变电站安全操作规程

变电站安全操作规程 变电站安全操作规程 一、电工基础知识 1. 变电工应具备一定的电工基础知识,熟知变电所运行规 程及设备完好的。 2.变电工必须经过培训,考试合格,取得资格证持证上岗。 3.变电工必须掌握供电系统运行情况和各馈出开关的负 荷性质,容量和运行方式. 4.变电工应熟知变配电设备特性,技术参数,结构和工作 原理,并掌握操作。 5.变电工必须掌握触电急救方法,并具有电气设备防灭 火知识。 6.运行操作必须执行两票制和工作许可制。 7.变电工班前不准喝酒,班中不准脱岗，串岗，离岗， 睡岗和做与专职工作无关的事情。 二.接班工作: 变电工上岗后按照交接班制度运行接班,并做好, 交接班内容应包括: 1. 前一个班发生停送电开关. 2. 尚未结束的仍有人从事电气作业的开关和电气联系人. 3. 因故障停止运行不准送电的开关 4. 调度指令和领导指示. 5. 前一个班中的异常情况和事故情况. 6. 应急灯,常用工具和其他内容 . 三.巡视; 1. 接班后变电工进入工作岗位运行工作,按照巡视时间 进行巡视 . 2. 巡回检查时间一般每2小时一次 3. 巡回检查高压设备时要保持安全距离 4. 巡回检查内容应包括高压开关,隔离开关,母线,断容 器所变及二次仪表继电保护装置和蔼其它其他变电所 内时属设备. 6. 雾天应检查瓷瓶母线等有无放电现象,雷雨天气过后 应检查避雷器的动作情况, 四.操作: (1) 倒闸操作; 1.倒闸操作必须根据调度和负责人的命令执行, 受命人复调无误后运行,倒闸操作时操作人要填写 操作票,每张操作票只准填写一个操作任务. 2.停电拉闸操作按照电路器(开关)?隔离开关的 顺序依次操作送电,合闸顺序与此相反. (1)待分)合的断路器和隔离开关是否正常位置. (2)检查负荷分配情况. (3)检查电压,验明线路是否带电. 3.操作票应填写下列内容: (1)应分)合的断路器和隔离开关. (2)应切换的保护回路. (3)应装拆的接地线或接地开关 4.操作票应用钢笔或圆珠笔填写,字迹工整清晰,票面应清楚整 洁,不得任意涂改. 5.倒闸保护必须有两人执行,一个操作一个监护,操作人和监护 人按操作票,顺序先在模拟图版上模拟操作,无误后经工作许 可人或值班长审核签字后再执行. 6.操作时必须进行监护复诵制按操作顺序操作每操作完一项,在 操作票上作一个记号“?”全部操作完后进行复检,无误后向调 度汇报. 7.操作发生疑问时,必须立即停止操作并向调度或值班负责人报 告弄清楚后再进行操作,不得擅自更改操作票. 8.用绝缘棒分合开关或经传动机构分合开关时均应戴绝缘手套; 穿绝缘靴或站在绝缘台上,两天在外操作高压设备时,绝缘棒 应有防雨罩;雷雨天气禁止倒闸操作. 9.装卸高压熔断器时应带护目镜或绝缘手套必要时可用绝缘夹钳, 并站在绝缘垫或绝缘台上. 10.电气设备停电后,即使是故障停电,在未拉开有关隔离开关(刀 闸)和作好安全措施之前,不得触及设备或进入栅栏,以防突 然来电. 11.发生人身触电及设备事故时,可不经许可即断开有关设备的电 源;但事后立即向调度和有关领导汇报. 12.操作票应先编号,按照编号顺序使用,作废的操作票要盖“作废 印章”已操作的操作票盖“已执行”印章,操作票保存三个月. (二)维护人员从事电气作业或处理事故时,变电工应做如下工作: 1.停电:将检修设备的高低压侧全部断开,具有明显 的断开点,开关的把手必须锁住. 2.验电:必须将负荷电压等级的验电笔再有电的设备上验电后再 对检修设备的两侧分别验电. 3.放电:验明检修的设备确无电压后,装设接地线.先接接地端, 后将地线的另一端对检修停电的设备进行放电,直至防尽电 荷为止. 4.设备接地开关:操作接地刀闸,使开关负荷侧可靠接地. (1).装拆地线或地刀均应使用绝缘棒或戴绝缘手套. (2).接地线和地刀接触必须良好. (3).接地线禁止在三相上缠绕. 5.悬挂表示牌和装设遮拦 (1).在合闸即可将电送到工作地点的开关操作手把上必须悬挂 “有人操作,禁止合闸”的标志牌,必要时加锁. (2).部分停电时安全距离不小于规定距离的停电设备必须装置 监视遮拦,并挂“止步,高压危险”的标示牌. (3).严禁工作人员在工作中移动或拆除遮拦,接地线和标示牌. 五,其他操作: 1.变压器送电前应检查以下内容: (1) .断路器操作及跳闸机构应处于完好状态. (2) .隔离开关及母线应无异常. (3) .变压器瓷瓶应无裂纹,接地系统应完好,端子接线应紧 固,油色,油标(4) 正常. 2.变压器受电顺序: (1).合上变压器高压侧的隔离开关―断路器,观察变压器空载 运行状态. (2).合上变压器低压侧的隔离开关―断路器. 3.变压器停电顺序: (1).拉开馈出线的断路器―隔离开关. (2).拉开变压器低压侧的断路器―隔离开关. (3).拉开变压器高压侧的断路器―隔离开关. 4.切换电源的倒回路操作顺序; (1).备用电源开关操作顺序及跳闸机构应处于完好状态. (2).合上备用电源的隔离开关―短路器. (3).拉开原受入电源的断路器―隔离开关. 5.倒变操作: (1).备用变压器完好. (2).备用变压器高低压侧开关及跳闸机构应完好. (3).合上备用变压器高压侧隔离开关―断路器. (4).合上备用变压器低压侧隔离开关―断路器. (5).观察新投入运行变压器与正在运行变压器的负荷分配情况, 新投入运行的变压器有电流指示,且与正在运行的变压器的 运行电流基本一致. (6).拉开运行变压器低压侧断路器―隔离开关. (7).拉开运行变压器高压侧断路器―隔离开关. (8).系统发生故障时,应先排除故障源后,再进行倒变操作. 六.其他注意事项: 1.变电所有检修任务或改变运行方式时,当班变电工必须记录好. 2.变电所有操作任务时,当班变电工必须操作完毕,方可交接班, 并向接班变电工交待清楚操作内容. 3.变电所事故处理过程中,发生事故的当班变电工必须待事故 处理完毕,方准交接班,离开现场. 4.按要求及时,清晰,完整,正确地填写好各种记录,并将工具, 记录及其他用具摆放整齐.搞好所内文明卫生. 动力公司水电供应处 二〇〇八年五月六日 以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除～～ 劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“,”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元,月;试用期满工资 元,月(——元,日)。 2、其他形式:。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: (或委托代理人) 20 年 月 日 20 年 月 日 鉴证机构(盖章): 鉴证人: 鉴证日期:20 年 月 日