夏季工作服发放制度及领用表

夏季工作服发放及领用明细表 为统一生产部员工在公司工作期间的着装，体现公司的企业形象，经公司研究决定，特制定本规定： 一、 工作服发放时间及： 夏季长袖工作服在每年6月份由综合办统一订制及发放，每人每年发放两套。 二、 新员工工作服领取规定： 新员工到岗时，由生产部提出申请，经部门主管审核后，凭申请单至综合办领取。 三、 老员工工作服领取及更换规定： 老员工工作服发放由公司按照规定统一发放。员工如有丢失、破损或其他原因需要重新申领是地，应填写申请单，经部门主管审核后，凭申请单领取。 四、 工作服成本控制； 为控制成本，规范管理。公司对领用工作服后工作时间不满规定期限（1年）而离职的员工收取一定的成本费。在办理离职手续时，由综合办在离职审批表上注明领取时间，进行相应的成本核算，具体标准如下： 1、 领取工作服后工作在三个月以内者按原价收取（包括三个月）； 2、 领取工作服后工作在三个月以上，六个月以内者按70%收取（包括六个月）； 3、 领取工作服后工作在六个月以上，一年以内者按30%收取（不包括一年）。 五、 上班时间要严格按规定穿工作服，如有员工未按本规定执行，每次发现扣款10元人民币/次。 六、 本规定即日起执行。 领用明细表：