[经济/管理]人事行政日常工作流程

[经济/管理]人事行政日常 人事行政日常工作流程 一、人员招聘流程 1、 用人部门提出招聘需求; 2、 审核; 3、 发布招聘信息; 4、 预约面试; 5、 人事初步面试; 6、 用人部门复试; 7、 审核; 8、 提供入职指引; 9、 体检; 10、 录用; 二、人员转正流程 1、 各部门负责人考核新进员工，提出转正建议; 2、 人事行政部审核，提出审核意见; 3、 报公司决策; 4、 转正面谈; 5、 签订; 6、 购买社保; 三、人员离职流程 1、 员工提出; 2、 人事行政部审核; 3、 离职面谈; 4、 报公司审核; 5、 办理交接手续; 6、 离职; 四、员工请假流程 1、 员工提出书面申请 2、 上级主管审核; 3、 人事行政部审核; 五、工资核算流程 1、 各部门配合提供相关数据; 2、 人事行政部核算制定工资; 3、 财务部复核; 4、 报总经理审核; 5、 员工核对 6、 财务部发放 六、办公用品采购流程 1、 各部门提出采购申请 2、 人事行政部收集整理，制定汇总表 3、 上级审核 4、 申请采购资金 5、 采购 6、 入库 7、 登记发放