锅炉使用纯水和软水的区别

Fourshortwordssumupwhathasliftedmostsuccessfulindividualsabovethecrowd:alittlebitmore.------------------------------------------author------------------------------------------date乡镇卫生院控烟工作实施舞钢市矿山医院2010年禁烟工作方案舞钢市矿山医院2010年禁烟工作方案----------------------------------------------------------------------------------------------------舞钢市矿山医院2010年禁烟工作方案--------------------------------------------------粥店卫生院控烟工作根据《WHO烟草控制框架公约》和“双创”工作的要求，为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体，进一步推动我院控烟工作的深入开展，做好无烟卫生院的工作，把开展控烟工作作为我院精神文明建设和健康教育的一项重要工作，结合我院实际，特制定本实施方案。一、创建无烟医院的目的为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员身体健康，同时为履行《WHO烟草控制框架公约》做准备。二、组织机构（一）成立以郭传军同志为组长，倪庆东同志为副组长，于克建、孙兴勇等同志为成员的控烟领导小组，负责组织、指导、监督、检查我院控烟的各项工作。（二）职责1、切实加强我院控烟组织领导工作，完善控烟及措施。2、制定控烟工作计划。3、结合实际制定相应的工作方案、评比，4、组织全院控烟工作的实施。三、创建目标及目标人群医务人员率先戒烟，创建医院无烟环境；按照岱岳区医疗卫生系统2011年全面禁烟的总体目标，我院力争在2011年6月底前创建成“无烟单位”。目标人群为职工、病人、病人家属。四、实施方案（一）召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，安排创建工作。召开控烟履约领导小组成员会议，宣传卫生机构实施全面控烟工作的意义，发放控烟宣传资料并向职工发出倡议做控烟工作的率。（二）召开宣传员会议，布置门诊及病房等科室控烟工作。（三）开展职工控烟培训工作，进行吸烟危害、戒烟方法技能、创建工作培训。五、实施步骤（一）控烟工作领导小组明确各自的职责、检查贯彻落实情况、及时做好疏导工作、保证我院控烟工作有序保质开展。（二）门诊、病房及各科设控烟宣传员和巡查员各1名。（三）修改完善各项规章制度及职责。（四）对医院职工吸烟状况进行基线调查。（五）医院控烟措施：1、门诊大厅、病房、办公室、会议室、楼梯等公共场所设立醒目的禁烟标志，不得放置吸烟器具，发现者予以没收。2、工作人员在工作期间，禁止在院内吸烟。做好自身管理、做到不吸烟、不劝烟、不敬烟。客人递烟做到婉言拒绝，鼓励创建无烟科室。3、医院工作区内发现职工吸烟者，任何人有权劝阻干涉，对违反规定、屡教不改者，取消本人、所在科室、科室负责人年终考核评优、评先资格。4、院内不销售香烟、不做任何形式的烟草广告，有违反者没收全部烟草并处罚相应金额。5、建立首诊询问吸烟史制度，并将其纳入病历考核标准。6、门诊负责戒烟咨询工作，设戒烟咨询医生，设咨询电话，为吸烟病人提供戒烟指导，并为吸烟工作人员提供戒烟帮助。7、开展控烟宣传教育活动。（1）门诊大厅及住院楼道内等主要场所张贴控烟宣传画，设有宣传栏宣传控烟知识。（2）印制控烟宣传资料，向患者进行控烟宣传。病人由接诊护士向其做控烟宣传，探视家属吸烟时要进行劝阻。利用讲座、宣传栏、发放宣传资料等形式向病人及家属宣传吸烟有害健康和戒烟方法等知识。（3）门诊候诊处向病人发放控烟资料，宣传吸烟危害及戒烟益处。（4）结合“世界无烟日”及各种社会性宣传活动开展控烟宣传、动员全社会力量努力营造良好的控烟氛围。（5）定期组织开展医务人员控烟培训工作。（6）自查总结完善：由控烟工作领导小组对照“无烟医疗机构标准”进行逐项检查、完善。六、重点工作及责任分工（一）组织学习“无烟医疗机构标准”，对照检查，明确任务，做好工作记录。（二）将控烟工作纳入医院工作计划。（三）院内公共场所的禁烟标识、标语、控烟宣传板及时补充、更换。（四）宣传吸烟危害、戒烟方法等知识，努力营造控烟氛围。（五）制定制度、职责，控烟宣传资料的印制、发放及资料的收集管理、归档工作，同时做好社会人群的宣传教育工作，并负责检查、督促、评比、申报等工作。（六）建立首诊询问吸烟史制度并将其纳入病历考核标准。组织举办控烟讲座2次以上，增强职工控烟意识，提高控烟技能。（七）门诊负责戒烟咨询工作，为吸烟病人提供戒烟指导，为吸烟工作人员提供戒烟帮助。健康教育咨询台负责向就诊人员发放控烟宣传资料，对吸烟人员进行劝阻，对控烟工作进行巡查。二0一0年十二月四日粥店卫生院控烟领导小组成员名单组长：郭传军卫生院院长副组长：倪庆东卫生院副院长孙兴勇防疫股长成员：于克建院委委员郭超一体化主任（？）吴秀梅办公室主任范正军合作医疗办公室副主任（？）贾秋华门诊主任周玉玲护士长刘洪波药库主任张九会社区科主任领导小组下设办公室，办公室设在防疫股，办公室主任由孙兴勇同志兼任。粥店卫生院控烟监督员、巡查员名单控烟监督员：倪庆东张凯郭超控烟巡查员：范正军远志强潘建粥店卫生院控烟咨询医生、咨询电话控烟咨询医生：远志强控烟咨询电话：05388568187---807粥店卫生院控烟考评标准及奖惩制度一、控烟领导管理小组每半月不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度落实情况，把检查发现的问题及时反馈到各部门，并要求及时整改。二、各科室控烟督导小组及巡查员须认真贯彻卫生院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，科主任、护士长负监管失职之责。四、全院员工及其他工作人员不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评，年度内出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优评先资格。五、各部门对其员工有教育监督责任，上级部门来院检查发现科室存在医务人员吸烟违反控烟制度，扣发科室主任当月奖金200元。无烟医院创建达标，并获得爱卫部门“无烟科室”称号，奖励每个科室500元奖金。六、各部门实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当月奖金50元，每月累计。七、所有扣发额度由控烟管理小组根据每月的检查结果汇总，报相关卫生院领导审批后，交院财务执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。控烟考评奖惩记录表单位：粥店卫生院＿＿＿科2010年12月项目内容巡查内容巡查情况奖惩意见1本院职工、患者及家属是否在院内所有服务窗口、诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟是否2本院职工是否有穿工作服吸烟情况是否3本院职工是否接受来访者、患者的敬烟是否4本院职工是否告知就诊患者、住院病人及其家属不要在院内吸烟是否5医务人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟是否6医务人员是否能指导患者控烟戒烟和使用戒烟药物、控烟药具是否7吸烟者控烟不力的职工是否参加了各类先进评比是否8控烟不好的科室是否参加了各类先进评比是否9各科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、烟头是否10其他有关控烟措施是否签署处理意见处理情况和时间：巡查人：被查人：