公司图书馆管理制度

图书阅览室#管理# 一、本阅览室在公司行政管理部直接领导下进行工作。 二、开放时间:不加班情况下为晚上18:30~21:30,休息日(包括 国定假日)白天为9:00~17:00,晚上18:00~21:00 三、开放范围:本公司职工、实习工作人员可进入本室阅览。非上 述人员不得进入本室。 四、自觉遵守各项,服从工作人员管理。遵守公共道德和 秩序,禁止吵闹,严禁吸烟、吃零食、随地吐痰、乱扔果壳、纸屑,保证图书馆安全、卫生和安静。 五、请爱护图书,不要在图书上随意涂画,更不能撕、剪损坏图书, 否则将按有关规定处罚。 六、阅后请自觉将书放回原处,不要私自携带出阅览室。 七、本阅览室提供图书资料查找、打印和电子检索服务。 八、借书证管理 1、本公司在职员工凭本人上岗证件卡办理阅览室借书证。 2、借书证请妥善保管,严禁转借他人使用,严禁一人持多证。 3、借书证遗失或损坏后,先到(财务管理处)企管部支付借书证 成本费,再到企管部办理补证手续。由阅览室工作人员在电脑中做登记以衔接原来借阅记录,并将原证借阅图书转录到新证上。 4、职工因调动、离退休、辞职等原因办理离职手续时,应还清所 借书籍,收回借书证,并冻结。实习工人员离开公司前,须还清所借图书,并注销登记后告知企管部方可离职。 九、图书借还管理 1、读者来阅览室借阅书刊,一律凭本人借书证。借书证仅供本人 使用,不得转借,一旦发现,应予扣证,由本人来领取。 2、借阅范围:本阅览室出借图书以普通图书为限。参考工具书、 图谱及期刊按规定仅供室内阅览,概不外借。 3、外借册数:每人每次限借2册。 4、外借期限为1个月。与本人专业有关的图书,如有特殊需要, 可在到期前带书来阅览室办理续借手续,以续借三次为限,其中小说不能续借;凡逾期图书不得再办理续借。 5、借书时应当面检查,发现有污渍、残缺,或与书名内容不符等 情况,须立即向管理人员声明。否则,在还书时发现以上情况, 1 应有借书人负责。 6、凡借出的书刊,遇有特殊情况时,读者须和图书管理工作人员 协商解决。 7、读者应按期归还图书。保证归还的图书完好无损。 十、期刊管理 1、公司行业期刊仅供室内阅览,概不外借。文艺类期刊除当期外, 可出借,每人每次限借2册。 2、当年期刊期满后合订成册,合订本放入书库,可供借阅。 3、本阅览室提供期刊资料查找与打印服务。 十一、书刊赔偿 凡借阅的书刊,如有涂改、损坏、撕页,遗失等情况,应赔偿原书,也可估价按收款收据注销。估价如下: 1、敞开供应的原价赔偿。 2、绝版、限量的原价加倍。 3、全套书刊遗失一本者,根据以上两原则,按全套价格赔偿(最 高不超过四本书)。 4、内部书刊无标价的,估价赔偿。 XXX股份有限公司 二O一O年十月十八日 1.凡进入电子阅览室的读者都必须出示本人借书证,进行登记。 2.机台不准吃饭、吃零食或进行其他有害、污损电脑的行为,必须保证电子阅览室内的卫生,不乱丢垃圾。 3.电子阅览室内不准带入无关物品,不准睡觉休息。 4.电子阅览室内严禁吸烟。 5.个人不得随便带移动存储设备拷贝或拷入文件。 6.员工操作时,有意损坏的,要按原价赔偿。 7.电子阅览室是为员工提供的基于Internet、企业网的浏览、查询等服务,以及电子图书的阅览、随书光盘的阅览等服务。 8.进入电子阅览室的员工必须服从电子阅览室管理人员的管理。 9.使用电子阅览设备的人员要爱护设备,正确使用设备,不得自行安装和卸载计算机软件系统。 10.根据使用情况,需要在计算机上安装软件系统须向管理人员提出申请,经批准后由信息中心派专人进行安装。 11.使用中发现故障要及时向电子阅览室管理人员申请维修,不得自行处理。 12.其他需要使用电子阅览室的,由需要使用部门提出申请,经图书馆和信息中心协调安排方可使用。 注:电子阅览室开发时间与图书室相同。 XXX股份有限公司 二O一O年十月十八日 1.坚持阅览室开放期间安全值班制度,不得擅自离岗、脱岗,认真做好图书室安全防火、防盗工作。 2.保持值班室电话畅通,手电、应急灯、灭火器等设备正常使用。 3.图书室安全值班人员应熟悉消防报警设备的操作,利用现代化手段达到人机联防结合,确保图书室安全。 4.严格按办事,执行电脑的正确指令,停电时间关机,减少备用电的消耗,来电时开机。 5.严格执行阅览室的验证制度,读者必须持借书证进入图书室阅览。 6.严禁闲杂人员进入图书室,对影响他人阅览或扰乱阅览室秩序的行为,值班人员应及时进行制止,如遇扰乱滋事性质严重者可报警处理。 7.值班人员下班时,应认真检查门窗、水电等设施是否关好,室内是否有滞留人员等,发现问及时处理,不留隐患。 8.节假日值班人员必须按时上岗、坚守岗位,认真进行安全检查并做好记录,不得擅离职守。 9.值班人员要切实履行#岗位职责#,因失职,发生安全问题,按情节轻重承担相应责任。 10.由行政部副总负责,定期组织相关人员进行安全检查。必须保证每季度进行一次(“五一”、“十一”、春节前)全面检查,发现问题及时整改。 XXX股份有限公司 二O一O年十月十八日