意向书会议纪要

山西森博新星装饰工程有限公司工会 关于工资集体协商的意向书 企业首席代(或代理人): 为建立企业协调稳定的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业发展,根据《中华人共和国劳动法》、劳动和社会保障部《工资集体协商协议》和省、市有关规定的精神,结合本企业签订的集体中有关职工工资问题的规定,需要双方就本年度的职工工资调整幅度等问题进行集体协商。为使协商工作顺利进行,本会特提出如下建议: 一、协商的主要内容 1.工资标准和工资分配形式; 2.工资调整幅度; 3.最低工资标准; 4.工资发放形式和时间。 二、正式协商的时间、地点 1.时间:建议定于2010年8月31日进行首轮谈判,并视进度再商定其他轮次的协商时间,但最后一轮协商时间不宜超过9月10日。 2.地点:首轮协商建议在公司会议室进行。 三、确定双方协商代表 按照国家和上级工会的有关规定,建议双方各选派3名协商代表。职工方协商代表:工会主席1名为首席代表,其他代表为职工代表等2名。 请企业方也尽快提出协商代表名单,以便工作沟通和做好协商的准备工作。 四、为了便于协商的顺利开展,请企业方及时提供下述资料 1.企业收入情况; 2.企业利润情况; 3.企业资产负债表; 4.企业资产损益表; 5.上年度职工工资总额和职工平均工资。 以上建议望企业采纳,并与十日内做出答复。 二O一O年八月十五日 山西森博新星装饰工程有限公司 《工资集体协商协议》会议纪要 山西森博新星装饰工程有限公司于2010年8月31日在公司会议室就公司《工资集体协商协议》草案进行了平等协商,经过大家充分讨论,最后形成以下意见: 一、在企业效益良好的情况下,企业职工人均工资增幅不低于 5%。 二、本公司木工、油漆工每月最低工资标准为1100元;打磨工、贴皮工每页最低工资标准为800元;后勤管理人员每月最低工资标准为800元。 三、其他条款按草案执行。 二O一O年八月三十一日