竞聘护士长评分
护士长后备人才竞聘评分表
竞聘人姓名:
总评分项目 评分标准 分
正确、深刻的分析、判断自身优劣势,内容很好的涉及竞聘岗位工作各个部分和层面,全面,且重
演讲表现与效点突出,,20分, 20 果 较好正确分析自身优劣势,内容涉及竞聘岗位工作各个部分和层面,比较全面,,15-19分,
基本正确分析、判断自身优劣势,内容涉及竞聘岗位工作各个部分和层面,,10-14分,
表达条理性强,20分,
语言表达能力 表达有条理,15-19分, 20
表达有一定条理,10-14分, 答
正确执行上级决策,善于处理好上下级关系,积极应对各种突发情况并善于处理。,20分, 辩
领导能力 正确执行上级决策,较好处理上下级关系,能配合应对各种突发情况并积极处理。,15-19分, 20
能执行上级决策,处理上下级关系能力一般,处理各种突发情况的能力一般。,10-14分,
应变能力 反应快,应急能力强,20分, 反应一般,应急能力较强,15-19分,应急能力一般,10-14分, 20
思路十分清晰,主次分明,逻辑性强,,20分, 逻辑思 思路比较清晰,主次比较分明,逻辑性较强,,15-19分, 20 维能力 思路基本清晰,能区分主次,有一定的逻辑性,,10-14分,
学历职称 大专,1分,本科,2分,护士,1分,护师以上,2分,具有中医学历,1分, 5 综
合工作积极主动,勇于承担,有创新意识,能严格要求自己,不断提高服务水平,20分, 测工作态度 工作较主动,15分, 20 评 工作按部就班,10分,
对待病人耐心,性格温和,无投诉和纠纷发生,10分,曾经有过一般投诉,8分,经常有病人反应性格要求 10 或者周围人员反应态度不好等,3分,
护理技术操作精湛,文
书写规范,积极配合护士长和医生做好各项工作,30分,
业务水平 护理技术操作熟练,文书书写较规范,能配合护士长和医生做好各项工作。,20-29, 30
护理技术操作基本熟练,文书书写较规范,10-19,
工作经验 5年以上,5分,1-5年,4分, 5
积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围,在实际工作中能以身作则,团队意识强烈,注重内部
管理、注重员工的思想引导及工作技能的提升,,10分, 人际关系 10 在实际工作中能以身作则,团队意识强烈,注重内部管理、注重员工的思想引导及工作技能的提升,
,8分,
积极主动的联系、协助各部门开展各项工作,医患沟通好,,20分,
沟通协调能力 能协助完成各项工作,医患沟通良好。,15--19分, 20
经常出现必须经过督促,检查才能协调其他部门完成工作,医患沟通一般。,10-14分,
合答辩分 ×50%= 综合测评分 ×50%= 计
注:答辩分值100分,占总分的50%,综合测评的分值100分,占总分的50%。