行业协会评为2010年宣传信息工作一等奖。[1]3月，华夏银行石家庄分行被国家外汇管理局河北省分局授予2010年度执行外汇管理规定情况“A”级行。 3月，我华夏银行家庄分行红旗支行、建设南大街支行、槐安路支行被河北省银行业协会河北省银行业文明规范服务示范单位。 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 3月，华夏银行太原分行荣获2010年山西省银行业金融机构信贷政策导向效果单项评估先进单位。 3月，华夏银行昆明分行被云南省银行业协会授予云南省银行业世博金融服务系列活动优秀组织奖。 3月，我华夏银行州分行被国家外汇管理局苏州支局评为2010年度外汇账户管理先进单位。 3月，华夏银行呼和浩特分行荣获人民银行呼和浩特中心支行2010年度金融统计报送工作一等奖。 3月，华夏银行温州分行营业部被温州市总工会评为“温州市财贸系统窗口服务行业市级品牌示范岗”。 3月，我华夏银行明大观支行、金康支行荣获2010年度云南省银行业文明规范服务示范单位称号。 3月，华夏银行荣获中国银监会“2010年银行业公众教育服务日优秀组织奖”。 3月，我华夏银行岛分行荣获青岛市银行机构小企业融资服务先进单位。 3月，华夏银行昆明分行荣获云南省财贸工会2010年工会工作重点目标考核先进单位称号。 3月，华夏银行宁波分行荣获人民银行宁波市中心支行“2010年度宁波市银行支付结算工作先进单位”。 3月，在北京市委市政府召开的2011年北京市城乡结合部建设工作大会上，我华夏银行京分行被北京市城乡结合部建设领导小组授予“北京市城乡结合部重点村建设先进单位”荣誉称号。 4月，华夏银行绍兴柯桥支行被评为2010年度绍兴市市级青年文明号。 4月，华夏银行武汉东西湖支行被湖北省银行业协会授予“全省十佳文明 服务示范窗口”称号。 规范 4月，在新浪四川金麒麟高峰论坛上，我华夏银行都分行荣获“四川年度最具成长性银行”和“四川年度最佳中小企业服务奖”两项大奖。 4月，华夏银行华夏银行武汉分行营业部被武汉市总工会授予文明诚信服务示范网点。4月，华夏银行沈阳分行被辽宁省财政厅评为“2010年辽宁省省级财政资金专户优秀代理银行”。 4月，我华夏银行汉分行被人民银行武汉分行营业管理部授予2010年度“农村金融服务综合试验区建设”先进单位。 4月，华夏银行北京分行荣获人民银行营业管理部“2010年度信贷政策执行效果综合评比先进单位”和“2010年度信贷支持高新技术企业发展先进单位”。 4月，我华夏银行明分行被昆明市住房公积金管理中心授予2010年度“住房公积金贷款业务金牌网点”称号。 4月,华夏银行成都分行被四川省银行业协会评为四川省贷款新规“十佳培训推广机构”.4月,华夏银行南京分行在2010年度江苏地区银行执行外汇管理规定情况考核中被国家外汇管理局江苏省分局评为A类银行. 4月,我华夏银行锡分行被人民银行无锡市中心支行评为2010年无锡市“中小企业金融服务年”活动先进单位. 4月,华夏银行深圳分行被人民银行深圳分行评为2010年度深圳市反假货币先进集体.4月,华夏银行武汉分行被人民银行武汉分行授予“2010年现金收付质量优质行”荣誉称号. 4月17日，在“2010中国金融营销奖”颁奖典礼上，我华夏银行华夏速通卡”荣获“金 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 融产品十佳奖”、“华夏之星优秀小企业先锋大汇营销活动”荣获“最佳金融品牌营销活动奖”。 “4月，华夏银行昆明分行被云南省公安厅授予云南省机关企业事业单位治安保卫工作先进集体。 4月，华夏银行武汉分行被人民银行武汉分行清算中心评选为“湖北辖内支付清算系统安全稳定运行竞赛先进单位”。 4月，我华夏银行海分行被国家外汇管理局上海市分局评为2010年度银行执行外汇管理A级行 4月，华夏银行绍兴分行被绍兴市政府评为2010年度履行社会责任先进集体。 4月，经湖北省银行业协会推荐，我华夏银行融资供应链”产品被中国银行业协会、中国地方金融研究院评选为“服务小企业、服务三农‘双十佳’特优特色产品”。 5月,华夏银行宁波分行营业部被浙江省总工会授予“2011年浙江省工人先锋号”荣誉称号;被国家外汇管理局宁波分局评为“2010年度宁波市外汇管理A级行”. 5月,青岛分行被青岛银监局评为2010年度青岛市金融机构“小企业联络员”工作先进单位. 5月,无锡分行被人民银行无锡市中心支行评为2010年度执行人民银行政策A类银行.5月,成都分行被人民银行成都分行评为“2010年度四川省支付清算系统运行维护管理先进单位” 5月,温州分行被温州市政府评为2010年度“市级平安创建示范单位”. 5月,天津分行信用风险管理部授信管理中心被天津市银监局评为“建设防风险信息体系突出贡献集体”. 5月,北京分行在人民银行营业管理部2010年度北京市商业银行代理国债销售与兑付业务考核评比中荣获第二名;在北京银监局2010年辖内金融机构监管统计工作综合考核评比中荣获二等奖。 5月，在由《证券时报》主办的“2011中国优秀投行颁奖典礼”上，华夏银行荣获“最具成长性银行投行”、“最佳信托融资项目”、“最佳股权融资项目”三项大奖。 5月，在由苏州市金融办、人民银行苏州中心支行、苏州银监分局、苏州银行业协会和苏州报业集团、名城苏州网联合主办的苏州首届市民最喜爱银行卡评选活动中，华夏银行豹团卡获得最受团购组喜爱银行卡，华夏商旅卡获得苏州市民最喜爱借记卡。 6月，华夏银行股份有限公司及北京分行被北京市国家税务局和北京市地方税务局评为“纳税信用A级企业”。 6月，在由腾讯大成网主办的《四川省首届银行卡博览会暨千万网友最喜爱的十佳银行卡评选》活动中，我华夏银行金卡被四川省首届银行卡博览会组委会评为“网友最喜爱的十佳借记卡”。 6月，华夏银行无锡分行被江苏省银监局评为2010年“江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位”。 6月，山西省劳动竞赛委员会授予华夏银行太原分行“山西省五一劳动奖状”。 6月，我华夏银行家庄分行被人民银行石家庄中心支行和河北省金融工作办公室评为“支持县域中小企业发展金融工作优秀奖”。 6月，华夏银行苏州分行在人民银行苏州中心支行征信工作评比中荣获三 等奖和2010年苏州市金融机构征信知识与技能考试优秀组织奖。 6月，在由《当代金融家》杂志社主办的“第三届中国银行业‘好分行’评选”活动中，华夏银行5家分行获奖。杭州分行荣获“综合奖”、成都分行荣获“产品创新奖”、北京分行荣获“市场营销奖”、苏州分行荣获“风险控制奖”、乌鲁木齐分行荣获“社会责任奖”。 6月，在中国银行业协会召开2010年度中国银行业社会责任报告发布、评比表彰暨首 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com届行业社会责任圆桌会议上,我华夏银行获“中国银行业2010年度最佳社会责任践行奖”。 7月，在由南方都市报举办的2011深港金融创新峰会上，华夏银行深圳分行荣获“2011金融创新优秀企业”称号。 7月，在河北省财政厅召开的国库管理制度改革代理银行工作会议上，华夏银行石家庄分行荣获“2010—2011年度财政国库管理制度改革银行代理业务先进工作奖”。 7月，摩根大通银行金融机构业务部总监杨奕女士和助理副总监董蕊女士专程来到我华夏银行向我华夏银行发“摩根大通银行2011美元清算MT202高品质清算大奖”，以表彰我华夏银行美元MT202外汇清算领域达到99.8%的直通率水平。 7月，英国《银行家》杂志刊载了2011年度全球前1000家银行名单，按资产规模排名，华夏银行列第115位，较2010年度上升了7位。 7月，我华夏银行圳分行在广州召开的2011年广东省企业500强、广东省制造业百强企业、广东省服务业百强企业的颁奖典礼上，荣获“2011年广东省企业500强”和“2011年广东省服务业百强企业第50名”两项称号. 9月，在中国金融业客服中心发展联盟主办的“2011年优秀金融机构客服中心管理者、班组长和座席员”评选活动中，华夏银行95577客户服务中心 “最佳呼入座席员奖”、“最佳新秀座席员奖”、“最佳呼入班组长荣获 奖”、“最佳培训师奖”、“最佳呼出运营经理奖”、“最佳业务支持经理奖”、“运营精英班组奖”、“技术支持精英团队奖”等多项大奖。 9月，由成都市金融办指导、《成都商报》和《每日经济新闻》两家新闻媒体主办、成都电视台协办的第七届“2011中国(成都)金融理财节”上，华夏银行成都分行获得了“年度最佳中小企业金融服务奖”、“年度最佳成长型银行”两项大奖。 10月，由全球性最权威、规模最大且最具影响力投资者关系评鉴机构IRGlobalRankings(IRGR)主办的第十三届投资者关系高峰会暨IRGR颁奖典礼上，我华夏银行获中国区投资者关系进步公司优秀奖。 10月，在北京市审计局召开的北京市内部审计工作经验交流暨“双先”表彰大会上，华夏银行稽核部被评为2008-2010年度北京市内部审计先进集体。 11月，在由《首席财务官》杂志社主办的“2011年度中国CFO最信赖的银行评选”中，华夏银行荣获“最佳国际业务奖”、“最佳企业网银奖”、“最佳社会责任奖”。 11月，在“2011银行业战略发展峰会暨银行行业财经风云榜”颁奖典礼上，我华夏银行获2011年度“最佳资产托管银行”奖。 11月，在由和讯网主办的“2011银行业战略发展峰会暨银行行业财经风云榜颁奖典礼”上，华夏银行荣获“2011年度创新网银奖”。 11月，《投资者报》对北京的24家银行76个网点进行了综合考察，在股份制银行中，华夏银行北京分行综合服务质量排名第一。 12月，新疆自治区创建青年文明号活动组委会对2009—2010年度自治区青年文明号进行了表彰，我华夏银行鲁木齐分行营业部荣获“2009—2010年度自治区青年文明号”称号。 12月，在由重庆电视台主办的第三届“金钥匙奖”榜样重庆?金融典范——重庆金融企业电视传媒大奖评选活动中，华夏银行重庆分行荣获“最佳中小企业银行”和“最佳创新银行”两项大奖。 12月，在呼和浩特市大型活动办公室、市统计局、市消费者协会、呼和浩特日报社联合主办的第7届首府百姓最满意品牌大型民意调查活动中，我华夏银行和浩特分行荣获“首府百姓最满意股份制银行前三甲”称号。 12月，在由中国人民银行南京分行营业管理部支持、南京金融学会主办的2011年第四届南京地区银行服务品牌展评颁奖典礼上，华夏银行南京分行荣获2011年度“中小企业金融服务杰出贡献奖”、“最佳网上银行”奖。 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 12月，由东方财富网主办的年度大型评选活动——“2011东方财富风云榜”正式揭晓，华夏银行荣获“2011年度最佳供应链金融服务奖”和“2011年度最具创新力银行”奖。 12月，在由云南省人民政府金融办公室主办，云南省银行业协会、证券业协会、保险行业协会协办的“2011首届春城金融博览会”上，我华夏银行明分行荣获“2011年度最佳理财银行”、“2011年度最佳电子银行”称号，并荣获“2011年度中小企业融资贷款突出贡献奖”。 12月，在山西省财政厅、山西省国家税务局、山西省地方税务局、中国人民银行太原中心支行、山西省劳动竞赛委员会组织召开的全省金融系统财税库银横向联网记功表彰大会上，太原桃南支行荣获山西省金融系统财税库 银横向联网工作先进集体，并经山西省劳动竞赛委员会批准，荣立集体三等功。 12月，在由合肥电视台、安徽市场星报社、安徽交通广播、星空社区联合发起、合肥市民投票决定的安徽金融业服务工作评选活动中，合肥分行被评为“2011年度最佳服务单位”。 12月，在《数字商业时代》杂志社主办的“融尊榜——2011中国银行业?管理创新”银行品牌竞争力评选活动中，经过众多网民的投票和专家的评审，我华夏银行获“融尊榜?最佳供应链金融创新奖”。 12月，在由搜狐网站、北京《信报》联合举办的2011第三届首都金融业服务创新大赛颁奖典礼上，华夏银行SMART信用卡荣获年度“创意信用卡奖”，北京分行荣获年度“创意网上银行奖”，北京分行“园区贷”产品荣获“年度创新中小企业金融产品奖”。 12月，在中国人民银行长沙中心支行2011年全省金融机构统计工作会议上，长沙分行被评为“2011年全省金融统计工作先进集体”。 12月，在中国人民银行杭州中心支行组织开展的“十一五”期间金融统计工作先进集体和先进个人评选活动中，杭州分行被评为“浙江省‘十一五’金融统计先进集体”。 1.11.32010年奖项 1月，华夏银行事后监督系统2K版分别在上海、济南、苏州、烟台、青岛、无锡、温州7家分行上线运行。 1月，华夏银行信用卡业务生产应用系统多账户功能上线运行。 1月，华夏银行在中国银联举办的网上支付业务评选中荣获“2009年度市场贡献奖”。1月，华夏银行荣获全国银行间债券市场评选的“2009年度全国银行间债券市场自营业务优秀结算成员”称号。 1月，华夏银行国际业务服务工作在中国进出口企业第八届年会暨服务贸易洽谈会上荣获“最佳国际金融服务奖”。 1月，青岛分行在人行青岛中心支行金融统计考评中荣获“金融统计工作一等奖”。1月，绍兴分行被人民银行绍兴中心支行评为“2009年度支付结算业务综合A等行”。 1月，南京分行荣获中国银联江苏分公司颁发的“2009年度银联卡推广最佳成长奖”。 2月，华夏银行在《金融时报》社、北京电视台财经频道等单位联合主办的卓越2009年度金融理财排行榜评比中，荣获“十佳电子银行”称号;中小企业金融服务荣获“最受欢迎中小企业信赖银行”奖。 2月，华夏银行华夏商旅卡在中国银联举办的2009年度银行卡同业建设成果奖评选活动中，荣获“2009年度银联标准借记卡最佳商旅卡奖”。 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 2月，由华夏银行选送的《最受信赖的友好型银行:内涵、特征与建设策略》一文，在中国银行业协会组织的《我心目中最受信赖的友好型银行征文活动》中荣获一等奖。 2月，华夏银行供应链金融业务在中国最信赖的银行评选活动中获“最佳供应链融资奖”。 2月，南宁分行荣获广西壮族自治区政府颁发的“2009年金融机构支持广西经济发展贡献奖”。 3月，华夏银行荣获全国银行间同业拆借中心评选的“2009年度全国银行间市场交易100强”和“2009年度最具市场影响力奖”。 3月，华夏银行被中央国债登记结算公司评为“2009年度全国银行间债券市场自营业务优秀结算成员”。 3月，华夏银行被中国外汇交易中心评为2009年度最大进步做市商、年度交易优秀会员;总行资金营运部交易员羌竞获得“2009年度银行间外汇市场优秀交易员”称号。 3月，南京分行被国家外汇管理局江苏省分局评为A类银行。 3月，呼和浩特分行在人民银行呼和浩特中心支行2009年度金融统计报送工作评比中荣获一等奖。 3月，绍兴分行被绍兴市人民政府评为“2009年度履行社会责任先进集体”。 3月，天津分行在天津银监局举办的银行业金融机构从业人员职业操宁指引考试中荣获“考试成绩优秀机构”奖。 4月，华夏银行荣获全国银行间同业拆借中心评选的“2009年度最具影响力奖”，并在交易量中排列第13位。 4月，华夏银行荣获中国外汇交易中心评选的“2009年度银行间人民币外汇市场年度最大进步做市商奖”。 4月，济南分行被山东银监局评为“2009年度良好银行”称号。 5月，青岛分行在人民银行青岛中心支行组织的反洗钱评估中荣获“2009年度反洗钱工作A级行”。 5月，南宁分行被世博中国年中国品牌组委会评为“世博中国年中国银行业诚信服务品牌银行”称号。 6月，由华夏银行主编的“自主支付柜面审核、三方共同签证、网银落地审核、动态监测收入帐户、合理测算贷款需求量”等5个案例，入选北京银监局《贷款新规实例操作与评析》一书。 6月，华夏银行欧元清算业务荣获德意志银行授予的“2009年度欧元清算直通大奖”。6月，北京市国资委党委授予总行办公室综合秘书姜尽忠、南京信用风险管理部授信审批中心主任胡建中、太原分行营业部总经理赵佩红“群众心目中的好党员”荣誉称号。 7月，华夏银行荣获北京市委外事工作领导小组办公室、北京市人民政府外事办公室、北京市人民政府港澳事务办公室联合授予的“北京市因公出国(境)工作先进单位”称号。 8月，华夏银行B2B支付系统荣获人民银行授予的科技成果创新三等奖。 9月，华夏银行“票e达”电子商业汇票在2010中国国际金融服务展及第十八届“中国国际金融(银行)技术暨设备展览会”上荣获“优秀金融产品奖”。 9月，成都分行被四川银行卡协会授予“银行卡工作自律奖”。 10月，华夏银行在第四届中国中小企业节上荣获“2010年优秀中小企业服务机构”、“2010年优秀中小企业服务产品”、“2010年优秀中小企业服务明星”三个奖项。 10月，华夏银行在《数字商业时代》融尊榜2010中国数字化银行服务评选中荣获“最佳国际金融服务奖”。 10月，华夏银行在中国文化管理学会、中华全国总工会等单位在北京联合举办“首届 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 国际企业文化高端论坛暨国际企业文化最新学术成果中国发布会”上被授予“中国企业文化建设50强”光荣称号。 10月，在第二十五届北京市企业管理现代化创新成果评比会上，华夏银行选送的6个创新项目分别获得一、二、三等奖。 11月，华夏银行在《中国经营报》举办的2010中国卓越竞争力金融机构评选中荣获2010卓越竞争力国际业务银行。 11月，华夏银行国际业务在2010年度中国CFO最信赖的银行评选中荣获“最佳国际业务奖”。 11月，华夏银行被中国上市公司投资者关系管理研究中心评为“中国A股上市公司投资者关系百强奖”。 11月，深圳分行在“中外企业文化2010年北京峰会”上被评为“全国企业文化建设优秀单位”称号。 11月，南宁分行在广西银行业协会举办“三个办法、一个指引”知识竞赛中获得团体二等奖及个人二等奖。 11月，南京分行、武汉分行、福州分行、南宁分行荣获中国银行业协会颁发的“三个办法一个指引”百佳培训推广机构奖。其中，南京分行黄龙跃、乌鲁木齐分行郭亮荣获百佳培训师称号。 11月，南京分行被中国银行业协会授予“百佳培训推广机构”称号。 12月，华夏银行95577在中国银行业协会举办的全国优秀客服中心评选中荣获综合示范奖称号。 12月，华夏银行在中国金融认证中心主办的2010放心安全用网银联合宣传年系列活动——E路同行荣耀分享2010中国网上银行年会上荣获“最佳网银安全奖”。 12月，华夏银行信用卡中心在公安部、中国银联共同举办的关于进一步深入开展打击银行卡犯罪专项活动研讨会上荣获“2010年金融机构协作奖”。 12月，华夏银行钛金信用卡在人民银行南京分行营业管理部和东方卫报联合举办的第四届南京市民喜爱的银行卡颁奖典礼中，获得“最受城市市民喜爱的银行卡”奖。 12月，华夏银行电子商业汇票获得人民银行颁发的业务拓展奖。 12月，聊城支行在聊城银监局组织的银行业金融机构监管统计竞赛中荣获第一名。 1.11.42009年奖项 1月，在2008年中国企业社会责任第四届高峰论坛上，华夏银行被评为“中国企业社会责任重大贡献企业”，董事长吴建被评为“中国企业社会责任重大贡献人物”。 1月，华夏银行贸易融资组合产品“出口票证通”荣获中国进出口企业第七届年会“2008年最佳贸易金融服务创新奖”。 1月，华夏银行在华夏时报主办，中国证券业协会、中国金融学会、北京电视台财经频道等协办的“2008年华夏理财总评榜金蝉奖电视颁奖盛典”上获得“最佳企业融资银行奖”。 1月，华夏银行钛金丽人信用卡荣获万事达国际组织颁发的“2008年最佳产品创新奖”。1月，上海黄金交易所批准华夏银行300公斤黄金担保额度和交易资格。 1月，董事长翟鸿祥《关于商业银行践行科学发展观的几点思考》在2008年北京市国资委企事业单位领导人员理论体会文章评比中获一等奖，华夏银行荣获优秀组织奖。 1月，华夏银行荣获2008年度全国银行间同业拆借中心优秀交易成员、2008年度全国银行间债券市场自营业务优秀结算成员、代理业务优秀结算成员、2008年度全国银行间市场交易活跃前100名、2008年度全国银行间债券市场交易活跃前100名、2008年度全国银 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 行间市场交易量100强、2008年度全国银行间债券市场交易量100强、2008年度全国银行间同业拆借市场交易量100强。 2月，华夏银行荣获中国外汇交易中心评选的“2008年银行间外汇市场最大进步做市商和年度最佳交易规范奖”。 3月，青岛分行荣获人民银行青岛市中心支行金融统计考核评比一等奖。 3月，北京分行荣获人民银行营业管理部授予的金融统计工作一等奖。 3月，石家庄分行被人民银行石家庄中心支行评为2008年度河北省支付清算系统运行先进单位称号。 3月，太原分行被人民银行太原中心支行评为2008年度全省金融统计考核集体一等奖。3月，杭州分行在浙江省银监局非现场监管报表考评中荣获一等奖。 4月，大连分行在人行大连市中心支行组织的全辖金融统计工作考核评比中荣获一等奖。 4月，由华夏银行主承销的首钢总公司短期融资券项目在第三届“投行创造价值暨2009年中国区优秀投行论坛”中荣获银行类最佳债券承销项目奖。 5月，北京分行财富管理中心荣获2009年中国理财高峰论坛暨第三届中国金理财全国十佳理财中心大奖。 5月，青岛分行被国家外汇管理局青岛市分局评为2008年度国际收支申报及结售汇统计工作先进单位。 5月，呼和浩特分行被国家外汇管理局内蒙古分局评为A类银行。 5月，华夏银行客户服务中心95577获得“中国最佳呼叫中心荣誉称号”。 6月，武汉分行被湖北省银监局命名为2008年度良好银行。 6月，广州分行被国家外汇管理局广东省分局评为外汇管理A类银行。 6月，聊城支行被国家外汇管理局山东省分局评为2008年度国际收支优秀申报单位。6月，在中国证券报主办的“2008年度金牛上市公司论坛暨上市公司百强金牛奖颁奖”在北京举办，华夏银行被评为“第11届(2008年度)中国上市公司百强金牛奖”，在百强中排列第49位。 6月，华夏银行在中国银行业银团贷款业务评优表彰大会上荣获“最佳管理奖”。 7月，由英国出版社出版的《银行家》杂志刊载了2009年度全球排名前1000家银行名单。华夏银行由2008年的第313位跃居2009年度第177位。 7月，华夏银行在中国银行业协会举办的“中国银行业银团贷款业务评优表彰大会”上被评为“最佳管理奖”。 9月，华夏银行在“第二届中小企业融资论坛会”上，荣获“2009年中小企业金融服务十佳机构”和“第二届中国中小企业最佳融资方案(私营企业主贷款)”两个奖项。 9月，华夏银行获得由中华全国妇女联合会评比的“全国三八红旗集体”称号。 9月，华夏银行荣获中国中小企业协会、中国银行业协会、中国证券业协会、金融时报社联合举办的“2009中国中小企业金融机构服务十佳机构奖”。 10月，华夏银行荣获由《首席财务官》杂志主办的“财资天下2009中国企业金融创新论坛暨第三届中国CFO最信赖的银行评选的“最佳供应链金融奖”和“最佳国际业务奖”、“最佳中小企业服务奖”。 11月，华夏银行在中国企业文化研究会举办的“2009年度全国企业文化建设表彰”中，被评为“全国企业文化建设先进单位”。 11月，华夏银行中小企业金融服务和客户服务中心在国际金融业协会、中国博鳌经济研究中心、商务时报品牌研究中心联合举办的“亚洲银行业领袖博鳌峰会”上，荣获“中国最佳中小企业服务商业银行”和“中国最佳用户体验呼叫中心”奖。首席信息官恽铭庆出席。 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 11月，华夏银行计划财务部在由中国人民银行调查统计司对金融统计数据集中工作表彰中，获先进集体优秀组织奖。 12月，华夏银行在《理财周报》举办的“2009年中国零售银行峰会——2009年第二届最受尊敬银行评选暨2009年第三届中国最佳银行理财产品评选”会上，荣获“2009年中国最受尊敬银行”、“2009年最佳借记卡”(华夏商旅卡)、“2009年度最佳结构性理财系列产品”(慧盈19号A股挂钩自动赎回型理财产品)、“2009年度十大最佳银行理财产品”(创盈10号信贷资产信托理财产品)四个奖项。 12月，在东方财富网主办的“首届中国网上银行博览会暨中国网上银行 上，华夏银行首席信息官恽铭庆获得“中国网上银行十年发展功评选颁奖” 勋人物奖”。 12月，华夏银行中小企业信贷评审系统正式上线运行。 12月，济南分行被国家外汇管理局山东省分局评为“2009年度山东省国际收支优秀申报单位”。 12月，天津分行被人民银行天津分行评为“金融统计工作考核三等奖”。 12月，华夏银行网上银行在人民银行中国金融认证中心主办的“2009年中国网上银行年会”上，荣获“2009年中国网上银行最佳市场推广奖”。 第二节华夏银行历年笔试真题 2.1华夏银行2009年笔试真题 2009年10月31日江苏宜兴华夏银行笔试以及面试地点是在宜兴华亭国际大酒店进行的，本人有幸参加了这次笔试以及面试的全过程,现在把我所能回忆起来的题目上报与各位分享。 一、判断题20题 主要是关于一些银行只是的题目，所涉及的内容只有在银行上班的人都知道的，我看了也不觉得咋难(我是在典当行工作的，主要是怕他们已经是暗箱操作了) 二、单选题20题，我看也不咋地难啊， 三、多选题20题(不会的话都选) 四、分析题 其中一题是关于某一企业2007，208年的一些财务数据，然后叫你分析是否可以借款(我报考的是公司业务) 五、谈谈你如何抓紧结算回笼，提高活气存款, 以上是今天考试的题目，我个人认为我考得还行，主要是因为我是财经大学金融专业毕业(底子很厚，个人认为)，对于今天的面试我可真的是要说说的了，原本筹划组建银行人员叫我31号早上来笔试，来了以后却发现时先面试，幸亏衣服穿得还整洁，这些也就不 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 说了，反正笔试面试都要考的，现在想想也无所谓了，更可恶的是居然叫我早上9点一定要到，我早早的到了等到我面试的时候我们刚一看表居然发现已经是12点了(可气，现在想想更可气)，等轮到我的时候他们仅仅花了6分钟的面试时间(可能他们饿了，所以就草草了事了吧)，更让人可气又可恨的是面试的时候就只提了2个问题。问题1，请你做一下自我介绍呢，我很卖力的表扬了自己一下。问题2，请问你能给我行带了多少存款,NND，太直接了吧，索性我就蒙了，哪有这样面试的啊，你好歹也是大企业啊，哎郁闷 2.2华夏银行2010年笔试真题(山西长治) 考试从九点到十二点，共三个小时。监考严格，考试比较正式。 试卷分为四大部分: 行测内容，银行知识，英语阅读和中文写作。 分数分别为30,50,20,20 行测部分 1与考公务员题型完全一致，各类型均有。难度较低，比较容易。不过60道题只有30分，分值较低。 2.银行部分题目不多，有选择，包括单双选;判断;简答和案例题。但分值很高，基本上一题一分，简答三道题分别为4分，3分，3分。可以说这部分非常重要。对于学习相关专业的应该不难，不过其他专业的就很吃亏。这部分我全部靠蒙。估计成绩不会好。 3.英语阅读比较难，四篇。我个人感觉应该比六级难一些。 4.中文写作就是给一篇材料，写一篇700字论说文。属于自命题作文。发挥空间比较大。整份卷子做下来， 感觉:1.合理安排时间很重要，我提前半小时做完时，还有很多人刚开始作文。 2.掌握银行，会计，金融知识非常占优势。我之所以做得很快，就是因为银行部 分很多都不会，只能瞎蒙..... 最后，附上还能回忆起的题目:(行测部分估计一般数学还成的就不在话下，很简单。就不说了。) 银行部分: 1.华夏银行建立时间，太原分行建立时间。 2.票据分类有哪几种。 3.商业银行的职能是什么。 4.会计凭证有哪几种 那个，说实话，这部分真不记得了。因为我都看不懂..... 两道案例题中，题目1是xx银行有原始存款xxx万，什么准备金还是损失金的xx万，还有什么流动金xx万，问什么存款乘率是多少，要是后头那几个金都为0，这个率又是多少。题目2是某国为防止通货膨胀，提高利率了，和另一国货币的汇率为.....，要是没调整这个率，汇率应该是多少。 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 可能我说的题目不太准确，因为我实在是看不懂....最后看哪个选项顺眼选哪个的.....作文材料就是一个武士，通过努力得到黑带。师傅问他怎么看待黑带，他说是成功啊荣誉啊都不对，最后认识到这只是通往更高武学的起点。 2.3华夏银行2011年笔试真题 华夏银行笔试法律类简答5题必答，分析题4选3，论述4选1 简答题: 华夏银行笔试1、优先于贷款抵押权的法定优先权有哪些? 华夏银行笔试2、先义务的内容以及我国合同法的有关规定; 华夏银行笔试3、简述权利质权法律制度; 华夏银行笔试4、按份共有与共同共有的联系与区别 华夏银行笔试5、诉讼时效与除斥期间的区别 分析题: 华夏银行笔试1、合同生效与成立的区别 华夏银行笔试2、浮动抵押适用的财产范围有哪些?主体是哪些?下列哪些适用浮动抵押(某事业单位现有的办公设备;某企业员工现有的自用车辆与将有的电脑;某企业的厂房?) 华夏银行笔试3、一个小案例，甲继承父亲的小提琴，约定两天后卖给乙，期间丙借去使用，到了交付时乙交付了价款，但甲未交付提琴，说要借用两天，乙同意。后甲又将提琴卖给丁，并当时交付提琴。最后甲又卖给戊，但谎称丙借去用了，将返还请求权转让给戊，代替交付。问甲乙谁是所 有权人?甲丁之间合同是否有效?丁是否获得所有权?甲戊之间合同是否有效?乙可以向甲请求什么权利?/`5S:I9r7l,~:y)t 华夏银行笔试4、一个出资的案例，甲公司与陈某共同出资设立乙有效责任公司，各出资200万，甲公司以土地使用权出资，陈某以现金出资，投资协议与公司章程除了分红比例规定不一致外，其他都一致，但是甲公司出资后并未实际将土地使用权转让归于乙公司名下。现乙公司要贷款，甲以自己的名义以该土地使用权抵押，问是否有效?还有几问，比较长，没选„„ 论述题: 华夏银行笔试1、合同格式条款在合同法以及司法解释中的规制?以及银行应该如何防范由此带来的风险。 华夏银行笔试2、一元钱官司的看法 华夏银行笔试3、考一个票据追索权 华夏银行笔试4、2009年7月出台的新的商业银行个人理财产品规范文件，问银行在这方面应该进行哪些措施? 2.4华夏银行2012年笔试真题 笔试要求:请把手机关闭或振动 答题指引: 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 1.请根据你申请的第一求职意向答题。你可以多答题，但交卷时间不变(4:30分)。 2.申请“行业研究员”的同学，请回答1-6题。 3.申请“债券研究员、年金产品设计研究人员”的同学，请回答1，2,3，4，6，7题。 4.申请“交易员”的同学，请回答1，3，4，6，7,8题。 5.申请“投资理财顾问”的同学，请回答1，6，8，9，10，12,13题。 6.申请“人力资源管理培训生”的同学，请回答1，6，8，9，10题。 7.申请“it开发管理培训生”的同学，请回答8，9，10，11,12题。 8.答案写在你所选择回答的问题下面。 问答题: 1.从银行、钢铁、有色金属、电力、航空、食品、房地产、纺织、商业中选择2个行业，分别阐述你认为 本行业优秀的公司所应具备的最重要的特征有哪些，为什么? 2.从银行、钢铁、有色金属、电力、航空、食品、房地产、纺织、商业中选择2个行业，分别阐述汇率、 物价上升对于此2个行业的盈利影响，分析其中包含的投资机会。 3.你所读过的经典投资著作是什么?分别有哪些具体收获? 4.对于上市公司的资产负债表、损益表、现金流量表，你认为最重要的分析内容是什么?为什么?什么 是杜邦分析? 5.你认为一个优秀的投资研究团队应当具备哪些特点?你希望这个团队给你带来什么?你认为一个优秀的 研究员是怎样的? 6.你认为近年来中国社会经济重要的发展新趋势是什么?(请用英语回答) 7.你认为明年中国人民银行决定是否提高利率时，会重点考虑哪些因素? 8.简述你所了解的中国基金业概况和华夏基金管理有限公司的概况(不超过400字)? 9.假设你准备在北京金融街开设一家麦当劳餐厅，你将从哪些方面入手制订经营计划(不超过600字)? 10.如果你只能给我们讲述一件有关你自己的事情，你会告诉我们哪一件?为什么(不超过400字)? 11.请列出软件开发有几个重要阶段?请举例说明在一个你曾经参加过的软件开发项目中，项目管理如何 体现在你负责的某项具体工作中?(请用英语回答) 12.在你遇到挫折的时候，你会选择什么方式来调整自己? 13.你认为一个优秀的基金营销人员应该具备哪些特点? 笔试要题型: 一.有关行测方面的，如数字推断，短文理解，常识等。 二.针对你所学专业谈谈你对中国经济的看法。 三.写出一首你喜欢的诗歌，并解释其意境谈谈你喜欢它的原因。 四.从多方面谈谈你对客户服务的看法。 五.若被录用如何做好本职工作。 笔试正文: 第一部分是性格测试; 第二部分是逻辑思维题，就是公务员考试的那种，不过有点难度; 第三部分是和银行有关的一些概念题，没办法我按照自己的判断答的; 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com第四部分是一些 开放式的问答题; 第五部分是阅读题。 行测+脑筋急转弯+心理测试: 这里列出其中的一些题目 1.什么书中毛病最多? 2.为什么好马不吃回头草? 3.什么东西说“父亲”是不会相碰，叫“爸爸”时却会碰到两次? 4.农夫养10头牛，只有19只角，为什么? 5.打什么东西既不花力气又舒服? 6.托尼总是喜欢把家里的闹钟整坏，妈妈为什么总是让不会修理钟表的爸爸代为修理? 7.戴夫走路从来脚不沾地，这是为什么? 8.生米不小心煮成熟饭时该怎么办? 9.制造日期与有效日期是同一天的产品是什么?等等。 华夏银行基金部业务人员试题: 1.目前石油价格的上涨对中国宏观经济环境和宏观政策的影响,以及对中国证券市场的影响. 2.一国外汇汇率的变化对该国进出口的影响,以及可能对利率的影响. 3.你所知道的计算机操作系统有哪些?数据库软件有哪些?统计分析软件有那些?你能否运用他们? 4.你怎么看待领导能力(leadership)?该怎么培养领导才能? 5.中国未来20年最有发展前途的行业是什么?谈谈你个人的看法. 6.封闭式基金和开放式基金的主要区别.以及管理模式的不同. 7.谈谈你对创业板的看法(和主板的关系,对宏观经济的影响等等) 8.是一道简单的计算题，计算基金投资的最后收入 9.英译汉 10.汉译英 总结: 第一部分题量挺大的，含金量不高，但要作对也不容易。第二部分是mast(主要行为风格测试) 2.5华夏银行2013年笔试真题 第一部分:言语分析推理 1、在一次商业谈判中，甲方代表说:“根据以往贵公司履行合同的情况，有的产品不具备合同规定的要求，我方蒙受了损失，希望以后类似的情况不再发生。”乙方代表回应道:“履约时出现质量问题，按规定可以退回或求偿，贵公司当时既没退货，也未提出求偿要求。这究竟是怎么回事?” 在这段文字中，乙方代表的回答实际上要表达的意思是()。 A.甲方企图要乙方赔偿上次合同的损失 B.甲方说乙方有的产品不符合要求，但无证据 C.甲方因为宽容，已经错失了追究乙方违约责任的时机 D.甲方为了在这次谈判中增加谈判的筹码，故意指责乙方以往有违约行为 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 2、在现代社会中，当一个人追求幸福生活时不应忽略接受教育方面的需求。如果没有对于人类在科学、文学和艺术等方面成就的欣赏能力，并从这种欣赏中获得满足，那么，一个人就算不上获得了真正的生活，只不过是生存而已。 这段话主要支持了这样一种观点，即教育()。 A.并不关注于某些具体的目的 B.可以使人更充分地享受生活的乐趣 C.可以使人获得维持生活的基本能力 D.主要教授有关科学、文学和艺术方面的内容 3、《中国青年报》载文指出，数十名经济学家认为我国城市贫困问题明显加重。专家们认为，这样一个庞大的贫困群体可能来自于:国有企业改革和调整导致失业群体，资源枯竭型城市里大量具有正常劳动能力的城市居民，退休较早、仅依靠退休金的老年人，流入城市、成为城市新贫困阶层的大量农村人口。同时，社会保险、教育培训、医疗保障等制度上的缺位与失效，也在随时随地制造和产生着新的城市贫困人群。 关于这段话，下列说法正确的是()。 A.我国城市贫困群体由多种原因形成 B.流人城市的大量农村人口不能算作城市新贫困阶层 C.资源枯竭型城市里具有劳动能力的市民不会贫困 D.退休较早、仅依靠退休金的老年人生活有保障不会贫困 4、黄河是我国第二大河，也是世界上屈指可数的名川。她从巴颜喀拉山北麓起步，接纳千溪百川，一路浩浩荡荡，奔腾东流，经青海、四川、甘肃、宁夏、内蒙古、陕西、山西、河南、山东等九个省区，注入浩瀚的大海，全长5464公里，流域面积75万多平方公里，像一条金色的巨龙，昂首横卧在我国北部辽阔的大地上。 下列选项中不属于这段话提到的黄河特点的是()。 A.黄河流程漫长B.黄河流域广大 C.黄河气势雄伟D.黄河是中华民族的摇篮 5、有人说，周庄是以苏州的毁灭为代价的。我眼前即刻闪现出古苏州的模样。是的，苏州脱掉了罗衫长褂，苏州现代得多了。尽管手里还拿着丝绣的团扇，已经不是躲在深闺的旧模样。这样，周庄这位江南的古典绣女便名播四海了。 这段话意在表明()。 A.苏州的现代化，使仍然保有江南古典风韵的周庄脱颖而出 B.周庄比苏州更富有江南古典绣女的韵味 C.苏州的现代化，使她失去了原有的古典风韵 D.周庄是江南著名的旅游景点之一 6、单纯的理性的逻辑方法，难以避免现实上的失误。人们的感情、人们的意志、人们的理想和道德，在经济行为中，也会起到巨大的作用。单纯的工程学或逻辑方法，是不够用的。亚当?斯密指出，人们的活动是受自利引导，市场则以互利为原则，这一点被现代经济学家所继承和发展了，但人们却忽略了他的另一些观点，即人们的同情心、伦理考虑在人类行为中的作用。一般来讲，个人有或至少应当有追求自利的自由，但并不意味着这种追求就一定有伦理正当。 这段文字作者要强调的是()。 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com A. B. C. D.单纯的理性的逻辑方法，难以避免现实上的失误人的活动受自利引导，市场以互利为原则，被普遍继承人们的同情心、伦理考虑在经济行为中会起到巨大的作用个人有追求自利的自由 7、非典型肺炎疫情的发生和蔓延，使我国遭遇一场突如其来的重大灾害。为了防治严重的疫情，人们积极组织力量，研究防治“非典”的药物和疫苗。 这段文字主要体现了()。 A.自然界的存在和发展是客观的B.人类社会的现象是多种多样的 C.人所进行的活动受思想动机的支配D.世界观是人们对整个世界的根本观点 8、地方党委换届后，必须切实抓好民主集中制建设。各级党委要认真学习贯彻党章、党内政治生活若干准则和地方党委工作条例，抓紧建立健全民主集中制的各项制度，健全完善相关工作机制，确保领导班子团结协调、高效运转。 这段文字主要是在强调()。 A.认真搞好领导班子的团结协调 B.地方换届要切实抓好民主集中制建设 C.民主集中制建设要健全和完善 D.民主集中制建设是领导班子的一项根本性建设 9、某地运用新技术新工艺对传统产业进行改造，开发出优质、高效、符合消费者需要的新产品，使这些产业重新焕发生机和活力。 这段话主要支持了这样一种论点，即()。 A.传统产业能够改造成高新技术产业 B.高新技术产业将完全取代传统产业 C.技术进步是产业创新的动力 D.技术进步是市场开发的结果 10、2005年10月19日，国务院新闻办发表了《中国民主政治建设》白皮书。这是中国政府首次以政府文告的形式全面阐述中国的民主政治建设。白皮书指出:“民主是人类政治文明发展的成果，也是世界各国人民的普遍要求。各国的民主是内部生成的，而不是外力强加的。” 对这段文字理解正确的是()。 A.民主具有鲜明的阶级性 B.民主是本国政治发展的必然产物 C.民主是相对于“专制”而言的 D.民主具有全民性，就是“多数人的统治” 11、职业技术教育的任务是为社会各种产业培养劳动力。学生接受完职业技术教育后就直接进入劳动队伍，因此职业技术教育和市场经济有较直接的关系，它应该根据市场经济的发展和需要调剂专业设置、课程计划和培养方式等。当然，也有诸如师范、卫生、艺术、体育等专业与市场经济没有直接的联系，它们应该根据社会发展的需要，而不仅仅根据市场的需要来规划和发展。 对这段话正确理解的一项是()。 A.市场经济规律决定着职业技术教育的发展 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com B.发展职业技术教育，首先应强调社会发展的需要 C.师范、卫生、艺术、体育等个别专业，与市场经济没有联系 D.职业技术教育中的多数专业应根据市场的需求而调整、发展 12、肤色是人体美的重要特征。面部皮肤是最吸引人注目的地方，健美的面部皮肤可以增添人的姿色，反映人的健康状况和精神面貌。中国人大多是黄肤色人种，光洁柔润、白里透红的颜面，往往被人们称道和羡慕。 这段话，下列说法正确的是()。 A.中国人肤色最美丽 B.世界各地的人们都喜欢中国人 C.面部皮肤是肤色美的集中体现 D.观察面部肤色就可以透视人的内心 13、即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出奇不意，所以，面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功可能性。 由此可推知下面的内容是关于()。 A.考官提问的各式问题 B.各色各样的面试形式 C.面试失败的主要原因 D.应试回答的注意要点 14、时间怀有一种公平的道义，对它所拿去的，它会给我们别的补偿。它夺去了我们肢体和精神的灵活，却给予我们宁静和安详。对这段话正确理解的一项是()。 A.无所谓浪费时间 B.耽误的时间可以得到补偿 C.不具有灵活肢体和精神的人能获得安宁 D.晚年的宁静可以使青春活力的消失得到补偿 15、当众羞辱学生，以冷酷的惩罚性体验“培养”了学生的自卑、仇恨甚至社会攻击倾向，还侵害了自尊心、信任能力和集体归属感。一次当众羞辱就是对人的尊严的一次践踏，反复的羞辱体验则将导致人格尊严的丧失。而人类社会最重要的价值——爱、道德、公民品格与社会凝聚力——都有赖于人对自我、对他人的尊严的确认与珍视。 对材料的理解不当的一项是()。 A.当众羞辱对青少年心灵具有严重的伤害性 B.对自我、对他人尊严的确认和珍视，将凸显人类社会最重要的价值 C.学生有了自卑、仇恨甚至社会攻击倾向，就会走向犯罪 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.comD.学生被多次当众羞辱将导致其人格尊严的丧失 16、中国银行北京分行的个人存款额已突破10亿美元;在该行累计发放的20亿美元外汇贷款中有相当大的比例来自居民个人存款。 这段话的主要意思是()。 A.个人拥有的外币总额相当可观 B.该行累计发放的外汇贷款中，有二分之一的款项来自居民个人 C.该行20亿美元贷款，相当大的比例是贷给居民个人的 D.该行个人外币存款额已占存款总额的二分之一 17、磁针罗盘的使用，为远洋航行创造了有利条件。15,16世纪时，葡萄牙人达?伽马环绕非洲到达印度的航行、哥伦布发现美洲新大陆的航行和麦哲伦的环游全球，若是没有磁针罗盘，都是不可思议的。新航线的开辟，殖民地的建立，导致了世界市场的出现，刺激了欧洲的工业发展。这一切又都促进了新兴资产阶级的成长壮大和封建贵族的没落衰亡。 这段话主要支持了这样一个论点，即()。 A.指南针的发明是远洋航行得以进行的一个必备条件 B.如果没有罗盘针的发明，三大远航就不可能实现 C.磁针罗盘的发明在资产阶级革命的进程中起了非常重要的作用 D.磁针罗盘的发明，促进了世界市场的形成，刺激了工业发展，为资产阶级革命创造了条件 18、近代法国著名科学家法拉第发现了电磁感应规律。但是由于他不能用最科学最严密的语言表达出来，因此一直没有得到科学界的承认，直到麦克斯韦完整地表达了这一规律，才得到人们正式承认。可见()。 A.麦克斯韦比法拉第更聪明 B.语言表达能力是很重要的 C.科学语言是最严密、最科学的 D.只要一个人表达能力强，就能赢得人们的承认 19、宋代的中国如同一个经济上富足、政治上贫穷的富翁，其经济实力与本应享有的政治气度相距甚远，或许在陈桥兵变的瞬间，赵匡胤就已经决心宁做一个快乐的富翁也不愿在 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com政治上有过多的扩张，于是弱枝强干的政策在解决唐末藩镇问题的同时，也如一把双刃剑割伤了宋代的百姓。终宋百年，中原人民始终在与草原、大漠民族的仇杀和不信任中战战兢兢，富庶的经济化成源源的“岁币”，支撑着脆弱的政治关系的维系，直至有一天这种维系被比得到“岁币”更大的欲望所彻底摧毁。 本段文字的中心意思是()。 A.宋代是中国历史上经济非常富足的朝代 B.赵匡胤实行弱枝强干政策的优劣 C.宋代解决了唐朝的藩镇问题，并通过金钱外交和周边民族友好往来 D.宋代政治上的软弱与经济上的富足不成比例，这使宋朝一直饱受威胁直至灭亡 20、新兴的光子产业首先在通信领域找到了突破口。信息传输的主要媒体曾经一度是电子，然而，由于采用光子传输信息，能够获得比电子传输更高的效率，因此，新兴的光子通信大有取代电子通信的趋势，在光子通信中，最有发展前途的是全光通信。 这段话的主要内容是()。 A.光子传输信息效率高 B.光子产业最先落脚的领域是通信领域 C.光子通信已经取代了电子通信 D.全光通信最有发展前途 21、联想意义也最易误用而生流弊，联想起于习惯，习惯老是喜欢走熟路，熟路抵抗力最低，引诱性最大，一人走过，人人就都跟着走，越走就越平滑俗滥，没有一点新奇的意味，字被人用的太滥，也是如此。 文中“流弊”具体指的是: A.像走熟路那样联想B.误用联想意义 C.用字太俗滥D.没有一点新奇的意味 22、文化是一个有机综合体，法是其中的一部分。即特殊的规范部分，任何国家的法都不是凭空产生，它都必然有一定的文化基础，即文化的其他因素在整体上，是法产生和存在的条件，因此，我们用“决定”一次来表达文化中其他因素之综合与法的关系，这正如马克思曾推出的:“权利绝不能超出社会的经济结构以及由经济结构制约的社会的文化发展。” 这段文字意图说明: 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.comA.法对文化的作用 B.法是一定社会主文化的组成部分和表现 C.文化中其他因素之综合与法的关系 D.文化是一个有机的综合体 23、法国科学家法伯，曾经做过一个著名的“毛毛虫”实验，这种毛毛虫总是盲目的跟随着前面的毛毛虫走，法伯把若干个毛毛虫放在一个花盆得边沿上，收尾相接，围成一圈，并在花盆周围不到6英寸的地方撒了一些毛毛虫爱吃的松针，毛毛虫开始一个跟一个，绕着走。花盆一圈又一圈地走，一小时过去了，一天过去了，毛毛虫们还不停地坚韧的团团转，七天七夜后它们终于因为饥饿和筋疲力尽而死。 这个故事意在说明: A.人们的盲目性B.人们的固执己见 C.人们的从众心理D.人们的因循守旧 24、现代自然科学。不是单单研究一个个事物，一个个现象，而是研究事物、现象的变化发展过程，研究事物相互之间的关系，这就使自然科学发展成为严密的综合起来的体系，这是现代自然科学的重要特点。 这段文字的主旨是: A.现代自然科学，研究一个个事物，一个个现象 B.严密的综合起来的体系是现代自然科学的重要特点。 C.自然科学发展成为严密的综合起来的体系 D.现代自然科学的重要特点是研究事物、现象的变化与关系 25、目前江西生态示范区的面积占全省国土面积的57.3%，全省森林覆盖率达60.05%，位居全国第2位，依托丰富的森里生态资源，建有99个公园，其中国家级35个，居全国第1位，拥有自然保护区156个，其中家级8个，列全国第2位，得天独厚的良好生态优势成为江西低碳经济发展的极强后劲。 最适合这段文字的标题是: A.低碳经济快速发展B.江西森林覆盖率居全国前列 C.江西森里生态资源丰富D.绿色生态成优势 26、联想意义也最易误用而生流弊，联想起于习惯，习惯老是喜欢走熟路，熟路抵抗 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com力最低，引诱性最大，一人走过，人人就都跟着走，越走就越平滑俗滥，没有一点新奇的意味，字被人用的太滥，也是如此。 文中“流弊”具体指的是: A.像走熟路那样联想B.误用联想意义 C.用字太俗滥D.没有一点新奇的意味 27、文化是一个有机综合体，法是其中的一部分。即特殊的规范部分，任何国家的法都不是凭空产生，它都必然有一定的文化基础，即文化的其他因素在整体上，是法产生和存在的条件，因此，我们用“决定”一次来表达文化中其他因素之综合与法的关系，这正如马克思曾推出的:“权利绝不能超出社会的经济结构以及由经济结构制约的社会的文化发展。” 这段文字意图说明: A.法对文化的作用 B.法是一定社会主文化的组成部分和表现 C.文化中其他因素之综合与法的关系 D.文化是一个有机的综合体 28、法国科学家法伯，曾经做过一个著名的“毛毛虫”实验，这种毛毛虫总是盲目的跟随着前面的毛毛虫走，法伯把若干个毛毛虫放在一个花盆得边沿上，收尾相接，围成一圈，并在花盆周围不到6英寸的地方撒了一些毛毛虫爱吃的松针，毛毛虫开始一个跟一个，绕着走。花盆一圈又一圈地走，一小时过去了，一天过去了，毛毛虫们还不停地坚韧的团团转，七天七夜后它们终于因为饥饿和筋疲力尽而死。 这个故事意在说明: A.人们的盲目性 B.人们的固执己见 C.人们的从众心理 D.人们的因循守旧 29、现代自然科学。不是单单研究一个个事物，一个个现象，而是研究事物、现象的变化发展过程，研究事物相互之间的关系，这就使自然科学发展成为严密的综合起来的体系，这是现代自然科学的重要特点。 这段文字的主旨是: A.现代自然科学，研究一个个事物，一个个现象 B.严密的综合起来的体系是现代自然科学的重要特点。 C.自然科学发展成为严密的综合起来的体系 D.现代自然科学的重要特点是研究事物、现象的变化与关系 30、目前江西生态示范区的面积占全省国土面积的57.3%，全省森林覆盖率达60.05%，位居全国第2位，依托丰富的森里生态资源，建有99个公园，其中国家级35个，居全国第1位，拥有自然保护区156个，其中家级8个，列全国第2位，得天独厚的良好生态优势成为 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com江西低碳经济发展的极强后劲。 最适合这段文字的标题是: A.低碳经济快速发展 B.江西森林覆盖率居全国前列 C.江西森里生态资源丰富 D.绿色生态成优势 C.文化中其他因素之综合与法的关系 D.文化是一个有机的综合体 28、法国科学家法伯，曾经做过一个著名的“毛毛虫”实验，这种毛毛虫总是盲目的跟随着前面的毛毛虫走，法伯把若干个毛毛虫放在一个花盆得边沿上，收尾相接，围成一圈，并在花盆周围不到6英寸的地方撒了一些毛毛虫爱吃的松针，毛毛虫开始一个跟一个，绕着走。花盆一圈又一圈地走，一小时过去了，一天过去了，毛毛虫们还不停地坚韧的团团转，七天七夜后它们终于因为饥饿和筋疲力尽而死。 这个故事意在说明: A.人们的盲目性 B.人们的固执己见 C.人们的从众心理 D.人们的因循守旧 29、现代自然科学。不是单单研究一个个事物，一个个现象，而是研究事物、现象的变化发展过程，研究事物相互之间的关系，这就使自然科学发展成为严密的综合起来的体系，这是现代自然科学的重要特点。 这段文字的主旨是: A.现代自然科学，研究一个个事物，一个个现象 B.严密的综合起来的体系是现代自然科学的重要特点。 C.自然科学发展成为严密的综合起来的体系 D.现代自然科学的重要特点是研究事物、现象的变化与关系 30、目前江西生态示范区的面积占全省国土面积的57.3%，全省森林覆盖率达60.05%，位居全国第2位，依托丰富的森里生态资源，建有99个公园，其中国家级35个，居全国第1位，拥有自然保护区156个，其中家级8个，列全国第2位，得天独厚的良好生态优势成为江西低碳经济发展的极强后劲。 最适合这段文字的标题是: A.低碳经济快速发展 B.江西森林覆盖率居全国前列 C.江西森里生态资源丰富 D.绿色生态成优势 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 第三节华夏银行面试经验分享 3.1华夏银行面试经验分享一 面经1 前两天，参加了华夏银行石家庄分行的笔试和面试，给大家说说吧，增长点经验。我们这次参加考试的，都是研究生。也就是说，只有研究生，才有资格参加考试。 上午笔试，考的都是公务员行测的内容。共一百分。参加过公务员考试的同学，基本上没什么大问题的，因为都是行测的东西，不会太难。时间上也比较宽裕。监场好像比较严格，不过我想，抄袭的人也不会多吧。毕竟都是研究生。 下午直接就进行面试了。所以说，参加面试与否，并不是你的笔试决定的。当然了，我想最后很可能是你的笔试和面试一起，决定以后的资格吧。面试人很多，粗略估计在三百左右，只是我们不知道这次招聘大概要多少人。有人说，会要20个。但是，目前河北省只有石家庄有华夏银行，所以我本人觉得，你的生源地是很重要的一个因素。面试分为5人一组，大家一起进去，落座，然后进行自我介绍，没人两道三分钟吧。考官很多，基本来看，十个以上。都是正襟危坐，很严格的样子。如果一个人进去，估计会有一点怕怕。面试过程中，发现，研究生的讲话能力，一般来说还是高于本科生吧，因为我们这一组，前几个人都很能说。噼里啪啦，有的没的说了很多，当然，有的人说的不是很在点子上。考官很少问问题，基本都没有回应。如果稍微问一下你的经历或者其他，应该是对你比较有兴趣了。不过，是没有专业问题的。估计以后的面试，应该会涉及专业吧。 不过，我们去的时候，已经见到了其他专业的同学，已经在那里实习了，所以说，具体会不会真的招聘，有没有机会进入下一轮，还是很玄的。而且，没人有通知以后的结果什么时间通知，只是说，如果以后需要你参加下一轮考试，人家就通知你了。 以上就是我的一点经验，大家共享，呵呵。 面经2 一面:在一间比较宽敞的房间里，房间里面摆了一张很大的桌子。3位面试人员坐在桌子的一边，另一边留了一个空的凳子，显然这是留给我的。推开门，我用一句话简单的介绍了自己。然后在他们的示意下坐下。 一面共5个问题: 1介绍一下自己过去取得的成绩和优势 2为什么报这个岗位(资产营运岗) 3如果和领导和同事发生矛盾，你如何处理, 4老师和同学怎么看你 5用3句话告诉我，为什么华夏银行要选择你这几个问题感觉都答的不错。一会儿，工作人员告诉我，一面通过了，直接去17楼参加2面，一面淘汰的比例相当大。 二面:来到17楼，看到大厅里座满了等待面试的。与工作人员简短寒暄后，找了一个地方坐下。等了许久，工作人员和我说，准备下，待会面试.他提醒我别紧张，这自然是不会有 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 的。二面是6对1，进去之后首先是自我介绍，然后问我为什么选择这个岗位，让我谈谈对资产保全部的看法，接着一位ppmm问如果我以后的专业如果在工作中用不上咋办，有个面试官问，你是学金融工程的，你说说看，国内那些人在这个领域做的比较好。我答曰:吴冲锋、郑振龙和徐信忠，居然忘了讲宋逢明和叶永刚。然后随便聊聊了别的问题，父母兄弟等。出来后，再去一面的地方想找hr问问，什么时候会有结果，居然一个人都没有。找到证件的老头，他告诉我说大概一两周时间，并让我和51job联系，有这样招人的,华夏的hr看来不是一般的烂。 三面:二面时已经说过了二面是终面，等结果就可以了。六月十几号的一日上午，接到北京的电话，居然是让我参加华夏银行总行的第二天上午的面试，我说时间肯定来不及了，问能不能协调一下。对方说跟领导商量一下，此时，我正准备签三方协议，去北京的愿望已经不是那么强烈了。接近5点的时候，手机再次响起，让我参加第二天下午总行的面试，稍稍犹豫了之后，我还是决定再去北京一趟。赶到面试的地方，碰到了几个熟悉的面孔，也有陌生的，共五个人，于是大家随意聊天。这轮面试是和行长简单聊聊，时间一般10分钟左右。6次北京求职的历程，到此结束，整个求职历程，也至此划上句号。对多数人而言，求职的过程都是一段曲折的历程。关系、运气、技巧都会起到很大的作用，或许有时候关系是有决定性作用的，经过了北京的求职过程，才知道什么是水太深。但是我想说的是，最重要的还是自身的实力。只要自己是有实力的，坎坷之后将会有坦途，风雨之后将会有彩虹。回想起来，我觉得很庆幸，在求职农业银行总行时没有任何可以利用的关系，这让我很幸运的多了四个月的求职经历，在希望与绝望中疲惫不堪的前行，始终不曾放弃，这段历程将会是一笔宝贵的财富。 3.2华夏银行面试经验分享二 再次为大家带来华夏银行长沙分行的应聘具体事宜～～～～呼呼，鼓掌~～ 终于，华夏银行长沙分行的面试在10月12日结束了～本次华夏面试，具体的地点安排在南方明珠大酒店，布政厅(记得，朋友这样告诉我的)„„ 本次面试，采取个体单独面试，总行长+两个HR:一个应聘者。据面试者回忆，本轮面试难度不高，首先来个一分钟面试自我介绍，由于我那朋友太紧张了，结果连介绍也颠三倒四的，还没介绍完成，总行长发话了:年轻人嘛，又不是姑娘(注意:我朋友性别男性)，紧张什么,然后，那行长啥也没有问，直接发话了:“我也知道，你们这些在工建农邮的基层员工，要往上爬是很难得，我也知道具体待遇是什么样的，因为我本身也是工行出身的，知道你们的状况～” 这里说个题外话，面试中有很大因素取决于你给HR和总负责人的第一印象(最重要的是总负责人)，银行面试最好穿正装(衬衫+西裤+皮鞋)，这样子是对招聘方的尊重，也是对自己的尊重么～大概是由于我朋友给总行的印象比较好吧，他那人一看就是很讨喜的老实勤恳人样，于是乎，老总又接着发话了:“如果你进入华夏，我要说的是进来的第一年不是正式工，它有一年的试用期，在一年中考察你是偶适合本职位本行，你的业绩怎么样，你的工作能力怎样，然后再转正，你能够接受么,” 我朋友回:“可以，本身来应聘就是想要追求更广阔的发展前途的～”我估计，这话行长很受 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com用～ 老总又说:“你银行工作中最擅长什么职位,” 回答:“*&%^$%$#.” 老总说:“如果，没有让你入职你报名时的职位，而是给你*&%,#岗位，你是否愿意调剂到这个岗位,” 回答:“愿意～” 就这样，面试结束～简单的有点点不可思议呢～～～～ 希望有面过的TX给予更多的经验分享啊～谢谢～～有什么最新的消息，会第一时间跟大家分享的～～～ 3.3华夏银行面试经验分享三 华夏银行面试技巧一:冷静 面试时要应对压力，冷静作答。一些要求具有足够的反应能力、应变能力的岗位，面试官会故意制造紧张气氛、安排多人轮番提问，向求职者施压。应聘者要作好思想准备，回答要吐字清晰，有条有理，绝不能大失常态。———武汉红桃K集团公司人事管理室主任安湘东 华夏银行面试技巧二:简历“简” 简历要有亮点。招聘会上人很多，招聘人员一般2—4分钟就看完一份简历，因此，简历不用太厚，要突出亮点，尤其是与所应聘的岗位相关的个人特质。简明扼要的简历传播信息最准确。———武汉统一企业食品有限公司人力发展主办王永森 华夏银行面试技巧三:乐观 在招聘过程中，常会提出一些问题来询问求职者，看他们面对问题是否积极思考解决方法，而不是一味计较后果、得失。成功的人看机会，失败的人看问题。———百胜餐饮(武汉)有限公司总经理李传章 华夏银行面试技巧四:真诚 求职者应能够清楚认识自己，客观评价自己，即知道自己做过什么、能做什么、想做什么。这是对企业负责，也更有利于自己的发展。真诚地与求才企业交流是成功求职的基本点。———武汉可口可乐饮料有限公司人事行政经理周慧霖 华夏银行面试技巧五:实践 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 鼓励学生进入企业实习。很多大学生利用在企业实习、兼职或参与企业举办的活动，让自己有充分的机会在目标企业内展示才能、增加经验、熟悉公司流程。这样的学生头脑非常灵活，求职成功的几率应该比与公司完全没有接触过的人要高。———联想(武汉)公司总经理唐雄华 华夏银行面试技巧六:重点“捕鱼” 集中有限精力重点“捕捞”。特别是一些自身条件比较优秀的求职者，应根据自身的职业规划，选取数家心仪的用人单位，加强对它们的了解，利用 各种途径有针对性的发出重点“进攻”。否则，网撒得过大，精力花费不少，收获却不见得会成正比。———华工科技产业股份有限公司人力资源部经理张勤 华夏银行面试技巧七:第一印象 第一印象最重要。作为日化企业，面对的都是最终消费者，因此外在形象很重要。应聘时，男生西装、皮鞋、领带“一样都不能少”;女生最好着套装，化淡妆，并要注重细节，如服装要搭配得当、千万不可有头皮屑等。良好的第一印象会让求职者很快通过首轮面试。———丝宝集团人力资源部经理胡学东 华夏银行面试技巧八:自信 每个企业都有用人标准，但这个条件绝不是“死杠杠”，自信的人总有机会。武商量贩店属服务性行业，对应聘者的外形有要求，几年前在市财贸学校招聘时，有个男生身高不够，但他没有因此放弃，而是竭力向聘方推销自己的优势:成绩好、能力强、表现好等等，最终他的自信和毅力打动了招聘人员，被破格录用。进入公司后，他工作非常出色，现已进入武商量贩的干部储备群。——武商量贩公司人事高级经理朱曦 华夏银行面试技巧九:自我推荐 应聘时，要让用人单位在极短的时间里了解你的特长。要使他们知道你掌握了哪些知识，优势何在，并让他们明白你能为公司做些什么。———武汉海德广告公司事业拓展中心副经理杨俊 华夏银行面试技巧十:仪表 注重自己的身体仪态，动作姿势。优雅的举止和得体的谈吐能体现一个人的风度，和所达到的教育水平。———武汉小蓝鲸健康美食管理公司董事长刘国梁 3.4华夏银行面试经验分享四 简介:1992年华夏银行在首都北京诞生了。1995年华夏银行率先实行了股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行，2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代码600015)，成为全国第五家上市银行。2005年11月华夏银行引进战 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 略投资者，与德意志银行签署了股份转让协议、全面长期战略合作协议、全面技术支持和协助协议、信用卡业务合作协议，为提高经营管理能力和国际化水平带来了新的契机。16年来华夏银行完成了三次历史性跨跃。 评价: 薪资福利 环境交通 工作压力 发展前景???????????????(星数越多代表压力越小)????? 员工福利待遇点评: 我现在不在华夏银行干了，如果你问我为什么，泛泛的跟你讲呢是因为我的合同到期了，如果你在追问呢，我又会给你说华夏银行根本不适合我的职业发展，对于我现在的职位我也很不满意，工作的不开心，我觉得就不必要在继续了。 如果你还是不放弃，想打破砂锅问到底呢，我会告诉你，我是被领导逼走的(领导同志不好意思)。可是实在是想好好的发泄一下，对领导的阶层不满意，对他们处事风格不满意，对他们处理员工问题的不满意，反正没什么满意的但是一箩筐的不满意。要和领导搞好关系，要让领导看顺眼，这是我们的生存之道～领导小心眼，爱给人穿小鞋，对新进的人员进行打压„„ 我实在觉得没有继续的必要了，无奈的生存环境，厌恶的企业文化，于是轻轻的我走了，不带走一片云彩，憋着满腹牢骚 面经: 这次面试是华夏银行，23号接到电话，坐24号的火车，25号参加面试。坐火车的过程中有一同去参加华夏银行的小白作伴，时间过得很快，一会就到了家。 25号下午出门晚了，到西财的时候已经到了通知的时间，一路狂奔(穿着高跟鞋奔，可真是一个难受„„)面试地点所在的明德楼在另一个校门附近，真是急死我了。好不容易到了，上楼的时候听见一个男生说:我是一点半的，不知道六点半能不能面到我啊。心里顿时踏实了，看来还轮不到隶属于3点半区间的我。上了楼进了等待的教室，看见小乔还有班上另一个男生，过了一会小白也来了。我们就是西政四人军团„„被西财的本科生们所包围。那个场面才叫混乱呢，到处都是人，引导的同志每隔一段时间就回到讲台上去喊名字，声音之小完全淹没在等待的人们的聊天声中。 等等等等，从三点半等到快六点钟，终于，一点半那组的全部面试完毕，轮到三点半的了，我们西政四人军团恰好是三点半组的最前面四个人，我是第一个，报名字的那位同志看了名单半天，然后说:“西南政法大学，报国际业务部的那个什么茜。”我连忙举手，心里纳闷:这位老兄难道连邓字都不认识„„我们四个出来后站在面试的教室外面等待，报名字的那个哥哥过来问:你们是西南政法大学的啊,我们说是啊，专门赶过来的。接着他问:西南 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 政法大学在哪里啊,默„„回答说:“重庆”，他又说:哦，我都不知道西南政法大学是在重庆啊。想了一会，他又说:“哦，我想起来了，你们学校以前还挺出名的。” 我们真想灭了他„„然后进面试室，很诡异的是，这里是五个人一起面试，我们进去坐定后让我们作自我介绍，时间控制在一分钟之内不要太长。我们每个人就做了个简短的自我介绍，介绍完毕后五个面试官分别问了小白和那个男生以前工作的经历(他们是工作后考的研)，在我们等着他们正式提问时，他们说:好了，就这样吧，你们可以出去了。差点没晕倒，我51块钱的车票坐了4个多小时的火车赶回来在这里等了两个多小时，就这么不到一分钟时间面试就结束了，一个问题都没问我～有没有搅错啊, 走出来已经快七点了，还是暗自庆幸自己是三点半组的第一个，要不然不知道会弄到多晚，幸亏我是本地人，不像小乔他们还要为晚上住哪里而发愁，这么晚已经买不到回去的火车票了。天已经黑了，搞不懂，为什么我的面试总是这么抽象，这么迷离，这么鬼斧神工呢,哎„„ 总结:华夏银行里员工分12级，不论学历。第一年要低头做人，高待遇就别妄想了。第二年开始做正常人本科生进营业部，2800元/月税前。有过 节费降温费什么的。试用期有一年～有班车，有员工宿舍，中午有午饭。总体待遇不是很好，工作环境也一般。 3.5华夏银行面试经验分享五 华夏银行面试 第二次面试是华夏银行，23号接到电话，坐24号的火车，25号参加面试。坐火车的过程中有一同去参加华夏银行的小白作伴，时间过得很快，一会就到了家。 25号下午出门晚了，到西财的时候已经到了通知的时间，一路狂奔(穿着高跟鞋奔，可真是一个难受„„)面试地点所在的明德楼在另一个校门附近，真是急死我了。好不容易到了，上楼的时候听见一个男生说:我是一点半的，不知道六点半能不能面到我啊。心里顿时踏实了，看来还轮不到隶属于3点半区间的我。上了楼进了等待的教室，看见小乔还有班上另一个男生，过了一会小白也来了。我们就是西政四人军团„„被西财的本科生们所包围。那个场面才叫混乱呢，到处都是人，引导的同志每隔一段时间就回到讲台上去喊名字，声音之小完全淹没在等待的人们的聊天声中。等等等等，从三点半等到快六点钟，终于，一点半那组的全部面试完毕，轮到三点半的了，我们西政四人军团恰好是三点半组的最前面四个人，我是第一个，报名字的那位同志看了名单半天，然后说:“西南政法大学，报国际业务部的那个什么茜。”我连忙举手，心里纳闷:这位老兄难道连邓字都不认识„„我们四个出来后站在面试的教室外面等待，报名字的那个哥哥过来问:你们是西南政法大学的啊,我们说是啊，专门赶过来的。接着他问:西南政法大学在哪里啊,默„„回答说:“重庆”，他又说:哦，我都不知道西南政法大学是在重庆啊。想了一会，他又说:“哦，我想起来了，你们学校以前还挺出名的。”我们真想灭了他„„然后进面试室，很诡异的是，这里是五个人一起面试，我们进去坐定后让我们作自我介绍，时间控制在一分钟之内不要太长。我们每个人就做了个简短的自我介绍，介绍完毕后五个面试官分别问了小白和那个男生以前工作的经历(他们是工作后考的研)，在我们等着他们正式提问时，他们说:好了，就这样吧，你们可以出去了。差点没晕倒，我51块钱的车票坐了4个多小时的火车赶回来在这里等了两个多小时，就这么不到一分钟时间面试就结束了，一个问题都没问我～有没有搅错啊, 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 走出来已经快七点了，还是暗自庆幸自己是三点半组的第一个，要不然不知道会弄到多晚，幸亏我是本地人，不像小乔他们还要为晚上住哪里而发 愁，这么晚已经买不到回去的火车票了。天已经黑了，搞不懂，为什么我的面试总是这么抽象，这么迷离，这么鬼斧神工呢,哎„„ 第四节华夏银行薪酬、福利 4.1华夏银行薪资、福利(网友分享) 镇江华夏貌似马上就要开业了,偶一以前同事找关系进去了,去南京华夏银行培训了几星期前几天在网上跟我聊天，说南京华夏工资可高了，一个新进去1年的小姑娘,貌似是柜员,一年拿了13万之多。 什么保暖费发5000，防暑费也发5000，季度奖都是发10000 刚好碰上人家年度聚餐，一起去什么苏宁环球29楼吃5000块一桌的饭，说国企银行最多吃1000块一桌的。 偶就跟她开玩笑撒，偶说改天你们开业偶拿100个硬币去你们那存100次，存着玩。 她说:你没有这个机会的，我们是优质银行，偶们接待的都是优质客户，都是有素质的人，立即雷的我不知道说啥了。 接下来一段话又震了偶一下午,她说:偶们的员工气质都跟国家那银行不一样的,我们老总挑人的时候都是先看长相(让偶先吐会„„),偶们被选进去的人每个人都是精英„„ 偶说，华夏是不错,但是估计新银行进来估计一开始也挺难的吧，你们貌似马上也要有任务吧，什么办几张信用卡啊，拉多少存款啊，因为一般老银行的员工现在也都有任务呢 她说，你看着吧，我们银行肯定比别的银行强啊，我们里面好多政府的人(晕,貌似她所瞧不起的国有银行就是政府开的啊) 4.2华夏银行薪资、福利(经济导报) 一份报告和一位银行高管的发言，将银行业的“全国行业最高薪酬”推至前台。而在揭开了银行业的高收入面纱之后，其行业垄断效应带来的高额利润分配问题，越发令人诟病。 1日，人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究报告指出，我国行业收入差距持续扩大，由上世纪80年代的1.6,1.8倍扩大至4.2倍，其中2010年金融业平均工资最高，为70146元。 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com 金融行业收入高到何种水平,民生银行(600016)行长洪崎在同日“2011环球企业家高峰论坛”上的发言恰好与此遥相呼应。“企业利润那么低，银行利润那么高，所以我们有时候利润太高了，自己都不好意思公布。” 不过该公布的还是要公布。经济导报记者整理统计今年16家上市银行半年报数据发现，目前工资排名最低的农业银行(601288)，其职工今年上半年的人均工资收入也超过了5万元，而最高的民生银行，上半年人均收入达到19万元(高管薪酬均计算在列)，令人咋舌。同时，导报记者发现，上述16家银行中大多数银行职工的工资呈上涨态势，其中华夏银行(600015)和招商银行(600036)涨幅排名前两位，分别超过50%和30%，令今年飙涨的CPI也望尘莫及。 民生银行半年人均收入19万 导报记者统计发现，2011年上半年16家上市银行共发放薪酬1320亿元，平均人均收入为7.5万元，这其中各银行薪酬差距较大，民生、招商等银行排名靠前，工、农、中、建、交五大国有银行排名靠后。 统计显示，今年上半年职工收入排名第一的为民生银行，人均发放薪酬高达19.07万元;紧随其后的是招商银行，半年收入达到17.89万元;宁波银行(002142)、华夏银行分别位列第三、第四，收入均超过16万元。而在16家上市银行中，除了五大国有银行以及北京银行(601169)没有超过10万元外，其余10家银行上半年人均收入都在10万元以上。 虽然五大行排名靠后，但其上半年的职工收入也均超过5万元。最低的农业银行人均工资收入为5.02万元，其次分别为工商银行(601398)6.37万元、建设银行(601939)6.72万元、中国银行(601988)7.33万元以及交通银行(601328)8.01万元。这与国内其他行业工资水平相比，仍稳居前列。而如果算上其余11家上市银行的工资水平，上市银行对求职者来说，已经成为当之无愧的“金饭碗”。 高管年薪轻松过百万 值得注意的是，上述人均收入中，各银行高管薪酬均分摊在列，而如果把银行高管的薪酬单列出来，看到的将是一批年收入过百万元甚至接近千万元的富豪。 导报记者整理2010年银行年报发现，与上述排名相仿，五大国有银行行长2010年薪酬都排在后面，均没有超过100万元，其中最高的是建行行长，年薪96.70万元;最低的是农行行长，年薪84.85万元。 而在16家银行中，拿到最高薪酬的是深发展A(000001)银行董事长肖遂宁，其年薪高达825万元;位居其后的是民生银行董事长董文标，年薪为715万元;而民生银行另一位高层，也就是此前表示“银行利润太高”的洪崎排名第三位，拿到了684万元的年薪。 除去上述3位，深发展银行行长理查德?杰克逊、招商银行行长马蔚华2010年的年薪也超过了500万元。中信银行(601998)行长陈小宪、兴业银行(601166)董事长高建平及其行长李仁杰，以及华夏银行董事长吴建虽然未超过500万元，年薪也均在200万元以上，分别 华夏银行校园招聘大礼包这一步校园招聘网www.zheyibu.com占据前十之列。 工资涨幅飞跃CPI华夏银行达52% 导报记者在统计中还发现，16家上市银行中，有10家银行上半年的人均收入与去年同期相比出现较大幅度上涨，3家基本持平，只有光大银行(601818)、北京银行、浦发银行(600000)3家银行出现小幅下挫。 在收入上涨的银行中，华夏银行和招商银行居前，其中华夏银行从去年同期人均薪酬10.52万元上涨至今年的16.06万元，涨幅达52.66%，招商银行从去年同期的13.54万元上涨至今年的17.89万元，涨幅达32.13%，远超今年物价的上涨幅度。 而剩余的8家银行中，除了深发展A的涨幅为5.8%，其余银行薪酬的涨幅均超过10%，大幅跑赢了今年CPI。 垄断带来高利润 银行业的收入水平之高令人惊叹。不过，一位股份制银行的中层对导报记者表示，自己的高薪是与工作成果挂钩，劳有所得。“我手下团队贡献的利润上亿元，为何不能拿到高薪,” 数据显示也确实如此———16家上市银行今年前3季度共实现净利润近6900亿元，同比增长约31.6%，其中有12家银行的净利润增速超过30%。 而导报记者统计16家上市银行人均利润贡献也发现，各家银行职员的人均贡献利润远超其薪酬收入。其中相差最大的是北京银行，2011年上半年人均创造利润76.29万元，但是其收入不过9.14万元，两者相差7.3倍。 对此，接受导报记者采访的专家表示，银行创造的利润多，并不能代表其贡献就大。“与银行利润增长相比，实体经济状况的艰难超过以往任何一年，这是一种不正常的现象。”中国人民大学金融学院副教授王常龄如此表示。 在其看来，银行的高利润来源于其对实体经济的压榨以及存款人利益的损害。“负利率时代，存款人的收益应该有所保障，但现在我们看到的是，企业的贷款利率越来越高，存款人的收益停滞不前，银行却赚得越来越多。之所以出现这种现象，根本原因是国内银行机构的垄断经营、国家定价缺失、不平等议价的出现 第五节华夏银行实习经验总结 5.1华夏银行实习经验总结 师兄说，沉闷的开始是每个人的必然，提早去经历沉闷，以后就自然有能力豁免这个过程，早一步融入真正的工作。的确，在我之后的实践中得到了证明。甘于去忍受开始时的沉闷， 只为将来的守得云开„„ 第一份实习是在华夏银行的越秀支行，大一的暑假，一个华工的朋友约我一起去参加一个“实习精英计划”，虽然被A了200块钱，但是对于一个什么专业知识都不懂的大一小P孩，能去到为人所知的银行体验一下，还是有几分虚荣的。 7月25号，第一天“上班”，6:10就自然醒了，非同小可。衣服换了一件又一件，总是不满意，7:45出门的时候，换下来的衣服已经堆成了一座小山。挤上人满为患的公共汽车，终于体验到rushhour的恐怖。 我在楼下徘徊了10分钟，提前一点上了office，我们一共有5个实习生，不过不在银行柜台工作，而是在业务中心，office里面的是业务经理，他们负责拉存贷款业务、客户信用评估、信用卡推销等工作。不过偌大 的office经常是空空荡荡，听说都出去拜访客户了，在office里面的人则不停地听电话和打电话。我做银行会计的助手，开始以为可以八卦到很多“内部机密”，后来才发现支行的会计不过是做发工资计福利记水电费的琐碎活，根本不需要实习生来“分担”。 支行的行长和业务经理们都很友善，但是确实想不到可以让我们做些什么――难的做不来，又没什么“白痴”的工作。只能把我们安排在豪华的会议室，给我们几本银行业务手册，还有阅览栏上的行业刊物，勉为其难地让我们“熟悉一下业务概念”。于是，那些无所事事的日子简直是度日如年，偶尔被叫去复印、装订，或者是安排去打印长长的会计报表，就像是妃子受宠幸一样的感动。绝大多数的时间，则是百无聊赖地在报纸书刊、五个人的吹水和会议室电视机播的《射雕英雄传》里度过的。 惟一难忘的，是有一天被安排集体任务――拿着华夏银行信用卡的宣传单去海珠广场周边的商铺和写字楼去派和宣传。顶着热辣辣的太阳，两个小小组“分头行事”，挨户递上传单，厚着脸皮问有没有需要的银行服务啊，有没有兴趣申请信用卡啊，对华夏的新业务有什么建议啊，可是无一例外地被谢绝(不过业务经理说后来有几个电话打去公司询问，也算是有点贡献啦～)。最“惊险”的是在某写字楼里派传单时，被大楼保安“围追堵截”，他伸长警棍要阻止电梯门关上时，我们狼狈得只懂使劲按关门的按钮，奔到楼下才长舒一口气，好在“逃过一劫”啊。 回想起来，华夏银行这次实习简直是失败得一塌糊涂，非但没有学到什么实质的东西，就连和银行职员交流的机会也没有好好把握。不过，后来一个师兄说，沉闷的开始是每个人都无法避免的过程，提早去经历沉闷，以后就自然有能力免去这个过程，早一步融入真正的工作。的确，在之后的实践中得到了证明。甘于去忍受开始时的沉闷，只为将来的守得云开。 第一次实习，不免会战战兢兢――穿的衣服够不够庄重呢,说的话够不够得体呢,复印机怎么总被我搞得卡纸,我会不会错把重要文件放进碎纸机了呢,但后来才发现，如此的精心准备，如此的小心翼翼，如此的壮志踌踌，满心要给人一个好的印象，但是大多数的时候，别人根本无暇也不屑去关心去在乎。所以，大可不必为表面工夫处心积虑，也不必为无知而过分紧张。 我在经历其他实习或兼职之后，总结了一些关于“第一份实习”的看法: 1.把自己安置在别人的视觉范围内。华夏银行的失败经历其中一个原因是我们呆在与工作区域隔离的会议室里。或许业务经理们也会有一些琐碎活，但是由于我们都不在别人的视觉 范围内，也没有主动出现去帮忙，所以只能一直晾着。即使没有机会留在别人触手可及的地方，也可以不时出来晃晃，问有没有帮得上忙的地方，或提醒职员“我在会议室里啊，有什么帮得上忙的就叫我干吧～” 2.无知是难得的身份，善待它。媒体和社会都在大肆批判大学生的无知和眼高手低。但换个角度来想，这样的渲染也给我们无可比拟的优势，别人就不会对我们有过高的期望，都知道我们是一张白纸，而我们大胆地开口问问题，大量吸收想了解的资源和学习技巧，则自然无可厚非。当公司职员闲暇或分配了实习生工作的时候，就应该珍惜机会多聊天多问问题，以后你就会发现，自己嘴里那几句别人告诉你的话，突然使自己变得很pro，对比起什么都不知道的人嘛。 3.所有平凡简单的工作也都有学习的价值。或许你会觉得复印和装订很简单，但只要我们问问自己，真的会使用一部复印机的所有功能吗,真的知道怎么缩印怎么处理卡纸吗,真的会操作拆钉器和装订机吗,所有平凡简单的工作，其实都需要学习的，与其放在将来急着需要用的时候才“嗱手唔成世”(手忙脚乱)，为什么不在闲暇的时候好好研究呢,说不定成为复印机专家以后立即就让人家刮目相看呢, 4.做足“功课”。学习无非是个由浅入深的过程，但在一开始，必须让人看到你的诚意。而对一个公司的诚意，则在于我们对于它的了解和求知更多的渴望。一个实习生问“你们做什么工作的啊,”绝对比不上“我听说你们经常要在外面跑客户，你们是怎么锁定目标的，具体会怎么做”。根据别人的回答来提问，就更有效果。总之，beprepared,besmart!做足“功课”，我想不仅第一次实习需要，进入任何一个团体，接受任何一次新的任务和对待新的人，都是必修课吧～ 其实我不建议大一大二的学生去银行实习，一来银行的人真的挺闲的，二来他们的工作我们真的接不上手，也不可能帮银行拉到什么大客户。专业知识不足，没有相关培训机制，像恒生、渣打这些投行是招募的相关专业大四应届生做实习生的，像国有四大银行、中信、民生听说也需要比较熟悉银行业务的，来担任小客户服务或者资料整理等工作。 希望师弟师妹在展开第一次有价值的实习或兼职的时候，能够避免我经历过的沉闷和尴尬。虽然那是必然经历的过程，但把这个沉默的期限缩短，尽早地进入学习和了解的阶段，也不是坏的事情哦～ 5.2华夏银行实习报告范文 2013年8月,我在华夏银行北京分行平安支行实习了一个月,在这一个月的时间里,我收获了许多专业知识,社会知识,为自己未来找工作做好了铺垫 实习单位简介:华夏银行,全称华夏银行股份有限公司,总部设在北京,是一家全国性股份制商业银行.1995年经中国人民银行批准开始进行股份制改造,改制变更为华夏银行股份有限公司(简称华夏银行).2003年9月,华夏银行公开发行股票,并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代码600015),成为全国第五家上市银行. 自2001年以来,华夏银行就提出了高质量发展的办行思想,坚持质量,效益,速度,结构协调发展,不断扩大经营规模,不断提高盈利能力,保持了持续稳定,健康发展的良好态势.2004年华 夏银行被评为中国上市公司金融地产行业10家最具竞争力企业之一;2005年荣获"中国最具有影响力财富企业"称号;在2008年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中排名第313位;2008中国企业500强第320名,中国服务业企业500强第100名,中国企业纳税200佳第102名,中 ;华夏银行的"中小企业成长产品国企业效益200佳第115名,银行业第8名 服务方案"被中国中小企业协会,中国银行业协会,金融时报社授予"最佳中小企业融资方案". 一,初始培训阶段 (一)通过培训了解单位基本情况和机构设置,人员配备,企业文化和营业网点安全保卫等. (二)学习银行个人业务部的基本业务流程,主要包括以下方面:熟悉个人信贷管理系统,了解贷款业务流程;在理财经理的指导下,学习华夏银行的各种理财产品;学习为有需要人士办理华夏钛金信用卡.协助接待来访客户,整理客户资料等. 二,实习具体内容 (一)跟支行经理学习相应的理论基础知识及银行相关各种文件 在实习的前几天里,我主要跟个人业务部经理学习相应的理论基础知识及银行相关各种文件.一方面要学习相关的实务操作,另一方面,还要学习人民银行下达的相关文件,个人业务的变化是与时俱进的.结合中行金融报,金融研究等杂志刊物,了解银行改革的方向.同时通过实习还让我了解银行的业务, 华夏银行的业务有公司业务,个人业务,资金业务,网上银行业务以及国际业务,平安支行主要划分有4个板块,有公司业务部,个人业务部,大堂业务,其他业务等.我实习在个人业务部,主要包括个人信用贷款,信用卡卡业务,个人理财类产品等. (二)跟个人业务员学习个人信用贷款系统 我在华夏银行平安支行接触到最多的贷款业务是住房按揭贷款,住房按揭贷款分为一手房和二手房按揭贷款业务,定义分别为:个人一手房按揭贷款是指银行利用信贷资金,向自然人发放的用于购买一手房并以所购房产作抵押的贷款业务.个人二手房按揭贷款是指银行利用信贷资金,向符合华夏银行贷款条件的借款人发放的,用于借款人购买二手房并以所购二手房作抵押的贷款业务.此业务1,贷款期限长:最长期限可达30年.2,担保便利:由开发商承担阶段性担保和以所购房产抵押相结合.3,还款方式灵活:可选择等额本息,等额本金等方式归还贷款本息,并可根据需要办理多次提前还款. 让我记得最深的就是申请贷款需要准备的材料,厚厚的材料塞满了牛皮档案袋,贷款需要提供的证件有:有效身份证件原件及复印件;经办行认可的有权部门出具的借款人稳定经济收入证明或其他偿债能力证明资料;合法的购买房屋合同,协议及相关批准文件;保证人出具的同意提供担保的书面承诺及保证人的资信证明;借款人用于购买房屋的自筹资金的有关证明或付款凭证; )售许可证等五证或楼盘的房地产权证(现房);如果借款人为已婚,房屋销(预 还须提供配偶相关信息,若配偶与其共同申请借款,借款申请书上还要填写清楚配偶的有关情况,并出示结婚证和户口簿等;本行规定的其他文件和资料. (三)跟理财经理学习并销售理财产品 其在实习期间,我第一次接触理财产品.华夏银行的理财产品多种多样,有长期的,有短期的,有稳赢系列,增盈系列,创盈系列,全赢系列等等.而平安支行的理财经理主要经营增盈系列理财产品,增盈系列产品是向投资者发售的资金投资和管理计划,客户理财资金投资于金融市 场信用级别较高,流动性较好的金融工具,主要包括:国债,金融债,企业债,央行票据,债券回购等.理财经理在出售理财产品时,不断地与投资人强调,增盈系列理财产品可能因市场剧烈变化等原因产生投资风险,投资者应充分认识投资风险,谨慎投资.理财经理和我聊天时也总会提到,任何投资都是有风险的,投资前要充分了解理财产品,不能盲目. (四)协助业务人员为人口普查员办理华夏银行信用卡 实习期间,正好是全国第六次人口普查进行时,因华夏银行与北京市统计局合作,所以,华夏银行为此次人口普查员办理华夏钛金信用卡,此次办理的信用卡额度最低一万,最高十万,相当于一张小额贷款卡了.在实习期间,我与银行工作人员一起,上街道办事处协助普查人员填写信。