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临时用工协议书
本着为学生“勤工俭学”“体验生活”的原则,为学校及学生提供更广的平台, 遵循平等自愿、诚实信用的原则,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定,就暑假工事宜,经双方协商达成本协议。
实习企业:中山市崇高玩具有限公司
甲方(管理方): 代招工
乙方:临时进厂实习员工
工资待遇:40元/天,包吃住不扣费用。一天不超过11个小时。超过按4元/小时计算。工作必须满30天才有工资拿,中途离职没工资。做完发工资。白班。必须年满18周岁以上。体检费38元...
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临时用工
本着为学生“勤工俭学”“体验生活”的原则,为学校及学生提供更广的平台, 遵循平等自愿、诚实信用的原则,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定,就暑假工事宜,经双方协商达成本协议。
实习企业:中山市崇高玩具有限公司
甲方(管理方): 代招工
乙方:临时进厂实习员工
工资待遇:40元/天,包吃住不扣费用。一天不超过11个小时。超过按4元/小时计算。工作必须满30天才有工资拿,中途离职没工资。做完发工资。白班。必须年满18周岁以上。体检费38元进厂自付。因体检不过的我们概不负责。 工作时间:2010年7月9号至2010年8月底。
特别声明:因为比较早之前的临时员工是4.5元/小时的,现在放假高峰期,想做暑假工的人实在太多了。企业降低了工资,因此去的人员不得对其他工资待遇有异议~
管理方义务与权利:
确保所提供信息的真实性,负责组织临时工的岗前培训和岗前教育、职业道德和职业规划的培训和指导。并指派专人进厂全程跟踪管理。协调和处理厂方和临时工之间出现的各种问题。
员工有以下情况之一出现时,甲方可随时向乙方提出更换临时员工:
1、违反甲方规章
,工作流程或劳动纪律的;
2、损害甲方企业利益或企业形象,情节比较严重的;
3、违反法律、法规规定的其他情形的.
进厂员工权利与义务:
有需要可以派代表看企业,并了解各个环节及工资待遇相关问题,如有不符,有权利进行交涉,按具体问题的产生要求做出相应的赔偿。按照相关的法律法规执行。如果需要离职则必需提前3天
甲方。任职期间严格按照厂方的要求执行。并对管理方交代清楚的薪资待遇各方面问题均无异议。
甲方签名:
乙方签名:
(盖章)
姓名 身份证号码 手机号码 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
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