车间员工请假管理制度车间员工请假管理制度
生产部员工请假管理制度
第一条 总 则
1、 为规范人员管理及生产部考勤制度,严格请假纪律,保障生产部的正常运作,根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度,结合生产部实际,特制订本制度。
2、适用范围:生产部全体员工。
第二条 请假程序
1、车间员工请假,必须履行请假手续。
2、员工请假须提前1天口头征得班长、部长同意,再从办公室索取请假条填写。员工填写
请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经领导审批。(临时请假1小
时内不需)。
3、部长、班长应在确定不影响正常工作的前提下...
车间员工请假管理
生产部员工请假管理制度
第一条 总 则
1、 为
人员管理及生产部考勤制度,严格请假纪律,保障生产部的正常运作,根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度,结合生产部实际,特制订本制度。
2、适用范围:生产部全体员工。
第二条 请假程序
1、车间员工请假,必须履行请假手续。
2、员工请假须提前1天口头征得班长、部长同意,再从办公室索取请假条填写。员工填写
请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经领导审批。(临时请假1小
时内不需)。
3、部长、班长应在确定不影响正常工作的前提下批假。超过1天的假期必须交接手头工作,
以确保工作连续性。
4、一般情况下,员工请假须提前一天提交请假条,不允许临时(已过到岗时间)请假,不
允许找人代请假,不允许事后补假。有特殊情况,也应在上班以前亲自前来或打电话请
假,回来后及时补办请假手续。
5、员工每月请假不得超过两次,每天请假不得超过两人,每人每月请假不得超过三天。 6、员工请病假,不超过三天的,可直接审批,超过三天的须提供县级医院的诊疗证明,方
可审批。
7、其他婚假、丧假、产假等假按公司制度执行。
第三条 奖惩制度
1、 未经批准私自旷工者罚款50元,记过1次,超过三次直接开除。 2、 请假期到期不回且未经请示者按旷工处理,罚款50元,记过1次,超过三次直接开除。 3、 特殊状况未写请假条者,回厂当天必须将假条补上,若当天未补,罚款20元。 4、 当月请假次数超过两次或请假超过三天者,记过一次,按超过天数及次数每天或每次
罚款50元。
5、 当月全勤者奖励50元。
6、在接到罚款通知单两个工作日内,将罚款交到办公室,逾期不缴者,从工资中双倍扣
除。
年 月 日
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