公司市场部媒介专员绩效考核表

公司市场部媒介专员绩效考核表填表日期：20XX年月日 部门 市场部 姓名 岗位名称 媒介专员 考核项目（A、B、C三项共占90%） 分值 考绩等第说明 自评20% 复评80% 100% 80% 60% 40% 0分 A．工作效率与执行力50% 1、各类媒体新闻、软文的写作 10 主动及时地根据活动、公司动态进行媒体新闻的发布，每周更新不少于4篇/周，符合公司发布规定，质量好，有明显推动流量作用 主动及时地根据活动、公司动态进行媒体新闻的发布，每周更新不少于3篇/周，符合公司发布规定，无重大错误，质量好，有明显推动流量作用 能够及时地根据活动、公司动态进行媒体新闻的发布，每周更新不少于3篇/周，符合公司发布规定，无重大错误，质量好，有明显推动流量作用总体质量一般 在处理各网站的产品、新闻、图片、链接等更新维护，有延误、遗漏、错误现象，总体质量不佳 在处理各网站的产品、新闻、图片、链接等更新维护，有延误、遗漏、错误现象，总体质量较差 2、内刊出版工作的实效 10 主动提前与各部门进行沟通，做到具有良好的可读性，对内刊具有改进思路，按时出版内刊，网络评分在90分以上 主动与各部门进行沟通，有良好可读性，对内刊有改进思路，按时出版内刊，网络评分在80分以上，或有延误出版现象 主动与各部门进行沟通，挖掘刊物视点，做到有可读性，对内刊有改进思路，按时出版内刊，网络评分在70分以上，或有延误出版现象 主动与各部门进行沟通，整合，按时出版内刊，网络评分在60分以上，或有延误出版现象 按时出版内刊，但质量较差网络评分在50分以下，或有延误出版现象 3、对媒体合同管理发票、付款、效果监控 10 主动了解投放的各类媒体广告，合同整理明确发票无缺失，准时提交媒体效果监测报告，根据公司销售情况及时安排好投放内容资料协调工作，成效好 主动了解投放的各类媒体广告，合同整理明确发票无缺失，提交媒体监测报告质量一般，能根据销售情况及时安排好投放内容，出项延误现象1次 了解投放的各类媒体广告，合同整理混乱，发票无缺失，未按季度提交媒体效果监测报告，不符合公司销售情况投放内容，有延误现象2次 了解投放的各类媒体广告，合同整理混乱，发票缺失，未提交媒体效果监测报告，投放内容陈旧，有延误现象2次 投放的各类媒体合同整理混乱，发票缺失，未提交监测报告，投放内容陈旧，有延误现象多次 4、部门各类通知、计划和周例会纪要、公司内部文件、费用清单整理 10 主动积极按部门要求整理好各类文件，并及时告知部门成员，准时提交成员计划和纪要 及时部门要求整理好各类文件，并及时告知部门成员，准时提交成员计划和纪要，有延误现象1次 文件整理较紊乱，能够及时告知部门成员，准时提交成员计划和纪要，有延误现象1次 只能够根据要求去更新完善，时有拖延 无法满足该需要 5、工作效率与方法，问反应与处理能力 10 工能在职责要求的范围内保质保量的完成，对行业内的政策、事件、活动等有较敏锐的反应，及时提出媒体对策，成效优 能按照指示完成工作，且能够找到较好的方法做事，对行业内的政策、事件、活动等有较敏锐的反应，及时提出媒体对策，成效较好 能够完成工作，出现拖延情况1次，对新闻的敏锐感缺失，媒体软文质量一般 勉强胜任工作，出现拖延情况2次，对新闻的敏锐感缺失，媒体软文质量一般 工作效率低，毫无效率可言，不适合此项工作 B．品性操守20% 1、配合度与向心力 5 忠诚，并且非常值得依赖 可信赖 对公司配合度及向心力尚可 欠缺配合度及向心力 毫无配合度及向心力 2、工作态度与责任感 5 完全献身工作超越常人 积极进取能主动完成工作 正常 有工作意愿但不积极 工作意愿缺乏 3、自动自发精神 5 自动自发找工作做 对应办事项能主动办理 表现尚正常 遇事被动 工作意愿缺乏，指挥仍不愿配合 4、对公司规章的遵守情形 5 非常熟悉并非常主动的遵守公司的各项制度 尚且熟悉也很遵守制度 尚有遵守 偶尔会犯规不遵守规定 常犯规不遵守规定 C．本职潜能20% 1、专业知识及运用程度 5 非常丰富，在工作中应用自如 虽有不足但懂得自动进修 想起时会注意一下，没有持续力 毫无进取的意愿 对自己的专业知识从没感觉不足，自以为是 2、具管理倾向 5 具有较强的管理倾向和潜力 有发展潜力，为可培育人才 正常状况 需加强训练 发展潜力欠缺，无提升可能 3、自己本职工作处理能力 5 处理能力佳应付自如 一般尚能应付 处理能力尚可 须他人指导改进 处理能力欠缺，对自己本职工作非常不熟 4、对自己所用办公品设备操作及保养 5 非常爱护自己所用办公设备及办公用品，并非常熟练的进行操作，从不浪费并及时保养让其保持好的状态 对自己所用办公设备及办公用品能够自发的保养，对其操作能够驾驭 对所用办公设备及办公用品时不时会想起保养一下，对其操作熟悉度一般 对所用办公设备及办公用品基本从来未想起保养，对其操作要在其他人的协助下才能完成 对所用办公设备及办公用品所用无度，很不爱惜，造成浪费；对其操作非常不熟悉 (自评总分、复评总分） 以上总分=（自评总分*20%+复评总分*80%） 合（）*20%+（）*80%=（）分 员工签名： 直接主管签名：（上有部长下有直接下属的人员如组长之类，如无就不需签此） 部门主管签名： 等级核定 D．考勤管理10%（考勤低于6分（含），不得进入A等） E．管理（受记过处分，不得进入B等，除功过相抵） □A：90分（含）以上；□B：80分（含）～90分（不含）；□C：70分（含）～80分（不含）；□D：60分（含）～70分（不含）；□E：60分（不含）以下； 事假 迟到 大功（过） （±）分 旷工 早退 小功（过） （±）分 考勤小计（分） 嘉奖（警告） （±）分 考核总成绩（A+B+C+D）±E 人资主管签核： 权责主管意见及签名: