企业员工思想动态调查问卷

Fourshortwordssumupwhathasliftedmostsuccessfulindividualsabovethecrowd:alittlebitmore.------------------------------------------author------------------------------------------date企业员工思想动态调查问卷企业员工思想动态调查问卷企业员工思想动态调查问卷----------------------------------------------------------------------------------------------------企业员工思想动态调查问卷--------------------------------------------------****集团股份有限公司员工思想动态调查问卷 一、凝聚力方面：1.请给公司凝聚力打分（）A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（）A、工资、福利B、员工活动C、领导的做事风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系E、企业文化F、其他3.你能与同事及上级融洽相处吗？A、完全可以   B、可以   C、不能  D、完全不能4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5.你认为公司“以人为本”做得如何？（    ）A、很好   B、一般   C、有时好，有时差  D、亟待改进6.你到晨鸣工作，主要原因是（    ）——可多选A、公司形象  B、工资、福利待遇  C、工作条件  D、领导威望  E、公司体制  F、离家近  G、其他（填写）7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（    ）——可多选A、家庭原因   B、薪酬太低  C、压抑，工作氛围不好   D、激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小   F、不适应公司管理   G、与上级领导关系处理不好  H、被辞退I、想从事新的行业J、公司内部人际信任度低K、无法应付工作压力L、其他（填写）二、工作方面：1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（  ）——可多选A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他2.您对公司组织机构设置满意吗？（    ）A、非常满意   B、满意   C、基本满意   D、不满意3.如果您对机构设置不满意，其原因是（    ）——可多选A、权力过于集中 B、权限过度分散 C、部门职能重叠，职责不明 D、部门间缺乏协调沟E、冗员多，人浮于事 F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁4.您认为公司的人事安排是否合适（    ）A、非常合适B、基本合适 C、不合适5.如果您对集团人事任免不满意，其问题在：（    ）——可多选A、用人机制 B、提名推荐的途径 C、考核方式 D、职能部门不公 E、领导凭印象6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（    ）A、非常满意 B、满意 C、基本满意 D、不满意7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（    ）——可多选A、领导不公或意见不合 B、同事间不信任，关系紧张 C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高  E、工作过于复杂，完成有困难 F、岗位收入少 G、岗位别人瞧不起8.您的工作压力如何（    ）A、非常大  B、大  C、一般  D、没有压力9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（    ）——可多选A、公司高层 B、直接领导 C、工作量太大 D、工作技能 E、公司淘汰制 F、自身能力10.你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可11.如果没有得到认可你认为是什么原因（）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题12.最希望公司能给您提供什么机会（    ）A、晋升 B、加薪 C、外派学习 D、其它　　　　（填写）13.你认为影响员工积极性的主要因素是（    ）——可多选A、工资收入 B、劳保福利 C、个人发展 D、激励 E、工作氛围 F、上下级关系三、绩效薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬（    ）A、合理 B、基本合理 C、不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（    ）A、完全匹配 B、基本匹配 C、不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（    ）A、分配制度不合理   B、领导不公平   C、本地区的工资水平低D、全公司都不高，自己想高也难   E、自己的竞争力低   F、其他4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（    ）A、5000元以上 B、3500-5000元 C、3000-3500元 D、2000-3000元 E、1500-2000元F、1500以下5.您期望月薪酬年增长额度为（    ）A、50元  B、60-80元   C、80-100元  D、100元以上6.您认为工资动态调整的合理周期为（    ）A、每月 B、每季度 C、每半年 D、一年7.您喜欢哪种工资形式（    ）A、透明工资 B、模糊工资 C、工资透明、红包模糊 D、工资模糊、红包透明 E、无所谓8.您认为薪酬应与哪些要素挂钩(    )A、月度考核 B、述职的排名 C、培训参加次数 D、当月的奖惩 E、其他9.您对公司目前的绩效考核工作（    ）A、满意 B、基本满意 C、有些流于形式 D、未见成效10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（    ）A、绩效标准不明确  B、考核方式不科学  C、考核结果不真实  D、被考核者对评估结果不知情 四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（    ）A、非常满意 B、满意 C、基本满意 D、不满意2.您希望公司在工作之余（    ）A、多开展文娱活动 B、多组织对话沟通 C、多提供学习机会 D、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（    ）A、非常满意 B、满意 C、基本满意 D、不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（    ）——可多选A、种类不多 B、供需不对称 C、含量低 D、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险基数（    ）A、非常满意 B、满意 C、基本满意 D、不满意 E、无所谓6.您期望的医疗、养老保险水平（    ）A、寿光平均水平 B、公司目前水平 C、以现岗位工资为基数来交纳 D、无所谓7.您对本单位年休假执行情况的评价（  ）A、很好B、较好C、一般D、较不好E、很不好8.您是否休了年休假（  ）A、已休B、待安排C、未休9.您还没有休年休假的原因（  ）A、没有作B、已安排了下半年休C、安排但没时间休D、自己不想休E、领导没休，自己不好意思休五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（    ）A、非常满意  B、满意  C、基本满意  D、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（    ）——可多选A、形式单一   B、没有吸引力   C、与本人需求不对称   D、组织不到位E、讲师水平太差  F、理论与实际相脱节  G、激励措施不到位  H、太过频繁I.其他　　　　（填写）3.你更倾向于哪种培训方式（）A、内部自己搜集学习材料进行学习B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习4.您希望的内部培训频率是（  ）A、1次/1周     B、1次/两周   C、1次/1月   D、1次/两月E、1次/1季度   F、1次/半年   G、1次/1年   H、其他　　　　　5.您希望外聘内培的培训频率是（    ）A、1次/半月 B、1次/月 C、1次/季度 D、1次/半年 E、1次/1年 F、随机6.您希望自身外出参培的频率是（    ）A、1次/季度 B、1次/半年 C、1次/1年 D、1次/两年 E、随机六、合理化建议方面：1.你目前最关注的问题是什么？2.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？3.其它各方面建议。