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零星假、年休假、产假、婚假请假单

2019-06-04 1页 doc 25KB 64阅读

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零星假、年休假、产假、婚假请假单附表1:请假单 员工请假单 所在部门   姓 名   工 号   工作年限   假期类型 事假□ 病假□ 零星假□ 婚假□ 产假□ 哺乳假□ 护理假□ 慰唁假□ 工伤假□ 年休假□ 探亲假□ 请假原因   申请天数 天 自 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分 核准天数 天 自 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分 所在部门意见 所在部门负责人: 年 月 日 ...
零星假、年休假、产假、婚假请假单
1:请假单 员工请假单 所在部门   姓 名   工 号   工作年限   假期类型 事假□ 病假□ 零星假□ 婚假□ 产假□ 哺乳假□ 护理假□ 慰唁假□ 工伤假□ 年休假□ 探亲假□ 请假原因   申请天数 天 自 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分 核准天数 天 自 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分 所在部门意见 所在部门负责人: 年 月 日 公司办公室意见 办公室负责人: 年 月 日 分公司 意见 分公司总经理: 年 月 日 注:1、一个公历年度内事假天数累计达15天及以上,连续请病假三个月及以上,须报公司审批;2、部厂级干部请假直接报公司审批。 人力资源部意见 人力资源部负责人: 年 月 日 注:申请连续请假30天及以上、跨年度年休假、产假、哺乳假须报人力资源部审批 备注                 注:需报人力资源部的此单一式两份。其中分公司一份,人力资源部一份。
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