后备干部推荐情况报告

后备干部推荐情况报告 后备干部推荐情况报告 篇一: 关于推荐20(本文来自: WwW.CdFdS.Com 池 锝网:后备干部推荐情况报告)11年科级后备干部的报告汉食药监字〔2017〕22 号汉阴县食品药品监督管理局 关于推荐 2017 年度科级后备干部的报告中共汉阴县委组织部: 按照汉组发(2017)39 号《关于推荐 2017 年度科级后 备干部的》 文件要求， 参照 2017 年度公务员考核结果， 通过我局民主推荐， 并经局党组会议研究决定， 推荐黄兴平、 叶翔两位同志为正科级后备干部，推荐李颖、王鹏、欧立安 三位同志为副科级后备干部。特此报告。附件:关于推荐 2017 年度科级后 备干部的通知》 文件要求， 参照 2017 年度公务员考核结果， 通过我局民主推荐， 并经局党组会议研究决定， 推荐黄兴平、 叶翔两位同志为正科级后备干部，推荐李颖、王鹏、欧立安 三位同志为副科级后备干部。特此报告。附件》 2、 《35 岁以下科级后备干部建议人选花名册》1 3、 《女科级后备干部建议人选花名册》二〇一X年六月八日主词:35 岁以下 科级后备干部建议人选花名册》1 3、 《女科级后备干部建议人选花名册》二〇一X年六月八日主题词》 ，对全公司科职以上干部进行审核，制定出符合基本条件的中 层干部名册; 2、2017 年 10 月 29 日上午，组织召开了后备干部民主推荐大会 进行民主推荐。参加后备干部民主推荐大会人员包括: 领导班子全 体成员 6 人，在岗科职干部 20 人，在岗中级以上职称人员 工代表 人，共 52 人，进行了无记名投票; 人，职 3、党群工作部对推荐票数进行了认真的统计，结果见附件。 (二)组织考察 根据推荐情况，党群工作部确定了 6 名科职干部作为重点考察 对象，并对他们进行了组织考察，形成了考察(附后) 。 (三)集体讨论 2017 年 10 月 29 日下午，*公司召开了党委扩大会议，根据民主 推荐统计结果，结合考察情况和年龄结构，班子集体讨论研究确定 了后备干部的建议名单。 篇三: 关于推荐某某等为区管副职后备干部的报告中共重庆市***旅游局党组 关于推荐***等为党政副职后备干部的报告中共重庆市***委组织部: 中共重庆市***委组织部: 重庆市***委组织部 我局党组根据 《中共重庆市***委组织部关于做好 2017 年度后备干部建议人选推荐和报送工作的通知》 (*委组 〔****〕**号)文件精神，按照后备干部选拨程序，局党组 在民主推荐的基础上，对 2017 年度拟推荐对象****等三名 同志的政治表现、品德作风、工作实绩、群众公认度、廉 洁自律等情况进行了认真负责的考察。并按规定进行了公 示，群众无相反意见反映。最后，局党组根据民主推荐， 组织考察、公示等情况进行了集体研究，认为三位同志政 治历史清楚，能够积极实践党的十七大精神，现实表现较 好，工作成绩突出，清正廉洁，群众公认。同意推荐**** 三名同志为区管党政副职后备干部，请组织审定。特此报告中共重庆市***旅游局党组 2017 年 5 月 20 日主题词: 推荐 主题词 推荐干部报告 2017 年 5 月 20 日印 (共印 3 份)重庆市***旅游局办公室2 篇四: 后备干部推荐材料岳池县酉溪中心卫生院 关于推荐**同志为“岳池县医疗卫生单位后备干部”的综合材料**，男，37 岁，四川岳池人，大专文化，统计师，毕业于成都中 医药大学中西医结合专业， 1995 年 8 月在酉溪中心卫生院工作， 2017 年 8 月任办公室主任，2017 年 10 月晋升为统计师。16 年来，该同志 爱岗敬业，刻苦专研、无私奉献。工作责任心和工作能力强，工作中 勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，爱岗敬业。业务水平和综合素质高， 得到领导、同事和广大群众好评。该同志政治素质高，组织观念强。具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，能够密切联 系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点 和方法，观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非 面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中， 识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正 确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应 工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。该同志热爱本职工作,业务技术精，业绩突出。该同志参加工作 16 年， 干过 4 个不同的业务工作， 不同的工作历练， 培养了勤于思考、 敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟悉医院综合业务及技 术、经营模式工作等具体情况，在多年的工作中取得了较好的业绩。在临床工作期间，受到病人和科主任及领导的好评。在统计工作中每 次都圆满完成上级部 作，受到主管局领导的好评。在管理 药品采购工作中，无收受回扣事门交代的工 件发生，严格把关，受到同事和领导 好评。在办公室工作中，为领导分忧，认真做好文件起草、提供调研 资料、为决策提供一些有益的资料，数据及文书处理、管理、文 件批转、会议安排、迎来送往管理等工作。该同志善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。对于重 点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和 关键环节，善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法，能够协 调和团结各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，对于比较复 杂的工作能够及时拿出科学合理的，组织有关方面尽快落实;在 处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活 性;善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。敢抓敢管，敢于 碰硬，敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各 项工作任务‎‎。并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策服务。为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，工作作风 干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较 好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不 回避，身先士卒，为人表率，敢于承担责任。同时性格开朗，作风民 主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛 围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。岳池县酉溪中心卫生院2017 年 9 月 3 日 篇五: 关于推荐科级副科级后备干部的报告XXXXXX 关于推荐科级副科级后备干部的报告县委组织部: 根据县委组织部研究确定的科级、副科级后备干部人员名 单及有关要求，XXXX 根据相关人员工作能力及现实表现等情 况，于 XXXX 年 XX 月 XX 日召开局务会议，集体研究决定，将有 关人员分别按以下顺序推荐上报。 一、XXX 局机关科级、副科级后备干部 1、正科级后备干部 近期: XXX 中期: XXX 2、副科级后备干部 近期: XXX 中期: XXX 远期: XXX 二、XX 系统县、乡 XXX 机构科级、副科级后备干部 1、正科级后备干部 近期: XXXX 中期: XXXX 远期: XXX 2、副科级后备干部 近期: XXXX XXXX 中期: XXXX XXXX 远期: XXXX 特此报告XXXX 年 XXX 月 XXX 日主题词: 干部 XXXXX推荐 报告 XXXXX 年 XXXX 月 XXXX 日印发