发挥好老干部余热 “给力”社会和谐发展

发挥好老干部余热“给力”社会和谐发展 党的十七大明确提出,要全面做好离退休干部工作。老干部是我们党和国家的宝贵财富,是对中国革命和社会主义建设事业做出重大贡献的特殊群体,这些德高望重、阅历资深、作风优良的老干部,在社会建设的各个领域具有独特的优势,是当今加强基层组织建设、宣传党政方针政策、做好群众思想政治工作、维护社会稳定、参与经济建设、发展社会事业的一支重要力量,因而重视老干部工作、发挥老干部作用显得尤为重要,如何让他们在安享晚年幸福的同时当好“余热发电站”,是当今老干部工作的一个重要方向。 要使老干部发挥余热,必须在落实老干部待遇基础上构筑各种发挥平台和载体,使他们想发挥、能发挥、发挥好。 一是以落实老干部待遇为基础,保证老干部作用发挥空间。全力抓好离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制,确保各项生活待遇落到实处;关注老干部的日常生活情况,切实帮助解决实际困难和问;建立定期体检,每年为离退休老干部免费体检一次;同时要不定期对老干部们进行走访慰问,了解老干部思想、生活情况,送上组织的关怀和问候。这样,才能保证老干部有心力、有能力参与发挥余热。 二是以加强老干部教育为途径,拓宽老干部作用发挥渠道。切实推进老年教育的发展,解决老年教育中遇到的经费、场地、师资等实际问题,使广大老干部能方便地接受再教育,提高思想道德素质,增强服务社会能力。要不断发展基层老年教育,扩大 老年教育的覆盖面,积极创造继续教育的有利条件,以各地老年大学为主阵地,有机利用社会各类培训基地,使老干部接受掌握现代科技知识,提高技能水平,使老干部发挥作用触及社会的各个领域。 三是以建立老干部人才库为载体,搭建老干部作用发挥平台。要深入基层,全面掌握老干部的具体情况,将老干部的年龄、身体状况、革命工作情况、专业特长、技能水平、家庭情况登记造册,建立老干部人才库。要因人制宜,积极组织引导老干部充分发挥作用。对阅历丰富的老党员、老战士、老模范,可以组织他们走近学校为学生作中国共产党党史专题或演讲,使广大青少年在学习实践中继承弘扬中国共产党人的优良传统和高贵品格;对基层经验丰富、有一定写作能力的老干部,组织开展各种调研,为政策制定提供有效的决策参考;在业务技术或学术上有专长的老干部,可以聘请担任特约研究人员,做好技术研究开发和参谋咨询工作;对长期从事党务工作、威望较高的老干部,组织宣传党和国家的方针政策,做好群众思想工作;对正义感强以及了解各地情况的老干部,聘请担任监督员或联络员,做好干部监督、党风廉政建设工作;对安置在农村并对农业开发有钻研的老干部,组织开展种植业和养殖业的试验,帮助群众脱贫致富;对组织能力强,热心服务的老干部,组织参与老年人的自我教育、自我管理、自我服务工作,有益促进老干部工作的发展。 四是以丰富老干部文化生活为抓手,创新老干部作发挥用方式。要利用七一、十一等重大节庆日,组织老干部开展庆祝活动,通过歌颂党、歌颂祖国的表达方式,团结凝聚各方力量,营造喜庆的节庆气氛;要结合时势,组织老干部开展送戏下乡,广场文 艺活动等,深入宣传党的路线方针政策,反映改革开放累累硕果的喜人画卷,弘扬社会新风尚,丰富广大群众的精神文化生活;要利用清明节、“八一”建军节等有特殊意义的节日,以缅怀革命先烈、回忆革命岁月为素材,组织老干部开展祭奠活动、报告会、展览等,弘扬革命优良作风,进行革命传统教育;要广泛发动老干部开展书画、舞蹈、钓鱼、象棋等各类比赛和活动,互相切磋技艺,交流经验,促进艺术的发展,推进民俗文化事业发展;要不断创新活动的方式,在注重活动娱乐性的同时科学讲究社会效益,使丰富老干部的精神文化生活和发挥老干部作用两者有机结合。 五是以老干部设岗评星为引导,开发老干部先锋模范能源。在充分调查了解老干部工作的基础上,结合群众关心的热点、难点问题,按需设岗,并制定老干部余热发挥效用的具体,建立评选制度,以设岗评星为载体在广大老干部中开展创评活动。把老干部放在最能发挥个人专长的岗位上,择优配岗,将每一个岗位的职责、任岗人员姓名、服务承诺、联系方式等进行公示明岗,通过每季每岗评选一颗季度星,充分调动老干部们的积极性、责任感和荣誉感,有效发挥老干部的先锋模范作用。当下尤其要紧扣“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”主题,结合“创先争优”活动各项内容,搭建老干部“老有所依、老有所学、老有所养、老有所为”平台,提升老干部工作科学化水平,使老干部工作和“创先争优”活动相得益彰,为经济社会和谐发展注入新的活力。 实践证明,通过各种途径发挥老干部这一特殊群体的独特优势是使老干部在经济社会发展中再做新贡献的主要方式,也是老 干部自身价值再体现的重要途径,不仅有利于老干部晚年生活的充实,使他们消除孤独感和失落感,更有利于社会建设和发展中各种制度的完善,有利于社会的发展和进步,是我们在新时期必须长期坚持和不断创新的一项重要工作。