新劳动法产假

新劳动法产假 我老婆是82年8月3日出生的 今年的2月26号的时候生下我儿子 当时单位说的是5个月的产假 但是到5月15日的时候单位让上班 如果不去的话 原来的其岗位就没有了 所以没办法 只能准备上班  我想了解 新劳动法的大龄产假是多少天,  如果产假没到时间就上班 单位应付的工资是正常的吗,有权利不上班吗,  哺乳期是多少,   我不是很明白 请套用新劳动法说的详细点  谢谢  不胜感激～～～答的好我会再加分 意志在于磨练，成功在于坚持。――周海中 你可以百度搜索“聘才网”到达pincai.com，www.yjbys.com BAIDU_CLB_fillSlot("78620"); 最新评论 任清武发表于2014-10-11 16:23:33.960000 广东胡律师: 1、相关法律对于晚育的产假是不少于90天，有的地区会额外多给30天，具体的你要去问下你们当地的计生办; 2、你老婆单位所说的产假是多了，在单位需要时单位是完全可以在你老婆休完了国家安排的90天后; 3、哺乳期是1年里工作期间每天一个小时的喂乳期，你老婆在这个基础上休，如果超出法律规定的话，你老婆不听从单位安排那就只有自己负责了，不过单位也不能开除她; 建议你们还是与单位进行协商吧，毕竟单位按相关法律给予了你老婆90天假了。