废钢铁分拣加工企业

废钢铁分拣加工企业 绩效工资 为了加速企业创业发展,调动职工的工作积极性,本着“企业快发展、职工多收入”的“双赢”发展原则,结合本企业的实际现状,特制定本《绩效工资实施方案》。 一、本企业职工收入的基本构成 企业职工收入构成是:基本工资+绩效工资+年终奖励 1、基本工资; 基本工资:是依据职工在企业工作的岗位范围及岗位性质所确定的固定工资。 岗位范围:是企业内所分的一线职工及二线职工。 岗位性质:是在岗位范围内,根据工作性质所分的档次。为3个级别,即1、2、3档。 2、绩效工资;是指依据在岗位上工作量所确定的工资。 3、年终奖励;是指依据职工全年工作业绩,企业所颁发的奖金。 二、基本工资定位 (一)一线岗位基本工资 1、收购员、销售员:为一线1级。 2、