性格色彩 乐嘉四种性格优缺点整理

红色的天然优势 作为个体 ● 高度乐观的积极心态。 ● 喜欢自己，也容易接纳别人。 ● 把生命当作值得享受的经验。 ● 喜欢新鲜、变化和刺激。 ● 经常开心，追求快乐。 ● 情感丰富而外露。 ● 天真有童心，富有趣味。 ● 自由自在，不受拘束。 ● 喜欢开玩笑和调侃。 ● 别出心裁，与众不同。 ● 表现力强。 ● 容易得到人们的喜欢和欢迎。 ● 生动活泼，好奇心强。 沟通特点 ● 才思敏捷，善于表达。 ● 喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。 ● 容易与人攀谈。 ● 发生冲突时，能直接表白。 ● 人越多越亢奋。 ● 演讲和舞台表演的高手。 ● 乐于表达自己的看法。 对待工作和事业 ● 工作主动，寻找新任务。 ● 富有感染力，能够吸引他人参与。 ● 激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。 ● 令人愉悦的工作伙伴。 ● 打破沉闷工作环境的开心果。 ● 常在紧张后发制人下展现幽默与化解冲突的能力。 ● 完成短期目标时，极富爆发力。 ● 信任他人。 ● 善于赞美和鼓励，是天生的激励者。 ● 不喜欢太多的规定束缚，富有创意。 ● 工作以活泼化、丰富化的方式进行。 ● 善于作秀以增添企业形象。 ● 积极，充满干劲。 ● 反应快，闪电般开始。 蓝色的天然优势 以个体而言 ● 严肃的生活哲学。 ● 思想深邃，独立思考而不盲目从众。 ● 沉默寡言，老成持重。 ● 注重承诺，可靠安全。 ● 谨慎而深藏不露。 ● 坚守原则，责任心强。 ● 遵守规则，生活井井有条。 ● 深沉有目标的理想主义。 ● 敏感细腻。 ● 高标准，追求完美。 ● 谦和稳健。 ● 善于分析，富有条理。 ● 待人忠诚，富有自我牺牲精神。 ● 深思熟虑，三思而后行。 ● 坚忍执著。 沟通特点 ● 享受敏感而有深度的交流。 ● 设身处地地体会他人。 ● 能记住谈话时共鸣的感情和思想。 ● 喜欢小群体的碰撞和互动。 ● 关注谈话的细节。 对待工作和事业 ● 强调制度、程度、规范、细节和流程。 ● 做事之前首先计划，且严格按照计划去执行。 ● 喜欢探究及根据事实行事。 ● 先评估风险、障碍及状况，尽量排除不可预测的状态。 ● 喜欢一切事情都按照预期发展。 ● 尽忠职守，追求卓越。 ● 高度自律。 ● 根据事实执行所有工作上的流程。 ● 喜欢用、数字的管理来验证效果。 ● 注重承诺。 ● 一丝不苟地执行工作。 黄色的天然优势 以个体而言 ● 不达目标誓不罢休。 ● 不停地给自己设定目标以推动前进。 ● 把生命当成竞赛。 ● 行动迅速，活动充沛。 ● 意志坚强。 ● 自信、不情绪化，而且非常有活力。 ● 坦率，直截了当，一针见血。 ● 强烈的进取心，居安思危，不退则进。 ● 独立性强。 ● 有强烈求胜的欲望。 ● 不畏强权，勇敢，并敢于冒险。 ● 不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己选择的道路和方向。 ● 危难时刻挺身而出。 ● 讲究速度和效率。 ● 敢于接受挑战并渴望成功、胜利。 沟通特点 ● 以务实的方式主导会谈。 ● 喜欢主导整个事情进行的方式。 ● 能够直接抓住问题的本质。 ● 说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。 ● 不受情绪的干扰和控制。 对待工作和事业 ● 动作干净利落、讲求效率。 ● 能够承受长期高强度的压力。 ● 强烈的目标趋向，善于设定目标。 ● 高瞻远瞩，有全局观念。 ● 善于委派工作。 ● 坚持不懈，促成活动。 ● 行事作风明快。 ● 天生的领导者，富有组织能力。 ● 竞争越强，精力越旺，越挫越勇。 ● 寻求实际的解决方法。 ● 以结果和完成任务为导向，并且高效率。 ● 当机立断，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。 ● 富有责任感。 绿色的天然优势 作为个体 ● 爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。 ● 和善的天性，做人厚道。 ● 追求人际关系的和谐。 ● 奉行中庸之道，为人稳定低调。 ● 遇事以不变应万变，镇定自若。 ● 知足常乐，心态轻松。 ● 追求平淡的幸福生活。 ● 有松弛感，能融入所有的环境和场合。 ● 从不发火，温和、谦和、平和三和一体。 ● 做人懂得“得饶人处且饶人”。 ● 追求简单随意的生活方式。 沟通特点 ● 以柔克刚，不战而屈人之兵。 ● 避免冲突，注重双赢。 ● 心平气和且慢条斯理。 ● 善于接纳他人意见。 ● 最佳的倾听者，极具耐心。 ● 擅长让别人感觉舒适。 ● 有自然和不经意的冷幽默。 ● 松弛大度，不疾不徐。 对待工作和事业 ● 高超的协调人际关系的能力。 ● 善于从容地面对压力。 ● 巧妙地化解冲突。 ● 能超脱游离于政治斗争之外，没有敌人。 ● 缓步前进以获得思考空间。 ● 注重人本管理。 ● 推崇一种员工都积极参与的工作环境。 ● 尊重员工的独立性，从而赢得人心和凝聚力。 ● 善于为别人着想。 ● 以团体为导向。 ● 创造稳定性。 ● 用自然低调的行事手法处理事务。 红色的本性局限 作为个体 ● 情绪波动大起大落，情绪控制人而非人控制情绪。 ● 变化无常，随意性强。 ● 鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。 ● 虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。 ● 喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。 ● 粗心大意，杂乱无章。 ● 不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。 ● 缺乏自控，毫无纪律。 ● 容易原谅自己，不吸取教训。 ● 不稳定和散漫。 ● 拒绝长大。 ● 借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。 沟通特点 ● 说话少经大脑思考，脱口而出。 ● 对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。 ● 炫耀自己，夺人话题。 ● 注意力分散，不能专注倾听，喜欢插话。 ● 吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。 ● 忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。 ● 口无遮拦，不保守秘密。 ● 不可靠，光说不练。 ● 夸大吹嘘自己的成功。 对待工作事业 ● 跳槽频率高，这山望着那山高。 ● 没有规划，随意性强，计划不如变化快。 ● 没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。 ● 过高估计了自己的能力，希望一心多用，结果一事无成。 ● 觉得没有必要为未来做准备。 ● 不肯花更大的精力以及幕后更勤奋地工作，来获取更高的殊荣。 ● 不切实际地希望所有的工作都要有趣味。 ● 只能应付短期的紧张。 ● 很难全神贯注，经常性地走神。 ● 异想天开，难以预料。 ● 工作绩效和干劲受到情绪极大的影响。 蓝色的本性局限 作为个体 ● 高度负面的情绪化。 ● 猜忌心重，不信任他人。 ● 太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。 ● 容易沮丧，悲观消极。 ● 陷于低落的情绪无法自拔。 ● 情感脆弱抑郁，有自怜倾向。 ● 杞人忧天，庸人自扰。 ● 最容易得抑郁症。 ● 当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。 ● 过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不容易接近。 沟通特点 ● 不知不觉地说教和上纲上线。 ● 原则性强不易妥协。 ● 强烈期待别人具有敏感度和深度，能够理解自己。 ● 以为别人能够读懂自己的心思。 ● 不太主动与人沟通。 ● 不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。 ● 要真诚开放心胸与人互动会比较难。 ● 习惯以防卫的状态面对别人。 对待工作事业 ● 对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。 ● 过度计划和过度绸缪。 ● 患得患失，行动缓慢。 ● 较真，挑剔他人及自己的表现。 ● 专注于小细节，因小失大。 ● 吝啬表扬，强烈的形式主义。 ● 容易被不理想的成绩击垮斗志。 ● 墨守成规，死板教条不懂变通。 ● 为了维护原则缺乏妥协精神。 黄色的本性局限 作为个体 ● 自己永远是对的，死不认错。 ● 趾高气扬。 ● 只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。 ● 以自我为中心，有自私倾向。 ● 霸道。 ● 脾气暴跌，容易发怒。 ● 缺少同情心。 ● 傲慢自大，目中无人。 ● 经常紧绷自己的情绪。 ● 在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。 ● 不喜欢受群体规范约束，打破既定规则且自己不遵守规则。 沟通特点 ● 喜欢争辩和冲突。 ● 铁石心肠，对情绪表现冷淡。 ● 粗线条，简单粗暴。 ● 毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。 ● 严酷且自以为是的审判者。 ● 缺乏亲密分享的能力。 ● 缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。 ● 态度尖锐严厉，批判性强。 ● 缺乏耐性，抗拒批评。 ● 容易让他人的工作或生活步调紧张。 ● 不习惯赞美别人。 ● 说话有时咄咄逼人。 ● 控制欲强。 ● 不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。 对待工作和事业 ● 生活在无尽的工作当中而不是人群中。 ● 数量远比质量最重要。 ● 目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。 ● 寻求更多的权力，有极强的控制欲。 ● 拒绝为自己和他人放松。 ● 完成工作第一，人的事情第二。 ● 为了自己的面子，不妥协且绝不认错。 ● 对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。 ● 武断，刚愎自用且一意孤行。 ● 很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。 ● 未明察就急于改变，急于求成。 绿色的本性局限 作为个体 ● 按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。 ● 懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。 ● 懦弱胆小，纵容别人欺压自己。 ● 期待事情会自动解决，完全守望被动。 ● 得过且过。 ● 莫名地害怕人际的冲突。 ● 无原则地妥协，无法促使他们采取负责任的解决态度。 ● 不愿意争取应该得到的利益。 ● 逃避问题与冲突。 ● 太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。 沟通特点 ● 一拳打在棉花上，毫无反应。 ● 没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。 ● 不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。 ● 行动迟钝，慢慢腾腾。 ● 避免承担责任。 对待工作和事业 ● 安于现状，不思进取。 ● 乐于平庸，缺乏创意。 ● 害怕冒风险，缺乏自信。 ● 拖拖拉拉。 ● 缺少目标。 ● 缺乏自觉性。 ● 懒惰而不进取。 ● 马虎敷衍。 ● 宁愿做旁观者不肯做参与者。