经警队岗位责任制

经警队岗位责任制 目 录 一、管理岗位 01、 队长岗位责任制 02、 书记岗位责任制 03、 副队长岗位责任制 二、操作岗位 04、 小区秩序维护班班长岗位责任制 05、 小区秩序维护员岗位责任制 06、 门卫岗位责任制 07、 更夫岗位责任制 1 经警队队长岗位责任制 1 岗位职责 1.1组织基层职工及时完成上级单位下达的生产任务及经济技术指标。 1.2合理有效组织劳动力～搞好生产运行～提高劳动效率。 1.3搞好经济核算～组织开展增产节约和修旧利废活动～提高经济效益。 1.4教育职工严格执行各项规章制度和操作规程～保证安全、文明生产。 1.5强化质量意识～加强设备管理保证设备处于良好状态。 1.6完善基层职工各种考核管理制度。 1.7加强职工劳动纪律,按考核制度规定分配工资、奖金。 1.8与书记共同抓好基层单位精神文明建设和企业文化建设。 1.9定期向上级领导、业务部门报告工作。 1.10完成上级领导安排的其他各项工作。 2 工作程序及内容 2.1 定期召开分析会～针对发生的问题进行分析～制定相应的措施。 2.2 各项工作做到有、有实施、有检查、有改进。 2.3 督促各项工作执行落实情况～按计划实施。 2.4 及时处理工作问题～保证工作正常运行。 2.5 组织职工业务技术培训～定期考核～提高自身素质～从而提高用户服务满意率。 3(工作 3.1带头工作～以身作则～调动员工的积极性。 3.2严格落实岗位职责～并认真监督、检查其执行情况严格考核。 3.3定期召开队务会议～合理安排工作内容～及时完成各项工作任务。 3.4定期开展岗位培训～真实、详细～提高职工素质的作用。 3.5做好生产工具的领取、发放的管理工作～减少浪费。 3.6党政和谐～目标一致～凝聚力不断增强～干部、职工队伍素质不断提高。 3.7实施民主管理～主动接受群众监督。 3.8及时、保质、保量上级领导、业务部门交办的各项工作。 4 工作权限 4.1有权决策和指挥基层单位生产经营活动。 4.2有权按管理权限和规定程序～对基层职工进行奖惩。 4.3有权主持召开基层单位领导班子会等有关会议～研究、审定重要工作。 4.4有权按管理权限和规定程序调整职工岗位 5 岗位责任 5.1对基层单位出现决策失误承担直接责任。 5.2对年度经营指标完成情况及其真实性承担直接责任。 5.3对基层单位的安全生产承担主要领导责任。 5.4对基层单位出现违法违规问题承担主要领导责任。 5.5对班子不团结、步调不一致承担直接责任。 5.6对出现重大不稳定影响承担领导责任。 5.7对维修质量承担管理责任。 6 绩效考核指标 6.1 各项生产经营管理服务考核指标完成率100%。 2 经警队书记岗位责任制 1 岗位职责 1.1 负责组织政治理论学习～掌握党员、群众的思想、政治学习情况。 1.2 负责组织制定并落实党支部工作计划、决议。 1.3 负责抓好支委会的学习～按时召开支委会民主生活会～加强团结～搞好班子建设。 1.4 保持与支部委员的密切联系～协调单位内部党政工团的关系～调动各方面积极性。 1.5 配合队长抓好各项管理工作～保证完成各项生产经营指标。 2 工作程序及内容 2.1 结合生产活动～开展好思想政治工作～不断提高职工队伍的思想素质。 2.2 主持党支部日常工作～组织贯彻党支部会议决定～并检查决议的执行情况。 2.3 带头执行好民主集中制～定期召开班子民主生活会。 2.4 关心群众疾苦～能解决实际问题～注意加强政工队伍建设～发挥政工干部的作用。 2.5 参加管理活动～当好行政领导的参谋～协助行政领导完成生产任务及各项工作。 3 工作标准 3.1 定期组织开展政治理论学习～职工队伍思想稳定。 3.2 定期组织制定并落实党支部工作计划、决议。 3.3 定期组织召开民主生活会～领导班子成员民主、团结。 3.4 能够起到带头模范作用～充分调动全体职工积极性。 3.5 配合行政领导抓好生产、经营管理及安全管理工作～保证完成各项生产经营指标。 4 工作权限 4.1 有权参与本单位生产经营决策。 4.2 有权对违纪违规党员提出处理意见。 5 岗位责任 5.1 对本单位职工队伍思想稳定性负全责。 5.2 对安全生产和清洁生产工作决策的失误负责。 6 绩效考核指标 6.1 思想政治工作覆盖率达到100%。 6.2 反腐倡廉宣传教育面达到100%。 3 副队长岗位责任制 1 岗位职责 1.1组织基层职工全面完成各项生产任务及经济指标～合理组织劳动力～搞好生产运行～提高劳动效率。 1.2协助队长搞好班组经济核算～开展增产节约和修旧利废活动～提高经济效益。 1.3抓好基础工作～建立健全各种记录。 1.4严格执行各项规章制度和规程～保证安全、文明生产。 1.5强化质量意识～提高工作质量。 1.6深入群众～了解情况～及时解决存在的问题～保证各项生产任务顺利完成。 1.7完成队长安排的其他各项工作。 2 工作程序及内容 2.1 参加分析会～针对发生的问题进行分析～制定相应的措施。 2.2 各项工作做到有计划、有实施、有检查、有改进。 2.3 督促各项工作执行落实情况～按计划实施。 2.4 及时处理生产问题～保证生产正常运行。 2.5 组织职工业务技术培训～定期考核～提高自身素质～从而提高用户服务满意率。 3. 工作标准 3.1带领工人工作～以身作则～调动职工的工作积极性。 3.2严格落实岗位职责～并认真监督、检查其执行情况严格考核。 3.3协助队长管理基层单位安全生产～必须牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。 4.4定期开展岗位培训～记录真实、详细～提高职工素质的作用。 5.5在组织和指挥生产过程中～严格遵守各项安全生产规章制度～严格杜绝“违章指挥”的现象。 4 工作权限 4.1 有权要求对存在问题进行纠正和整改。 5 岗位责任 5.1 有权执行上级规定和队领导班子集体做出的决策。 5.2 对安全生产和生产工作决策的失误负责。 6 绩效考核指标 6.1 各项生产管理服务考核指标完成率100%。 4 小区秩序维护班长岗位责任制 1 岗位职责 1.1 抓好本班职工的政治、业务学习～提高职工整体素质。 1.2 组织全班人员积极参加上级部门组织的各项活动。 1.3 熟悉全班人员岗位部署及工作情况～带领全班积极完成上级交给的各项任务。 1.4 负责班组人员的分工～检查班组人员的工作情况和规章制度的执行情况。 1.5 熟悉门卫保安守卫目标及任务～检查督促本班保安完成本职工作。 1.6 定期召开班组会～传达上级精神～讲评职工工作情况～树立职工正气。 2 工作程序及内容 2.1 负责本班工作计划制定～分阶段检查计划完成情况, 存在的问题进行分析、整改。 2.2 主持班组日常工作～负责人员考勤调配与分工及各项管理工作。建立班组各类台帐。2.3 认真抓好保安日常管理～掌握全班工作情况～尽职尽责完成领导交办的各项工作。 2.4 根据上级要求和部署～做好全班警员的岗位部署～积极完成各项保安任务。 2.5 做好全班警员的法律法规教育～提高警员的守法意识～检查全班警员遵纪守法情况。 做好全班保安人员的法律法规教育～提高全班保安的守法意识。 2.6 3 工作标准 3.1 工作计划合理～按计划完成各项工作任务。 3.2 人员考勤做到日考日清～各项管理工作井然有序。 3.3 保安熟练掌握《保安标准化服务》内容～高标准高质量的完成工作任务。 3.4 警员岗位部署合理～圆满完成各项保安任务。 3.5 班组基础资料填写清楚准确～上报及时。 3.6 增强全队警员的法制观念～及时处理警员违纪违规行为。 4 工作权限 4.1 有权要求班里保安、经警服从命令听从指挥。 4.2 有权对违反纪律的保安、经警进行处罚。 5 岗位责任 5.1 确保完成班里的各项工作。 5.2 对本单位发生安全、质量、环保及责任事故负有领导责任。 6 绩效考核指标 6.1 上级交办的各项工作完成率100,。 5 小区秩序维护员岗位责任制 1 岗位职责 1.1 负责对出入小区车辆的登记管理,车型、车号、进出时间,。 1.2 负责对运载货物或搬家出入小区的车辆进行查验～对可疑人员及车辆进行盘问或跟 踪检查～发现问题及时与处里联系。 1.3 负责门卫值班室内、外环境卫生的清洁及设施、标志的看护。 2 工作程序及内容 2.1 按照经济保卫处要求和部署～认真履行保安岗位职责～完成保安人员岗位任务。 2.2 按照《保安标准化服务手册》内容～认真履行保安岗位职责。 2.3 保持门卫房室内外卫生清洁、物品摆放整洁。 3 工作标准 3.1 对进入小区的车辆的车牌号、司机姓名、去向等内容登记齐全。 3.2 定期打扫室内外卫生～保证门卫房周围5米内无烟头、纸屑～室内物品摆放整齐～ 无明显污渍和灰尘。 4 工作权限 4.1 有权要求出入小区的司机下车登记。 5 岗位责任 5.1 确保室内物品无损坏。 5.2 准确掌握进入小区车辆的数量。 5.3 对本岗位发生安全、质量、环保及责任事故承担行为责任。 6 绩效考核指标 6.1 进入小区车辆登记率95,以上。 6.2 岗位卫生合格率达到100,。 6 门卫岗位责任制 1 岗位职责 1.1 负责出入小区各种车辆的登记管理。 1.2 负责对搬出搬入的住户进行登记。 1.3 负责门卫值班室内、外环境卫生的清洁及设施、标志的看护。 1.4 发现重大问题及时上报～并协助有关部门处理问题。 2 工作程序及内容 2.1 禁止机动车辆无正当理由进入住宅区。 2.2 对进出的车辆进行详细登记。 2.3 严格控制小商小贩及捡拾等闲杂人员进入小区。 2.4 严格按规定时间立岗～注重礼仪形象。 3 工作标准 3.1 交接班记录填写及时、准确。 3.2 对进入小区车辆进行登记详细。 3.3 对不符合进入小区条件的车辆严禁进入小区。 3.4 创造、维护良好、安全的小区公共秩序。 4 工作权限 4.1 有权拒绝机动车辆无正当理由进入小区。 4.2 有权控制小商小贩及捡拾等闲杂人员进入小区。 5 岗位责任 5.1 对运载货物或搬家出小区的车辆和可疑人员要进行调查摸底～发现异常情况及时与 相关部门联系。 5.2 对本岗位所涉及的安全、质量、环保、清洁、稳定等负责。 6 绩效考核指标 6.1 实现用户零投诉。 7 更夫岗位责任制 1 岗位职责 1.1 坚守岗位～认真负责～不擅离职守～不喝酒、睡觉。 1.2 明确职责～掌握警卫区域内重点部位的电源分布情况及火源分布情况。 1.3 熟知报警电话号码和常识。 1.4 对重点要害部位进行巡回检查～发现问题及时上报。 1.5 认真履行交接班手续～当面交接清楚～并认真写好交接纪录。 1.6 对警卫区内不用的火源、电源要彻底熄火、切断电源开关～发现有碍安全行为及时制止。 2 工作程序及内容 2.1 按时交接班～当面交接清楚～填写好交接记录。 2.2 对重点要害部位～进行巡回检查～发现问题及时上报。 2.3 对警卫区内不用的火源、电源要彻底熄火、切断电源开关～发现有碍安全的行为及时制止～不听劝阻的要及时上报保卫部门和值班人。 3 工作标准 3.1 明确职责～掌握警卫区域内重点部位的电源、火源分布情况。 3.2 在岗服务时对用户热情主动～与用户相遇应主动点头示意,使用文明用语。 3.3 对用户违反有关物业管理规定的行为进行劝阻要文明礼貌～做好解释工作。 3.4 谦虚地接受用户的评价～对用户的投诉耐心倾听～并及时向有关领导汇报。 3.5 遵守工作时间～不迟到、不早退、不脱岗～不做与本岗位无关的事。 3.6 严禁酒后上岗。 4 工作权限 4.1 发现异常情况有权向领导或相关部门反映实际情况。 5 岗位责任 5.1 对分管区域内重要害部位的安全负责。 5.2 对本岗位所涉及的安全、质量、清洁和稳定负责。 6 绩效考核指标 6.1 在岗期间～不发生安全事故、失火事故、失盗事故。 8 小区监控员岗位责任制 1 岗位职责 1.1 监控员在当值期间要精神集中～认真细致做好监控记录～不准撤离岗位。 1.2 认真做好交接班工作～并详细将本班的监控情况下一班。 1.3 监控室内严禁吸烟、禁带火种～不准喧哗吵闹～不准存放私人物品或易燃易爆物品。 1.4 每天对各种仪器设备进行清洁～保持室内清洁无灰尘。 1.5 任何人调用录像带或查阅文件、档案、需预先填写《查阅,调用,申请表》～经主管领导批准签字后方可查阅。 2 工作程序及内容 2.1 与上一班人员进行交接并填写交接班记录～不准擅离岗位。 2.2 对监控设备进行检查交接～如发现问题及时通知下一班。 2.3 对进入小区内可疑人员进行监控～对监控系统能够监控到的位置进行监控。监控室内严禁存放私人物品或危险品。 2.4 每天对各种仪器设备进行清洁～保持室内清洁无灰尘。 2.5 在未经过领导批准任何人不可以调用录像带和查阅文件。 3 工作标准 3.1 认真填写交接班记录～不准擅离岗位～不做与岗位无关的事情。 3.2 对监控设备的管理～定期对设备进行保养、维护～使设备能够正常运行。 3.3 及时对进入小区内可疑人员进行监控～监控室严禁存放私人物品或危险品。 3.4 每天对各种仪器设备进行清洁～做到无灰尘、无污垢。 3.5 对发现的重大问题及时向主管领导汇报～采取必要的应急措施。 4 工作权限 4.1 有权对监控小区内的可疑情况上报。 4.2 有权跟踪监控报警情况。 5 岗位责任 5.1 确保小区的安全情况。 5.2 确保监控小区的可疑情况。 5.3 安全生产和清洁生产工作行为的失误负责。 6 绩效考核指标 6.1 用户满意度达100%～实现用户零投诉。 9 10