晋煤机关处级、科级、重岗位廉洁标准及考核办法（常巨龙）

晋煤机关处级、科级、重岗位廉洁标准及考核办法（常巨龙） 晋煤机关科级干部岗位廉洁标准及考核办法 所在分管单位 财务中心 姓名 常巨龙 科长 会计科 岗位 业务 标准分 廉洁标准内容 考核细则 1、每月定时组织本科人员学习一次廉政理 论、法律法规以及与会计科工作密切相关 的廉洁自律规定和业务知识，并做好专用 的学习笔记。通过对国家各项财经法规政 策的研究，及时掌握会计政策的发展方向 及变化情况，按照国家财经政策要求，结 合集团公司实际情况，并完善集团公1、无记录扣6分，记录不认真扣司财务核算工作。 2分，少一次扣5分。 2、认真学习集团公司规定的制定岗位廉洁2、有专用读书笔记，每少一篇扣20 标准要求学习的内容，每月写一篇廉政读2分，记录不认真扣1分。 书笔记。 3、廉洁理念、廉洁行为规范不能3、认真学习集团公司《廉洁文化手熟练掌握扣3分。 册》。熟知并掌握廉洁理念和廉洁行为规 范，全面落实“干事干净”管理法的有关 规定。 1、严格执行与本部门业务有关的廉政规1、规章每一项未落实扣5定、法律法规、党纪条规以及集团公司各分。 项。 2、廉政工作安排、考核、总结每2、党风廉政建设工作季度有安排、有考核、少一项扣3分。 半年有总结。 3、未按岗位廉洁标准考核扣53、每季对部门人员执行岗位廉洁标准进行分。 考核。 4、未按要求述职述廉一次扣54、坚持述职述廉、民主评议制度。 分。 5、坚持民主集中制，重大事项和重要决策5、擅自决策一次扣5分，造成不30 坚持集体讨论、集团决定。 良影响扣10分。 6、严格落实党风廉政目标责任书内容，把6、目标责任内容一项未落实扣5廉政工作和本单位业务工作同部署、同落分，造成不良影响扣10分。 实、同检查、同考核。 7、违反规定一项扣5分，故意隐7、严格执行《扣款》，认真核算瞒扣10分。 各项扣款，严禁设立账外账，“小金库”和 现金罚款。 1、改善工作作风，提高工作效率， 将“八个不让”贯彻落实到每一项工 作中。 2、每月主动深入基层调研，对基层1、按规定落实一项扣5分。 遇到的问题要主动帮助解决。 2、未深入基层调研，一次扣2分，对基3、不参与赌博，不借婚丧嫁娶之机层提出的问题未及时解决，一次扣3分。 敛财。 3、出现一次扣5分。 4、认真落实会计凭证、账薄、报表4、未按规定落实一项扣5分。 等会计档案的查询、保管、归档工作。 5、出现失误渎职和违纪违法行为扣2030 5、带头遵纪守法，按岗位工作流程分，造成严重后果不得分。 办事，无失误渎职和违纪违法行为。 6、出现举报、反映经查属实一次扣5分，6、不利用职权在日常工作中谋取私造成不良后果不得分。 利。 7、出现一次扣5分，造成不良后果不得7、工作中不弄虚作假，按规定收集分。 整理好各类基础资料，不做假帐或帐 外账，认真做好本科室负责的各项工 作。 1、严格执行《党内监督条例》的有1、违反监督条例有关规定，每出现一次关规定。 扣5分。 2、实施廉洁自律承诺，公开承诺内2、未签订廉洁自律承诺书扣3分，承诺容、办事程序。 书避重就轻，没有具体内容扣2分，违20 3、配合上级党委、纪委的诫勉问责，反承诺一项扣3分。 自觉接受各级群众监督，虚心接受指3、逃避或拒绝监督，每次扣5分。 导和批评，及时反省自身，做好总结。