2015清明节国家法定节日

2015清明节国家法定节日 根据国务院办公厅关于2015年部分法定节假日安排的通知，2015年清明节放假时间为4月4日至6日，共三天。 2015年清明节放假通知 根据国务院办公厅通知精神，现将2015年清明节放假安排通知如下:4月5日(星期日，清明节)放假，4月6日(星期一)补休。 节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时并妥善处置，确保人民群众平安度过节日假期。 北京市人民政府办公厅 2015年3月13日 国务院办公厅关于2015年部分法定节假日安排的通知 国办发明电〔2014〕28号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构: 经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦:1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。 二、春节:2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星 期日)、2月28日(星期六)上班。 三、清明节:4月5日放假，4月6日(星期一)补休。 四、劳动节:5月1日放假，与周末连休。 五、端午节:6月20日放假，6月22日(星期一)补休。 六、中秋节:9月27日放假。 七、国庆节:10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 法定假日加班工资 法定节假日加班费对加班人员是一种尊重 法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。 例:春节长假期间每日的加班工资计算为:节假日加班工资=加班工资的计算基数?21.75×300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数?21.75×200% 。 加班工资适用范围 经批准实行综合计算工时工作的劳动者，在综合计算工时周 期内实际工作时间超过法定工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 带薪休假 1)机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2) 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 3)单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 4)工会组织依法维护职工的年休假权利。 2015清明节国家法定节日相关文章: 1.2015清明节国家法定节日 2.2015清明节国家法定几天 3.2015清明节法定节假日 4.2015清明节国家法定假日 5.2015国家规定清明节放假几天 6.2015清明节国家规定放假几天 7.2015清明节国家规定放几天 8.2015清明节国家规定放几天假 9.2015年清明节怎么休息 10.2015清明节国定假期