行政管理 - 浙江外国语学院档案室

行政管理-浙江外国语学院档案室行政管理人事工作2006年末，学校本部教职工总数423人，比2005年增加4人。教职工中专任教师225人，教辅人员46人，行政人员124人，工勤人员28人。年末，小和山校区共有在册教职工197名，其中，专任教师75人，教辅人员7人，行政人员83人，工勤人员32人。人事调配2006年调入与分配来校教职工15人。其中调入6人，接收各类毕业生8人，安置退伍军人1人。在15人中具有硕士学位6人，大学本科7人，大学普通生1人，专科1人;研究员1人，教授1人;实行人事代理的7人。2006年调离、退休等共减少教职工11人。其中调出1人，退休7人，辞职1人，终止1人，因病去世1人。招聘学生思想政治辅导员和教辅人员学校向校内外公开招聘学生思想政治辅导员和教辅人员，经资格审查、笔试、面试并报校党委会审定，择优录用4名大学本科毕业生担任学生辅导员，录用2名大学本科毕业生充实到教辅岗位。校内人员调配全年校内调动共涉及行政干部及学生思想政治辅导员12人。劳动工资与社会保险1月，根据省人事厅文件精神，学校给2005年度考核合格及以上的382名教职工，增发第13个月工资(系年终一次性奖金)。根据2004、2005年度的考核结果，给65名教职工正常晋升一档工资。全年共40人职务变动。其中，见习期人员转正9人，行政职务技术岗职务变动5人，中高级专业技术职务变动26人。2月，根据2005年度在职教职工的实际收入，调整了407名在职教职工的医保缴费基数，对413名教职工缴费金额按上报基数予以退还和补扣。根据《杭州市社会险费征缴办法》(市政府令219号)和《关于开展社会保险基本信息核对和填报2005年用人单位职工工资收入的》(杭社险,2005,44号)要求，杭州市社会保险从2005年10月起实行“五险合一”，学校按要求对参保信息进行了核对。以上报的2005年用人单位职工工资收入，作为2006年上半年社会保险费缴纳基数，调整了409名在职教职工的失业保险和11名合同工养老保险缴费基数。11月，上报了工伤生育保险参保数据，全校在职职工共414人参加工伤生育保险，按文件规定以0.2%的比例由单位统一缴纳保险费。取消原“合同制”人员，改为由浙江新世纪人才开发有限公司派往我校工作人员，共计14人，由浙江新世纪人才开发有限公司代为缴纳“五险”，并发放工资，按月和我校清算。考核与奖惩1月，学校组织开展了2005年度教职工考核评比工作，共68人年度考核为优秀。根据《浙江教育学院模范教工评选暂行办法》、《浙江教育学院关于评选“三育人”先进工作者暂行办法》，学校组织了校“模范教工”和“三育人”先进工作者的评选。经各学院、部门、直属单位及师生员工推荐，校教职工考核评比委员会评选，校党委审定，授予李宁、邱卫东、沈钢等3人“浙江教育学院模范教工”荣誉称号，授予张锦祥等15人“浙江教育学院‘三育人’先进工作者”荣誉称号。在学校评选的基础上推选出省高校2005—2006年度“三育人”工作先进集体与先进个人。3月，学校对2005年度“平安校园”建设与毕业生就业工作进行了专项考核，并评选出先进单位。根据《浙江教育学院关于毕业生就业工作评估考核奖励办法(试行)》，通过自评、考评，学校审核，邵振丽等7人被评为毕业生就业工作先进个人。年内，人事处会同校纪委、组织部对违反党纪党规的1位教职工处以党内严重警告处分。省高校2005—2006年度“三育人”先进集体:外国语学院(筹)省高校2005—2006年度“三育人”先进个人:李宁沈钢校模范教工:李宁邱卫东沈钢校“三育人”先进工作者:张锦祥毛巍蓉严欣澂吴卫东郑美华李晨朱仁宝卢真金邵生良宋建敏裘姬新吕君芳钱伟夏颐李波2005年“平安校园”建设先进单位:人文学院理工学院湘湖校区综合办2005年度毕业生就业工作先进单位:信息学院资环学院(筹)毕业生就业工作进步显著单位:经贸学院(筹)。2005年毕业生就业工作先进个人:邵振丽、夏颐、徐燕、郑剑、余辉、周明宝、王卫芳学科带头人的选拔与培养年内，理工学院游金宗老师入选省“新世纪151人才工程”第二层次培养人员。省高校中青年学科带头人寿觉生、王学杰、马海珠等3人通过考核。省高校青年教师资助项目人选许菁频、游金宗、陈伟伟、方美玉等4人通过考核。省高校中青年学科带头人:骆伯巍邵爽校“名师123工程”培养对象学科带头人:汪潮中青年骨干教师:朱光良朱妙琴张一平李宁梅雪峰游金宗潘迎华吴卫东李春玲贺筱蓉高亚兵谢佩娜史美华裘姬新杨金梅尹铁李涛徐建芬马博英青年教师资助项目:陈伟伟方美玉张锦祥陈新民张环宙许菁频徐羽展马丽夏琼彭文波陈海英郑丹丹师资培养国内培养年内，1人进入中国社会科学院文学所博士后流动站,2人考取在职博士研究生，7人考取在职硕士研究生。11人在职研究生毕业并取得硕士学位。学校选派5人赴国内有关高校做访问学者，6人国内访问学者结业。2006年度，17人参加省高校青年教师教育理论岗位培训及考试，13人取得合格成绩。5人参加省计算机应用能力Windows2000/XP&Office考试，3人取得合格成绩。8人参加省高校教师培训基地普通话培训班，7人取得二乙合格证书。国外培养5月，夏国建老师获美国威斯康新大学河城校区硕士学位。8月～学校选派楼翎老师赴美国威斯康新大学河城校区攻读硕士学位。2006年末各专业教师学历情况汇总表大学研究生本科生学历专业普通生合计博士后博士硕士研究生班等中文412218外语1311226政法(社科)68115历史145教育心理1191324音乐131418美术61521体育27211数学1623113物理4419化学152210生物1424112地理336旅游415计算机96116现代教育技术145经济与贸易10111合计1141086897225比例(%)0.446.22482.6739.563.11注:以上教师数中均含“双肩挑”教师。教师资格认定开展了2006年教师资格认定工作，共30人取得高校教师资格。职称评审5月，根据上级有关职称评审的文件精神，制定了《浙江教育学院关于2006年专业技术职务评审工作实施意见》，对职称工作进行了布置，经各学院推荐，校教师职务评审委员会推荐评审，省高校教师高级职务评审委员会审定，共有5位同志取得正高级专业技术资格，其中王治文、吴卫东、游金宗、史美华取得教授资格，周中山取得研究员资格。11位同志取得副高级专业技术资格。其中马琦、周炜娟、张锦祥、童红灯、陈海英、包良桦、吴小倩、洪华芬取得副教授资格，鲁林岳取得副研究员资格，吴莉萍、罗树范两人取得副编审资格。经浙江省高校工程专业人员中级专业技术资格评审委员会评审通过，谢铄取得工程师任职资格。另有14人在年内晋升(初定或转评)了讲师及其它中级专业技术职务，有10人初定(转评)了助理级专业技术职务。2006年末全校专业技术职务基本情况汇总表系列正高级副高级中级初级合计教师26838036225比例(%)11.5636.8933.5616学校教育管理研究216121040教育研究22学生思想政治教师32326实验技术27211工程技术336出版技术(含新闻)95216图书资料67316档案112财务会计11810审计11卫生技术123翻译11其它123合计2811812591362比例(%)7.7332.634.5325.143622006年末各专业教师职务基本情况汇总表专业教授副教授讲师助教及未定合计女教师数中文48511810外语81172618政法(社科)1842156历史1453教育心理87812412音乐6102189美术15312219体育1622114数学2551135物理15393化学442103生物732127地理/旅游1532118计算机5101167现代教育技术13151经济与贸易182117合计26838036225112比例11.5636.8935.5616注:以上教师数中均含“双肩挑”教师。2006年末全校具有高级专业技术职务的人员(146人):教授(26人):中文:徐颂列鲍维娜张孔义周明强政法:朱仁宝历史:潘迎华经济:钦北愚教育、心理、教育管理:骆伯巍汪潮卢真金邱卫东高亚兵肖远军张寿松吴卫东数学:叶景梅史美华物理:马海珠化学:王学杰邵爽朱妙琴游金宗计算机(现代教育技术):王治文地理:祝炜平美术:寿觉生体育:李宁副教授(83人):中文:龚钢孔小炯吴子慧刘福根吕君芳李锦旺杨金梅陈海英外语:李家丽徐莉莉刘朝彦裘姬新卢雪瑾张海琰高伟(高级经济师)童红灯哲学、政治、经济、法律:赵晓英楼竞洲王定国陈宗明赵庆荣邵宝华董红亚洪华芬历史:朱秀芳尹铁毛巍蓉陈新民教育、心理、教育管理:胡永新游小培林于萍李涛李春玲叶丽红闫蔚音乐:陈祥文金越群余小信李文军李波周炜娟美术:洪复旦吴大红宋红李敏马琦体育:刘学军潘宪民汪鸽潘向阳谢佩娜吴炜数学:沈钢张炳华蒋志萍陈晏梅雪梅物理:谢先闻严欣澂徐月明包良桦吴小倩化学:程胜松王莉张一平邵国强生物:郑立明杜近义贺筱蓉沈琪马博英陈晓萍徐建芬地理(旅游):李敏朱光良蔡依萍庞力萍张环宙现代教育技术):董长洪金跃权徐小玲方美玉张锦祥计算机(学校教育管理系列研究员(2人):姚成荣周中山学校教育管理系列副研究员(16人):李彪章建生池伟杨银凤黄莺陈志超唐栽林李春美张东陈英德何钧葛昂扬黄伟(副教授)童国飞(中学高级教师)杜天笋(中学高级教师)鲁林岳实验技术系列高级实验师(2人):杨彤郑建杭出版系列副编审(9人):董景尧郭受农盛为民陈剑芳吴颂华凌福珍毛建华吴莉萍罗树范新闻系列主任编辑(1人):季银燕图书资料系列副研究馆员(6人):王小平张桂凤张成樑丁康包晓华鲁献蓉(副教授)档案系列副研究馆员(1人):周彩英财务会计系列高级会计师(1人):王永青财务工作事业财务总收入13,096.64万元，其中:本年收入12,435.05万元，完成年度预算的141.4%，包括国家正常事业拨款2,732.73万元，专项拨款1,196.5万元，事业收入7,906.65万元，直属单位上缴款340.21万元，其他收入258.96万元。上年专款结余661.59万元。总支出9,496.30万元，完成年度预算的105.9%，其中:(1)人员经费为3，669.87万元，占总支出的38.64%，主要项目有:基本工资730.00万元，津贴(国家规定和校内分配津贴)2,340.83万元，奖金(效益奖等)291.17万元，社会保障缴费287.87万元，其他人员支出20.00万元等。(2)对个人和家庭补助支出1,659.34万元，占总支出的17.48%，主要项目有:离休费91.50万元，退休费367.58万元，抚恤费13.71万元，医疗费33.27万元，住房补贴224.66万元，学生助学金(奖学金生活补贴等)838.50万元，其他90.12万元等。(3)日常公用支出3，808.00万元，占总支出的40.1%，主要项目有:办公费31.26万元，印刷费25.69万元，水电费11.44万元，邮电费87.45万元，交通费116.34万元，差旅费187.06万元，会议费34.01万元，培训费35.85万元，招待费127.60万元，福利费42.01万元，劳务费544.04万元(包括全院临时工、外聘教师、合同制教师工资，科研劳务费、监考费等)，租赁费616.77万元，维修费(含修购基金)483.82万元，专用材料费56.13万元，办公设备购置费65.78万元，专用设备购置费195.23万元，交通工具购置费8.71万元，图书资料购置费68.65万元，其他费用(包括函授教学点管理费、工会、宣传、报刊等)1,070.17万元。(4)专项支出359.09万元，占总支出的3.78%，其中人员支出42.68万元，公用支出316.41万元。全年收支结余3,600.34万元，其中专项结余1,499.01万元，结转到2007年度继续安排使用，正常结余2,101.33万元，按照省教育厅、财政厅核定的比例分配，转入学校事业基金和福利基金。预算执行学校统管人员经费年初预算3,629万元，全年实际开支3,529.69万元，完成预算的97.26%。学校统管公用经费年初预算819.37万元，全年开支1,171.70万元，完成预算的143%。省财政专项经费年初预算761.14万元，全年开支359.09万元，完成预算的47.17%。学校专项经费年初预算659万元，全年开支294.92万元，完成预算的44.75%。职能部门经费年初预算580.97万元，后调整追加289.19万元(其中办公室16.35万元，组织部0.58万元，人事处2万元，教务处34.11万元，科研处1.67万元，院务处62万元，设备处10万元，图书资料信息中心11.51万元，小和山校区150.97万元等)，合计安排870.16万元，全年开支523.39万元，完成预算的60.14%。二级学院经费预算1,721万元，全年开支1,793.78万元，完成预算的104%。其中人员经费(共5个项目)预算1085万元，全年开支1,152.58万元，完成预算的106%;公用经费(共14个项目)预算636万元，全年开支641.20万元，完成预算的100.8%。财务管理年初，学校印发了《关于加强党政领导干部借用公款管理的若干规定》。4月，院长办公会议专题研究学校统管公用经费管理问题，明确了审批权限和使用程序。学校对个人所得税代扣代缴工作进行了清理。校财务管理系统更新换代。年内，学校与教学月刊社签订了《2006年度教学月刊社经济责任书》。代管经费2006年度共计收取代管教材费等199.74万元，其中:普通生24.09万元，高职生48.49万元，函授学员97.49万元，师训干训短训班26.04万元，学生体检费等3.63万元。毕业(结业)学生学员的代管经费按时结清。收费管理2006年度学校实际上缴省财政专户7,481.38万元，其中:普通生学费539.75万元，高职生学费4,335.70万元，住宿费563.52万元，成人教育学费1,711.57万元，师训干训短训班330.43万元，考试考务费0.41万元。采购学校教育统一收费票据610本，实际使用747本(含上年结存);采购非税收入票据198本，实际使用217本(含上年结存);采购教育劳务税务发票40本，实际使用29本。因收费规范，票据管理严格，帐目清楚，我校2006年度收费年审合格。会计核算按照《会计法》和《高等学校会计制度》的规定，规范编制记账凭证，依法设置会计核算账薄，按时报送会计月报和预决算报表。2006年度学校财务结算中心处理收支业务8084笔，编制记账凭证288本，明细账薄8本，发生额对照表1本，工资津贴发放名册2本，月报表13份，年度预算报表1本，决算报表1本。年末学校共有基本存款户和专用存款户8个。会计人员年底，全校会计证持证人员共26人(含临时聘用人员)，其中财务处(财务结算中心)7人，审计处1人，图书资料信息中心1人，教学月刊社6人，浙江求智专修学院2人，春声教育后勤服务公司2人，湘湖校区1人，小和山校区4人，工会1人，经贸学院1人。11月，分批对财会人员进行了业务知识培训，主要内容是:新企业会计准则、国库集中支付改革办法、政府采购政策、校办企业产权改革、后勤社会化改革动态等。资产负债年末资产合计24,012.73万元，其中:流动资产6,646.86万元，固定资产13，043.63万元。负债合计3,251.02万元，其中:应付账款3,136.79万元。净资产合计20,761.71万元，其中:事业基金3,638.12万元，固定基金13,043.63万元，专用基金2,580.95万元，其他净资产1,499.01万元。固定资产年初固定资产原值12,319.53万元，本年度新增724.10万元，年末固定资产原值13,043.63万元，其中:房屋建筑物7,743.62万元，专用设备3,327.67万元，一般设备1,455.38万元，图书504.15万元，其他12.81万元。监察、审计工作制度建设4月和9月，学校根据2006年新修订的《中华人民共和国审计法》及有关内部审计法规，在广泛征求意见的基础上，修订出台了《浙江教育学院内部审计工作实施办法》和《浙江教育学院中层干部任期经济责任审计实施办法》。基建审计2006年，学校共送审中小型修缮项目16项，其中委托社会审计1项，送审额58.4万元，经审计净核减6.6万元，审减率11.4%;审计处自审15项，送审额26.1万元，审减4.3万元，审减率16.3%。财务审计年内，学校对求智专修学院进行了财务收支和效益审计。审计中主要检查了内部控制情况、上缴学校款情况、财务收支情况、学历文凭教育和联办高复班等的效益情况等。审计结果表明，求智学院财务管理逐步规范，会计核算较清楚，能及时上缴学校相关管理费，学历文凭教育效益较好，但高复班、自考班等联办班是与校外自然人合办，该学院分成只占学费收入的12,,20,，效益不明显，且办学风险较高。通过审计发现求智学院在现金管理、广告发布管理及发展基金管理等方面存在的问题，由于边审边改，求智学院及时补提了发展基金。鉴于该学院已处于合并过渡期，审计建议在过渡期内严格按学校规定做好善后工作，加强对联合办学相关工作的管理;如需动用发展基金，应经学校批准;合并后，该学院的经费应由校财务结算中心统一管理。专项审计调查6月，学校根据党委会决定，由审计处和财务处的四位同志组成审计调查组，对学校三个独立核算的直属单位(后勤服务公司、教学月刊社和求智专修学院)进行专项审计调查，主要调查内容为上述单位2005年在编在岗正式职工该年度的收入情况。审计调查中，在统计汇总相关职工收入的基础上，分别计算了各单位的收入差距，并与校机关相关数据进行比较，结果表明，学校各直属单位收入分配的内部差距适中，但不同单位间的收入分配差距较大。审计调查组还对三个直属单位收入分配的依据及遵守情况进行了调查，发现学校关于收入分配的规定不够全面和规范，直属单位自主决定收入分配的空间很大。审计调查组建议学校在摸清校内收入分配情况的基础上，加强对收入分配的管理，制定相对规范的收入分配管理办法，并加强对直属单位个人所得税的监管。配合政府审计9月至12月，学校积极配合省审计厅对原院长王建华任期经济责任及其任职期间学校财务收支的审计。10月10日，审计组进驻学校。通过审计，省审计组发出65份审计签证单和审计查询单。校审计处牵头，积极协调各相关学院、部门和直属单位做好签证工作，同时，通过与省审计组进行有效的沟通，取得他们对有关问题的理解和谅解，维护了学校利益。12月20日，省审计厅正式下发审计报告和审计决定书，指出了教材折扣、财务管理、固定资产管理等方面存在的问题。对审计提出的问题，学校及时进行了整改。开展治理商业贿赂专项工作年内，学校根据上级有关治理商业贿赂工作的部署和要求，在全校开展治理商业贿赂专项工作。学校及时成立了治理商业贿赂专项工作领导小组，5月，学校制定了《浙江教育学院治理商业贿赂具体工作方案》。6月，召开了治理商业贿赂专项工作领导小组会议和职能部门、直属单位主要负责人参加的部署治理商业贿赂专项工作会议。7至9月，治理商业贿赂专项工作领导小组办公室自行设计并组织校内各学院、部门、直属单位按时据实填报了《浙江教育学院治理商业贿赂专项工作情况报表》，在汇总报表的基础上，对不正当交易的基本情况进行排查疏理，完成自查自纠工作。工作中发现某学院因办暑期新课程师资培训班从提供培训场所取得回扣7810元，经与该学院负责人谈话后退还。12月，学校接受了教育厅督察组对治理商业贿赂专项工作进展情况的检查。11月，学校接受了省财政厅组织的采购单位执法暨治理商业贿赂专项检查。学校针对检查中发现的问题，根据相关法律法规，及时完善、修订了学校相关规章制度，进一步加强采购管理，切实维护国家利益和学校利益。管理监督2006年，学校共有21个大中型采购项目按规定进行了招标或竞争性谈判。其中物资、设备、软件采购招标15项，图书、教材采购招标各1项，修缮项目招标1项，因情况特殊，经校领导书面批准进行竞争性谈判采购的设备、软件项目3项。校审计部门积极参与大中型项目的采购工作，监督招标或竞争性谈判的程序和过程，促进学校采购工作的公开、公平和公正。队伍建设年内，监察、审计干部积极参加监察业务培训和内部审计后续教育。审计人员撰写的《对高校开展效益审计的几点思考》在学校学报上发表。外事与港澳台工作2006年度，学校共派出团组6批36人，其中本校教职工出访13人。另有1人随省教育厅团组出国考察。全年共接待美、德、台、港等国(境)外客人9批105人。聘请长期专家3人，短期专家10人。派出1名教师赴美攻读硕士学位，与德国魏因加藤教育大学互派了1名交换生。国际交流与合作长期外教1月，续聘美籍教师查尔斯?爱兰森，聘期1年。2月，美籍教师约翰?曼弗莱迪应聘来校任教，聘期5个月。9月，澳籍教师林耐特?阿诺德应聘来校任教，聘期10个月。短期讲学4月15日至17日，德国魏因加藤教育大学政治学教授印格?朱赫勒博士来校进行专业交流，并作题为《大西洋关系圈中的分歧——认识欧洲》的专题讲座。4月19日始，英国教育顾问麦尔肯?帕德摩(MalcolmPadmore)作为信息学院短期专家来校讲学，为期35天。10月8日至18日，德国魏因加藤教育大学德语语言文学系教授盖布利?朗格博士应邀来校进行专业交流，为期11天。10月20日至28日，德国汉斯?塞德尔基金会派遣的短期专家佩特拉?默克尔-特林科瓦尔德女士来我校举办《幼——小衔接》培训班。11月5日至9日，德国汉斯?塞德尔基金会派遣的短期专家弗里德利希?尼希特莱博士来我校举办职校校长培训班。来访3月21日，日本多摩美术大学视觉传达设计系教授、日本标识学会会长、日本标识中心理事长太田幸夫先生顺访我校艺术学院，进行作品展示并与设计系师生交流。4月2日至4日，德国汉斯?赛德尔基金会中国处处长于尔根?维尔克来校与省师训、干训中心商谈师干训项目有关工作。5月15日至30日，美国威斯康星大学河城校区学生一行5人在我校外语系讲师夏国建的带领下来校参加为期半个月的汉语学习。这是我校建校以来第一次举办针对外国学生的培训班。5月19日至21日，美国威斯康星大学河城校区校长贝兹博士一行6人在高希均先生的夫人刘亦安女士陪同下访问了我校。期间，贝兹校长出席了高明澄奖教金奖学金颁奖典礼，看望了目前正在我校参加中国语言和文化课程学习的五位该校大学生，会见了曾在河城校区访学过的教师代表，还观看了由我校艺术学院师生精心准备的文艺演出。姚成荣书记、徐颂列副院长等与美国客人进行了会谈。双方回顾了多年的合作交流情况，并就继续扩大和丰富两校间的友好往来进行了深入探讨。贝兹校长应邀录制了电视讲话。他说，在变化复杂的国际社会中，两校能保持多年的友好关系，得益于双方的共同努力，成果固然可贵，但我们不能因循守旧，要学会发现新机遇，为师生提供更多交流合作的可能。6月3日至6日，美国莱德福大学师生交流团一行19人访问我校。在两天的交流活动中，来宾分别听取了由人文学院李锦旺老师、体育学院吴炜老师、艺术学院殷颙老师和丁慧老师的专题讲座。讲座涉及宗教、建筑、武术、太极拳、民乐、国画等多个文化领域，形式多样，内涵丰富，深受美国学生的喜欢。美国客人还参加了由校团委、学生会主办的科技文化节闭幕式晚会。这是继2001年、2002年、2004年后莱德福大学师生交流团的又一次来访，对加强两校师生相互间的了解、增进友谊起到了积极的效果。6月26日至28日，美国莱德福大学教授团一行10人来校访问。期间，该团的教授学者们给我校艺术学院师生开设了当代美国艺术、手工艺术、水粉艺术、戏剧设计、珠宝设计、油画创作等方面的专题讲座。9月14日至16日，德国汉斯?赛德尔基金会中国处处长于尔根?维尔克来校商谈师干训项目。9月27日至30日，德国魏因加藤教育大学师生团一行15人来校访问。访问期间，德国客人观摩了我校的英语课，并与我校师生代表就大学生校园生活这一主题进行了座谈交流，分批参观了艮山中学和文三街小学，通过听课和座谈切身了解我省基础教育的发展现状。10月9日至19日根据两校教师互访交流协定并应我校邀请，德国魏因加藤教育大学德语语言文学教授盖布琳?朗格博士来访。访问期间，德国客人深入课堂观摩，并与部分教师就教学科研等方面进行了座谈交流，作了两场题为《德国教育体制》、《德国青年文学和儿童文学》的专题讲座。德国专家还访问了杭十三中和采荷小学，对我省基础教育发展的现状和前景作了进一步的了解。11月5日至9日，德国汉斯?赛德尔基金会中国处处长于尔根?维尔克和副处长维利?朗格先生来我校师训干训中心参加“中德项目研讨会”及商谈2007年的师干训工作计划。出访5月15日至21日，应德国汉斯?赛德尔基金会邀请，院长鲁林岳随省教育厅行政团赴德考察。6月12日至25日，应德国魏因加藤教育大学的邀请，我校外语系讲师夏琼、数学系主任梅雪峰赴德进行专业交流。7月2日至10日，应德国汉斯?赛德尔基金会的邀请，校办公室副主任陈志超及其他中德项目单位团成员一行6人赴德进行考察访问。7月16日至23日，应德国汉斯?赛德尔基金会的邀请，副院长、省师训干训中心主任徐颂列，副主任肖远军赴德参加中德项目主任会议。11月13日至20日，应德国汉斯?赛德尔基金会的邀请，我校科研处处长卢真金、体育学院潘向阳老师及省内教师进修学校校长一行15人赴德进行考察访问。教师进修8月，学校选派外语系楼翎老师赴美国威斯康星大学河城校区攻读硕士学位，并担任汉语教学。互派进修生9月，学校接受德国魏因加藤教育大学交换生1人。交换生西蒙?梅尔兹在2006年至2007年1月间主要在外国语学院学习英语课程，另外还参加太极拳、书法等课程的学习。10月，学校选送艺术学院2004级音乐本科生张伊丽赴德学习，专修钢琴。港澳台工作6月1日，香港教育学院学生交流团一行26人在香港中联办青年部处长张学理、香港教育学院学生事务主任王允文的带领下来校访问，徐颂列副院长接待客人。香港学生和我校20余位师范生代表共同听取了人文学院教授、德育研究所所长朱仁宝老师题为《祖国啊，我们的母亲》的专题讲座，并进行了交流。7月13日，台湾屏东教育大学学术访问团一行21人在该校教育行政研究所陈庆瑞所长的带领下访问我校。徐颂列副院长向客人简要介绍了我校的历史沿革和办学现状，校科研处处长、教科所所长卢真金教授为客人作了题为《浙江省教育发展》的专题讲座。12月9日至16日，应台湾屏东教育大学的邀请，院长鲁林岳、人事处处长章建生、人文学院教授周明强赴台湾考察。保卫工作2006年，保卫工作以“平安校园”为重点，深化和巩固创建工作成果，将各项工作落到实处，确保了全年校园平安。全年没有发生刑事案件和突发性群体事件。校保卫处被西溪街道评为“社会治安综合治理先进集体”。平安校园2006年，在2005年度获得省首批“平安校园”称号的基础上，继续建设“平安校园”，建立和健全“平安校园”长效工作机制。年初，学校制订了2006年度“平安校园”建设工作计划，提出了2006年度建设“平安校园”的总体目标，确定了六项工作重点，明确了工作责任，制定了相应的工作措施和对策。学校将“平安校园”建设工作列入各部门、各单位总体考核的重要内容之一，与工作绩效、奖惩挂钩。根据分类指导的原则，给各学院、直属单位提出了具体建设工作目标和任务，年终考核标准等。2006年平安校园建设的工作重点:一是加大法制和安全教育宣传的力度，牢固树立校园平安人人有责，安全责任重于泰山的思想。二是构建条块结合、部门联动、互相配合、反应灵敏、预案完备、处置高效的安全防控体系。三是以学生宿舍安明建设为重点，改善宿舍管理体制，克服资源分散、各自为战、管理缺位错位不到位等现象。四是进一步加强对学校安全重点防范部位和场所的监控，配备必需的技术防范设施，完备安全，采取有效的工作措施，落实安全责任制。五是狠抓食品卫生安全有效防范公共卫生和各类传染性疾病的发生。六是认真落实省“平安校园”考评组对我校提出的整改意见，4月份前完成整改任务。4月，学校召开2006年平安校园建设工作会议，传达省“平安浙江”建设工作会议精神，部署2006年度“平安校园”建设工作任务，表彰校2005年度“平安校园”建设先进单位。会上，校党委书记姚成荣代表学校与各单位签订了2006年“平安校园”建设工作责任书。针对省“平安校园”考评组去年对我校提出的三条整改意见，及时进行整改。对租赁的湘湖校区计算机房、中心控制室和多媒体教室提高了技术防范等级，安装了保安门，学生宿舍、食堂重新配备了消防灭火器材，装上了消防疏散应急灯43只，按规定时限完成整改任务。4月22日，省创建平安校园工作复查组一行5人来校对我校2005年度创建平安校园工作整改情况进行复查，副院长戚生建代表学校向复查组作工作汇报。复查组对我校创建平安校园整改工作抓落实，新的一年创建平安校园工作有计划、有部署，目标明确、认识到位、责任落实表示满意并给予充分肯定。政保工作加强安全知识和法制宣传教育，在开展各种形式的教育活动中，重点突出安全宣传教育的时效性、针对性、多样性。年内，开展了“警民一家”系列活动，设立了治安宣传橱窗，通过发放宣传资料，在各学院组织师生观看《2006年交通安全法制片》等开展治安防范教育活动。8月，我校全面接管浙江科技学院求是应用技术学院。为实现平稳过渡，确保周边环境稳定，学校制定了小和山校区应急预案。在校区前后大门安装了监控设备，选派了能力较强的保卫干部进入保卫部门和校卫队，加强对校园的巡逻和监管。校区与西湖保安公司签订安全保卫工作协议，加强安保力量，并主动与留下镇政府、派出所、原蚕种场、小和山社区等周边单位取得联系，沟通协调，达成共识，为校区营造良好的周边环境。治安工作做好校园安全的日常工作。对校园内外来务工人员进行登记造册，并按规定办理暂住证。定期或遇重大节假日开展治安消防安全大检查。4月，与校内外来经营户签订了《治安、消防责任书》。校内道路机动车行驶标志明显，对进出校园的车辆发放出入证，划定车位，做到停放有序。为加强校内治安管理，保卫处建有校园治安情况每日台帐，对校园内发生的治安事件有记录、有分析。保卫人员24小时值班，校卫队对校园内主要道路和重要部位进行昼夜巡逻。依靠思想政治工作队伍，通过思想政治工作化解日常工作和生活中的矛盾，减少校园不稳定因素。对学校内部和周边涉及危害学校安全的因素进行有效防范和监控。经常性组织安全隐患检查，发现问题及时整改。2006年，不定期发布校园治安动态5期。消防工作年内，结合“平安校园”创建工作，各重点部位修订了消防制度，完善了消防档案建设。全年进行消防检查30余次，更换灭火器材4批次，图书馆、食堂消控各维护一次，给理科楼计算机房和网络中心安装了自动灭火器。重视消防安全教育，利用悬挂横幅、发放冬季消防宣传资料、消防图片展览等多种形式开展消防宣传。5月，保卫处邀请居安防火中心马教官为湘湖校区师生员工作了消防讲座。户籍管理全年共开户籍证明400余份，为学生补办身份证300余人，迁入迁出学生户籍1000余份。档案工作档案收集与整理年内，根据年度档案归档整理工作的要求，校办公室对各部门档案的归档工作做了安排、布置。在收集、整理过程中，校综合档案室及时督促各部门做好归档材料的移交工作，严格按照归档范围对部门移交的档案进行检查，严把归档材料的质量关，进一步提高案卷质量。全年共收集、整理2005年度党群、行政、教学、科研、出版、设备、基建、外事、财会等九大类档案633卷，3285件(不含会计档案)。完成了2005年照片档案的收集与整理。完成了2005年档案的文件级与案卷级条目的计算机录入工作，编制了案卷目录，对原有的一些专题目录进行了补充录入。收集了校园网新闻、校庆网页、学校重要活动照片、学校发文、学生学籍档案、财务有关数据等的电子文件，并刻录了光盘保存。档案编研与利用综合档案室积极配合学校工作，为有关部门提供案卷、复印资料，统计数据等，做好日常利用工作。10月份，上级审计部门来校对我校前任院长进行离任审计，综合档案室积极配合校财务和审计部门开展工作，提供案卷，查找相关档案资料。11月份，省财政厅派工作组来校对我校政府采购情况检查。档案室人员参与了这项工作，配合校设备处提供设备采购项目档案和相关资料。年初，根据学校工作需要，编制印发了《浙江教育学院规章制度汇编》(2001—2005)。9月，完成了《浙江教育学院年鉴2005》的编撰、出版工作。