徐海学院学生素质发展综合测评评分标准(修改稿)

徐海学院学生素质发展综合测评评分（修改稿） 项目 测 评 项 分值 测 评 内 容 分项分值 测评参考标准 （无扣分项酌情评分，分项分值扣完为止，加分不能超过分项分值总分） 基 本 素 质 F1 品 德 测 评 G1 100 思想政治现 1.热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，政治上积极上进，自觉加强思想修养。 2.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加各项社会活动（包括日常政治学习，党团组织活动，参加理论学习社团以及会、讲座、座谈会、演讲等）。 3.正确处理国家、集体和个人之间的利益关系，集体观念和团队意识强，与同学和睦相处，团结协作好。 4.自觉加强道德修养，注重诚信，讲究公德，自觉维护校园公共秩序，爱护公私财物，勇于同不良现象作斗争。 25 1、学生递交入党申请书者加1分，参加中级党校学习并顺利结业者加2分，参加高级党校学习并顺利结业者加3分，学生党员加4分。如受到通报批评以上处分，则不予加分。 2、获得院级优秀团员加1分，获得校级优秀团员加2分。 3、凡本学年开设“两课”课程出现不及格者按每门扣2分。 4、参加政治理论学习的各种活动缺席者每次扣1分。 5、各类集体活动中表现突出者加1分，缺席或严重扰乱者每次扣1分。 6、敢于同不良现象作斗争，表现突出者加5分。 7、公德意识差，发现有损坏公物、举止不文明等行为一次扣2分。 学习态度 1.学习目的明确，学习态度端正，勤奋好学，刻苦钻研，注重实践，献身事业，服务人民。 2.积极参与教学活动，努力掌握基础理论、专业知识和基本技能，提高分析和解决问题的实际能力。 3.积极进取，勇于创新，视野开阔，思想活跃，求真务实，治学严谨，具有优良的学风。 4.科学素养和人文素养协调发展，努力拓展知识视野，构建合理知识结构，热爱所学专业，树立高尚的职业理想。 30 1、上课、晨读迟到一次扣1分，旷课、缺勤一次扣2分。 2、发现抄袭作业每次扣1分，不交作业每次扣2分。 3、自习时间在宿舍做与学习无关事情，发现一次扣1分。 4、学习不努力酌情扣1-5分。 5、休息时间在宿舍从事打牌、看电视、上机等影响他人休息的活动，一次扣2分。 遵纪守法 1.遵守国家法律、法规，树立社会主义民主法制观念，培养与现代社会生活相适应的法律精神。 2.遵守《高等学校学生行为准则》及学校制定的相关校纪校规。 3.强化自律意识，维护法律尊严和校纪校规的严肃性，自觉抵制违纪违法现象，无违法和严重违纪行为。 20 1、违反法律、法规，受到《治安管理处罚》警告及以上处罚，学校记过以上处理的扣20分。 2、受到学校严重警告一次扣10分，警告一次扣6分，通报批评一次扣2分。 文明素养 1.礼貌待人，尊敬师长，敬业乐群。 2.作风踏实，行为正派，举止文明。 3.勤劳朴素，崇尚节俭，不挥霍浪费。 4.积极参加社会公益活动，乐于助人。 5.讲究卫生，有良好的生活习惯。 25 1、有铺张浪费行为或不良生活习惯影响他人，或抽烟、常喝酒者，扣3-10分。 2、不参加集体组织的劳动一次扣2分，宿舍卫生总评得“优”一次每人加5分，日常检查中得“优”一次每人加2分、得“差”一次扣2分。 3、在基本素质某一方面表现突出，受到非发展素质项所包含的通报表扬以上表彰或奖励的，一次加5分，最高可加至10分。 课程学习成绩测评 G2 100 G2＝∑（课程实际考分×课程学分）／∑（课程学分） 其中，课程学习成绩按学年计算。成绩计算一律采用百分制，不是百分制的核算成百分制。采用五级分制的按以下要求进行换算：优-90分；良-80分；中-70分；及格-60分；不及格-50分。 一学年内所取得必修课学分低于应修学分的三分之二者，其课程学习成绩测评视为不合格。 100   身 心 测 评 G3 100 1．树立与现代社会生活相适应的健康意识，保持良好的学习状态和精神面貌，有健康的体魄。 2．认真上好体育课，自觉按照学校要求参加体育达标测试，积极参加各种体育竞赛活动和全民健身运动。 3．具有较强的自我锻炼意识，积极参加早锻炼和课外体育活动，培养终身锻炼的良好习惯。 4．讲究心理卫生，正确对待挫折，注重人际关系的和谐，增强社会适应能力。 5.有健全的人格、高尚的情操、良好的意志品质和积极进取的人生态度，对自我和客观世界有正确的认知。 100 1、无故旷操者每人次扣3分。 2、参加运动会等体育活动缺勤一次扣10分。 基本素质得分 基本素质测评得分F1＝品德测评得分G1×0.3＋课程学习成绩测评得分G2×0.6＋身心测评得分G3×0.1       发 展 素 质 F2 能 力 测 评 G4 学习能力G41 课程学习成绩在专业排名情况。具体加分标准如下：专业排名前1％加15分，专业排名前3%加14分，专业排名前10％加12分，专业排名前20%加10分；专业排名前30%加8分；专业排名前40%加6分。备注：1、前项已加分的不再累加。2、百分比按四舍五入法计算出相应人数。 学生干部工作G42 校、院级主要学生干部（团委副书记、学生会主席团）→优秀加8分,良好加6分,合格加4分； 校、院级主要学生干部（团委、学生会正、副部长级学生干部、社团管理办公室正副主任）→优秀加6分,良好加4分,合格加2分； 各系主要学生干部（系团委副书记和学生会主席团、辅导员助理）、社团管理办公室正副部长→优秀加6分,良好加4分,合格加2分； 班级主要学生干部→优秀加6分,良好加4分,合格加2分， 备注： 1、班级主要学生干部是指班长、团支书，校级、院级、各系主要学生干部指学生组织中各部门负责人及以上学生干部。所有非主要学生干部加分按照相应等级加分×0.8计算。 2、担任两个及以上职务者，如考核均为优秀按最高加分×1.2计算，其他情况只按最高分计算； 3、我院各级团委、学生会的部员、干事（学生干部不能兼任部员、干事）任期满一年，考核优秀者加3分，良好者加2分，合格者加1分；非我院考核范围内的各类学生干部、社团干部需由学生干部本人开据学校有关部门的认定证明方可按上述标准加分。 4、校学生会正、副主席如考核为优秀，按校、院级主要学生干部优秀等级的加分标准×1.2计算； 5、非学生干部获校级优秀团员加4分，院级优秀团员加2分；学生干部获校、院级优秀团员的，按学生干部年终考评加分标准和优秀团员加分标准两项取最高分×1.2加分；获得“五四”青年奖章者，按校级主要学生干部优秀加分。 6、优秀学生党员参照优秀团员加分标准予以加分； 7、学生干部任期一般要满一年方可视考核情况予以加分，未满一年者只考核合格和不合格；同级干部、非同级干部换岗，考核时均按第二学期职务考核； 8、学生干部（班级干部除外）考核优秀比例不超过参评人数的30%。 文体活动 G43 校园文化活动 体育（比赛、竞赛） 社会实践青年志愿者工作 等级\类别 国家级 省级 市校级 院级 系级 一等奖 14 12 5 3 2 二等奖 12 10 3 2 1 三等奖 10 8 2 1 0.5 鼓励奖 5 4 1 （包括演讲、辩论、音乐、舞蹈、文学、书法、戏曲等校园文化） 等级\类别 国家级 省级 市校级 院级 系级 第一名 14 12 5 第一名 3 一等奖 2 第二、三名 10 8 3 第二、三名 2 二等奖 1 四至六名 6 4 2 四至八名 1 三登奖 0.5 第七、八名 5 3 1 等级\类别 先进个人 国家级 10 省市级 6 校级 4 院级 2 系级 1 1、在校院级各媒体发表的文学作品按照如下标准加分：校报、院报发表文章每篇加1分，校、院网站发表文章每篇加0.5分，一学年最高累加分数不超过6分。 2、系级活动按照系为单位，单独设立奖项进行评奖。 3、军训先进个人校级加3分，院级加2分，系级加1分。 4、本项测评各项中，省级以下（不含省级）奖项加分设上限6分，省级以上（含省级）奖项按实际加分，省级以下（不含省级）奖项与省级以上（含省级）奖项不累加，以最高分计。 5、凡在学校举办的各类文艺活动和学院举办的年度大型文艺活动中的主要演员（以不同节目参加演出）每次每人加2分，其他演员每次每人加1分。 6、凡在学院举办的其他文艺活动中主要演员每人次加1分，其他演员每次每人加0.5分。 7、文化艺术类竞赛活动评奖若以名次评出，则第一名按一等奖加分，第二、三名按二等奖加分，第四名以后按三等奖加分。 8、在同一学年中参加两个及以上不同级别的同类竞赛并获得名次的，按最高加分×1.2计算，不重复加分。 宣传工作 G44 要求：1、文章内容以徐海学院的各项工作为主题；2、字数在500字以上； 等级\类别 在公开发行的报刊或杂志上发表文章 在广播电台发稿 等级\类别 在网站上发稿 等级\类别 在电视台作宣传 国家级 8 8 国家门户网站 5 国家级电视台 10 省级 6 6 国家级政府类、教育类网站 5 省级电视台 8 市级 4 4 省级政府类、教育类网站 4 市级电视台 6 市级政府类、教育类网站 4 县级电视台 4 备注： 1、符合加分要求中的条件者按照表中相应分数加分，凡有一条不符合者，减半加分，两条不符合者，按1/4加分。 2、如果多人合作，第一作者正常加分，第二作者减半加分，第三作者按1/3加分，依此类推。 创 新 测 评 G5 学科竞赛 G51 包括数学建模、高等数学、物理、英语、网页、电子设计、力学等竞赛。加分标准如下： 类别\等级 一等奖（金奖） 二等奖（银奖） 三等奖 鼓励奖 国家级 16 14 12 6 省级 12 10 8 4 市校级 8 6 4 2 院级 4 3 2 1 系级 3 2 1 0.5 备注： 1、一人参加同一项竞赛活动获得多项奖的按最高项加分，不重复加分。 2、一项竞赛活动由多人参加并获奖的，如排名不分先后，均按相应级别加分；如排名有先后，排名第一的按相应级别加分，其余降一级加分。是否排名由学校竞赛主管部门确定。 3、以上竞赛活动评奖若以名次评出，则第一名按一等奖加分，第二、三名按二等奖加分，第四名以后按三等奖加分。 4、国际比赛获奖一般情况下等同国家一等奖。   科技发明成果 获得国家知识产权局发明专利的一项加14分；实用新型专利一项加6分；外观设计专利一项加5分， 学术论文 G53 以第一作者身份在国家正式学术源刊（国家核心期刊）发表文章一篇加12分；（非国家核心期刊）一篇加6分 备注： 1、文章的作者单位必须为中国矿业大学徐海学院，否则不予加分。 2、如果多人合作，第一作者正常加分，第二作者减半加分，第三作者按1/3加分，依此类推。 科研实践 G54 等级\类别 职业资格考试 等级\类别 大学英语等级考试 等级\类别 全国或省计算机等级考试 等级\类别 程序员考试 通过国家公布的各类职业资格考试 5 CET4/TEM4（425－568） 8 二级合格\良好\优秀 4\5\6 国家中级程序员 10 CET4/TEM4（568－710） 9 三级合格\良好\优秀 6\7\8 国家高级程序员 12 CET6/TEM6（425－568） 10 四级合格\良好\优秀 8\9\10 CET6/TEM6（568－710） 12 备注：1、英语专业通过CET4、CET6不加分2、计算机专业通过全国或省级计算机等级考试不加分。 品行测评G6 1、在学院学生日常管理中违纪受通报批评一次扣1分，警告一次扣3分，严重警告一次扣5分，记过一次扣7分，留校查看一次扣9分。 2、在学院学生日常管理中表现突出受通报表扬一次加1分，班级受通报表扬一次每名同学加1分，班级受通报批评每名同学扣1分。院宿舍卫生第一名每人每次加0.5分。 发展素质得分 发展素质各项得分之和 注： 在能力测评和创新测评中弄虚作假的，除扣去该项加分外，同时品德测评扣20分。