专管员工作总结

专管员【第一篇】：五月份古田县专管员工作小结，专管员工作总结工作小结五月份是自己睁开工作的第二个月，这个月自己已经从四月份的适应期转为上手期，各项工作已逐渐进入轨道，接下来自己就这个月睁开的各项工作作个总结。一、增强服务管理#点必定要以服务为要点，用服务来拉近与#点之间的关系，有了和睦的关系才能更好地管理#点。因此，本月，自己都在积极做着做着各项服务工作，各#点经营户和管理人员也把我当成贴心人，一旦出现问题都第一时间给我打电话，比方销售机器出现故障、电脑出现问题等一系列问题，只需一个电话，自己就快速赶到一线进行维修，以保证不影响站点的销售，所以，这个月里古田各#点没有出现过因为机器故障而影响销售的事情。二、增强宣传体彩有关的信息与政策要真切落实到基层才能见实效，这过程，做好宣传是至关重要的，在这个月里，自己每次从省市开会回来，都第一时间把有关新信息和政策制成宣传单发放到各#点，别的，为了让大家对这些信息认识的更透辟，更深入，自己常常利用夜晚、周末等下班时间到各#点，与经营户和销售人员甚至彩民聊天，认识大家的认识误区和盲点，并踊跃做好解说工作。三、准备扩点，开发市场在上个月的踊跃宣传下，本月古田城关及周边几个乡镇都准备扩点，当前已经做好各项先期准备工作。四、存在问题只管各项工作正在有序睁开，但自己发现仍是存在许多问题。、彩民弄法比较单调，宣传有待增强。、少量业主、销售员业务不精，被动工作。、有些#点环境较差，服务质量不高。针对以上问题，此后我将持续努力，勤劳工作，严格依据省、市要求，能动工作，研究业务，全力做好宣传、培训、服务等工作。古田县专管员陈涵202X年5月31日【第二篇】：乡镇财政专管员，专管员工作总结进乡镇财政专管员制度的剖析报告为了仔细贯彻落实各级党委、政府确立的各项强农惠农政策，不断提高乡村财政财务科学化、精美化管理水平，更好地发挥乡镇财政职能作用，加大乡村财政财务看管力度，提高财政资本使用的性、安全性和有效性，依据湖省财政厅引起的《对于成立乡镇财政专管员制度的指导建议》以及区财政局的有关安排部署，联合本所实质，我们睁开了对于怎样推动镇财政专管员制度的调研，在调研中我们立足实质状况，掌握基本状况，认识所存在的问题，探究解决问题的举措，详细报告以下：一、基本状况当前，镇下辖*个行政村，共个村民小组，共有户万人口，全镇耕地面积为亩，此中水田面积亩、旱地亩。全镇农民人均纯收入元。强农惠农资本方面：我镇共发放农业综合补贴资本元，粮食直补元;经办家电台，发放家电下乡补贴达元，经办摩托车辆，发放补贴元。新农合方面:新式乡村合作医疗经过干部走村串户做好参合田户的登记及筹资工作，并耐心解说心的缴费和报销比率，做到了应保尽保，总参合人数达人，低保人，重度残疾人，在校学生人，参合率达，现已解缴资金元。为了贯彻落实省财政厅《对于成立乡镇财政专管员制度的指导意见》，镇财政所召开全体员工大会，仔细学习了上司文件精神，安排部署了全部干部员工均担当专管员职责，做到了全面覆盖。乡镇财政专管员，主假如负责办理与财政资本发放管理和村级财务管理相关的业务工作，详细而言，就是要执行好以下工作职责1、负责各项强农惠农和民生政策的宣传、解说。2、负责参加各项惠农补贴基础数据的统计、核实和公示，保证登录到《省财政与编制政务公然#》数据完好、真切。3、负责省农民负担及补贴政策监察卡按要求填写并实时发放到田户，不得拜托村组干部或别人代发。4、负责经过一卡通实时发放各种补贴资本，禁止拜托村组干部或别人代领转付。5、负责乡村低保、乡村五保和孤儿、优抚救援、救灾救援、村医补贴等各种社会救援救援资本发放对象的核实，对发放状况进行监督检查。6、负责审察查实所管辖行政村申报各种财政项目资本所需要的基础数据，对项目申报的真切性、可行性进行实地查戡，做好项目公示。7、负责监察所管辖行政村各种财政项目资本的使用，保证专款专用。、负责组织所管辖行政村新农合、新农保基金的征收管理。、负责协调所管辖行政村村级会计拜托代理工作，实时敦促村报账员准时按规报账，保证村财管理民主、公然、透明、规范。、负责做好所管辖行政村集体三资的清理核实和动向管理。、负责监察所管辖行政村村级债务状况，防备发生新债。、负责所管辖行政村农民负担管理、乡村土地承包管理及涉农收费的看管工作，防备乱收费。、负责所管辖行政村涉农资本管理方面信访件的检查、核实，并提出办理建议和建议。、负责所管辖行政村有关资料的整理、归档工作。、上司财政部门交办的其余工作。同时，本所在贯彻落实有关文件的同时，也睁开了一系列的工作议论和研究，全体财政所人员一致以为，要努力做到四个原则：一是全面覆盖的原则;二是守土有责的原则;三是责权一致的原则;四是人岗相适的原则。二、存在的问题乡镇财政专管员制度刚成立不久，对于我们镇财政所来说我们还处于在探究中行进的阶段，因为没有过去的经验能够借鉴，也没有其余财政所的先进经验可以学习，因此致使我们只好在探究中学习和落实乡镇财政专管员制度。就当前我们镇财政所的实质，在贯彻落实这一制度上还存在以下问题1、人力不足，致使分工不均。财政所任职总合有五名员工，可是镇共有六个行政村，这就在必定程度上加大了全所员工的工作量，当前的人员还只能只是保持平常工作需要，现成立财政专管员，就显得人员捉肘见襟，使工作效率大打折扣。2、部分财政专管员对财政资本发放管理和村级财务管理业务不熟。财政所员工自己就有各自的分工，在不一样的会计岗位上担当不一样的职责，有些人对村级财务完好不熟习，对于财政资本发放更是不了解，这类业务不熟就直接致使了财政专管员将会形同虚设，出名无实。3、财政专管员责任重要，但权限不够，致使没法更好的睁开工作。依据鄂财乡村发[202X]3号文件的有关要求，财政专管员的工作责任重要，对于所管辖的行政村的财政资本的性质和根源均一定全权负责，可是，在实质工作中会因为权限不够致使没法更好管理。三、举措建议对于当前存在的这些问题，我们在努力的探究解决中间，我们将会从一下几个方面努力落实好有关要求，把财政专管员制度真切落到实处。一、严格专管员管理。依据地区行家政村和财政所人员实质状况，依据一村一员、一员多村的装备财政驻村专管员。再者，专管员全面负责所驻村范围内的各项财政工作任务，准时间、要求达成上司交办的各项事情。同时，成立财政驻村专管员包村负责制度，推行干部员工定岗定责，将任务分解落实到人，细化核查到人，让人人有事做，个个有舞台，形成想做事，能做事，做成事，事做优的工作格局。二、严正专管员要求。一是工作时间要求。每个月出勤天数许多于法定工作日，到所驻村从事驻村财政工作不得少于10天。二是培训学习要求。每季组织一次政治业务学习和考试，整年撰写念书笔录，心得领会至篇。三是正直工作态度。要求专管员扎基础层，立足岗位，为民服务，听从组织安排，保护所内结，建立乡镇财政部门形象，热爱基层财政工作，无私奉献，落实工作不拖拉，睁开工作稳中求进，勇于创新，高要求高质量高效率办妥财政所交办的每件事情。四是增强服务意识。在乡镇财政所内踊跃推行三制便民服务体制。即首问负责制、限时办结制、许诺服务制。热忱招待民众，主动延伸服务时间，切合政策规定和做事程序的工作，立说立行，践行服务许诺。三、严肃专管员纪律。一是监察卡发放不实时，有些村组并不是专管员亲身觉放，存在积压滞留现象，追查监察卡发放人的责任，视其情节轻重，在全镇进行通告责备。二是在增强惠农资本使用管理中，有以下情况之一的，追究专管员责任。对基础数据审察不严或成心故弄玄虚，致使将不切合条件的对象归入申报范围;不依据有关规定对强农惠农资本使用管理状况进行监察检查;对发现的强农惠农资本使用管理中的违规行为不进行检查办理;其余违犯强农惠农资本使用管理规定行为。三是在农村集体三资管理中，有以下行为的，专管员负主要责任。不配合代理睬计对所驻村三资进行看管，未尽责责，造成村级集体三资流失的;对所驻村未按时按要求张贴公示三资看管状况的;村集体财产资源处臵未签订合同，未按规定推行公然招招标，处臵违规，看管不力的;其余违犯乡村集体三资管理方法例定的行为。四、严格专管员核查。一是对专管员推行岗位责任制核查。乡镇财政所每年要与驻村专管员签订年度工作岗位责任制，推行百分制奖惩核查，奖勤罚懒。对成绩突出的赐予必定的奖赏，对不合格的专管员，赐予必定惩办。二是被责任追查的专管员，当年不得确立为优异等次，造成上司通告等严重结果的或上司年度核查时问题突出，严重影响全镇整体水平的，依法依规对专管员进行责任追查。【第三篇】：XXX镇财政所专管员责任书，专管员工作总结财政管理所落实财政专管员制度责任书为了仔细贯彻落实各项强农惠农政策,提高乡村财政财务科学化、精美化管理水平,更好地发挥乡镇财政职能作用,进一步明确任务,增强责任,确实加大乡村财政财务看管力度,提高乡镇财政资本使用的规范性、安全性和有效性，充散发挥涉农财政资本使用效益。依据省、市、县财政部门对于落实财政包村专管员制度的指导建议和实行方法的精神，现与包村专管员签订以下责任书一、明确同志为村(居)包村专管员。负责该村(居)乡镇财政资本发放管理和村级财务管理有关的业务工作。二、守土有责。专管员一定对所包行政村的各项财政惠农补贴资本和民生资本的发放，以及全部乡镇财政资本的使用状况负总责。严格执行十六条工作职责。三、责权一致。在镇财政所的领导下，专管员对所管辖行政村既有担当保证各项惠农补贴资本和民生资本发放到位，以及有关乡镇财政资本按规定立项的责任，又有对各项惠农补贴资本审察上报和各种专项资本立项的初审权利。专管员所管辖行政村范围内的全部财政资金的立项、对种粮农民的补贴面积等资料的申报，第一一定由专管员签订初审建议，县财政各业务科(室)下达给乡镇的资本文件，财政所将以有效的方式见告有关的专管员。四、财政所是包村专管员管理的责任主体，严格依据包村专管员制度进行管理。五、专管员人手一本工作手册，进村工作时间每个月许多于10个工作日，推行专管员名片制度和考勤记录，详尽记录平常在村内睁开各项工作的状况。财政所一定全面掌握专管员的基础信息，县财政局将按期不按期对专管员睁开工作状况进行抽查，增强专管员的责随意识。六、严正工作纪律。一是监察卡发放不到位的，不论何种原由，存在积压滞留现象的，专管员要负担相应的责任，对情节十分严重的，要在全镇进行通告责备。二是乡镇财政资本使用管理不到位的，出现基础数据审察不严或成心弄虚作假，致使不切合条件的对象归入申报范围;或不依据有关规定对乡镇财政资本使用管理状况进行监察检查的;或对发现的乡镇财政资本使用管理中的违规行为不进行检查办理以及其余违犯乡镇财政资本使用管理规定的现象，要追查专管员的责任。三是乡村集体三资管理不到位的，造成村级集体三资流失的;或对所包村未准时按要求张贴公示三资看管状况的;村集体财产资源办理未签订合同的，或未按规定推行公然招招标，办理违规，看管不力的以及其余违犯农村集体三资管理方法例定的现象，包村专管员应负主要责任。四是未恪守工作纪律，或未达成本职工作任务和上司交办的其余工作事项，年度核查不称职的专管员，提请县财政局进行问责追究，并进行责备教育。七、严格核查结账。一是推行岗位核查。财政所每年与驻村专管员签订年度工作岗位责任制，推行百分制赏罚核查，奖勤罚懒。对成绩突出的赐予必定的奖赏，对核查不合格的专管员，提请县财政局问责。依据核查结果落实误餐、交通及下乡补贴。二是推行责任追查，被确以为责任追查的专管员，当年不得确立为优异等次，造成上司通告责备等严重结果的或上司年度核查时问题突出，严重影响全镇整体水平的，财政所提请县财政局依法依规对专管员进行责任追究。三是推行优异介绍。财政所每年将成绩突出的专管员作为全县财政系统先进工作者优先予以介绍，并通告表彰。