信达资产管理公司最全资料(介绍,笔试,面经)

主营业务具体内容1.1信达资产管理公司概况中国信达资产管理股份有限公司经国务院批准，由财政部独家发起，中国信达资产管理股份有限公司于2010年6月29日在北京成立，注册资本为人民币25,155,096,932元，公司性质为非银行金融机构。经核准，中国信达资产管理股份有限公司的经营范围为：收购、受托经营金融机构和非金融机构不良资产，对不良资产进行管理、投资和处置；债权转股权，对股权资产进行管理、投资和处置；破产管理；对外投资；买卖有价证券；发行金融债券、同业拆借和向其他金融机构进行商业融资；经批准的资产证券化业务、金融机构托管和关闭清算业务；财务、投资、法律及风险管理咨询和顾问；资产及项目评估；国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。中国不良资产市场发展报告（2006年）中国经济的迅速成长给世界留下了深刻印象，作为金融市场体系内的细分市场，中国不良资产市场的发展同样迅速。自从1999年四家资产管理公司开始运作并带动市场发育开始，历经七年快速发展，中国不良资产市场在最近一年出现了若干具有里程碑意义的新变化??为获得更高的边际收益，工商银行在其4590亿元的可疑类不良资产剥离、招标中首次采用了分包方式；为尽快完成政策性资产处置任务，资产管理公司更多地采用了组包批发方式来处置资产；在银行不良资产增速得到控制时，信托业、证券业的高风险资产处置已经成为市场新热点等。我们预期，伴随未来国际经济环境的进一步复杂化和中国宏观经济调控后可能出现的减速情况，中国银行业不良资产仍有增加可能。但是，由于金融机构，特别是银行业的效益水平仍能够维持增长，因此近期也不易再出现大规模的不良资产剥离活动。尽管非银行金融机构和其他金融部门的重组仍在继续，来自这些机构的高风险资产仍将持续进入市场，但它们在规模比例上仍难占据较大权重。2005年下半年，随着工商银行不良资产的剥离和政策性资产处置步伐的加快，中国不良资产市场涌现出了更多的交易机会。新的交易机会吸引了包括资产管理公司、其他国有资产处置机构、地方政府、国有资产管理机构和外国投资者以及社会中介组织等在内的更多市场参与者。这些交易主体的不同风险??收益偏好催生了更新颖的资产处置方式，例如借助国内信托通道的不良资产证券化和政企合作处置等方式开始被采用。此外，随着1999年政策性剥离资产处置临近尾声，曾为解决中国不良资产问题做出过巨大贡献的资产管理公司商业化转型问题也已成为不良资产市场最大热点。尽管在未来仍面临引入和整合新业务、在新业务领域确立核心竞争力等问题，但在不良资产处置领域，在今后可预见的相当长时段内，中国的资产管理公司仍将保持市场主导者的地位。不罠瓷产经营»资产业置»礙机构胺青算综合金就畏务直投业务中国信这贵产管理股份肓限公司»业务乩服务»不良资产经营»黄产处羞I资产处置中国信迖坚持走专业化道路，经迅十多年的经营实髓，在不良资产领域取得资产回收奉最高、处蛊费用率最低的行业领％业绩。在资产处蛊手段的选择上，中国信达不断突破与创新，除青收、诉讼、儀转般、转让等隹绒方式以外，黄产证券化、资产蓋换、资本市场运作、股权投资等创新处畫方式也得到广寢运用，创直出许參资声处畫经典案例。此外，中国信迖拥有证券、基全、信托、租赁、保磴等全功能的金融胆努平台，能够药客户提供一揽子不良资产解决，爾足不同客户个性化零求。中国信达资产管理股份有限公司»业骑&脈务»不良资产经营»资产处置I漬产处置中国信达坚持走专业化道路，经过+參年的经营实践，在不良资产碱域取得资庐回收車最高、姓置夷用率最低的行业领先业绩。在资产处養手段的选择上，中国信达不断突破与创新，除清收、诉讼、债转股、转让等伎统方式以外，资产证券化、资产置换\资本市场运作、股权投贵等创新处置方式也得到广泛运用，创苣出许參资产处置经典案例。此外，中国信达拥有证券'基金、信托、租赁、保险等全由能的金融服务平台，能鵰拘客户提供一揽子不良贾产解决方案，鵜足不同客户个性化需求。中国信达资产管理股份有限公司»业霁皮服勞»不良资产经营»倍转股I债转股中国信达贯彻党中央、国劳院关于对部分国有大中型企业实施债转按的重犬决策，先后对国家重点連设的能漓、铁路、冶金、有色、化工等行业的犬型企业隼团实施倩蒔股，并以改善企壮经营菅理、提高企业核赴竞争力药目标，克分岌擇自身专业优謝，推动倩蒔股企业实施战略重组，帮助企业翟立规范的公司法人治理结构，在减轻企业儘势负担】优化企业资本结构的同时，对企业实施股倘制改制、煤荐上市，实现了谣转股资产的大帽増值。截至缈9年底，中国信达累计对蜩户企业实施猛转胎转股金额近1緒亿元。经过中国信达僵转股的一大批关系国民经济命脉的国有犬型企业集团，已陆续登陆悄内外资本市场，成为具有按强市场竞争力和盤利能力的行业尤头。倍轄股股权资庐将成芮中国信达未来一段时期的主要利闰増辰宜，对处司的商业化蒔型、综台经营和培养战蹈客户意义重尢。主要的儘转股客户大同煤矿隼団有限责任公■司淮南矿业集团有限羞任公司西山煤电集团肓限责任公司阳泉煤业肓限责任蛙司开滦麋团［有限责任公司郑州煤抜工业【隼团1有跟青任公司中国铝业股份有限公司上海焦化有限处司青海盐湖工业隼团有限处司中国複工业建设隼团中国电子信息产业集团中国纺织机械集团公司天津洞管育限责任必司葛洲坝水利水电工程隼团有限公司翁福集团有限畫任公司中国信达资产营理股伯有限公司»业势頤民勢»不罠资产经营»问题机掏托管猜算中国信达资产营理股伯有限公司»业势頤民勢»不罠资产经营»问题机掏托管猜算I问题机构托管清算中国信达成立以来，參次接賀国冢有关部门和地方政府委托，运用专业经验和技术手卡*先话成功处畫了原改制餵行系境的中国农村岌展信托按资公司（中农信）、大连信托、信达信托，财政部委托的中国经济幵发信托投资公■司（中经开），证监合委托的汉唐证寿I辽宁证券，银监会委托的西部金融租赁，北京市政府垂托的华亶证券'北京证券和京华信托等+多家问题金融机枸；受托管理处蓋了原改制银行四如余家自办经济实体和近1U如项对外投资项目；参2银盛会指定的处置垂大非法隼资事件；正蛊实施国家岌改委宏观院委托的中国华联公司粟统企业重组改制咨询朋劳工作0十一年来，中国信达累计托管处置问题金融机枸的资产账面金额齐。亿元，负债账面金额4旳亿元，托管处養所屈证券营业部I匪努部等分支机枸以及下属企业、控股公司等实傣机构弼余象分流翹或接收安置人员凯M余人，拘国民经济健康发展和社会稳定做出了巨犬贡中国信达托管清算业务取得的咸绩得到了监管部门和相关地方政府的充分肯定•如旳年-中国信达托菅清茸业努获得餵监合组级的加曲年中国国际金融展“优秀金融品牌共"；2010年，获中国证监会硕发的荣管证书。中国信达贵产管理股份有限公司»业务&朋务»不良资产经营»案例硏究中国信达贵产管理股份有限公司»业务&朋务»不良资产经营»案例硏究I案例研究中国信达组建金融風碗研究中,4与国内外科研机构台作，加强理论硏究柏案例总结，在回收资衣的同时回收经噓瓠训。对国内外不良资产成因恐其解决方案的理论和实践进行总结，为金融机枸健廉运行、防范扣化斛萦统性全融風险提供理论壹持和经噓0崖立不康资咅处畫案例库，先后出版了曲炒子？金子！加、古树根¥艺朮品！'*、g灌？铸灌！E、喘战斗？战績追、嵐救火陆？消PJ5PA!爭、笛妊银行？坏银行！$等案例黛提高专业人员的业务水平和撫作能力，促进不良资产业劳的僮庚、拥范岌展。对国内外不良资产市场艮相应的政策法律环境进行持续、系统分析。谨年岌布％中国信达市场发展硏究报告※（含不良资产'证券、基金、寿险、财险'期赁、信托、房地产、港理经济等行业），为不良贵产从业人员和市场监管机构提供了基础数据和分析成果。综合金融服务业务中国信达资产管理股份有限脸司»业势血服涪»综台金融腮筲»证券业菊中国信达资产管理股份有限脸司»业势血服涪»综台金融腮筲»证券业菊■证券业务信达述券股松有區扯司信这证券股份肓限址司是在收胸原汉唐证券、辽宁证券的证券舞产基础上，由中国信这资产管理股份有限公司联舍中莓信托、中材隼团岌起设立的证券公■司02007^9月主朋于北京，连册资本灼11亿元人民币，中国信达持股比例如公备经中国证监会批准，址司经营范围包括证券经纪、证券投资咨询、证券承消与保荐'财劳顾问、证券资产管理'期货石北势、证券投资基金誚售i证券自营等。在全国拥有旳家营业部，全资控股信迭期货有限公■司。如1U年信迭证券宾成杭缶前逆、江海股份、阳苔华泰等3个:［珂项目、T个儒券顷目的主承诸，担任建行再融资、中国西电店。的财务阪问，笄与信这国际一起羔成中国大唐隼团靳能源址司H漲上市【页目。全年投存业劳实规收入^汕亿元，同比增长出3紀超対了行业他蝉平均增长率。扯司所承销的“乐普医疗"项目分别荣莪如2年第四届«新财富於“中国最佳投行”评选中“最佳创业板IF0项目”奖和如10年农证券时报冷“主板优秀投行”评选中的“盘佳创新项目奖”o公■司如10年营壮收A15.55亿元,买现净利润4.旧化元，净资产收益率13.17%o截至药10年末，处司总资^119-25亿元「争资产3ZT1亿元。中国信达资咅管理股餡有限公司»业劳地民势»斥台金融聽势»基金业势I基金业务信达喪锻基全管連有眼梵司信达窦银基金管理有限扯■司创恥年E月在漆圳注册成立，注册资本人民币1忆元，中国信达资产管理股份有限公司和璽洲麻邦银行全资附厲公司康联首域隼团有限脸司分刷持跖曙和鞘%＞信达理银是国内首家由国有金融资产管理埜司控股的基金管理处■司，也是澳洲在中国的第一家台资基金管理公司。经营范围包括基金馨、基金销售、贸产彥理和中国证监会许可的其他业务。年新岌行的信达澳银红利回抿型证券投资基金顺利完成蔓隼并平穩运行。截至如m年末，处司共管理吕只基金产品，基金贵产共计比亿元，5只基金投资业绪排窑均位于同塑型可比基金的前1他其中信达澳银中小盘股票基金首次进入前1。容，排宕第五。戡至⑼。年末，处司贸产总额乞削亿元,营业收入L翅元,淨利润釜“万元。I黠货业务信达期贤有顒虫司信达期货有限蛙司成立于1^10月,系经中国证券盛骨管理丢员会核扯烷经营期赏业务许可证岸，淅江省工商行政皆理局核准登记注册的专营国内期赁业劳的有限责任公司，处司由信达证券股旳有限埜司全資控肢，注册資本[律忆元人民币，是国內规范化、信誉高的犬型期货公司之一。总部位于浙江杭州，拥有上海、北京、沈阳、犬连、哈尔滨、石寡庄、金华、乐洁、台州、宣阳、文乌等11家营业部。处司是中金所巧家全面结算会员之一，莽拥有上海、大连、郑州商品交易所的全权会员资榕和五个交易席悝；经营范圉为商品期货经纪和金融期菇经纪业努，可为客户提但交易、结算、交劉、信息咨询、培训等全方位腮努。创10年处司穩步岌展，业势规複持续扩増，喜户埶重和权益规欖稳步増长，容户保证金规1^15.52亿元，排第昭、5^2009年上升14位，交易重与交易金额分别较上年増加93^0278%^戯至ED1CI年末，公■司资产总额1T-羽化元！营ltlfcAllT35.43万元！：争利?5]2101.54万元。I保险业务幸福人寿保监股站有瞑扯司幸福人寿保险股伪有限茲司年口月咸立于北京，芮全国性股附制人寿保险处司，注册资本人民币11.莊亿元，由中国信达资庐管理股份有跟处司联台中国中旅（隼团）虫司、大同煤矿隼团肓限责任处司等比家企业岌起组建。处司主要经营各类人寿保险、健睫保险、人身意外伤害保险以咋卜、身保险相关的再保险业势o琶至和山年末，幸福人寿公司总资产坨&5亿元，较上年jg-beioa%,全年共完成规檯保费62.13^元,较上年増长驶塔，煤费拥欖位居犯家寿险处司的第血当年实现投资收益z體元，投资收益率乩亦翳连续三年居行业前2010年处司Oil分支机构4口冢，各级分支机构累计达1出家。扯司荣获也中国经营抿》主持的企业幸福感指数评选2010^度最具幸福感金融企业称号-系唯一获此蘇荣的保险公司o信达财产保险股尙有眼公司信达财产保险股份有限蚩司如曲年&月经中国保磴监管管理委员会批准成立于北京，为全国性股份制财产保险公司，注册资本1。忆元人民币。由中国信达资产菅理股份有限埜司主岌起，联合北京东方信达资产畫营总公司、丸马煤业集团股份有限公司、航天科技财务有限公司、国机财务肓限责任公司等M家企业共同设立。公司的经营范国涵盖财产损尖保监、羞任保磴、信用保险、保证保险、短期健庫保磴和意外伤害保险，上述业势的再保险业勢，国冢法律、达规冗许的保险资金运用业箸，及经保监会批淮的其他业努等。却山年，公司业箔平台铺设和产品幵岌均取淳较犬进展，北京、嫌圳、上海、广东、河南、内蒙古6家省级分公司陆续开lb年內此司新増扌辰备非车曲条款主曲日1款，附加睑条款瓯灯熬；累计捉备非车险条款主险1虻隸，附加瞳条萤心竝隸。截至帧2年末，实现原保费收A3.5亿云，位居全国石家财庐保踰处司的第37^oI信托业务中国金谷国麻信托有眼麦任处司中国鑒咨国际信托有限处司最初成立于19盟年，经中国信达资言管理虫司重组和増资，如加年q月莊准在北京重新登记开业。现连册贵不为人民币12化元，其中中国信达资咅管理展份有限公■司持漲亚.出笳！中国妇女活动中心持股6.25^,中国海外工程有限责任公司持股1•霸塔。公司主要开展资金信托业务，动产信托业勞，不动产信托业务，有苗证券信托业务，投资基金业务，贵产重组、并购及项目融贵业务，公司理财、财务顾问，证券承请业务，办理居间、書询、资信调查业勢，代保管艮保管箱业势，段自有资金贷齋按资、担保等业势，金咎信托左成功重组的基础上，各项业势快谨増丘：处司自设立以来累计笈行信托产品35R,信托资产规模血元，其中如山年新发行信托产品旳只，新増信托资产规欖1汨亿元，历史性突硕信托资产规癲呗元大黄，信托业勞初具规模。载至对⑴年未，存续信托产品规複"T亿云，当年实规淨利?I]1.O2S亿元。I金融租债业务信达金融祖赁有眼公司营达金融租贷有限公司最初成立于呻旳年了月！原为西部金融租赏有眼坐司，如5年经中国信达资产管理股份有服处司重组増资后更容并于同年5月题日开业，注册^106&91万元人民币，中国信达贸产管理股盼有限公司持司主要经营融贸租赁，接受承租人的租赁保证金，向商业银行转让应般租赁款，同业拆借，租赁物品残值娈卖及处理业务，经济咨询以及银监会批准的其他业务。公司在重组的基础上，各项业务平穏、快速增长，业务覆盖内蒙古、山东、河北、浙迁、福建、江西、占隧等13个省，笄向全国范圉扩展。处司大力开展外部合作，加强与政府机构，银行机枸以艮知宅厂商的合作，袒极探索共盈檯式。截至205年末，实而投锁租益项目15牛，段敝金额⑹石记元,实现净利^3097万元。I海夕卜业务华翟国际投熬有眼公司华建国廊投资有限巷司注册于香港，现拘中国信达资产管理股份有限处■司全资子处■司，主要从事投资银行业勞、直擾投资业劳和资产管理W-业霁范围涉恐香港、與门疑内地等。0下拥有在港上市公司信达国际＜HK,00111）o2010年，华建国际分别参与对中国循坏能源集团（CEEG）.中国高分子公司（FTS）、中国环保新材料公司、华翱生物制药等顶目的按资旺动，并通过再下子蛰司幵展证券发行、承谓等业奢，药隼团拓展境外资本市场，滦化憤內外壮努联动。截至2010^末，合莽资产总颔対4T.濟亿港元,营业收沁傀港元，；争利闰3.仍忆魅元。信迭国廊控艇有眼公司信达国际控股有限公■司原名亨达国际控投有限处司，芮香港联交所交易的上市金融黑势处司，如阳年末由华建国际收购后更名，华建国而圳持股阴.d骑，主萎业努为提栈杠杆式外近买卖'证券经纪、商品徳期货经纪、企业融资顾何，资产管理最个人财务计划等，可対客户提供—站式综合金融服务。凱1。年，北司先启巻与中国尢唐隼团新能源公司H股'华輔生物制药増岌、南亚矿业定向増发赵可转换票拥等项目的发行与承销。截至加5年末，资产总额为港币E.E4亿元，较上年増长4.5^,净利闰药魁币1141万元，实现扭亏为蟹。I直投业务中国信达总部及算分公司、中国信达下厲信达贸本管理有限处■司、汉石投资管理有限处■司开展对外直接投贵业务。信这资本主要从爭人民币私蔓掇权的投資、管理，受托管理私蘇股稅投资基金，丛事投融资管理恐相关咨谊服务业务。信达贵本兼得国冢发改委关于创业｛股权）投资管理企业备案贵格和天津市岌菽委关于股权段资星金管理处司备案资格，管理信达资本（天津）股权段资舍伙企业、信达含力（天津）漲权按资含伙企业和信达台力金生（天津）嚴权投资台伙企业三个段资体0玫石投赍总部位于香港，是中国信达的海外直接业势平台。R石按资的业务范圉包括接资与基金管理、资产服努及各类咨询顾问。I实业投资业务信达投资有眼雄司信达投资有限公司于加皿年设立，现芮中国信达资产管理股附有限处司全资拥有的综舍性投资扯司，注册贵本人民币刘亿元。处司经营范圉包括內外投资，商业地庐管理，酒店宦理，物址管理，资产管理与处置，资产受托管理，财势重组、咨询徳其他中介业奔等。扯司作药隼团房地产管理平台，正通过资产整合和怕值提升，实现隼团资源悄值的漲度挖掘強自身的持续咸长。公司旗下控股信达地产（SH,600657）x同达创业⑼,600647）两家上市公■司,笄拥有两家五星级西店，耳中三亚天域度假酒店參坎荣膺“中国+犬最賀欢迎度假酒店"称号。如1D年基于不段资产处羞的九龙广场项目等在宾善法律手续等方面取存较丈遊展。河南金博大、广州中旅商业城等商业地产项目逬入稳走増忻期。裁至⑷山年末，台笄资产总^45.64E元’淨利闰8,阳亿元&信达地产屋盼有眼出司信达地产股份有限处司系如兀年由中国信达资产管理股份有眼址司主导，通过对原刃天桥进行重组并注入忧质房地产类股权资产所形成，信送投贵肓限公司及其下厲公司舍计特股5&网&信达地庐现注册资巫药人民币15.24iZ元。经营范圉包括房地产开岌、经营、按资展物址管理等。損下控股吃家舅地产开岌艮投资类子蛰司，壮努分布于上海、浙迁、山东、安徽、吉林、辽宁、新疆、海南等省（市、区）。截至如1D年末，信达地产总资产139.38忆元,较上年同期増长饴.娠球，净资咅吃飞记元,较上年W4.3^-算中归属于母公司的所有者稅益^J57.47亿元，较上年上升9说殆。加山年信达地产累计实现拓地庐消售面釈43.旳万平方栄，台同元。却山年，公司宁滅“格兰春天"项目一期荣鉄中国房地产开总领域最高奖项“广直奖刃Q公司荣毅上海证券交易所“上市处■司羽山年度信息睫提容奖,如曲年吃月，公司股票入选上证i甜指数和沪深3血指教样本股。中闻经诱发展有眼蓋任公司中润经济发展有限羞■任址司成立于1日观年，如疋年由中国信达资产管理股怡有限址司接收并重组・现注册资本人民币孔如万元，中国信这资产管理股份肓限公司和北京领创科技开发肓眼处司分别持股的先和赵沁司经营范圉包括资声管理与处羞，段资业夯；资咅叢托管理，企业重组！财勢顾问等中介业努！工商管理部门批准的其他业劳。如5年，实现了以问题机枸托管重组和相关资产处置为主业的业务转型，并相应调整了部门机构设置，以清晰畀定部门职能。如5年，以中闰公司为主承办的历时§年半的迂宁证券托管清算工作圆藉结束，华夏证券行政淸草工作通过证监合噓坝，中剤公司蜃与的京华信托行政青算工作也區］藕宾成。第二章信达资产管理公司笔试2.1信达笔试归来小整理还没开考之前的笔试现场先说个和主题没关的，居然没有带水，也没有水卖，三个小时渴死我了！嗯，笔试时间三小时首先是80个选择题，内容涉及经济、金融、会计、法律、行政能力测试（数字题不多、逻辑推理题不少）接着是一篇英语阅读理解，长度适中，跟着4道选择题。再接着是英翻汉，两段文字中的三句话，总觉得有点奇怪，跟上下文也觉得没法判断，单词也有不认识的，算有难度吧，没办法只能瞎写假装是意译得了后来是问答题，4道，如下：1、中国资产管理公司改革中面临的主要挑战。2、股份资金分配方式的比较（这题目不会，没记住）3、什么是风险管理，公司如何防止和管理风险。4、股权管理与资产管理的区别。我承认我没认真审大题目里的要求，时间很紧，也不够太思考，写了1和3，2不会，4只有个朦胧印象，干脆放弃之，还怨念于放弃了两道题，考完后得知是4选2，兴奋半天！之后是案例分析题，案例够长的，下面是两道问题，共二十分1、是让比较各方案的优劣和适用条件。（8分）2、是说如果你是经理你会选择哪个方案，且说明理由。（12分）没什么难度，但有点费时间最后是作文一篇给了两部分材料，与压力有关，以“紧绷与弹性”为主题，自拟题目，1000字左右。最后半小时开始写作文，最后半分钟写完，天啊字都快飞了考完腰疼脖子疼据说一周之后出结果2.2笔试小结及感想哥今天上午参加了广西分公司的笔试，考之前HR电话**确认过几次，蛮重视的。最后今天好像是21个人报考16个人到场考试。题目由选择题和座位题构成，选择题有100、，、/..、八道，前面60道是行政能力测试，跟公务员一样，有常识判断，言语理解，数量关系，图形、类比推理、逻辑判断等，但没有资料分析。后40道是专业知识，涵盖法律，金融，会计，财务，管理等领域，但考的都是一些面上的常识的东西，不深，但比较细。比如考了我国商业银行贷款占存款比例不能超过百分之几等之类的。接着是一篇英语阅读理解，还蛮难的。4道题。主题是男性也疯狂，要身材，故disordereating,呵呵，这是我理解的。接着是英翻汉，篇文章中划线3句话，文章的主题是气候会议的温室气体排放，似乎不难翻译。接着是材料作文，一共有6则材料吧，材料围绕着治堵展开的，说了北京如何如何，上海如何如何，领导如何如何看待，发达国家如何如何应对等。要求是根据材料中放映的问题，自选角度，写一篇1200字的作文。哥以为会考很多关于信达公司的题目，考前狠命看信达的案例和资料，为信达的理念和激情所深深折服，暗暗发誓要考进信达，可是今天考试很不给力，估计哥杯具了，公务员的题目向来跟哥有仇。祝福所有参加考试的朋友都能如愿以偿。也祝愿信达有更美好的明天！考完了看似领导的一个监考的大叔还问我们题目难不难，然后一伙堵在电梯口聊起来，这个大叔说其实也不难，就是面很广大，最后说试卷是由专业机构出的，由总部统一改试卷，月出结果，面试录取比例是6:3:1.信大是个好单位，希望大家都有好工作。因已与理想中的单位签了，所以对信达已经没啥想法了。如果没有别的机会一定会全力以赴信达的今天笔试了，申的北京地区笔试9点开始，提前20分钟进考场，我是8点45到的中央财经的~~LZ晕厥，我没找到考场；再次晕厥，我没找到座位；第三次晕厥，在场的工作人员也没找到我的座位第四次晕厥，原来大家都被门口的那个信达的工作人员搞混座位号了；0K,此处省略三万字，我不晕厥了步入正题~~先是考场人员阅读考试事项，相信大家都是经过考试锤炼出来的精英，这个应该很熟悉，掠过；9点开考，共3个小时，考试分四个大部分：一行测（以下排序不分前后，LZ忘记顺序了）：①常识判断（含有行政，时事等基本内容）②逻辑③数字④图形⑤行测里那种归纳定义的⑥推测；（剩下的忘了），二专业测试，涉及到公司法，劳动法，会计准则什么的，还有会计计算，股票外汇的知识，（剩下的记不清了），其中有几个题都是以现实生活中的时事为例，比如强制拆迁的偿还问题，比如破产比如资产重组等导致的资金问题，固定资产，现金流神马的，LZ非金融类学生，LZ表示鸭梨蛮大的，一头雾水直犯晕。。。。。PS：LZ没有记清楚，貌似是第一部分行测是100个选择题，第二部分专业是60个选择题，第二部分题数不确定，好像是60个也好像是40个三英语，一篇英语阅读，一篇英文翻译，英语阅读属于中长篇，共五个小题，每个1分共5分，LZ没时间读阅读，表示五个题全是蒙的，bless好运吧；英文翻译觉得倒是挺简单的，共三个超级短段落，每个段落也就两句话左右，今天的翻译说的是哥本哈根会议，LZ觉得翻译还不错~~每个2分，共6分四写作，这部分的写作，也就是有点像申论那种，给了六篇材料，分别是关于北京城市交通拥堵，上海治理办法，外国国家首都的治理办法，依据材料写一篇对策性文章，不少于1200字，貌似是40分，请原谅LZ健忘=，=总结：没有出现之前某前辈帖子里说的资料分析题，三个小时的确很累，考完试肚子咕咕叫了。。。大家一定吃早饭由于LZ之前看过关于笔试的帖子，所以今天在时间安排上小小的做了改变~先写的行测的常识，然后由于专业知识都不会，可以很快蒙完，所以第二部分做的专业知识=，=，请大家原谅LZ的这种思维。。。我实在是不会，与其让不会的耽误时间，不如专心做自己会的那部分O（n_n）O〜，第三我转战写作，LZ对写作很有信心，因为之前看过两篇《投资北京》杂志的文章，很有深度，关于十二五计划，关于北京的拥堵治理，关于房地产炒作，有关人口治理~~很巧合，今天就用到了交通问题和人口治理问题o（n_n）o〜，所以希望大家多多关注时事；做完这三部分，我转战行测中的推理逻辑等题目，把最耗时间的放在最后再做，实在没时间还可以蒙，对吧〜〜o（n』）o〜4考完试，问了一下工作人员，大概“一周”后“可能”会有结果，o（n_n）o〜原话就是这样说滴，还有一点说明，就是前几天我收到的**最后标注：信达财险，我以为被招进去就是去财险子公司呢，所以今天也好奇的多问了一句，是那位领导帮忙解答的，他说这次利用的是信达财险的系统发的**，所以没有什么岗位已经分好这样的说法，请大家放心O（n_n）O〜大致就是这些~~感谢今天帮我找座位号的那位领导，很亲和~谢！过完春节了，希望自己的运气能转一下，也祝愿每位求职人都能交好运！信达2011年笔试感想前几天看坛子里面讲信达去年的笔试内容，于是看金融英语，看经济学，看银行学，看法律，唯独没有看公务员知识！结果，今天上午一打开试卷就郁闷了，的公务员考试题目，更郁闷的是居然常识占了那么多，还都不会，那就蒙吧！神马都是浮云，蒙的运气才是真的！说一下今年的题型分布：公务员行测内容60题，60分；专业测试，就是银行学、法律、管理、财会、营销等等放在一起，共40道题，40分；接着是英语，一篇阅读，篇幅很长，但不是金融英语，四个选项，另外一篇翻译，是给出一篇文章，翻译里面的3段话，英语加起来一共是10分；最后是大作文，居然是讲交通堵塞的，要求写出对策，我写字慢，写得很潦草，草草交卷。就这样，交卷了。考试来的人还是不少的，最后说说我的感受：1、之前本来一直复习专业课和看信达的网站，本以为肯定会涉及其中的内容，但是专业考的非常少，关于信达的都没考，感觉复习没有；2、因此，我觉得这种简单的跟风考试，根本考察不出来我们这些同学的专业水平和业务能力的，如果完全根据这种考试选拔人，我觉得选出来的基本上都是能考试的人，而非能做事的人；3、因此，比较失望于这种用人单位的考试，也许不能怪用人单位，他们也不知道怎么选拔人了吧，也许，但是我想说，这种完全模仿公务员的考试在选拔专业人士上真的是被证明难以选拔到真正的人才的，也难以选拔出真正想进信达的人选。真正的人才还是要看其在平时的学习中所取得的成果的，只要这样综合考查的人选，也许才是一个公司所要的。以上是自己的一点感想和考试后的体会，不代表他人看法，有不足之处还望多多包涵，欢迎板砖。第三章信达资产管理公司笔试、面试资料3.1一面归来自我介绍之后小组群面，关于公司文化的讨论，只是自由发言，没有要求达成统一。感觉同组的水平都好高，估计悬了……3.2河北分公司面试面试了大约20分钟吧，总经理和总经理助理问的多些，人很随和友好，问了专业问题（宏观经济形势、金融租赁、资产管理）、对信达的认识、如何将专业和信达业务结合、简历内容，薪资待遇、加班、总体很顺利。无论成败，我都感谢杜宝峰总经理和总经理助理对我的照顾。接下来就是用心等待。3.3广西分公司的情况我来说下广西分公司这边的情况，本来广西这边是要招四人的，结果过90分的就只有5人，HR说招人数量缩减，5进2了，问了面试形式，说只有一面，问两个问题，其他的就不得而知了。刚回上海，通知就来了，纠结。。。。湖分面试归来小结今天去信达大楼面试，心情叫一个激动啊，看坛子里面的人都挺积极的，所以还是挺看重这次面试的啊~~本人非经济金融专业，所以专业上面有些欠缺，看到坛子里说要看看融资租赁，还有资产证券化之类的啥啥啥的，我就下了番功夫去了解这些业务的流程，可能我比较笨，理解起来比较晦涩，不过还是看了几遍，不过还是不熟悉，但是怀着惴惴不安的心就来面试了。人力资源的mm真是很甜美呀，公司大楼里面也很大气，我们休息厅里面有一个雄鹰的根雕，让我想起了王董事的“根雕理论”.呵..呵想太多了。来的人不是很多，我以为湖分的就只有武汉地区的学生报，不想还有人大，上财的好多同学过来，本来就心虚的我就更加有些不淡定了。下面言归正传，面试之前大家会先抽一个号，根据号码排序面试，我抽到的是7号刚好在中间，还是很准时的9点左右那个人大的牛人就去面了，后面大概就每人10-15分钟。到我了，进去后对面坐了5名面试官，中间的是湖分的总经理，两边的是专家组，低调但有气场，最右面的一个女领导，貌似是招聘里面专门负责程序化提问的，我是主要由她提问。首先还是简单自我介绍，然后就要说说你对信达的认识，对信达的评价，还有你对信达有什么好的建议之类的；然后说一说你认为你的优势在哪里，然后问了问我的工作经验，和对那个公司的评价。你为什么选择这个专业啊，你的缺点啊，大体上就是这些问题。。第二个环节的提问就是他们有一些题目，需要快速的回答，不能想太久，大概就是说你要尽可能真诚的回答那些问题。具体的就是你愿意挑战性工作还是稳定的工作啊之类类似性格测试的问题，大概15到20个左右。提问环节之后就差不多尾声了。后面看有没有其他的面试官提问，如果没有就可以结束啦~~个人发挥的很烂，因为实在太紧张，临场发挥也不好，先前主要准备的都是一些专业性的问题，一听到这些问题，太紧张都忘了说的是什么了，最后都说着说着太发散都有点忘记人家都问的什么，有些答非所问了...我.都觉得面试官都有些不太想听我说的感觉了。呵呵，还是综合素质不到位啊..个.人觉得如果领导感兴趣的人一般最后都会对他们提问，我感觉我面的超快，完了也没有人对我提问，等下来的时候才想刚才那个问题不该那么说，应该怎么怎么说的..都.是太紧张了...总结一下，要去面试的同学一方面准备一下信达的发展，信达的文化，信达的业务方面的知识，一方面要准备一下专业性的东西，我没有正面问到，但不一定其他的同学没有问到哈，还有，千万千万不要紧张，平常心才能发挥出众啊，感觉只要你真的花了心思了，一般就离成功不远了哈。我说话的逻辑不是很好，大家也可以想象一下我面试的情况了，呵呵。希望大家都有好的结果哈，还是很希望能进入信达的，不过看来这回又是炮灰了...山西信达面试归来我也参加了今天山西信达的面试，刚回到北京，在论坛上看到了很多前辈给的经验，才得以幸运的进入面试。在此，借楼主的帖子，介绍一下，信达山西的面试情况，也报答一下论坛和亲爱的同学们。上午八点半在山西分公司一层大厅签到，签到时看到，签到表上是16个人的名单，签到结束，去四层的小会议室去备考等待。备考期间，大家就聊天，发现考生背景专业比较广泛，但是，法律专业学生较多。到八点五十左右，进来一个面试引导官，确认了一下人数，有三人没到，通知16人，实到13人。7男6女。然后，引导官宣布，规则：面试分为三部分，一分钟自我介绍+七分钟的两个随机抽取的问题的解答+考官提问两分钟=总共是十分钟面试时间。面试九点整开始。接下来是抽签，决定面试顺序，面试官把顺序的牌号打乱了，然后让大家抽，笔者，距离引导官距离最近，于是义无反顾，就拿了最上面的一张，然后把正面对着我的战友们，让他们先看，结果有个女生叫了起来，我想，这坏了，转过来顺序牌，一看，原来是一号。引导官说，好，现在九点了，跟我走，我这心，刺激啊。不过还好，我买了下午两点多的回京火车票。票。在面试大厅前面等待的时候，我问引导官什么时候这个面试结果能出来呢，他说三月底之前吧。进了面试厅，发现坏了，我的对手阵容好强大啊，以前都是学生们相互群殴，两个面试官隔岸观火，这次，是我自己坐那，对面一字排开，十几个考官车轮战殴我自己。没有细数，但是考官的数量绝对比参加面试的学生多。中间那个老爷们，我猜是老总，旁边的估计是副总、各部门首领。一分钟自我介绍，我说了我准备的一半多点，就被打断，说时间到。抽签了两个问题，思考两分钟作答五分钟，第一题的主题是：你对信达公司的认识以及你入职信达之后怎么规划自己的生涯；第二个题的主题是：信达企业文化，你认为以下八条，哪些条最重要。对于第一个，我说了自己的看法，信达的作用，使命，主营业务等，自己的职业生涯部分我说前三年先把法务做精做好，以后如果学有余力就涉足其他。信达的企业文化部分，给了8个选项，我说这些文化都挺好，都需要吸收，但是，对于信达，我只选择了两点最重要的。第一个是社会责任，作为国家宏观调控和保持金融健康发展的金融工具，信达最重要的是社会责任，正如信达前任总裁田国立所言”转的是机制，不变的是社会责任'，第二个选项我选了客户至上，信达改制后，要市场化，要开发具有市场需求的金融产品促进国家金融业的的发展，所以，要以客户至上，满足了客户这个上帝，我们才能获得更好的效益。第三部分，有七八个考官还提问了我一些问题，有，为什么转专业，个人爱好，等，记不太清了，不同的人，问的问题不同，什么类的都有。好了，就到这吧，刚下火车，泡面还没吃完呢。中午在太原和一个参加面试的兄弟一起喝的羊汤、啤酒，谢谢实在友好的三晋兄弟。希望下次，我还能去太原，也能请他一次。黑龙江分公司面试归来面试的过程和论坛里的挺多同学说的一样，就是自我介绍、关于信达的认识什么的，之后是负责相关部门的领导问了两个专业问题，不是很难，问的比较随意。自我感觉发挥一般吧，所以心里没底，看到河北的都已经通知体检了，不知道有没有一起面的同学，收到体检通知的上来说一声吧上海分公司面试归来下午13：00的面试，和另外一个MM一个时间段。（在等待的时候，和MM聊了很欢阿，很Nice的一个人阿，超喜欢）。下午我是第一个，一进去，6个评委一字排开做好，气氛有点严肃阿。不过个个感觉都是领导，看来很重视。面试问题：自我介绍，为什么选信达，还有认为信达所面临的风险有哪些。基本上，关于我简历上的问题问得比较多。总结：我有点小紧张，可能从来没有面对过那么多考官吧。呵呵，希望这个帖子对今后的同学有所帮助。信达总部二面小结今天下午到信达总部参加二面，下午1点40到了公司，在一楼大厅按照分组到指定的楼层等候，按照顺序逐个入场，每人面试时间是20分钟。面试程序：先是个人自我介绍，接着是考官提问，考官大致有5到6位，问题很多，有专业问题，也有简历问题，自己的专业问题因为课程和准备的不足，回答的不太好，另外还被一位考官评价普通话说得不标准，郁闷，当时回答的是还需要提高等等，很快20分钟的时间差不多到了，中间的主考官说差不多就这样了，谢谢你来参加我们的面试，自己说了谢谢之后，退场。总体感觉今天发挥的不好，自己准备的很多关于不良资产的问题都没有问，关于信达的公司认识、文化等也没有涉及，唯一可以有所准备的是自己简历上的东西，这一点还可以熟悉熟悉，关键还是看平时的积累，真的很重要！说实话，走出信达大门到回到学校，心情还是挺沉重的，从投简历到二面，自己付出了很多，但是自己的表现却挺一般的，觉得自己可以发挥的更好的，这也许就是面试的随机性和自己积累的不足的双重原因。信达的面试算是告一段落了，自己尽力了，结果不是自己能够把握的，希望对以后考信达的师弟师妹有所帮助。总部面试归来汇总贴来来来，同学们面试归来，上来晒一晒笔经神马的，给以后的同学们留下点宝贵财富吧o（n_n）o哈哈~神马都能说哦，男女比例，有没有帅哥美女，对哪个领导有特别印象，对信达工作环境有什么感觉之类的~~~八卦最哈皮听说一共面了2个多小时。。。同学们真是辛苦了。。。可以给大家小透露一下，每组都有一个人负责英文打分，果然比我们去年要猛以上，合掌。欢迎各种八卦各种欢腾各种焦虑各种担忧。今天灰常灰常的开心呀，偶经历了有生以来最和谐最愉快的一次无领导小组面试，让这漫长的80分钟成为我人生中一次美好的回忆。感谢偶的战友们：le同学、qian同学、yan同学还有kai同学等等（省略8人），真是无比和谐啊，就算挂了俺也值了。yy一下，不知道信达的领导们会不会俺们的讨论结果作为公司文化的核心捏面试刚回来，尽力了，结果是什么自己也无法把握。我先说说我们组的情况吧：面试每组大概是15、16人，专业各不相同。先是每个人自我介绍，时间不超过三分钟；自我介绍后，就是开始讨论桌上的面试题目，时间是80分钟试题讨论阶段，大家发言比较乱，但也算是乱中有序吧，其中有一个计时员，不过时间非常长，这个计时员作用不大。在我们讨论的时候，考官在一旁听着，不说话，考官是3人，看样子是信达的中层领导，旁边有两个30来岁的中年考官估计是人力的。在大概讨论要结束前10到20分钟，小组推选一个总结的人员代表小组总结发言，完毕。个人体会：这种小组讨论人真多，而且专业背景不一样，文科的人比理工科的人能说一些，至于考官喜欢什么风格的就不知道了，这一点比较忐忑；面试的时候有一两个用英语做自我介绍的，听了大家的介绍都觉得牛人好多；面试结果什么时候出来没告诉，只能等着了。出来后，坐车回学校，感觉好累。报到报到，感觉信达的人都很nice，考场都没有英文介绍的，（怕怕，早知道就应该顶着“不合群”的名介绍下自己了），谢谢一直以来su姐的帮助。今天大家关于企业文化的头脑风暴的成果也很丰硕，尤其是几个博士ggjj（站的稳，走得快，健康快乐的成长一说很形象给力啊，我心目中的信达也应该是这样，嘿嘿，没有套磁嫌疑吧）。面试官超赞的，最后还和我们都握手了~希望大家都有好结果，bless~第四章信达资产管理公司综合求职经验4.1小结：签约归来~今天去签约，碰到很多面试时见过的同学，很高兴最后大家都成为信达的一员了，恭喜大家~:35)给想了解信达的同学们简单介绍一下我今天了解到的情况吧:首先，应届毕业生这个时候去信达是不能签劳动合同的，因为还没有拿到毕业证，所以要先实习，时间到你拿到毕业证为止，然后再转签正式合同。至于实习期的待遇，我就不知道啦~~~然后呢，如果你现在已经有了毕业证，那么就可以直接入职了。第一次签的是为期一年的合同，其中包括2个月试用期。一年期满后如果没有大的问题，就是续签5年的合同，也就是传说中真正的转正啦~~~那个时候会给你评技术级别(，据小道消息说，没有工作经验的毕业生的技术级别是根据学历评的)，根据你的技术级别再来定岗位和薪酬。总之很复杂的样子。这也就是为什么之前大家都不知道神秘的AMC的薪酬的原因了吧。。。反正我是到现在也没明白我的薪酬是多少==11大家就不要问我了……早8点半上班晚5点下班，作息很正常。下班算比较早的吧，所以回家坐地铁的时候还不挤信达的餐补不低，一日三餐都在食堂吃的话也不用自己充什么钱了。像我们这种赶不上早饭晚饭又回家吃的，能富裕下不少钱……不过餐补是直接打到卡里的，所以没法折现，有富裕就去食堂打包些菜回家吧~~~~话说，信达的食堂真的还算不错，都是自助式的，划一次卡反正就随你吃到饱了。中午去吃饭的时候，有凉菜热菜，汤啊粥啊饼啊炒饭啊，还有饮料和水果。酸奶很好喝，据说是食堂自己做的，有点像老北京的茯苓酸奶，很稠，光这个酸奶，就根据含糖量多少分了三种，可以根据自己的口味挑选，可见菜色之丰富:97)一般来说，年底和年初是比较忙的时候，年底有一堆总结年初有一堆计划，平常就还好，加班的时候不多。基本上这就是我今天能够了解到的信息啦，如果有同学们有想了解的而我又能知道能说的，可以为大家小小解答一下。总之呢，个人觉得信达还不错，当然要根据每个人情况的不同而论，看你是想要哪种生活又有哪种能力了。祝愿所有还在求职路上奔波的同学们，坚持，加油！：tk_OO工作一个星期了，之前说的其实都是很表面的东西，今天来总结一下和工作有关的吧~~该怎么说呢，这一周以来，信达给我的感觉，和我想象中的国企并不太一样。以前总觉得，国企，就是每天看看报纸喝喝茶，没事再开开会，工资不高福利不低，比较适合养老。可是在信达，起码在我们部门，大家都有很多很多事情要做，也要加班，要出差，有成摞的文件，一边电话一边手机，手指还同时在键盘上飞，讨论的都是重组并购分立配股对价置换的事，动则上亿。。。拿方案，反复比较，怎么落实，有什么技巧，商场如战场的感觉真的可以体会到，虽然没有外企那样快的节奏吧……我不知道该怎么确切的形容，可是我很庆幸自己来到这里，真的可以学到很多很多东西，起码，我想，不是任何一个应届毕业生刚开始工作，就有机会参与这些听起来似乎很高深的项目，体会团队合作的乐趣。我们部门的两个带新人的处长，都是告诉我们：“从项目实际操作中开始体会开始学习吧，尽快能上手是最好。”至于办事处，有领导告诉我说，应该比总部更能学到东西。因为总部有很规范的部门划分，债权的就管债权，股权的就管股权，审查的做审查，法律的做法律，但是办事处人手没有那么多，尽管也许有部门划分一说，但是更多的是项目组制的，不管债权股权，分到哪个资产，就做好哪个资产的处置，并且是第一线跟企业跟**去谈去接触的，对于毕业生来说，会有更广泛的学习，什么都知道都了解都经历过，对于以后的职业规划来说，当然是有益的。就比如我们部门，应届毕业生非常少，所有业务骨干都是办事处升上来的，所以，在办事处锻炼几年，表现好被调到总部以后，非常有可能比一开始就进总部的人更受重用一些。再来呢，大家关心的待遇问题。实事求是的说，信达的待遇，在金融领域只能属于中等偏下吧，但是在所有资产管理公司里，应该是非常高的。（据说比其他三家AMC都要高，这个有待考证）再怎么说，目前信达也仍然是国有独资，不可能给一个应届毕业生都开个年薪N十万。你如果非要拿信达跟投行比，跟券商比，跟基金公司比，那我确实没什么可说。可是对于一个应届毕业生来说，它的收入绝对在平均值之上，我记得前个帖子欧力哥有提到“吃喝无忧”，确实是这样的。而且信达现在非常注重业绩，各办事处的绩效工资这一块儿都不低。总的来说，我觉得，信达是一个很适合应届毕业生开始我们的职业生涯的地方。最现实的说，也许你现在进入信达以后会觉得工资没有你的某个同学高，但是他们未必可以一进入单位，就开始接触重组并购分立配股对价置换&*%¥#@#¥%之类……未必有你学到的多，未必有你上手快，所以将来，当你掌握了很多的时候，你再跳槽去他们现在所在的企业，他们未必有你职位高，未必会赚得比你多：）当然，我说的是一般情况，大牛们除外。。==||也必须客观的说，信达跟私企外企相比，肯定还是会有一些不同，例如它的政策性更强，大会小会也确实会多一些，也要学习这个精神那个精神的。另外，如果大家对于AMC到底是干什么的具体是怎么干的感兴趣，推荐大家看经济科学出版社出版的“中国信达资产管理公司处置案例精选”，有挺多本的吧，《沙子？金子！》《枯树根？艺术品！》《漫灌？滴灌!》还有《战斗？战役!》……还有别的，记不起来了，反正都是类似这样的名字。我觉得这个书很不错看，都是案例，非常有意思，不会觉得枯燥看不下去，我跟朋友开玩笑说，我就当看商战类电视剧呢，还情节跌宕起伏~~~哈哈o（n_n）o〜好了，小小的总结了一下，希望对各位欲了解AMC的同学们有所帮助。例行的，祝大家好运：）4.22010年面试经验站短里大概有20多条问面试的，就不一一答复了。昨天我仔细认真的想了想，也没想起来一面我们那组是什么题目了。。T,T我就大概说一说，然后让我家美妞FIONA来给大家补充吧：）以下为去年总部面试情况，分公司情况不清楚，今年会不会有变化也不清楚，如果误导大家了先在这儿抱歉了，呵呵。一面是part面，就是小组讨论。自我介绍的时候是允许用英文的，不过我记得当时我们组只有一个人用英文介绍的。。看来果然大家英文还是不行啊T.T如果好好准备了，对自己的英语发音特别有自信，那选择用英文自我介绍应该挺能加分的吧。但是如果英文不好，那就不要勉强了，不然反而露怯了不是A_Apart面就是围绕一个题目自由讨论，至于PART面面经，各大BBS里都有，主要还是要抓好自己的角色吧，明白自己到底是在整个讨论中扮演什么角色，然后做好自己该做的事情，细心一点，当然自信啊要跟大家包括考官有眼神交流啊神马的，估计大家都比我有经验，很多精华帖里也都有，我就不班门弄斧了~二面是单面，大概3个还是4个考官吧，每个人10分钟左右，我没碰到用英文的考官，形式就更加多样了，什么问题都会问，好像个人简历里考官们比较好奇的东西会拿出来问也听说有碰到压力面试的。总之我觉得面试其实没啥可以介绍的经验，大家自由发挥吧~~之前笔试的时候我说让大家多了解一些信达的资料，这个在单面的时候也许也会被问到。以上，合掌。谢谢大家：P4.3关于面试关于面试问题，像FIONA说的，我们去年是两轮面试，第一轮PART面，第二轮4个考官单面你，不过后来貌似扩招了，第二轮基本没怎么删人。前两天和信达证券的一个同事一起出差，她说好像她问了人力一个同事，说今年只有一轮面试了，此消息为小道消息，不可靠啊不可靠，仅供参考，哈哈。LZ放心，面试好像就带准考证和身份证就行了，别的啥也不用带，那些啊证明啊证书啊之类的，都是去报到签合同的那天才用带。面试内容，被笔试内容吓到了，所以不敢给大家乱说，免得又误导大家，不过就是这些类型的面试，大家多看看别的大公司的面经什么的，主要还是看临时发挥啦，除了个人介绍啊实习相关啊，我觉得好像也没啥别的可准备的了T.T4.4别了，信达！本人金融小硕，对财务分析和证券比较感兴趣，当初之所以申请信达，主要是因为考虑到：目前，信达以不良资产处置为主业，在资产处置过程中应该会用到比较多的财务分析，呵呵，于是就稀里糊涂的报了信达某沿海省一个分公司。非常感谢在应聘信达以及等待消息的这段时间里，从论坛的朋友那里得到了很多帮助，了解也一些有用的信息。尤其是在信达工作的朋友，比如苏SU，Miss.Fiona，gabwei1，大碗牛肉面等，他们给提供的很多信息，让我对信达有了进一步了解，在这里表示感谢。上周去信达分公司实习了几天，确切的说应该是和信达近距离接触哈，对信达有了进一步了解，由于分公司安排的岗位自己不是很感兴趣，最后决定放弃信达。由于四大AMC一直比较神秘，下面我将这几天对于分公司的了解说一下，希望对于想了解信达分工的朋友有所帮助。一、关于分公司部门设置可能每个分公司在部门设置上不太一样，但总体而言，分公司部门主要分为两大块：（一）前台业务部门：前台业务部门的具体设置每个分公司可能差别较大吧，有可能会按照资产性质不同划分，比如负责股权的、负责债券的；有可能会按照资产所处的地理区域进行划分。（二）后台保障部门：后台部门一般有综合管理部（大家应该比较熟悉哈，招聘就是该部门的职责范围哈）、财务部、法律部、审核评估部等吧，这几个部门应该是差不多都有的吧，各个省分公司可能有少许差别吧。二、关于分公司业务大家都知道，信达在过去几年开展业务的过程中，几乎拿到了金融行业的全牌照，最近几年也一直致力于转型，朝金融控股集团方向发展，下面设有证券、保险、投资、地产等子公司。分公司除了资产管理与处置之外（当然，这个资产主要以不良资产为主），也在积极开展其他一些市场化业务。业务范围还是很广的哈，平台也灰常灰常大。哈，希望有能力的朋友去这里施展自己的才华哦。此外，除了业务部门的员工，其他后台支持保障部门的员工在做好自己本职工作之余还有能力和精力的话，也可以进行资产处置项目以及其他市场化业务。所有的人都有机会参与，能不能参与还得靠自己争取哈。三、关于分公司员工类别和大多数一行一样，部分信达分工司的员工也有正式编制和派遣员工做分，是不是所有分工司都有派遣员工不知道，但是有一部分分公司是有的。正式员工就是总公司的统一编制了，呵呵。派遣员工应该是每个分公司根据自己的情况招聘的吧。通过信达全国统一招聘进信达的属于正式员工哈，签正式合同（可能个别分工司有例外，前段时间在论坛上看到有个应聘深圳分公司的同学说深圳不是正式，不知道是不是真的？）。总公司对于正式员工的编制卡的还是非常紧的，大家从其招聘的人员数量也能看到额，所有有机会通过统一招聘进入信达的朋友珍惜机会哈，还是很不容易的！四、关于分公司合同签订和待遇应届生进入信达，第一年属于见习期，一年后正式转正。我实习的分公司综合管理部的老大说招聘的时候他们花费了大力气，一年内只要你别泛犯那些致命的错误，都能转正。转正后合同可能是签3年或5年。关于待遇，大家也比较关注，第一年见习期基本工