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安全生产责任制考核制度及考核表格

2020-10-18 2页 doc 185KB 69阅读

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蓝天白云

性格开朗,善于沟通,教学过硬,多次被学校评为教学标杆。

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安全生产责任制考核制度及考核表格.安全生产责任制考核制度第一章总则为推动公司各岗位,责任人认真落实安全生产责任制,充分调动全员参与安全生产的积极性和主观能动性,确保安全生产“一岗双责”深入实施,保障安全生产各项工作顺利开展,依据国家现行相关法律法规和规定,特制定本制度。安全生产责任制考核以公司各岗位安全生产责任制为依据,遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行。第二章考核范围公司领导岗位、各部分管理岗位、班长岗位和重点岗位员工、纳入安全生产责任制考核范围。第三章考核组织机构公司成立安全责任制考核领导小组,成员如...
安全生产责任制考核制度及考核表格
.安全生产责任制考核制度第一章总则为推动公司各岗位,责任人认真落实安全生产责任制,充分调动全员参与安全生产的积极性和主观能动性,确保安全生产“一岗双责”深入实施,保障安全生产各项工作顺利开展,依据国家现行相关法律法规和规定,特制定本制度。安全生产责任制考核以公司各岗位安全生产责任制为依据,遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行。第二章考核范围公司领导岗位、各部分管理岗位、班长岗位和重点岗位员工、纳入安全生产责任制考核范围。第三章考核组织机构公司成立安全责任制考核领导小组,成员如下:组长:张小军副组长:李辉组员:闫亮、何宗利、高山公司考核领导小组办公室设在质量安全监督部负责组织考核工作。考核领导小组职责:1、制定并不断完善考核办法,规范考校程序;2、根据考核需要,制定考校目标;3、实施过程监督检查,督促责任落实,收集被考核人员考核信息;4、按时召开考核评比会议,组织开展考核工作;5、协调处理考核中出现的问题;6、公布并解释考核结果;7、督促并落实考核结果的兑现。公司安全生产领导小组对公司安全生产责任考核工作进行监督,检查指导,对考核工作开展不到位或考核过程中出现违规行为进行责任追究。第四章考核程序安全生产责任考核每半年开展一次,由公司安全生产责任制考核领导小组办公室负责组织,上半年6月20日前完成,下半年12月20日前完成考核,兑现工作。一般考校程序:1、安全生产责任制考核领导小组结合公司安全管理目标和各岗位及部门的安全生产责任制定考校表应包括:⑴安全管理目标考核、安全生产责任制,安全生产规章制度和操作规程建立执行情况⑵岗位安全职责考核:根据岗位和部门的安全生产责任制结合公司实际进行分解。②考核评分总分为100分,其中安全管理目标考核和岗位安全职责考核,详见考核表,按评分标准根据实际内容确定。③考核领导小组成员根据现场考核时间,定期安全生产大检查情况和日常安全生产责任制落实情况,收集核实被考核人安全管理目标和岗位安全职责落实情况,对照“考核评分表”(见附件一)实施考核打分,考核领导小组办公室统计评分结果,计算平均值,作为考核人最终得分,并以面形式公布最终考核奖惩结果。第五章考核奖惩安全生产责任制考核满分为100分,考核结果为优秀、合格和不合格。①得分90分(含)及其以上者为优秀②60分——89分为合格③60分以下为不合格考核结果为不合格的处以罚款100—300元。下次考核仍不合格,处以罚款500—1000元。考核结果为合格的不奖不惩。考核优秀的优中选优奖励岗位或部门总数不超过3个,优秀岗位奖励额100—300元。安全生产责任制考核奖惩兑现由财务部门负责落实。第六章附则公司考核领导小组成员在考核过程中发生违规,违纪行为的一经核实半年本人考核结果直接按不合格处理,处罚按上限执行。本制度自发布之日起实施,质量安全监督部负责解释。附件1.安全生产责任制考核表2.安全生产责任制考核汇总表附件一:项目经理安全生产责任考核表单位名称:名称:姓名:考核日期:年月日 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产制度、规程、规定 未传达上级有关的安全生产规程、规定、制度的扣15分 15分 2 项目安全技术检查与贯彻 项目的安全技术措施未组织检查的扣5分未呈报批准的扣4分未负责贯彻实施的扣10分 10分 3 每周安全制度落实 每周未计划、布置安全生产工作的扣5分每周未检查安全生产工作落实情况的扣5分每周未进行安全生产工作总结评经绵扣5分 15分 4 每周安全专业会议 每周无安全专业会议的扣10分对检查出的隐患未按原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存地的音量的扣15分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则的扣15分 15分 5 三级教育周一教育 对职工未进行三级教育的扣15分未进行周一教育的扣5分对职工未进行思想教育的扣5分奖惩未兑现的扣5分 10分 6 工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分 15分 7 隐患整改 未能及时整改安检部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分 10分 安全资料 安全资料未及时整归档的扣10分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 被考核人签字 考核人签字 处理意见 该同志各项达标,考核合格项目技术负责人安全生产责任考核表单位名称:工程名称:姓名:考核日期:年月日 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产方针、规定、制度 未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20分 20分 2 编制与安全技术措施 未组织一般工程施工组织设计编制的扣10分未向项目技术员、工长及有关人员进行书面安全交底的扣10分未编制冬、雨季安全技术措施的扣10分未组织实施的扣5分未监督检查的扣5分 20分 3 安全规章制度学习 未能组织工人学习有关安全技术规程、规章、制度的扣5~20分 20分 4 事故调查 未参加事故调查分析的扣10分未制订防范措施的扣20分 20分 5 劳动条件的改善 未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声等改善劳动条件的扣20分 20分 考核项目合计 100分 考核结果 被考核人签字 考核人签字 处理意见 该同志各项达标,考核合格注:本表适用项目技术负责人、施工技术员、现场施工员班组长安全生产责任考核表单位名称:工程名称:姓名:考核日期:年月日 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 学习与遵守规章制度、安全操作规程 未严格学习与遵守执行规章制度的扣10分 10分 2 安全交底 班前不开安全交底会的扣10分 15分 3 学习安全操作规程安全制度 未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分新工人全组未做三级教育的扣10分未严禁违章指挥、违章作业的扣10分 25分 4 安全检查 班前未对所用用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分 10分 5 事故隐患 对现场安全隐患不解决的扣10分不申报的扣5分 10分 6 工伤事故处理 对工伤事故不按规定处理的扣10分工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分 20分 7 奖惩制度 不积极推广改进安全技术经验的扣5分未严厉制止坏人坏事、鼓励优秀的扣5分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 被考核人签字 考核人签字 处理意见 该同志各项达标,考核合格项目安全员安全生产责任考核表单位名称:工程名称:姓名:考核日期:年月日 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 业务知识 经考试业务知识不合格的扣20分不努力学习业务技术知识的扣10分 20分 2 贯彻执行安全生产规章制度 未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、积压项规章制度的扣20分 20分 3 监督、指导、检查 未监督实施各项安全措施安全交底的扣10分未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分 30分 4 安全设施验收 未参加各种安全设施验收工作的扣15分 15分 5 事故处理 未参与事故调查的扣10分未提出处理意见的扣15分 15分 考核项目合计 100分 考核结果 被考核人签字 考核人签字 处理意见 该同志各项达标,考核合格项目质检员安全生产责任考核表单位名称:晋中市中都建筑公司介休分公司工程名称:裕康嘉苑姓名:考核日期:2011年月日 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产责任制度 未认真贯彻安全生产责任制度的扣20分 20分 2 监督验收 对基坑支护、模板工程未进行监督验收的扣10分未对安全装置、现场设备进行验收扣10分 20分 3 违章处理 未对违章作业、违章指挥进行制止的扣20分 20分 4 季节施工 未对冬雨季施工进行审查的扣10分未监督实施的扣15分 25分 5 事故处理 未参加安全事故分析、调查、处理的扣15分 15分 考核项目合计 100分 考核结果 被考核人签字 考核人签字 处理意见 该同志各项达标,考核合格项目机械管理员安全生产责任考核表单位名称:晋中市中都建筑公司介休分公司工程名称:裕康嘉苑姓名:考核日期:2011年月日 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 管理制度 未认真落实有关机械管理制度的扣15分 15分 2 设备操作、保养 未监督、指导操作人员正确操作和保养设备的扣15分 15分 3 机械检修 未正确判断机械故障并组织检修的扣15分 15分 4 设备验收 未组织进行设备基础、机位、机棚施工及验收的扣15分 15分 5 进出场验收 未组织设备进出场验收的扣10分 10分 6 设备隐患处理 未参与设备检查的扣5分对查出的总是未纠正落实并反馈处理的扣10分 15分 7 机械资料 未填写、整理、保管各种机械资料的扣15分 15分 考核项目合计 100分 考核结果 被考核人签字 考核人签字 处理意见 该同志各项达标,考核合格附件二:管理人员安全生产责任制考核汇总表工程名称:施工单位:晋中市中都建筑公司介休分公司 部门:裕康嘉苑项目部 考核日期:年月日 考核时段 序号 姓名 职务 考核结果 被考核人签名 备注 合格 不合格 1 2 3 4 5 考核单位:考核负责人:填表人:填表日期:年月日注:考核不合格的主要原因,填写备注栏。 爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。  最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。  君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。  宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。  不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。  世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。  感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。  爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。  人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?  这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。  动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。  你在谁面前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。  所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。  这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明,很有手段,谁就真的不爱你呀。  遇到你之前,我以为爱是惊天动地,爱是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱是荡气回肠,爱是热血沸腾幸福满满。  我以为爱是窒息疯狂,爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难,我开始懂得爱是经得起平淡。 爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。  最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。  君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。  宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。  不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。  世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。  感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。  爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。  人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?  这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。  动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。  你在谁面前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。  所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。  这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明,很有手段,谁就真的不爱你呀。  遇到你之前,我以为爱是惊天动地,爱是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱是荡气回肠,爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂,爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难,我开始懂得爱是经得起平淡。Word文档
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