劳动模范和先进工作者表彰对象主要事迹材料-贵州公务员局

劳动模范和先进工作者表彰对象主要事迹材料-贵州公务员局 附件3: 贵州省全国林业系统先进集体、劳动模范和 先进工作者拟表彰对象主要事迹材料 【六盘水市林业局主要事迹材料】 一座工业城市的生态标杆 六盘水是一座久负盛名的老工业城市～因煤而兴因煤而立。昔日的六盘水～由于过度的资源开发～生态环境恶劣,森林覆盖率最低时曾跌至7.55%～石漠化、水土流失现象让人触目惊心。 多年来～作为生态文明建设的排头兵～市林业局攻坚克难～勇挑重担～以中央、省、市有关生态文明建设的精神为指引～以实现生态美、百姓富为总目标～积极探索现代林业发展新路径～以实际行动践行“宁要绿水青山不要金山银山、绿水青山就是金山银山”的发展理念。 林业生态建设赋予了六盘水更多的绿色生机～实现了从江南煤都到中国凉都的华丽转身～一幅天蓝、地绿、水秀的绿色画卷散发出迷人的风采～人与自然和谐相处的美好生活正越来越精彩。 植绿:绿水青山生态美 走进凉都大地～天气是那样凉爽舒适～空气是那样清新自然～风是那样轻柔宁静～山川因绿色而静谧～大地因绿色而和谐～绿色已成为中国凉都六盘水最亮丽的底色。 2012年以来～六盘水市林业局紧密结合“山高、坡陡”的实际～牢固树立“全域生态”理念～采取“先建后补”大力实施造林绿化～积极巩固绿化成果～森林覆盖率以每年近3个百分点的速度增长～今年上半年提高到53%～森林面积达785万亩～每百平方公里土壤侵蚀模数从年1985吨降低至目前的731吨～空气质量优良率达95%以上。 全市以实施退耕还林、石漠化综合治理、农业特色“3155工程”等林业生态工程为载体～围绕25度以上坡耕地、景区、园区、重要水源点进行点线面结合、多色彩搭配开展绿化美化～不断增加森林面积。共完成营造林336.59万亩,其中:人工造林270.82万亩～封山育林33.9万亩～森林抚育31.87万亩,～完成退耕还林91.92万亩～实施重要通道、走廊绿化19万亩。 以开展“绿色贵州建设三年行动”为契机～每年向社会发出“绿色凉都〃我们共同行动”倡议～倡导全社会开展“青年林、工会林、巾帼林、亲子林、驴友林”等义务植树活动。在每年的春节节后第一天～市四大班子主要领导亲自参与～市、县、乡、村四级联动～同步开展大规模义务植 树活动～并于2016年在明湖国家湿地公园举办了生态文明贵阳国际论坛六盘水分论坛义务植树活动。义务植树已成为人们的自觉行动。2012年至今～全市义务植树2760万株～面积16.5万亩～参与人数达750万人次。 以生态、社会、经济、旅游“四个价值”最大化为导向～优化区域布局～先后编制了《绿色贵州建设三年行动计划六盘水规划》《刺梨产业发展规划》《县、乡、村造林绿化规划》《核桃产业发展规划》和《六盘水“十三五”林业发展规划》等林业发展规划～出台了《关于加快林下经济发展的实施意见》《农业特色产业“3155工程”实施意见》《关于切实做好造林绿化工作确保2020年森林覆盖率达到62%的意见》等政策性文件～有效指导了我市现代林业建设。 伴随着绿量的不断累积～六盘水呈现出“春赏叶、夏观花、秋尝果、冬品树”的四季景观～形成了“城在山中、房在林中、人在绿中”的园林生活。 增绿:金山银山惠民生 对六盘水而言～“造绿”是应尽之举～从“造绿”中“生财”却是这个工业城市既考虑物质需求～又考虑生态支撑的双赢选择。 如何实现双赢,六盘水的选择是:大力种植既有生态价值、又有经济价值的树种～把生态做成产业、把产业做成生态～实现绿水青山与金山银山的有机统一。 结合山地特色和凉都独特气候～市林业局积极调整和优化产业结构～整合项目和资金～大力发展核桃、猕猴桃、刺梨、油茶、茶叶等山地特色优势产业。全市累计种植经济林170.9万亩～户均拥有经果林近3亩～已形成水城县百里刺梨产业带、盘州市万亩软籽石榴基地、六枝特区万亩玛瑙红樱桃园等一批经果种植示范区。经果林成为了老百姓的“绿色银行”～待全部丰产后～年产值预计可达3500元/亩～带动增收20万户70万人以上。 在不改变财政资金使用性质的前提下～采取资源变资产、资金变股金、农民变股东的“三变”模式～将财政资金量化为贫困农户入股经营主体的股金～让农户参与收益分红～有效放大了财政资金的使用效能。目前～通过“三变”改革流转集体林地86.8万亩～林地资源变资产15.6万亩～整合转股资金6.2亿元～入股农户达39.3万人～其中贫困人口11.3万人以上～户均年增收达3625元。实现了资源变活、林农变富、林区变美。 大力发展林下种植、林下养殖、森林康养、森林旅游等林业经济～截至目前～全市林下经济稳定面积150万亩左右～产值25亿元以上～覆盖农户31.5万户103.95万人。成功利用森林资源78万亩发展休闲观光、采摘体验、森林康养等延伸性产业～打造出“世界古银杏之乡”、“中国野生刺梨之乡”、“中国野生猕猴桃之乡”、“中国红豆杉之乡”以及“玉舍国家森林公园”、“贵州水城国家杜鹃公园”等 “国字号”名片～为全市旅游产业发展奠定了坚实基础。仅2017年一季度～全市旅游接待人数达663.5万人次～旅游总收入41.1亿元～增速40%。 抓住生态原产地产品保护示范城市创建机遇～积极开展招商引资～实现“接二连三”～推动“黔货出山”。目前已建成1个国家级和3个省级出口食品农产品质量安全示范区～7个生态原产品通过专家组现场评定。成功引进了红豆集团、贵州百灵集团等大型医药企业～培育了天刺力、信友等饮品加工企业～极大延长了产业链、劳动链～带动就业56万人。六盘水生产的红心猕猴桃系列果酒已通过美国FDA认证～可畅通进入WTO成员国家～为进军欧美等世界市场迈出了历史性的一步。 今年年初～六盘水在全省率先推出《六盘水绿色红利凉都行动实施方案》～通过绿色产业行动、绿色生态行动、绿色旅游行动、绿色就业行动、绿色改革行动等“五项绿色行动”～打造经济发展“绿色引擎”～最大限度地释放脱贫红利、产业红利、生态红利～助力六盘水的脱贫攻坚。林业产值从2012年的13.45亿元上升至目前的220亿元～增长16.4倍。林业生态建设在促进农民增收中的地位和作用进一步凸显。 这些看得见摸得着的“红利”～不断提升生态文明建设的公众认同感、参与度～让“绿水青山”“淌金流银”逐渐成为现实。 护绿:严守红线保资源 习近平总书记强调～环境就是民生～青山就是美丽～蓝天也是幸福。要像保护眼睛一样保护生态环境～像对待生命一样对待生态环境。对破坏生态环境的行为～不能手软～不能下不为例。这充分说明了保护生态环境的重要性、必要性和紧迫性～为我们切实保护好生态环境～全面建设美丽中国指明了方向。 六盘水坚持用制度推动林业生态建设～用制度保护林业发展成果～先后出台了《六盘水市生态文明体制改革实施方案》《六盘水市林业生态建设和生态红线保护工作问责暂行办法》《六盘水市生态保护红线划定方案》等等～让爱绿护绿有了制度保障。 在“护绿”上～六盘水预防上积极主动、宣传上形式多样、管理上责权利结合～采取层层落实防火责任～严控野外用火～重点部位靠前驻防、加大防火督查力度～森林防火取得“两无一低”,无重特大森林火灾、无人员伤亡事故、受害率低于全省的平均水平,的显著成效。近两年～全市未发生森林火灾。 组织开展了森林保护“六个严禁”、“亮剑行动”、“天网行动”、“雷霆行动”等严打专项行动。2012年以来～全市共受理各类涉林案件2343起～查处2112起。破获了一批在全国、全省影响较大的“虎骨案”、“象牙案”、“黑叶猴案”、“红豆杉案”等重特大案件～有效震慑了违法犯罪～维护了森林 资源安全。 以“应保尽保”为目标～积极对重点林区、珍稀树种、特色经果等开展森林保险工作。截至目前～全市森林投保面积达585.02万亩～特色经果保险达4.5万亩～缴纳保费达3214万元。 2012年以来～六盘水认真落实森林资源目标责任管理～严守生态红线～林地面积755万亩～湿地面积12.2万亩～中心城区绿地覆盖率达36.2%～人均公园绿地面积10.6?/人。境内物种丰富～种子植物162科614属1700余种～有红豆杉、珙桐等国家一级保护植物10种～有西康玉兰、香果树、鹅掌楸、十齿花、伞花木等国家二级保护植物20种。全市启动“矿山复绿”项目26个～复绿面积2.9万亩～对首钢水钢等大型国有企业进行了重点绿化美化～有效降低粉尘污染～改善了人居环境。 凉都大地上的每一棵树～每一片林～都是六盘水林业人建设“美丽凉都”的见证。如今～在六盘水的每个湿地上～每年都有上万只白鹭、红嘴鸥等鸟类“度假”～成为工业城市最令人难以忘怀的一幕。从当年的“千山鸟绝”～到如今的“万鸟共聚”～六盘水人最能体味到生态文明建设带来的成果。 生态建设功在当代、利在千秋。六盘水市林业局将进一步坚定“绿色发展”的信念～一路向“绿”～砥砺前行～让天常蓝～山常绿～水常清: 【贵州省林业调查规划院主要事迹材料】 替河山妆成锦绣 把国土绘成丹青 梁希先生曾这样描述绿色中国的美丽远景:“无山不绿～有水皆清～四时花香～万壑鸡鸣～替河山妆成锦绣～把国土绘成丹青……”这样的梦想～是中国的～也是贵州的,这样的憧憬～是梁希先生的～也是所有林业调查规划工作者的。 怀抱着这样一个美丽的绿色梦想～有这样一群人～在祖国大西南云贵高原～磅礴奔哮的赤水河边、嶙峋陡峭的梵净山麓、曼妙绚丽的杜鹃丛中、苍翠巍峨的松柏林间～他们酷暑骄阳下跋涉、寒冬冽风中穿行～爬山涉水、穿林越壑、披荆斩棘、风餐露宿～年复一年、日复一日…… 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把生态文明建设纳入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,锐意深化生态文明制度改革,坚定贯彻绿色发展理念,开创了生态环境保护新局面。而作为“两江”上游重要生态安全屏障、国家生态文明试验区的贵州～更是时刻牢记习近平总书记对贵州“坚守生态和发展两条底线”的殷切嘱托～始终秉承“既要绿水青山,也要金山银山”“绿水青山就是金山银山”,全面发起绿色发展理念和绿色发展方式的深刻变革～全省生态文明建设取得令人瞩目的成就～正向着百姓富生态美多彩贵州奋勇直前。 而这伟大进程中～有一份深切、质朴的责任担当默默无声～这就是林业调查规划工作者——生态建设的生力军、绿色发展的智囊团、石漠化治理的监测部、数字林业的践行者～用汗水、热血和智慧、青春～书写着“贵州绿”的特别美丽与特殊光彩。 生态建设的生力军 贵州省林业调查规划院始建于1952年～经过65年的建设发展～目前已成为集森林资源与生态环境状况调查、监测与评价～石漠化治理状况监测与评价～自然保护区及野生动植物监测与评价、湿地资源调查与监测～林业碳汇计量监测于一体的综合性甲级林业调查规划设计院～并挂“贵州省森林资源监测中心”“贵州省林业生态工程监理中心”“贵州省石漠化监测中心”“贵州省湿地资源监测中心”～为全省生态建设提供全方位、多领域的技术支撑和服务保障。 近五年来～先后牵头完成国家第九次森林资源连续清查贵州省第七次复查～第四次森林资源规划设计调查～历次石漠化监测、湿地资源调查、林地年度变更、林地落界～历年营造林和退耕还林、天然林保护等重大工程建设综合性核查～具体承担全省工作方案、技术方案、操作细则编制～野外勘察调查～技术培训指导～质量检查验收～数据整理汇总～成果产出管理等一系列工作～全力担当生力军、先遣队。 贵州素有“九山半水半分田”之说～是全国唯一没有平原支撑的省份～高山峻岭、重峦叠嶂。省林业调查规划院承 担的每一项调查,核查,工作都面向全省9个市,州,88个县,市、区,17.62万平方公里土地～山高路远、林深草密～其间艰辛非常人所想。干部职工扛起背包、怀抱仪器一走几个月～晓作夜息、孤寂单调～脚走手量、挥汗如雨～身影遍布每一个山头地块、足迹留在每一个林区小班、心血凝结每一个图表数据～用高强度的劳动付出、超常规的艰辛努力优异完成各项监测调查任务～贵州省连清调查、石漠化监测、林地年度变更等多次被国家林业局评定为优～先后受到表彰并在全国作典型交流。 绿色发展的智囊团 紧紧围绕全省生态建设和林业改革发展大局～省林业调查规划院思在前、谋在先～以严谨负责的态度、精益求精的品质～全心全力提供工程咨询和智力支持～当好参谋部、智慧团。近五年来承担完成《贵州省创建全国生态文明试验区规划》,林业部分,《贵州省“十三五”林业发展规划》《贵州省“十三五”生态建设规划》《贵州省林地保护利用规划,2010，2020年,》《贵州省造林绿化规划,2011—2020年,》《贵州省林业推进生态文明建设规划》《贵州省湿地保护发展规划,2014，2030年,》《贵州省县乡村造林绿化规划,2014，2017年,》《绿色贵州建设三年行动计划,2015，2017年,》《贵州省森林覆盖率达到60%造林绿化规划》《长江经济带贵州省森林和自然生态保护与恢复规划 ,2016—2030年,》《贵州省生态建设与保护规划 ,2013—2020年,》《贵州省油茶产业发展规划,2011，2020年,》《贵州省核桃产业发展规划,2011，2020年,》《天然林资源保护工程二期实施方案》《贵州省新一轮退耕还林还草实施方案,2014—2020年,》等重大规划100余项。其中《贵州省林地保护利用规划大纲》全国第一个率先获国家林业局批复～《贵州省林地保护利用规划》第一个通过国家级审查并做经验推广。《贵州省“十三五”林业发展规划》《贵州省“十三五”生态建设规划》《贵州省县乡村造林绿化规划,2014，2017年,》《绿色贵州建设三年行动计划,2015，2017年,》《贵州省森林覆盖率达到60%造林绿化规划》顺利通过省委、省政府正式行文批复实施～为全省绿色发展贡献智慧。 主动适应国家发展绿色产业的大趋势～主动融入、同频共振～省林业调查规划院在湿地公园、森林公园、森林康养、生态廊道、国家公园等林业新兴领域敏锐反应、迅速接轨、积极作为～编制完成的《贵州六盘水明湖国家湿地公园总体规划》《贵州纳雍大坪箐国家湿地公园总体规划》《贵州安顺九龙山国家森林公园总体规划》等项目站位高、立意新、规划精、特色亮、优势显～多次获得全国和省工程咨询类表彰～为贵州省打造山地旅游公园省、多彩贵州全域旅游品牌发挥了林业不可替代的独特作用～同时也在行业领域内抢占了先机、培育了优势、树立了品牌。 石漠化治理的监测部 贵州是世界上岩溶地貌发育最典型的地区之一～岩溶出露面积占全省总面积的61.92%～是全国石漠化面积最大、类型最多、程度最深、危害最重的省份。为全面掌握岩溶地区石漠化现状和动态变化～贵州省林业调查规划院和9个市,州,的近1000名专业技术人员～在2005年第一次石漠化监测的基础上～从2011年初开始～历时一年半～完成了第二次石漠化监测～建立了包括6210万条信息在内的岩溶地区石漠化监测管理系统。 2016年4月～第三次石漠化监测启动。作为全国最大石漠化监测区～贵州能否按时优质完成监测任务是保证全国监测数据及时发布的关键要素之一。贵州省林业调查规划院在人力异常紧张的情况下～整合资源、见缝插针～前后历时7个月全面外业监测任务。2017年7月～第三次石漠化监测数据顺利通过国家林业局检查验收～质量优良～被综合评定为优。 不仅如此～他们还主动担当～2014—2016年历时三年全面完成全省27条小流域石漠化综合治理效益监测工作～为全省生态文明建设乃至经济社会发展计划、决策部署、项目投资等提供第一手数据参考。 数字林业的践行者 2017年初夏～喜讯传来。贵州省林业资源综合监测评价与决策管理信息系统荣获贵州省优秀测绘工程一等奖～并在2017年中国地理信息产业优秀工程500个申报参评项目中脱 颖而出～一举斩获金奖殊荣。 贵州省林业资源综合监测评价与决策管理信息系统是贵州省林业调查规划院在国家林业信息化和贵州大数据发展的背景下～主动作为、积极进取而提出的建设项目。项目立意、建设实施得到省林业厅的高度认可和大力支持。作为发起和承建单位～自2014至2016年～院从人财物、政策措施全力保障、全心投入～历经三年的不懈努力～在学习中摸索、在前进中总结～从无到有、从小到大、从简到繁～坚定而执着地实干苦干了三年。 通过项目建设～运用混合架构技术、海量空间数据管理等关键技术～建成了省、市、县三级覆盖的信息化应用系统～构建了数据采集更新、处理、管理、发布、共享应用的完整业务体系～促进了全省林业资源数据的快速集聚,开发了9个省级和7个县级共16个系统～有效解决了管理工作难题～极大地促推了林业管理数字化进程,实现了移动终端在全省森林资源外业调查的无纸化调查～大大提高调查精度和减少外业工作量,建成了系列规范～拟定地方标准4项～取得软件著件权1项～形成了一批自己的科技成果～圆满完成既定的阶段性建设内容～于2016年12月正式迁入“云上贵州”实现资源共享～标志着贵州省林业信息化建设与时代同行～驶入了数字建设的快车道。 科学研究的先锋队 依托生产抓科研～抓好科研促生产。贵州省林业调查规 划院近五年先后承担完成贵州省科技重大专项核桃产业化关键技术研究与示范、贵州省马尾松速生丰产用材林经营可视化技术、贵州省退化天然林及主要人工林近自然经营等课题研究～勇攀科研高峰。在中国工程院院士、北京林业大学教授尹伟伦先生的大力支持下～2013年6月成功申报贵州省科技厅批准的院士工作站～切实加大森林资源监测与评价领域产学研用合作研究和科研人才队伍的培养。同年～申报贵州省森林资源监测与评价科技创新人才团队入选贵州省第六批科技创新人才团队。2017年6月成功申报省委人才工作领导小组批准的“贵州省湿地资源监测与评价人才基地”～正式拥有“国家林业局湿地保护管理中心世界自然基金会,WWF,长江湿地保护网络成员”身份～人才培养持续发力。研究编制贵州小叶苦丁茶培育技术、药用植物吴茱萸良种选育研究及推广、刺梨培育规程等行业标准、地方标准36项先后颁布实施～行业影响不断提增。在不断强大自身技术实力的同时致远达人～无偿帮助全省基层单位提高监测调查总体水平。积极推广“3S”新技术在林业调查规划工作中的应用～带头推广普及平板电脑野外数据采集器、激光测高测距仪、RTK全站仪等新设备新技术的应用～院本部在全省率先全面实现监测调查无纸化和内部数据检查软件化的基础上～大力通过连清、二调等工作实战练兵～以点带面、全面覆盖～切实加大面向全省技术人员的技能普及和指导实践～使全省基层单位专业技术人员达到全面掌握ArcGIS等软件操作、 熟练运用平板电脑进行野外数据采集～实现调查手段无纸化的历史性跨越～极大地提高了基层单位开展监测调查工作的效率和质量。 伴随贵州省林业的蓬勃兴起～贵州省林业调查规划院的业务领域、服务范畴、综合实力同步发生巨大变化～实现快速发展、成功壮大。从成立之初承担内容较单纯～以开发林区、提供国家建设用材为主要目的一次性森林资源调查和相应的规划设计～发展到内容多样、范围广泛、技术先进、以生态建设为首要目标的森林资源综合监测～以及满足地方经济社会建设发展的技术指导与服务～并承担部分带有行政性的检查、核查与验收任务的综合型调查规划设计队伍。拥有国家发改委、住建部、林业局颁发的甲级工程咨询资格证书、甲级工程设计资格证书、甲A级林业规划设计资格证书～系全省林业工程建设协会的主要发起和常务理事单位～在全省调查规划行业领域中可谓资质过硬、技术先进、实力雄厚。 五年来～先后获得梁希林业科技二等奖1项、省科技进步三等奖1项、中国林科院科技二等奖1项,全国优秀工程咨询成果二等奖2项,全国林业优秀工程咨询成果一等奖1项、二等奖5项、三等奖5项～设计成果二等奖1项、三等奖2项,省优秀工程咨询成果一等奖4项、二等奖7项、三等奖7项～党建工作获得省直机关工委“学习型党组织” 和优秀创新成果表彰～硕果累累、成绩斐然。 贵州省林业调查规划院一路走来～每一点进步、每一个 成就无一不凝聚全院上下共同的心血智慧和付出努力。首先得益于一个团结奋进的领导班子。院领导班子上连天线、下接地气～把心思用在工作上～把精力用在事业上～敢想敢干、善作善成～在干部职工中有威信、有能量、有感召、有榜样～政治核心作用突出。其次得益于一支敢打必胜的铁军队伍。广大干部职工“四种意识”牢固～自觉遵守中央八项规定、省委十项规定等纪律规矩～坚决反对“四风”～严格遵守职业道德操守～工作认真负责～业务严谨缜密～学习紧张有序～生活严肃活泼～全力以赴、砥砺担当上级交办的各项工作任务～召之即来、来之能战、战之必胜。再次得益于一套科学系统的管理机制。院在长期工作中～敢于面对问题、勇于挑战困难～既大胆创新～更务求实效～依靠制度抓管理～依靠管理出效益～致力各项管理科学规范、系统成熟～助推全面工作统筹推进、协调发展。近五年从未发生重大安全责任事故～连续四年蝉联省委、省政府授予的两届“全省文明单位”～2012年喜获全国林业系统先进集体。 青山隐隐、绿水迢迢～大爱无疆、大音希声～贵州省林业调查规划院全体干部职工乐山乐水、无怨无悔～又将踏上新征途、担当新使命、开启新梦想: 【贵州梵净山国家级自然保护区管理局要事迹材料】 贵州梵净山国家级自然保护区管理局 先进事迹 贵州梵净山国家级自然保护区管理局现有干部职工83人～其中森林公安30人～事业人员43人。近年来～梵净山管理局始终坚守生态底线～坚持保护与发展有机统一～聚焦梵净山保护主业～恪尽职守～勇于担当～有力推进了梵净山国家级自然保护区可持续发展～彰显了梵净山的生态效应、社会效应和品牌效应。2016年梵净山管理局被国家环保部、林业局等七部委表彰为“全国自然保护区先进集体”～同年～梵净山保护区被国家林业局确定为第一批“全国森林康养基地试点单位”。 一、加强队伍建设，实现管理规范化 一是坚定政治立场～提升整体素质。始终坚持理论为先导～通过党委中心组学习、邀请专家辅导讲座、开展专题研讨、组织大讨论等形式～组织学习习近平总书记系列重要讲话和中央治国理政新思想新理念新战略～进一步提升政治站位和政治觉悟～增强“四个意识”。同时～进一步规范“三会一课”、党员日常管理、民主评议党员等各项制度～并注入时代新元素～切实做到学思践悟、知行合一。二是严守纪律规矩～班子团结协作。深入推进全面从严治党～逢会必学 习强调纪律和规矩～紧紧抓住“责任”这个关键要素～细化了各个层面责任人特别是班子成员的责任,定期进行督查～并制定了党风廉政建设责任追究办法～确保责任落实到位,认真贯彻落实民主集中制原则～对“三重一大”决策事项～坚持会前征求意见～班子成员协商通气～会上党政一把手实行末位表态～不搞“一言堂”和“暗箱操作”,加强团结协作～班子成员分工明确～队伍的凝聚力和战斗力得到较大提升。三是加强队伍建设～管理水平稳步提升。提高门槛～严把“入口”～配齐配强配优中层干部、一线干部、森林保安和护林员三支队伍～打破了长期以来因中层干部断档、一线干部青黄不接、森林保安和护林员素质不高造成的人口瓶颈问题。精细管理～激发压力建立完善了教育培训、管理考核、评价激励配套机制～形成相对完整科学管理体系～进一步激发了干部职工干事创业、创先争优的内在动力。 二、创新方法机制，实现资源管护长效化 一是创新管护机制～织密监管网络。率先推行将保护区周边行政村及村民组纳入保护网络组织直接参与管护的天然林“协议管护”模式～构建了周边相邻的“3县”和“7乡,镇,”护林联防体系～实现了森林防火工作全覆盖～打击滥捕滥猎、滥砍滥伐、偷采滥采等违法行为全联动～有效地保护了黔金丝猴、梵净山冷杉、珙桐等珍稀动植物及其栖息地。同时～森林防火工作实行岗位目标责任制～每年均与保护区周边的3县7乡镇召开森林防火工作联席会～并与24 个行政村建立了联防组织。三十多年来～未出现一起重大森林火灾。二是实行联动执法～严格依法行政。在全省率先成立了森林公安分局,下辖3个派出所,～依法行使林业行政、刑事处罚权、治安处罚权和交通管制权等执法权力～充分运用法律武器依法惩处破坏自然资源的违法犯罪分子。积极与当地法院、检察院协调联系～先后多次开展生态保护巡回法庭审判活动～建立全国首个县检察院检察官驻梵净山森林公安分局工作室～加强涉林违法案件的协调侦破、庭审和法制教育～有效威慑了破坏森林资源违法犯罪行为。三是精准施策～合理规划调查生物资源。开展生物资源本底调查和黔金丝猴野外生态等专题调查～基本查清了梵净山保护区的生物资源本底～为生物多样性的保护与管理、资源的合理开发利用提供了依据和基础。加强野外黔金丝猴及其栖息地保护～在保护区设立黔金丝猴监测站～注重日常巡护监测记录～目前～黔金丝猴的种群数量从建区初期的专家估计数量300余只增加到800余只～森林覆盖率由建立保护区时的85%增加到97%～动植物本地调查不断深入～从1984年第一次科考时记录的2600余种增加到目前记录的6000多种～彰显了梵净山物种基因库的价值。四是注重内务建设～机构规范有序。结合保护区实际～先后制定了《梵净山保护区行政管理计划书》等20余项制度～做到按规章办事～按工作程序办事～按职责要求办事～确保了保护区化、规范化、科学化。 三、注重科研教育，实现研宣一体化 一是抓示范～全方位开展合作交流。加强梵净山保护区动植物标本馆和珍稀植物园的建设～为国内大专院校、科研院所提供野外研究和教学实习基地。与北京林业大学等机构合作建立了“研究生工作站”、梵净山生态定位观测研究站、省级科普教育基地、教学基地等。全方位开展交流合作～与贵州省环境宣教中心、美国、意大利等科研机构联合主办了2014世界濒危物种保护暨“小小绿卫兵”自然保护开放宣教活动。二是抓科研～培养综合性人才队伍。组织开展专题科研项目38项,获国家、省科技进步奖8项,～出版《梵净山鸟类》等专著12本～发表论文200余篇。发表种子植物新物种5个～中国新记录种2个～中国大陆新记录1个～贵州植物新分布记录25科52属123种。两栖类新亚种1个～贵州新记录4个～爬行动物新纪录1个。昆虫新属5个～新种115个～贵州新纪录30个。在工作中不断探索建立与保护事业发展相适应的干部队伍建设的工作机制～并以人才资源能力建设为核心～以改革创新为动力～抓住引进、培养、使用三个环节～着力建设科技、管理和执法队伍～为保护事业的发展提供人才支撑和智力保证。保护区成立以来～先后获得部级表彰先进集体14次,国家林业局、贵州省人民政府、省林业厅科技进步奖8次～全国林业科技先进工作者1次,省级突出贡献优秀专家1次。三是抓监测～摸清家数底数。为监测保护区内的野生动物活动情况以及生态旅游对野生动 物的影响情况～2009年以来在不同生境和海拔高度安装红外相机200余台～搜集影像资料5.5万余份。建立了全自动气象监测站15个～做到实时动态采集、处理和存储温度、湿度、气压、风向、风速等气象数据～逐步实现管理数据化、科学化、精确化。科学研究和调查工作对保护区的科学化、规范化管理提供了科学依据～有力地推动了保护区事业的发展。 四、坚持多方合作，实现保护持续化。 一是创建和谐社区～构建人与自然和谐共生的良性互动格局。探索提出了“大社区”的观念～即不仅与保护区相关的村和村民组建立共管关系～将社区延伸至与保护区内社区居民生产生活有关的各个部门～以争取各方对保护区建设的全力支持。成立了由保护区管理局及周边三县政府及相关部门人员组成的“社区共管领导小组”～成立了由保护区基层管理机构和村委及村民代表组成的“村级管理委员会”～并制定了“共管公约”和“共管委员会职责”。探索建立了“双参与式保护区管理模式”～梵净山保护区北面的金厂村主动将村集体林300余公顷纳入保护区实验区管理～以保护区和村“两委”进行双重管理～增进了保护区各相关利益者之间的支持与理解。同时～聘请当地有威望、有凝聚力、有担当精神、敢于较真、乐于奉献的居民为森林保安、护林员～成为保护生态资源的不可或缺的一支重要力量。保护区积极帮助社区解决修桥铺路、人畜饮水、产业发展等公益性事业～ 优先考虑社区居民参与生态旅游服务～既解决了就业～也分享了保护区发展的红利。多方筹集资金开展多层次、多形式的社区群众农业技能培训～利用生态优势大力发展中蜂养殖～种植党参、黄连等中药材～竹藤加工等特色产业～助推脱贫攻坚。每年保护区均为社区无偿提供6-8万株杉木苗用于补植补造～发动“小树助我成家立业”活动。二是打造生态品牌～实现保护与发展的有机统一。坚持保护优先、生态优先理念～不断完善基础设施建设～使旅游功能更加完备～环境更加优美～服务水平更加优质高效～进一步提升了梵净山保护区的影响力。近年来～保护区荣获贵州省十大影响力风景名胜区、贵州省十佳景区和贵州最令市民惊喜景区、贵州省最受消费者喜爱景区、“美丽中国十大景区”、“中国森林氧吧”等称号,联合举办“2016中国梵净山黔金丝猴保护策略研讨会”～为申报世界自然遗产提供强有力科研支撑。三是深化合作交流～搭建中国大生态保护高端平台。采取走出去与请进来的方式～先后选派了30余人次到国外参加了学习培训～同时～邀请了英国、德国、美国等专家学者到保护区讲学。与英国驻重庆总领事馆合作～开展“贵州省物种保护教育”项目～《星达--野生动物寻访记,梵净山篇,》荣获第二十四届中国西部地区优秀科教图书三等奖。贵州大学生命科学学院联合执行的“贵州林下山野菜多样性及其评价”项目～获贵州省科学技术三等奖。与中国人与生物圈国家委员会联办中国MAB〃2016梵净山“绿色发展〃生态旅游”研讨会～ 明确了创建大梵净山生态旅游示范区的意见～形成梵净山共识。连续两年在梵净山培训基地举办了世界生物圈保护区传播力培训班～来自人民日报、中央电视台、新华网等国家主流媒体的资深专家学者对中国33个世界生物圈保护区成员单位相关负责人进行了培训。开展了向全球公开征集梵净山吉祥物,黔金丝猴,形象活动～进一步扩大了梵净山影响力。梵净山自然保护区成为林业系统国家级自然保护区中唯一荣获“国家引进外国智力示范单位”～同时～省外专局授予梵净山自然保护区“生物多样性保护与可持续利用发展”的示范项目推广基地。 面对“守住发展和生态两条底线”新形势新目标新任务～梵净山管理局将发扬时不我待、滴水穿石精神～攻坚克难、砥砺前行～谱写完美的自然生态新篇章。 【黎平县林业局主要事迹材料】 黎平县林业局先进事迹材料 黎平县地处湘、黔、桂三省,区,交界处～国土面积4441平方公里～辖25个乡镇403个村～总人口56万。全县共有林业用地511.3万亩～有林地面积489.5万亩～森林覆盖率74.03%～活立木蓄积量3200万立方米～是我国南方28个林业重点县、贵州省十个林业重点县之一。党的十八大以来～黎平县林业局认真贯彻执行党中央、国务院关于加强生态文明建设和林业工作的决策部署～聚焦生态建设与脱贫攻坚～紧紧围绕“资源增量、林业增效、林农增收”的目标～积极主动作为～扎实推进生态林业和民生林业的协调发展～取得了较为显著的成效。 一、加强生态建设，让黎平的山绿起来 一是大力开展造林绿化。“十二五”以来～全县共完成营造林75.8万亩～其中人工造林50.6万亩～封山育林5.8万亩～油茶低改5.9万亩～森林抚育13.6万亩。实施完成通道、园区、城镇、校园、村落、景区绿化美化面积308万平方米。二是严守生态底线～划定生态红线面积192万亩～实行最严格的保护,深入推进森林资源保护“六个严禁”～森林资源保护管理得到全面加强。通过“造、封、管”三措并举～全县森林面积从2011年的470.5万亩增加到2016年 的492.95万亩,森林蓄积量由2011年的1930万立方米增长到2016年的3200万立方米。森林覆盖率由2011年的70.66%增长到2016年的74.03%～全县森林资源实现了有林地面积、森林蓄积、森林覆盖率三个同步增长。 二、大力发展绿色产业，让林农腰包鼓起来 通过集体林制度改革～破解了集体林地权属不清、权责不明、利益分配不合理等制约林业发展瓶颈问题～群众参与林业建设的热情空前高涨,在此基础上～黎平县林业局因势利导～积极引导群众开展绿色产业建设～成为助推林业精准扶贫的强劲动力。 ,一,大力发展生态兼经济型林业产业基地建设。把“两茶一药”,油茶、茶叶、中药材,作为林业产业基地建设的主攻方向～聘请省级相关科研院所～科学制定了油茶、茶叶、中药材发展规划～组建了专门的产业发展办公室和科技服务队伍～“十二五”以来～新建油茶基地23万亩～茶叶基地14万亩～中药材基地5万亩。至2016年～全县“两茶一药”产业基地面积达73.7万亩～年产值20.38亿元。受益农户达4.81万户16.25万人,其中贫困户1.82万户～贫困人口7.76万人,。2017年～黎平县获中国林业产业协会木本油料分会授予“全国木本油料特色区域示范县”。 ,二,大力发展林下经济。一是借助丰富的森林资源优势～通过资金、项目、技术扶持～大力发展以中药材为主的林下种植产业和以畜、禽为主的林下养殖业,二是借助优美 的自然生态环境～不断加大黎平国家森林公园、黎平八舟河国家湿地公园建设力度～龙头带动森林旅游业的发展。2016年全县林下种植、林下养殖共开发利用森林面积已达45万亩～实现产值81800万元。全县森林旅游景区景点接待游客328.22万人～实现旅游综合收入246300万元。 三、深化林业改革，让林业发展“活”起来 ,一,深化集体林权制度配套改革。一是规范集体林权流转～促进“资源”变“资产”。出台了《黎平县森林、林木和林地流转管理办法》～建立了林权管理服务中心～鼓励产权明晰的林地、林木资源～通过出租、转让、入股、抵押等多种形式～实现依法、规范、有序流转。截止目前～累计流转林地16.68万亩～不仅使“活资源”变成了“活资产”～同时也促进了林地由分散、粗放经营向适度规模、集约经营的转变。二是开展林权抵押贷款～促进“资产”变“资金”。积极与金融部门对接～制定了《黎平县林权抵押贷款暂行办法》～规范开展林权抵押贷款服务～林改以来～共办理林权贷款抵押面积57.5万亩～贷款金额14.3亿元。通过林银联手～较好地盘活了森林资源资产～进一步激发了林业发展活力。三是开展林木公开拍卖～促进林木价格大幅提升。建立了林权交易服务中心～规范开展林木公开拍卖。截止目前～林木公开拍卖556宗～材积35.4万立方米～成交金额2.14亿元～同时拉动林木价格提升近10倍。五是开展森林保险～提高抗风险能力。投保森林综合险186.35万亩～保额18.6 亿元。不仅极大提高了森林资源抵御自然灾害能力～同时也有力促进了林权抵押贷款的开展。六是强化林业专业合作组织建设～促进生产要素的聚集。积极引导林农以土地、资金、劳力入股共同发展林业产业～促进“林权变股权、农民变股民、资金变股金”的三个转变～较好地盘活和整合了林业产业发展资源要素～实现了抱团发展。林改以来共创建农民林业专业合作社107家～入社农户1.48万户～经营林地16.4万亩。2016年合作社生产总值达18792万元～利润9948万元～平均每户从合作社获收益6720元。 ,二,扎实推进国有林场改革。认真贯彻落实中共中央、国务院“中发„2015?6号”和中共贵州省委、省政府“黔党发„2016?10号”文件精神～积极主动作为～深入调研～加强汇报和沟通对接～精心编制改革方案～积极协调相关职能部门密切配合～形成改革合力～克服了国有林场性质种类多、人员多、情况复杂等困难～将1个差额拨款性质林场和3个企业性质林场全部转为财政全额拨款公益一类事业单位～顺利平稳完成了国有林场改革任务～走在了全省国有林场改革工作的前列。 四、加强林业科技研究与推广，让林业发展强起来 长期以来～黎平县林业局高度重视林业科学技术研究与推广工作～取得了较为明显的成效～为林业发展注入了强劲动力。 在林业技术研究上～始终坚持以“十年磨一剑”的精神～ 持之以恒开展林业科学技术研究～取得了较为丰硕的科研成果:一是东风林场选育的10个杉木优良家系,黔杉1，10号,和杉木种子园种子分别于2012年和2013年通过了贵州省林木品种委员会的审,认,定～正式成为贵州近20年以来的首批杉木良种～并已收录进入国家林业局林业科技推广成果库。二是我县选育的四个本地油茶良种黎平2号、黎平3号、黎平4号、黎平7号2014年通过了贵州省林木品种委员会的认定～其中黎平2号已收录进入国家林业局林业科技推广成果库。三是部分科研项目分别省、州科技进步奖～其中《杉木多系控制授粉优良家系选育及推广示范》科研项目2013年获黔东南州科技进步二等奖,《鹅掌楸苗木培育关键技术研究》项目2013年获黔东南州技进步三等奖,《杉木新品系选育及丰产高效栽培技术研究与应用》项目2016年获省科技进步二等奖。四是黎平县林业局主持和参与制定的《鹅掌楸两段育苗技术规程》、《油茶采穗圃建设与管理技术》、《油茶苗木培育技术与质量标准》、《油茶种质资源圃建设技术规程》等林木种苗地方标准已获省级颁布实施。五是2016年我县分别向省科技厅、黔东南州科技局申报的《油茶良种培育和大小年结果调控技术研究与示范》和《青钱柳苗木培育技术研究》两个林业种苗科研项目均已获得立项。 在林业科技应用推广上～一是大力推广杉木、油茶良种应用～在各类造林工程基本实现良种化～良种使用率达到100%。近几年来～累计推广杉木良种种植40余万亩～比常 规品种亩产增益30%～全部进入生产期经济储量增加12亿元。累计推广油茶良种种植23万余亩～比传统品种产量提高近10倍～全部进入丰产期预计年收入达到6.2亿元。二是加强油茶等主要经济林树种的栽培等实用技术培训～每年坚持举办技术培训班3—4期～同时采取送科技下乡、与科技示范户搭建网络平台、网络、电视、微信等多种形式广泛宣传林业技术。十二五以来～每年培训林农达10000余人次。 在科技合作上～黎平县林业局不断强化与上级科研单位及教学单位的技术合作与协作～与中国林科院、林科院亚林所、林科院亚林中心、南京林业大学、贵州大学、省林科院、州林科所等国内重要林业科研机构都有长期的协作与合作关系～其中中国林业科学研究院将黎平列为科研试验示范基地～中国林业学会将黎平列为科学试验与推广基地。通过与上级科研部门的合作与协作～不仅为黎平林业发展提供强有力的科技支撑～同时也使黎平县林业局科技人员的技术水平、学术水平都得到很大提高。 在全面加强生态文明建设的号角声中～黎平县林业局乘势而上～奋力作为～黎平的山更青了～水更绿了～民更富了。 【龚贤超同志主要事迹材料】 让平凡的人生在护林战线上闪耀光芒 龚贤超同志～现年38岁～初中文化～威宁县岔河乡三益村人～自1997年顶替父亲参加工作后就被分配到威宁县林业局木材公司,森工企业,的河块国有林区护林队担任森林管护工作。在护林队工作期间～虽然他只是一名十分普通的护林职工～但他在这个平凡的岗位上二十年如一日～任劳任怨～无私奉献～辛勤耕耘～艰苦奋斗～为国有林区的管护工作做出了积极的贡献。 一、不畏艰苦，无私奉献 地处威宁县龙场镇的河块国有林区～占地面积2万余亩～是一个偏僻的山区～山势陡峭～林区道路崎岖坎坷～工作环境十分艰苦。不要说出去巡森林和查处林木偷盗事件～就是在那种环境中长期居住都不易。但龚贤超同志一住就是二十年～而且在他和同事们的共同努力下～林木偷盗案件由2006年前的每年几十起逐年减少～到如今没要林林偷盗～创建了平安林区。龚贤超同志每年都非常出色地完成护林任务～有效地维护了国家利益～最大限度地减少了国家的财产损失。在艰苦的条件下～平凡的岗位中～几十年如一日默默的为林业事业贡献自己的一份力量。 他的父亲曾经也是国有林管护队的职工～由于工作期间 突然双目失明～又受自身经济条件的限制～就近医治多次无果～只能办理提前退休手续。而龚贤超因受工作性质的限制无法经常回家照顾瞎眼的父亲～为了守望好父亲一生的事业～留住那片清山绿水～两代人的努力～两代人的绿色希望～他只好把父亲接到工队和自己一起生活～既方便照顾父亲～又能更好地把身心投入到森林管护工作中。 护林队职工基本都不是本地人～过的是两地分居的生活。而林区管护工作根本没有什么双休日、节假日～护林队职工也许能知道哪天是重要节日～但不一定记得哪天是双休日。特别是一年一度的春节期间～恰是防火戒严期～森林防火工作更为紧张～因此护林队最多只能安排1—2人回家过春节～每年轮换。每当这个时候～龚贤超同志总是主动要求留下～把回家的机会让给别人。在他参加工作来到林区的二十年中～他从来没有回过自己的老家与年迈的母亲过一个春节～都是在平时抽时间回去看望一下就回到工队～过着日复一日～年复一年巡山看林的生活。 三、当好森林防火的监管员 每年的防火季节～他总是主动当好防火监管员～坚持每天巡山～向周边村民发放森林防火宣传资料～或者早晚拿着喊话筒沿着绕村公路进行森林防火宣传～做到未雨先绸缪～并想方设法排除各种火灾隐患。河块国有林区从2001年至今十多年来～没有发生一起较大的森林火灾。2013年12月7日傍晚～他拖着疲惫的身子巡山归来～走到4号隧道时～ 发现一村民烧土豆时留下的火种～已将周围的茅草燃烧起来～一场森林火灾即将引发～于是他顾不上擦一把汗～急忙奔赴现场～一看找水来扑灭已经来不及～就脱下自己的衣服扑打火苗～通过十几分钟的紧急扑救～终于将火势扑灭。这时他已被累得躺倒在地～拿起自己的衣服一看～衣服已经变得残缺不全了～但他心想“没有引起森林火灾～为国家挽回了经济的损失～这比什么都重要”。由于他具有这种高度的责任意识和敬业爱业精神～多年来在他管护的责任林区范围～从未发生一起森林火灾。 四、当好病虫害防治的监测员 龚贤超所在的国有林区经常发生森林病虫害～为了提前做好预防工作～他主动当好森林病虫害监测员～每年进入四月份以后～他就在每天巡护森林的同时～注意兼顾搜寻山林的每个角落～查看松针上是否存在幼虫～留意松叶蜂害虫的发生情况。一旦发现幼虫～他就第一时间向工队领导汇报～并由工队及时向林业局森防检疫站反映。森防站发下来的防治药物到位后～他就每天背着喷雾器到发生地点认真打药。自从2009年因单位重视不够～导致爆发病虫灾害后～护林队从领导到职工都吸取了教训～每年都注重监测工作～将森林病虫害消灭在萌芽状态。由此～近八年来森林病虫害发生率大幅度减小～杜绝了灾害的形成。 五、绿色森林屏障的守护者 1998年以来～实施天然林保护工程后～职工的工资仅为 上级拨付的森林管护费用～龚贤超刚到工队参加工作时还能基本维持生活所需～后来物价上涨了～而职们的工资还是没有涨～身边很多经商的人富了起来～家里人也劝过龚贤超办理停薪留职手续回家做点事～龚贤超严肃的拒绝了～我走了可能工队也会有其它队友和我一样～这几年林区管护工作刚走上正轨～如果放弃可能会发生林区面积流失～森林破坏等现象～他留下了并说:“这上一生我不能做其它大的事情了～但管好这片山林我会将他做好。”龚贤超同志已经将林区的每一草一木当成了生命的一部分～他将打算用一辈子守望着工队林区的绿色。 龚贤超同志虽然至今只是一个普通职工～工作在林业最基层一个平凡得不能再平凡的岗位～或许上级主管部门的领导和工作人员都不认识也没有听说过他～他默默无闻地在护林队工作的二十年中～作为一个朴实的护林员～在平凡的岗位上～做着平凡的事～只为守护心中那片绿色～但为了维护森林生态安全～挽救国家资源损失所做出的贡献是不可小觑的～应得到广大干部职工和社会的认可和赞扬。 【陈华同志主要事迹材料】 息烽县国有林场护林员陈华先进事迹 陈华,男～1972年生～息烽县国有林场,原南山林场,职工～2012年--2016年年终考核均为优秀。 工作以来～陈华同志以场为家～热爱基层林业事业～他从不计较个人得失～上班就在护林岗位上～护林点工作环境艰苦、生活枯燥单调～他坚守工作岗位～扎根在护林点上～把家安在点上～林区护林是没有双休日、节假日的～职工也许记得哪天是节日～但不一定记得哪天是双休日。特别是一年一度的春节期间～恰是防火戒严期～森林防火工作更为紧张～因此陈华每年都是把回家过年的机会给别的职工～自己留在点上护林～别人问他你不想回家和父母团聚吗,他总说:如果人人都走了就给了那些盗伐林木的人有机可乘～我们大家的心血就白费了～等我有空了再回家陪父母～他总是把回家的机会让给别人。在他参加工作到林区的二十多年中～他几乎没有回过自己的老家和年迈的父母过一个团圆年～都是在平时抽时间回去看望一下。 陈华所管护的国有林与集体林交叉分布～林区公路、乡村小道四通八达～林区附近的村寨又多～加上林区周边经济条件落后～仍然保留刀耕火种的传统落后生活习惯～不少村民靠山吃山～以盗伐林木为职业～护林防火防盗工作十分困 难。面对异常复杂的工作环境～他常常深入林区了解社情林情～每天坚持上山巡查～他所负责1万多亩国有林区的防护任务～在他所管辖林区范围内没有发生重大的偷砍盗伐国有林木事件～没有发生重大的森林火灾。 “为保护息烽的森林资源～我甘愿住在深山老林～要做一个让盗伐林木者闻风丧但的人～要使人们因为我的存在而生活得更美好。”20多年来～陈华一直把这句话作为座右铭～并努力实践。他每天坚持上山巡查,风雨无阻,多年来他管护的林区未出现被盗、乱伐现象。20多年来他一直住在林区～经常帮助附近老百姓解决一些生活中的困难～在林区附近有一80多岁的老人～儿孙全部在外面工作～老人长期一个人生活～陈华了解到他的情况后～经常上门帮老人劈材、抬煤～还时常帮老人买菜、买米等～几十年如一日～他助人为乐,百折不挠。 参加工作20多年来～陈华一直在黎安黑土坡护林～他所管护的林区未出现偷砍盗伐～和林区周边的老百姓关系和睦。不管哪家有困难～陈华都会尽自己的最大努力帮助他们。为增进与村民感情～林区村民生病住院、婚丧嫁娶等事情～都要参与过问～帮助群众出谋划策～林区周边村民对他表示感谢时他说这是一件小事情～你们的事也是我的事。他自己的全家生活全部靠自己的工资～但是在去年的帮扶工作中～他拿出自己省吃俭用的1000元钱给困难的帮扶对象～帮助对方解决实际困难。 多年来陈华的管护片区各项工作不管是病虫害防治、还是森林防火、偷砍盗伐等在全场各片区护林员中都是做得最好的～一年四季经常都看见他都在山上。为了提前做好病虫害的预防工作～陈华同志主动当好森林病虫害监测员～每年进入四月份以后～他就在每天巡护森林的同时～注意兼顾搜寻山林的每个角落～查看松针上是否存在幼虫～留意松叶蜂害虫的发生情况。一旦发现幼虫～他就第一时间向林场领导汇报～并及时向林业局森防检疫站反映。森防站发下来的防治药物到位后～他就每天背着喷雾器到发生地点认真打药。每年都注重监测工作～将森林病虫害消灭在萌芽状态。由此～近年来没有再发生森林病虫灾害。 管护工作这些年下业～陈华同志还是林区的活档案、活地图～他对所管护林区的每棵树木都心中有数～只要你能说出树所在的位臵～他就能将树木的特征、年龄等说出来～大家都叫他活地图、活档案。 【柳用付同志主要事迹材料】 牂牁江畔护林人 “夜郎者～临牂牁江～江广百余步～足以行船”～汉代著名的史学家、文学家、思想家司马迁～曾在《史记〃西南夷列传》中记载的牂牁江～即贵州省六盘水市六枝特区境内的北盘江。九层山位于牂牁江畔～是牂牁江的重要绿色生态屏障～它位于六枝西南部～距中心城区67公里～系珠江水系、北盘江上游。2006年1月～六枝特区花德河林场按照特区政府的安排～正式接管了3.6万亩国家重点生态公益林区九层山。年仅26岁的汉族小伙柳用付就主动请缨到九层山工区护林。因林场新接管九层山后～周边群众多为布依族和苗族～很多老人不通汉话～柳用付带上当地翻译～提着烟、酒上村寨拉家常～摆龙门阵～可他们还是想不通～认为是林场占了他们山林～所以在工作中～群众不配合～工作很难展开。精诚所至～金石为开～经过他多次上门宣传劝导～半年下来～柳用付的工作终于初见成效。 林区管理是复杂的～从预防森林火灾、盗伐、乱砍乱伐、林区放牧～到林区开荒～采石、采矿等行为时有发生～他总是讲了锣锅又讲盖～实在不听劝说的才处罚。 春季当地群众习惯铲地烧灰积肥～九层山林区周边农地浓烟四起～为了九层山林区安全～柳用付和当地护林员头顶 烈日～一家一户的做工作～每天行走都在10公里以上。2006年4月20日～平桥村村民陈会龙～在隔林区20米承包土地上用火～他急时赶到并制止其违规用火～陈极力争辩说:我在我的土地上烧灰～关你屁事～如果不准我烧灰～今年庄稼长不出来～我家没饭吃你要负责。陈一边说着一边点火,柳一边劝说一边制止～经过反复劝说～陈始终不听～最后只有将他控制起来带到工区。刚到工区办公室～就受到村民围攻～此时柳用付只好原洒志乡政府有关人员到场～才平熄了事态～最后该村民被行政拘留5天。2013年6月12日～把利村民王某在承包地内干农活～见农地中有一堆干草～然后放火烧～由于当时风大～很快行成森林火灾～慢延至国有林区边缘～柳接到电话后～一边向上级森林防火部门报告火灾情况～一边组织村民扑救～经过半小时奋战～终于扑灭了火灾～此次森林火灾～烧毁乡镇集体森林面积5亩～造成直接经济损失2000元～间接经济损失5000元～火灾过后～当事人王国忠赔偿村集体损失2000元。 2007年1月12日～平桥村支书的亲戚盗伐林木被发现后～柳用付耐心劝说却遭到村民的围攻～他依然义正严辞地说:“盗伐木材是犯法的～我必须依法处理～村支书的亲戚也不能例外”～当即没收了木材并处罚款50元。 九层山周边有2个乡镇7个行政村～15个村民组～多数村寨放牧在九层山上。2009年实行封山育林～严禁放牧～村民不理解封山育林的意义～仍然在林区放牧～柳经过与村组 干部沟通交流和座谈后～赖心宣传了国家封山育林政策～多数村民能够理解～少数村民仍然我行我素。2009年5月15日～把利村村民岳兴珍～仍然在山上放牛放羊共20头～此人是多次劝说屡教不改～柳与其当地林员一起把所有牲畜赶到工区～通过与村组干部商议～决定对岳兴珍按村规民约处罚2000元～用于在村内放电影的费用～以身边事教育群众。 九层山盛产云石矿～林场未接管九层山以前～九层山采矿千窗百孔～接管以后～有些村民为了“致富”～偷偷组织开采。2010年6月～半坡村民李天顺组织人在九二组后面国有林区内开采云石矿～柳第一次到现场劝说制止,第二次没收了开采工具～第三次经济处罚1000元～为了九层山国有林区的安全～避免群众不理解～每一次发生的案件～他都是多次劝说～解释～如今九层山工区的案件一年比一年少了。就这样～在管理九层山工区的柳用付先后处理了大大小小的林案240余件～从林场接管九层山3.6万亩国家重点生态公益林的11年里～林区无火警火灾发生～有效的保护了九层山的森林资源。 九层山林区有柳用付和他的战友们守护着～美丽的牂牁江有郁郁葱葱的九层山森林守护着～碧玉般流淌的牂牁江～滚滚滔滔～日夜奔流～仿佛在为护林人唱着感激的歌。 问及柳用付护林以来采用了哪些办法～他说:“办法都是老百姓想出来的～要管护好九层山林区～一是要有爱林护林的责任心～没有责任心一切都是空话,二是要与当地老百 姓共同商议老百姓乐意接受的村规民约～只有百姓参与了～我们的护林工作才有基础～有保障,三是以宣传教育为主～惩处并举方法～严格落实好村规民约,四是遇百姓有事我们要冲锋在前～取得百姓的认可～有了“鱼水情”什么样的难事都迎刃而解,五是以身作则用身边的事宣传教育百姓～发动百姓参与～我们有难老百姓自然就会帮”。 他常说:“看到九层山山上一天天绿了～牂牁江江水更清了～苦累点值:”不管是节假日还是双休日～柳用付一直守护在九层山上～吃住在九层山上～喝的是山泉水～吃的是随身干粮和山涧野果。生病了找点草药吃～先解燃眉之急。为此～妻子责怪他管不了家～管不了孩子～也曾哭闹着～好几次差点分手。三十一年间～他行走了十一万多公里～相当于绕地球一圈还要多,三十一年间～他走遍了林区的山山水水～这里的一草一木都跟他成了好朋友,常人穿一年的鞋只够他穿一个月。因为成绩突出2015年被评为六盘水市劳模～次年当选六盘水市人大代表。说到成绩～他说:“成绩是大家的～我要衷心感谢父母、妻子、感谢同事们、感谢政府、感谢当地百姓～是他们对我的理解和支持～我才能看好这片林～我永远不会忘记”: 【严仕华同志主要事迹材料】 为“生态环境立省”守候的人 在全国各地热浪滚滚来袭的夏日～位于贵州省龙里县洗马镇的贵州省龙里林场和平工区9万亩“绿色屏障”给了人们一丝丝的凉爽。徐徐凉风从丛林里扑面而来～让人心旷神怡。气象局的天气预报显示～这里的气温就算是三伏天气～温度也不会超过30度。 当地人不会没有忘记～这片“绿色屏障”的缔造离不开严家父子。虽然现在他们都离开了这片“绿”～但是他们护林巡山的足迹还深深铬在人们心中。 扎根林场 在贵州省龙里县～无论在和平工区～还是在龙里林场～一提起严仕华和他父亲严文昌的名字～没有一个人不为他们竖起大拇指。 1990年的一个冬天～严文昌在开展巡山时遇大雨～全身湿透。为了晾衣取暖～他坐在石灰岩燃烧的石坎上烤火～因为工作疲惫～不小心摔进了“火堆”～造成全身大面积烧伤。经过近两年住院治疗～身体逐步康复。但是受伤的身体对护林工作还是带来了很多不便～于是1991年他把护林员的“接力棒”交给了刚满24岁的严仕华。 “护林工作很辛苦～但是当看到小树成大树时～所有的 付出都是值得的～十年树木～这句话一点都不假。” 严仕华告诉笔者～父亲去世时跟他叮嘱过最深刻的一句话。 2002年～严仕华的父亲因为病情恶化～人生定格在64岁～但是他在护林的路上却坚守了44年。“他一生三分之二的时间都献给的这片土地～这片树林。” 严仕华说～“爸爸是平凡的～但是他为森林守护的精神是出彩的～我也要像他一样～做点实实在在的事。” 父亲走后～严仕华的担子更重了～不是因为累～而是怕父亲辛苦守护的5000亩森林遭受火灾和破坏。 接过“接力棒”后～严仕华一心扑在森林里～每天深入群众家中开展森林防火安全宣传～上山巡逻保护森林～发动群众植树造林。无论是干旱严寒酷暑～还是风吹日晒雨淋～严仕华任劳任怨～尽职尽责～遇到难事大事都会冲在最前线。 就这样～他一干就是26年。 龙里林场的每一位职工不得不承认～严仕华像他父亲一样～是一个干得最多～说得最少的人。因为林场在2017年以前是差额拨款事业单位～职工收入不高～有时还得不到保障。严仕华说～他拿到最初的工资是125元。加上和平工区距县城40多公里～旱季时人畜饮水得不到保障～生活用品经常在这里买不到～让不少年轻的护林员“吃不消”。二十多年间～有十多名护林员找各种理由和借口～往县城方向调动。然而～严仕华就是没有离开这里～也从来不向组织反映过。 勇斗违法“老木虫” 2006年——2014年时任和平工区主任的谢明回忆说:“严仕华特别朴实～特别实在～当时工区没有水喝～他主动去挑,没有蔬菜吃～他自己种,没有肉吃～他自己养鸡养鸭等。巡山更是从来不用我提醒。” “他把国家林场当成了自家林场来爱护～甚至不怕冒生命危险。”谢明回忆～2013年6月的一个深夜～“老木虫”进山盗砍林木～严仕华紧急集合人员～迅速朝事发地赶去。当护林员赶到时～盗伐者不仅不畏缩～还扬起凶器猖狂起来～严仕华二话不说就扑上去阻止～并与盗伐者扭打在一起～最终成功阻止这起盗伐行为。 还有一次～严仕华巡查时～发现雷公坡林区内的几棵大树被锯倒在地～但还未运走。为了抓住“回头”的盗伐者～他和同事分头在不同地段蹲点了几天～估计由于出动人员太多～盗伐者却不上钩。为此～严仕华主动请缨～向谢明请示自己自己蹲守～这样不容易吸引盗法者的注意～就这样～任凭蚊虫叮咬的他蹲点守候了三天三夜～终于盗法者出现了～他悄悄通知了同事～大家一举将盗伐者绳之以法。 在严仕华的坚守下～他所管辖的林区从接力父亲时的5000亩增加到了2万多亩～没有发生过重大偷砍盗伐事件～没有发生过一起重大森林火灾。在和平工区～刚参加工作不久的新同事每到每月的考核～就想争五档工资～这个时候～谢明只说一句～“你们如果工作尽职有严仕华的三分之一～ 我就评你们是优秀。”刚开始有的人不以为然～后来知道严仕华每天巡山超过10小时～走遍每一片土地的时候～他们对严仕华顿时肃然起敬。2008年以来～他几乎年年都被贵州省龙里林场评为“先进生产者”和“先进个人”～成了龙里林场干部职工的标杆和榜样。 但是他却说:“拿了国家的工资～就要干好国家的事情～我的工作时守护山林～更多是为子孙后代守护未来。” 2014年～龙里林场考虑到严仕华多年在基层工作艰辛～多年辛苦奔波身体不好的实际～把他调到距县城较近的播基分场工作。严仕华从此离开了坚实23年的“故土”。 大家以为～岗位调整后～严仕华不再那么劳累～但是他勤劳朴实的工作作风依然如初。播基分场有两护林点～一个是播基护林点～离县城较近～一个是高堡点～离县城还有10多公里。原则上是护林员每年轮流负责～但是严仕华却自愿报名去更远的林区～还申请连续两年扎根在那里。 为绿守护 “严仕华啊～忠于护林的那颗心还是没变:”龙里林场负责人胡兴平感叹道。 日出而作～日落而归。严仕华终而复始～初心不变。今年50岁的他将在护林的路上践行父亲的足迹～让“绿色屏障”在贵州大地徐徐铺开。 在国家提出建设生态文明和贵州省生态立省、环境立省的大背景下～省龙里林场成为生态建设的主力军与排头兵～ 承担起保护国土生态安全的重任～为贵州“生态环境立省”战略和建设长江和珠江两江上游生态屏障做出了贡献。这样的成绩～有着许许多多像严仕华一样的护林员毕生的守护和奉献。 “这片土地有大家的心血～也有我们父子俩的努力～我要一直干下去～不是干到退休～要干到自己走不动为止。”严仕华坚定地说。 【苟惠荣同志主要事迹材料】 苟惠荣同志先进事迹 苟惠荣～女～1962年8月出生～中共党员～1983年7月毕业于贵州农学院林业系林学专业～毕业后分配贵州省黔南到黔南州民族农业学校林学专业任教。 1991年4月至今在贵州省黔南州林业科学技术推广站,黔南州林业技术培训中心、黔南州林业职业技术学校,工作～主要从事林业职业教育、林业科技推广及林业技术培训等工作。其间:于1994年11月晋升讲师、2001年12月晋升高级讲师,2004年4月任副站长并主持工作～2014年4月至今任站长。 苟惠同志从1983年参加工作以来～认真学习和贯彻党的路线方针和政策～政治觉悟高～理想信念坚定～在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。认真践行“三严三实”～立足岗位、奋发进取～开拓创新～勇于奉献。在工作上～兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳～自觉按照共产党员的标准严格要求自己～严谨规范自身的一言一行～高标准约束自己～做到不越权、不越位、不跑调。各项工作都想在前、干在前～发挥了模范带头作用。工作作风朴实正派～严于律己～廉洁奉公～自觉抵制各种不良风气的影响和侵蚀～恪守职业道德～关心集体。与人相处谦 和～待人诚恳～为人谦虚谨慎。在她身上～时时处处体现出一个优秀共产党员干部的形象～发挥了一个黔南州林业局中层干部的中流砥柱作用。 一、爱岗敬业～无私奉献 苟惠荣在工作岗位上～始终自觉遵循职业道德规范～恪尽职守～爱岗敬业～做到干一行、爱一行～钻一行、精一行～努力把本职工作做深、做细、做实。把工作看作生命的根本～把事业作为第一追求。她患有高血压心脏病～超负荷的工作量使她的血压超高～心脏出现早搏～医生要求她必须静养～否则情况会非常危险。出于对工作的高度责任感～她还是一直忘我地坚守在工作岗位上。为了顺利完成各项工作任务～不仅没有请过半天假～多数周末都没有休息～有时感觉身体实在难受就吃点药～吃完药闭上眼睛靠在椅子上休息一会儿又继续工作。正是由于这种敬业奉献、拼命实干的劲头～使她的业务工作不断取得好成绩。近年来～她主持并园满完成国家标准化委员会第八批国家农业综合标准化示范区项目“国家刺梨综合标准化示范区”1项,主持完成国家林业局林业科技推广示范项目“刺梨良种及无公害栽培示范” 和“黔南州毛竹及阔叶林丰产培育技术示范”2项,主持完成贵州省林业厅林业技术支撑项目《都匀毛尖茶无公害栽培示范推广》、《黔南州石漠化山地植被恢复技示范推广》和《贵定酥李丰产栽培技术示范》等近20项。参与国家林业局林业科技推广项目“贵州龙里 县刺梨良种标准化示范园区建设”、“贵州省贵定县刺梨标准化示范区建设”和“都匀市马尾松良种推广示范”等10多个项目在黔南州的建设。 她用智慧和汗水谱写一曲新时代林业人爱岗敬业、无私奉献之歌: 二、刻苦钻研～引领科技 苟惠荣同志事业心强～为做好林业科技推广工作～她坚持学习业务～注重理论联系实际～在实际工作中去解决工作中遇到的困难和问题～她时刻告诫自己要勤勤恳恳做人～踏踏实实做事～始终把工作摆在首位。在业务上～勤于钻研～不断提高林业专业技术水平和业务素质～并用以指导林业生产。她为解决贵州省刺梨产业发展中刺梨的标准化培育的关键技术问题～她组建了黔南州刺梨标准化栽培编制小组～开展刺梨标准化栽培技术研究～她带领技术人员深入刺梨基地～开展调查。2015年4月～她父亲重病住进州医院重症监护室～同事们都劝她少去基地一趟～去医院陪陪父亲～她沉默了一会儿～拿出手机～给自己的老公打了电话～交待完后～依然坚持出去调查～没有尽到孝道。由于她勤奋和钻研～带领单位的同志积极研究和探索刺梨标准化技术。近年来～园满完成了贵州省地方标准1项《刺梨育苗技术规程》,DB52/T 1145—2016,～黔南州地方标准2项《刺梨扦插育苗技术规程》 ,DB522700/T042—2013,和《刺梨无公害栽培技术规程》 ,DB522700/T 041—2013,,参与制订国标委行业标准1项《刺梨培育技术规程》,LY/T2838-2017～第二责任人,,黔南州地方标准2项《长顺县麻山油核桃无公害苗木培育技术规程》,DB522700/T 040.1—2012第三责任人,《长顺县麻山油核桃无公害生产技术规程》,DB522700/T 0402—2012第二责任人,。这些标准的制定有效地指导了贵州省刺梨的标准化育苗及标准化栽培基地建设～以《刺梨无公害栽培技术规程》,DB522700/T 041—2013,获国家林业局林业科技推广示范项目立项“贵定县刺梨标准化建设”2项。为黔南州林业科技推广示范基地建设作出了积极的贡献。 三、为民服务～拼搏进取 苟惠荣同志牢牢把握“科技服务生产、服务农户”的工作理念～以党员的标准严格要求自己～工作积极～任劳任怨。她积极组织并参加黔南州林业行业的各种各种实用技术的指导和培训活动中～主动解决黔南州林业生态建设和刺梨产业发展中的问题。她和同事们一道经常进村入户～搞刺梨标准化栽培及病虫害绿色防控技术、经果林抚育管理知识宣传和培训等。对老百姓不理解的政策～她总是耐心地讲解,对经果林抚育管理知识～她总是手把手地教～直到教会、教懂为此。2010年以来～她和同事们一道经常深入基层进村入户～服务农户～助农增收。她完成《刺梨标准化栽培技术》、《李子丰产技术栽培技术》、《水蕨 菜栽培技术》、《楠竹丰产技术栽培技术》和《林草结合复合经营模式》等培训资料10多项编制。她所作所为～深深感动了当地的群众～也带动了他周边的同事～奋力拼博～爱岗敬业～致使各项工作顺利完成。近3年来～为农户讲授刺梨标准化栽培技术等实用技术20多次,受训人次达1954人,为林农提供咨询达到0.45万人次以上。在她负责黔南州林业技术推广各项工作～都是有序开展～2016年获全省林业科技推广先进单位～其中不乏凝聚着她的辛劳的汗水。 四、大胆创新～业绩突出 苟惠荣同志生活很是清淡～她给自己立下一条原则——凡要求职工做到的自己做到～无论是在工作、生活还是学习中～都能以身作则～为同事作出表率。作为一名党员～单位负责人～她从不以权谋私～始终保持着一个共产党员廉洁自律的本色” 。在34年的林业工作中～她作风优良～为人正直～遵纪守法～有高尚的品德和良好的精神风貌。她能根据上级领导交办的任务～创新工作思路～创造性地开展工作。同样一个任务～落在她手里～她总能想法提高工作效率～比别人更早更好地完成。做到办事不推诿～遇难不回避～做到不贪不占～不损害集体利益～清正廉洁。由于工作出色～在2010年以来的7个年度考核中～该同志4个年度被评定为优秀,该同志2009年3月～获黔南州人民政府“黔南州优秀科教人才奖”～2016年12月～ 获贵州省林业厅“贵州省林业科技推广工作先进个人”～2017年3月～再度获黔南州人民政府“黔南州优秀科教人才奖”。2006年获国家林业局“全国优秀林业科技工作者荣誉称号”。 【唐海燕同志主要事迹材料】 用激扬的青春谱写家乡绿色赞歌 唐海燕～女～45岁～1991年4月参加工作～大学本科学历～2010年加入中国共产党～晴隆县林业局工程师～现任林政资源管理站站长。 她从事林业工作二十六年～爱岗敬业～乐于奉献～刻苦钻研业务～把自己的聪明才智奉献给社会～服务于林农。梅花香自苦寒来～宝剑锋利磨砺出～经艰辛的努力～她从一名技术员成长为一名工程师～当选贵州省第十一次妇代会代表～2010-2016年先后6次年度考核评定为优秀～获得了“贵州省第八次国家森林资源连续清查”先进个人、“贵州省县级林地保护利用规划编制”先进个人、“森林防火先进个人”荣誉称号。 矢志不渝～一心只为务林人。一九九一年～黔西南州林业局招干～高中毕业的她瞒着家长去报了名～她发全县第一名的成绩被录取。听说她志愿去当一名基层林业工作者～老师亲自登门劝说～你成绩不错～还是科代表～继续复读～争取考上理想的大学。家人劝说～你才十九岁～林业工作的艰苦～你肯定吃不消～只要你去报到了～注定这辈子就会和那些树木打上交道～将会是极度的枯燥与乏味。亲人及老师的 话可谓是语重心长～她有点犹豫了～来到城郊的小树林里～正是春暖花开、万物复苏的季节～看着枝头娇嫩的新芽～这一时刻～她突然感到～这些新芽似乎在和她诉说生命的奇迹～春去冬来～它们都在以自己的方式～迎着朝阳～茁壮成长。都说水是生命之源～眼前的这片绿色～也是生命之源啊。正是这片绿～让山川变得秀丽～正是这些绿～清新了空气～让世界变得美好。自己作为它们的守护神～去保护它们开发它们～该是件多么神奇而伟大的工作呀。她不再犹豫～第二天就去县林业局报到～开始了她作为一名务林人漫长的人生旅程。 刚刚走上工作岗位的她一头雾水～深感业务知识缺乏～陪感愧疚～于是～她开始参加自学考试～报考西南林业大学林学专业～那四年的时间～她白天和同志们翻山越岭～晚上抓紧看书～做作业～凭着一股子不服输的韧劲～取得了西南林业大学林学专业的本科文凭。这时候的她深刻地知道～要将所学知识运用到实践中去～她一头扎进了家乡的山山岭岭～为晴隆林业添砖加瓦～一路起来～皮肤细嫩白皙的她～脸黑了～皮肤粗糙了～换来的是对县境内的林业资源的了如指掌～如数家珍。这份坚持与执著让一个普通的“务林人”实现了从技术员、助理工程师到工程师的蜕变～成为专项调查的主力军～县局技术力量中坚。 甘于奉献～爱岗敬业奉青春。该同志注重理论联系实际～善于思考解决工作中困难和问题。在业务上～勤于钻研～不 断提高专业技术水平和业务素质。在二十六年工作期间～兢兢业业～勤勤恳恳～任劳任怨～不计名利得失～服从安排～顾全大局～并出色地完成组织交办的各项任务。晴隆县地处云贵高原中部～每年的冬天凌冻灾害非常显著。看着那些迎着寒风吐露的新芽被凌冻祸害～她总是心急如焚～火灾发生时～她总是第一个冲上前去组织扑救。同志们看到她是一个女同志～都劝说道～即便与这些树林有感情～也不能不顾自己的安危呀。唐海燕怎么说,她说～不怕～局里面给我们买得有保险哩。她也知道～“保险”并不能保证她的安全～但作为务林人～看到树木在火灾中化为灰烬～自己又怎能袖手旁观呢,由于表现突出～2008年县森林防火指挥部授予“森林防火先进个人”荣誉称号。 全省第八次国家森林资源连续清查工作～在大厂镇一个样地点～碎石堆积形成山头～一个不小心～脚下踩滑～她双手紧紧抱住调查卡片～任由身体从30米高的山坡径直滑到山脚～身体多处被硌伤～手臂划出多条血痕。为保护调查卡片～她紧紧把卡片抱在怀里～待同志们赶到山脚把她扶起时～她仍然紧紧抱着卡片～看着自己怀里的卡片完好无损～她强忍着身上的疼痛朝同志们露出会心的微笑。她安慰同事说:“没事～局里给咱们上得有保险哩:”本来担心她伤势的同事们被她这句几乎带着戏谑的话都给逗笑了。就是在不怕苦、不怕累的精神鼓舞下～她不顾路途的艰险～跋山涉水～圆满完成外业调查任务。后期个人独立处理内业资料～制作 调查数据库、调查电子档案～编写调查报告～提前完成调查工作并上交省厅。调查成果得到省厅肯定～获得了“贵州省第八次国家森林资源连续清查”先进个人荣誉称号。 “十三五”采伐限额编制工作～她是编制工作总负责人～她认真学习省厅文件、技术规程～制定晴隆县编制方案、技术规程等～对调查工作进行精心安排部署。自己带领同志深入山头开展调查工作～外业调查正值5、6月酷暑期间～在三宝乡外业调查时～她不幸被毒虫叮咬～引发全身荨麻疹～为了按时完成任务～她咬牙坚持～没有女生的骄气～只在乡村小诊所输液～输完液拔了吊针～马上又爬山开展调查。全县外业调查结束后～她又转入内业工作～加班加点整理数据库、编写报告～经过省级审查～如期上交成果资料。为加强晴隆县森林资源保护管理、促进森林可持续经营、保障林业持续健康快速发展起到重要意义。 在晴隆县林地保护利用规划,2010--2020,编制工作中～她又承担了总负责人的任务。她认真研读省厅编制大纲、技术规程等资料～积极主动与相关规划部门联系～共同深入研讨～制定我县编制方案、技术要求等～为编制工作夯实基础。外业调查结束后～进入内业处理阶段几乎成了她一个人的工作～面对如山一样堆在一起的外业资料～要完成规划数据处理、成果报告编写、成果图制作等～她只有不分周未～不分上下班时间～一干就是2、3点～等到夜深人静～别人已进入甜美梦乡时～她才拖着疲惫的身躯～走在沉寂的街道～ 回到静悄悄的家。丈夫由于工作的特殊性经常出差在外～孩子常常无人照顾。回到家的她看到孩子睡在沙发上～此时惭愧与内疚涌上心头～她才发现～自己还是一位母亲。泪水无声地从她脸上滑落。她多次向丈夫和孩子表白～以后早点回家～照顾孩子和家庭。可她却一次次地失言～因为太多的工作等着她去做。这项工作得到上级肯定～我局获得“贵州省县级林地保护利用规划编制工作先进集体”称号～她取得“贵州省县级林地保护利用规划编制工作先进个人”荣誉称号。 在晴隆县第四次森林资源规划设计调查工作中～她一身兼多责～既是调查工组小组长又是全县技术总负责人还是质量检查组组长。她细致安排、精心制定晴隆县二调工作方案、技术方案、经费方案、工作时限计划等前期资料。在外业调查前～她对全县调查人员开展培训～从软件操作到外业调查均全面、细致讲解要点、难点、疑点～并将所有调查队员带到外业进行操作培训。晴隆县属高原峡谷区～受北盘江及其支流的强烈切割～切深达500—700米～“山高、坡陡、谷深”～地势险峻是晴隆县的特征。从2015年12月的寒冬到2016年10月的酷暑～整个外业调查期间～她冒着雪凌、顶着烈日～砍刀开路～走在无人的山区～晚上住宿老百姓家中～饿了啃干粮、渴了喝山水～她水一身、泥一身走遍全县14个乡镇～指导全县调查工作。同时～自己完成2个乡镇3万亩的调查任务。二调外业结束～她俨然成了一个黑黝黝农妇。晴隆县二调工作经省级质量检查～评定为良。 勤于学习～恪尽职守出成效。该同志尽职尽责～肯学肯钻～善于思考～乐于助人。作为一名基层技术人员～她从未接触过地理信息系统～省林业调查规划院老师白天培训授课～晚上她在寝室琢磨学习软件～遇到不懂的问题～马上去缠找老师～通过有限的时间培训～掌握了基本运用。但对她来说～这点技术远远不够～她自己上网查阅资料～购买书籍～勤学苦钻～不但自己熟练掌握argis软件～还主动帮助同志～手把手教学～为晴隆县培养了一批软件操作人员。正是有了这样的技术能力加上全面林业知识～她如期完成了我县2012-2015年～连续4个年度林地变更工作。 她勇于承担～圆满完成各项工作任务。2014在新一轮退耕还林还草摸底调查工作时～她负责2个乡镇的调查任务～带领同志完成晴隆县10万亩数据库建设工作。2015年为实现营造林数据“一张图”～矢量化管理～她带领同志加班加点完成2008-2015年晴隆县32万亩营造林数据库建设工作。2016年她承担任务量最大的花贡镇退耕还林6000亩的自查工作～她仔细核对图斑～检查～向老百姓宣传政策～手把手传授抚育管理知识。晴隆县各林业重点工程项目的营造林规划设计、造林施工及检查验收、森林资源规划设计调查、公益林管护、森林防火、“六个严禁”专项行动、林权制度改革等每一项林业重点工作～都留有她匆忙的身影～都有她洒下的汗水。她的业务能力多次得到了县委、县政府和省林业规划设计院专家的高度肯定～她在工作中默默奉献得到了 同志的认可～我局年度考核实行不计名打分制～2010-2014连续5年考核～评为优秀～2015年个人提出已多年得到优秀～请大家同志不要再评选她～给别人点机会～2015年评为合格～2016年考核～再次评选为优秀。 敢于担当～秉公执法不徇私。该同志为人正直～遵纪守法～团结同志～作风优良～以身作则～为同事作出了表率。能做到办事不推诿～遇难不回避～不损害集体利益。该同志对党忠诚～信念坚定～思想政治觉悟高～能始终模范执行党的路线、方针、政策～遵守国家法律、法规,她立足岗位、奋发进取～勇于奉献～不计较个人得失～热爱林业事业。在2013-2014年“六个严禁”专项执法行动期间～她带领同志走遍全县进行详细排查～摸清违法用地情况～召集项目建设单位开会～耐心讲解政策～动之以情、晓之以理～鼓励合法使用林地。县里有家企业～是省级龙头企业～在处理违法使用林地的过程中～企业老板说～这是县里的重点企业～我是县领导招商引资进来的～你睁一只眼闭一只眼也就过去了。可她知道责任重于泰山～她坚持原则～绝不退让和通融。朋友劝说她～你这样做不但得罪了业主～还得罪了相关领导～那是得不偿失呀。可她却认定了法律面前～人人平等的原则～在她的坚持下～这家企业只得依法接受处罚并办理了林地征占用手续。期间～查处违法用地行政案件12起～罚款27.65万元～移交刑事案件3起。 二十六年来她走遍了晴隆的山山水水～这个当年的花季 少女～如今已人到中年～岁月的风霜写满她的脸庞。她渐渐发现～她已经离不开这项工作而深深爱上了这份工作。因为有爱～苦中自然有了乐～因为有爱～一切都变得那样微不足道。每当她来到那些熟悉的山林～被风鼓动的树叶沙沙作响～似乎在热情地和她打着招呼～每当她呼吸到树林里清新的空气～就会感到无比的惬意和快乐。二十六年来～没有照顾好家庭的她时怀内疚之心～她愿意用自己的青春甚至自己的一生～为家乡守护着这片绿色～她不但这样说～也是这样做的。而作为一个女同志～同样的工作任务～她付出的常常比男同志要多得多～她背后付出的故事～也常常比同样的男同志更加精彩得多。 这位在林业战线工作了二十六年的女林业工程师～没有高谈阔论、没有豪言壮语～却以自己的实际行动～用自己激扬的青春守护着家乡这片绿色～以一个普通而平凡的务林人的身份～以她共产党员的执着信念～去践行着她在党旗下的庄严誓言。 【贺昌彩同志主要事迹材料】 贺昌彩同志先进事迹 贺昌彩～女～仡佬族～1977年12月出生～1998年12月至2003年12月任贵州省关岭自治县林业局营林站工作员～2003年12月至2012年6月任贵州省关岭自治县林业局森林病虫防治检疫站副站长,期间:2006.03—2009.01 贵州大学林学专业学习,～2012年6月至今任贵州省关岭自治县林业局森林病虫防治站站长～曾连续五年年终考核评为“优秀”等次～被评为“省林业生态建设女标兵”、“林业有害生物防治先进个人”等。 自1998年参加工作19年来～贺昌彩的足迹踏遍了关岭山山水水的每一个地方～出色地完成了一项又一项工作任务。她先后主持完成了2008-2011年双条杉天牛的监测治理项目、2009-2017年松褐天牛,松材线虫病预防,监测防治项目、2014-2016年外来林业有害生物紫茎泽兰防治项目等林业有害生物防治工作～完成监测面积50000亩～防治面积20300亩～紫茎泽兰药物试验防治面积900亩～人工除治面积7500亩,全面完成全县外来林业有害生物普查、林业有害生物普查及防治等工作～几十年如一日～勤勤恳恳地工作～使关岭自治县林业未受到重大损失～一项项艰辛和不易工作的背后～彰显出贺昌彩同志对工作的高度认真负责和敬业精 神 。 矢志不渝～立志做位林业人 因为林业工作野外作业多～一年四季中不论炎日不论寒冬～爬坡上坎串林子是工作常态～摔伤遭虫咬是常事～所以一般林业学校招生多偏向招男生～而贺昌彩当年选择上林业学校～是缘于自己的老父亲也是位老林业人～受到父亲影响选择了这一份艰辛又有些冒险的事业。 1998年从贵州省林校毕业后～贺昌彩就满怀激情地投入到林业生产一线～成为关岭林业系统的一名技术干部。当时主要工作是在营林站～从县城周边绿化到冬季造林～再到全县退耕还林～都是她和同事们每日要干的工作。而林业工作的主战场是在山上～需长期的野外工作～爬山涉水～工作条件十分艰苦～这种艰苦的环境 ～别说是女同志～就是许多男同志都望而生畏～然而贺昌彩却是主动要求参加。 一次野外作业调查～贺昌彩和三位同事走在杂草丛生的山路上～经过一个深沟时～前面两个男同事都顺利的跨了过去～而身材瘦小的贺昌彩或许是受杂草长得太深影响了对路沟宽度的估计～加上已走了了几个小时的山路～人有些疲劳～一脚踩空掉下沟里～人一下就没了影子～所幸身后同事发现及时～赶紧跳下2米多深的山沟里将她拉上来～她身上多处擦伤～额头上一大包块是掉下沟时有块石头被碰松动掉下砸中了她。休息一会后～摔得迷迷糊糊的她还安慰同事没事～最终坚持走完山路回到住处。 而每一次野外调查回来～贺昌彩还得加班进行数据整理录入～因为当时站里就她一人懂微机～加班到深夜对她说是件普通的常事。特别是2002年开展退耕还林、珠防工程以来～相关信息录入量大～使原本就很大的录入工作量增加若干倍～为在规定的时间内完成录入工作～达到上级相关要求～她常常通宵加班～夜以继日录数据～并进行校对。 资源调查～奋不顾身率当先 在2000年、2005年所开展的关岭全县森林资源连续清查工作中～由于工作艰苦～领导没有安排女同志参加调查～但贺昌彩知道后～主动要求领导安排她参加调查工作。因为调查点地处边远～交通不便～她与同事每天都需要徒步奔走于各个调查点～一天要走上几十公里山路～脚板打起泡～但为了事业～她仍带病坚持工作～旧泡未复原又被打起新泡～一年的调查工作鞋子磨烂好几双。 在一次调查中～因要走的点多～贺昌彩和同事先规划出要走的路线～计划好要留宿的点～三个人两辆摩托车～一辆载人～一辆载物～来到板贵乡～车留下 ～带着干粮和水就出发了～因为她们要走的很多路摩托车根本走不了。而带的干粮就只有馒头经饿～带面包饼干不经饿还太干需要喝的水多。 沿着调查路线～从山头走到山脚～穿过丛林～淌过小河。这一天～她们足足的走了10个小时～途中水喝完了～走过一户人家～看到屋檐下一瓦缸里有水～顾不得是否干净～舀 起就咕咕的灌了一气。这一天～她们经过了9个村寨～天黑尽了～才走到要留宿的农家。这一天～她们走的路算下来不少于50公里。 “这是我记忆中走得最长的一次路”贺昌彩说。 工作艰苦～永不抱怨奉青春 2002年开始从事的退耕还林还草工程和珠防工程规划设计外业调查期间～贺昌彩白天与同事一起顶着烈日到山头地块进行现地调查及小班勾绘～晚上又在办公室勾算面积 ～仅用10天的时间～她和同事就完成了关岭全县退耕还林还草工程63000亩的全部外业工作～保障了退耕还林还草工程和珠防工程的高标准、高质量实施。 每个周末～她全用在投入规范退耕还林还草工程的档案管理中～6个月时间～她完成了退耕还林还草工程档案分门别类的整理～极大地提高了档案管理效率～为退耕还林还草工程的后续管理及林业局其它类别的档案管理奠定了坚实基础～树立了榜样。 全身心的扑在工作上～没有时间去看望父母～没有时间管孩子。尤其是提到孩子～贺昌彩满是愧疚。因为照顾不了孩子～孩子还在上小学就被送到外地上寄宿学校～每次开学送孩子入校要离开～孩子流泪不舍父母～贺昌彩的心似针扎难受。转过头去～贺昌彩擦了一下没忍住流出的眼泪。而让她欣慰的是～才13岁的女儿还算乖巧懂事～学习也努力。 而因为工作顾不了家的贺昌彩也没管好自己的身体。从 2003年担任森林病虫防治站副站长到如今的站长～她的工作量不断的在增加。对工作要求严～工作压力也在不断的加大。白天冒雨爬坡上坎～晚上熬夜写材料～长期的超负荷工作～贺昌彩的身体从2014年出现严重不适～关节不灵活～下雨天看她痛苦的样子～同事劝她去医院看一下～她总是说“没事～过几天就好”～其实她是担心检查身体需要治疗耽误时间完不成工作～所以一拖再拖。 经常在野外调查工作～工作辛苦身体不适～贺昌彩从不抱怨也不向家人说～总是自己忍着。她说每天的工作一耽误就会影响接下来的工作～父母年纪大了不想让他们担心～自己辛苦点不算什么。 初心不改～永不后悔做林业 关岭森林面积110万亩～作为森林病虫防治站站长～贺昌彩深知林业生态安全的前提是搞好森防工作～责任重大。为了搞好森林虫情动态调查、监测～保质保量地完成工作～作为一名女同志～她硬是战胜了自己身体和生理上的各种不适～踏着泥泞山路～顶着烈日酷暑、虫咬雨淋～冒着凛冽寒风～常年奔波于山林中～她的足迹几乎踏遍了关岭的山山水水～出色地完成了一项又一项工作任务。她任劳任怨、吃苦耐劳的工作作风得到了领导、同事的充分肯定～曾连续五年年终考核评为“优秀”等次～被评为“省林业生态建设女标兵”、“林业有害生物防治先进个人”等。充分发挥了基层林业工作者的骨干作用。 成绩来自辛勤的汗水～汗水浇灌换来的是丰收的果实。在贺昌彩的辛勤努力下～关岭全县林业有害生物防控测报准确率达到93%～无公害防治率达99%以上～产地检疫率达100 %～没有集中发生连片林业有害生物～成灾率控制在2‰以下。 “老老实实做人～踏踏实实做事”是她的座右铭～贺昌彩是这样想的～也是这样做的～她十几年如一日的在平凡的工作岗位上～用一颗执著追求的心和高度的责任感在林业生态建设中默默的做出自己的贡献。 “我很庆幸自己成为一个林业人～将近二十年的林业工作～使我深深爱上了这一行～从踏入这一行～我从来都不后悔” 贺昌彩同志如是说。 【邵阳同志主要事迹材料】 用绿色写就生命底色 邵阳～男～汉族～44岁～林业高级工程师～中共党员～1993年毕业于云南省林业学校林学专业～现任思南县林业局种苗站站长。2013年“贵州省绿化奖章”获得者。 该同志对党忠诚～信念坚定～思想政治觉悟高～能始终模范执行党的路线、方针、政策～遵守国家法律、法规～各项工作想在前、干在前～在服务群众、奉献社会等方面起到了典型示范作用。 矢志不渝～一心只为林业情。自从1989年踏进云南省林校大门那天起～他就立志为林业事业干一辈子。自从1993年分配到思南县大河坝乡林业站工作那天起～为了让大河坝的山变青、水变绿～他无怨无悔一干就是二十年。爬坡坡上坎坎～在交通基本靠走、通讯基本靠吼的年代～他走遍了大河坝镇23个村215个村民组、88平方公里土地上的每一个山头。期间:各林业重点工程项目的营造林规划设计、造林施工及检查验收、森林资源规划设计调查、天保工程管护、森林防火、“六个严禁”林政执法管理等每一项林业重点工作～都留有他匆忙的身影～都有他洒下的汗水。年轻气盛的 他在一次现地规划造林地的时候～不小心葳伤了脚～回到乡里经简单处理后～第二天同事又看到他一瘸一拐的身影。为了完成大河坝乡集体林权制度改革～白天在山上勾图划界～晚上与农户核对表格信息～常常工作在夜里十二点～有时村民都发困了～想回家休息～他却坚持把当天的工作完成后才放心睡觉。 由于工作认真负责～吃苦耐劳～当地党委政府也认可他的敬业精神和工作干劲～多次建议他到行政岗位任职～可他每次都婉言谢绝。始终就那几句话:“我一生只干林业～虽然做不了官～却可以凭自己的专业知识和不懈努力～让山变青、水变绿。” 甘于奉献～爱岗敬业奉青春。该同志注重理论联系实际～能独挡一面地开展工作～解决工作中遇到的困难和问题。在业务上～勤于钻研～不断提高林业的专业技术水平和业务素质～并用以指导林业生产。只有中专初始文凭的他～通过自学考试先后于2003取得了“贵州大学生态环境管理专业”的专科毕业证书、于2007年取得了“西南林学院林学专业”的函授本科毕业证书。在二十多年工作期间～都能学以致用～兢兢业业～勤勤恳恳～任劳任怨～不计名利得失～服从安排～顾全大局～并出色地完成组织交给各项任务。 2002年大河坝乡实施第一期退耕还林还草工程～他接受牵头任务后～带领两个土地丈量工作小组4名林业技术人员～顶风冒雨～白天实地丈量～晚上加班统计。那是2002年9 月～正值他父亲生病住院～将他父亲送到医院的第二天～他背上背包下乡去丈量土地。同样要上班、又要带幼儿的爱人实在忙不过来了～对他发起脾气～可他还是坚持把土地丈量后回家作解释。后来老人病情反复～他在山上指导造林～得知老人家病危的消息～他再次把老人托付给了妻子～转身又去了造林现场。他心里知道～他对不起妻儿、更对不起父亲大人～不能经常陪在他们身边～但他放不下心里的那片树林。通过几个月的努力～顺利完成了大河坝乡2000亩25?以上坡耕地丈量及面积统计、公示、整地植苗。这项工作结束～他整整瘦了一大圈。在大河坝期间～实施了14566亩退耕还林还草工程～成林率达100%～仅这一项工程造林就提高了大河坝乡森林覆盖率11个百分点以上～多次顺利通过了上级部门的检查验收。 2007年开始试点的集体林权制度改革工作～他更是单位的中坚力量。他和他带领的团队～爬山涉水～穿荆刺～吃干粮～经常吃住在农户家里～每周仅回家一次洗澡换衣服。外业勘界结束～连续3、4个月的内业档案资料整理～直至累出肩周炎、肩肌膜炎仍带伤、带病上阵。他的所作所为～深深感动了当地的群众～也带动了他周边的同事～致使该项工作顺利完成。他共组织召开群众会50次、完成外业勘界11841宗地54799亩、涉及4936户～通过一、二、三榜公示～共确权发证4950本～完善档案资料236盒。县级检查综合评分95.55分。因此被思南县林业局推荐～2012-2013年度获 得“贵州省绿化奖章”。 2015年启动的贵州省第四次森林资源规划设计调查工作。作为县级第四工组组长的他～工作更是兢兢业业。冒着三十多度以上的高温～踏遍了4个乡镇的旮旮角角～白天上山搞规划调查～晚上完善相关内业资料～一干又是大半年。由于长时间超负荷工作～导致腰椎间盘严重突出～走路都非常吃力～还没等完全康复就又投入到工作中去了,由于外业规划设计调查一丝不苟～内业资料整理认真负责～该工组调查质量被省林业厅质检组评为“优秀”等次。因工作业绩突出～经思南县林业局党组推荐～2016年获铜仁市委表彰为“铜仁市优秀共产党员”。 该同志“学于林～则用于林”～他和同事们一道经常进村入户～搞森林防火、病虫害防治、经果林抚育管理知识宣传培训等。对老百姓不理解的政策～他总是耐心地讲解,对经果林抚育管理知识～他总是手把手地教～直到教会、教懂为此。在他负责的大河坝乡～各项林业工作有序开展～林区未有一起重特大破坏森林资源案件和重特大森林火灾发生。每年目标考核在全县都是名列前茅。 在大河坝乡林业站工作的二十年里～他先后组织实施了长江防护林、生态造林、世行造林、退耕还林还草、天然林保护、中央财政造林补贴和石漠化综合治理等多项林业重点工程～累计完成营造林近4万亩～原本很多荒山秃岭都变成了森林。使得大河坝乡的森林覆盖率从1993年的27.1%～跃 升至2013年的51.5,。其中不乏凝聚着他辛劳的汗水。 大胆创新～业绩突出显真章。该同志在二十几年的林业工作中～能根据上级领导交办的任务～创新工作思路～创造性地开展工作。同样一个任务～落在他手里～他总能想法提高工作效率～比别人更早更好地完成。在大河坝乡的天保工程管护中～他结合乡情～在县林业局的指导下完善了“乡、村、站、护林员”互为补充、纵横衔接的“四级”森林管护网络～建立健全护林员管理、考核机制～层层签订责任状,对护林员的考核进行量化、细化～实行目标管理,同时加强林政管理。期间～大河坝乡未发生一起乱砍滥发的重特大林业刑事、行政案件。由于工作出色～2004年度被地区林业局授予“森林卫士”称号,2012-2013年度获贵州省绿化委员会等多家单位联合表彰为“贵州省绿化先进个人”,2016年度被中共铜仁市委表彰为“优秀共产党员”,2005-2006年度被思南县委表彰为“优秀共产党员”,2008年被思南县人民政府表彰为“林业先进工作者”,2015年被思南县委、思南县人民政府表彰为“思南县第三届劳动模范”。2002-2004年度、2009、2012、2014等多个年度考核为优秀等次～多个专业任期考核被评为“优秀”等次。从2001年以来～先后20多次被思南县林业局、大河坝乡党委政府评为“林业先进工作者”、“先进个人”、“人民满意公仆”、“优秀共产党员”等。2004年获得铜仁地区“森林卫士”荣誉称号。 作风严谨～清正廉洁树品行。该同志作风优良～为人正 直～遵纪守法～有高尚的品德和良好的精神风貌。关心职工～团结同志～无论是在工作、生活还是学习中～都能以身作则～为同事作出了表率。能做到办事不推诿～遇难不回避～做到不贪不占～不损害集体利益～得到了党员群众充分认可及广泛赞誉。该同志对党忠诚～信念坚定～思想政治觉悟高～能始终模范执行党的路线、方针、政策～遵守国家法律、法规,其立足岗位、奋发进取～开拓创新～勇于奉献～不计较个人得失～热爱林业事业～无论在何种岗位～从事何种工作～他都是干一行爱一行～一心扑在工作上～兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳。2014年春季～某造林实体为了让其2013年冬实施的造林项目能够顺一次性顺利通过检查验收～利用春节联系他～想去他家拜年加深感情。每次接到电话～他都严肃拒绝。到实地检查时～该负责人直接拿出红包～作势给他～他毫不犹豫地当面拒绝。最后经过严格检查～该实体承包的2万亩2013年度的人工造林～面积完成率仅为80%～完成面积合格率仅为40%～实际合格面积仅有7000余亩。 从他2013年调入思南县林业局以来～主要负责思南县营造林规划设计、检查验收。4年来～他累计检查验收了20余家造林实体,大户,及全县28个乡镇实施的新一轮退耕还林工程、天保工程、石漠化综合治理工程、中央,及省级,财政补贴项目等造林20余万亩。没有乱吃一顿饭、乱喝一口酒。 24年来～他几乎踏遍全县的山山水水、旮旮角角。每次 看到组织营造的荒山变绿岭～栽植的小苗成树林～他的目光 总会穿过绿浪层层的森林～看到生态美、百姓富的未来梦想。