出差补助

1.0目的 为使本公司员工因公出差（除公务外），其差旅事宜有章可依，特制定本制度。 2.0适用范围：　　凡本公司人员及本公司安排的有协作关系之人员出差，均按本制度执行。 3.0出差管理：　　本公司及本公司安排的有协作关系之人员出差前后应知事项：　　3.1.出差要有预见性，要进行有的安排，且经过审核作业的。 　　3.2.出差人员应及时认真地完成公司安排的出差任务，遇有问题应主动与公司以电话、传真、电子邮件等方式联系。 3.3.出差人员对其出差之工作有详细报告的责任（即外出放行条），且出差期间不得从事与工作无关之商业行为。 3.4.出差人员有对支出费用索取凭证（指有效发票等票椐）的义务。 3.5.出差人员所有支出费用先自行垫付，返回公司后，在一定期限内申报差旅费。申报差旅费同时应附必要的费用发票及外出放行单，外出放行条上须由保安签署返厂时间。 3.6.除非经总经理核准，出差开始应错过星期六下午。 3.7出差交通工具应首选公交车，特殊情况如需乘坐出租车或摩托车需事先经（副）总经理批准才可报销。 3.8.根据出差地域及客户投拆情况，如需在客户产线跟线，出差当天不能回厂的，可提前向公司申请在外住宿。 3.9.出差人员在返厂时需在保安室领取放行条，并由保安统计返厂时间，出差返厂时须按公司规定打卡记入考勤。 4.0 出差补贴及考勤 4.1 出差时不能在用餐时间段回公司用餐的，可在外就餐，就餐费用以10元每餐报销（特殊情况除外）。 4.2.出差车费（依循第3.7条），在出示正规发票后，以实际车费进行报销。 4.3. 出差当天不能回厂的，可提前申请在外住宿，其住宿以50元每晚计算。 4.4.长期出差在外的，若无固定用餐点的，以600元每月进行补助，若有固定用餐点的，以200元每月进行补助。 4.5.月薪制出差人员，考勤以实际出勤天数计算，加班制出差人员，如在19：00之前回厂且不需上班人员，以8小时正常班计算，若19：00后返厂人员，考勤以每天2H正常加班计算，所有出差人员需打卡，考勤以打卡及客户登记时间为准。 4.5.出差人员当日24：00以后返回的，可于次日上午休假半天，但必须由部门经理签字后调休交于人事部才予生效。 5.0 附则： 5.1 本制度由行政人事部制定并负责解释，由总经理批准后实施，修改亦同； 5.2本制度施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，与本制度有抵触的规定以本制度为准。 HX-QP-QC-019 受控章 生效日期 核准 审核 制定 行政部 发行部署 - 改订日期 制定日期 2 of 2 页码 AO 版本号 HX-WI-XZB-006 文件编号 出差管理规定 名称 继续阅读