第一节：序言 - 爱问知识人-16

第一节：序言 - 爱问知识人-16 第十四节:成功有赖背景,(3) 作者:陈月华 林韦 来自:中国管理传播网 阅读:1295 时间:2003-11-13 录入:海浪 [发表评论]:欢迎您对该篇文章发表您的看法 患得患失、忧犹寡断，使他失去了一个极好的机会。我甚至发现，有不少的成功者，往往就是因为得益于他们身上别具一格的性格特征，为他们带来莫大的优势，例如:能说会道、意志坚强、胆大心细，等等。 不少的专家和学者，大都有这种倾向，他们喜欢锁定某些已经成功的人士，然后用显微镜，从他们身上发现之所以能够成功的细胞和元素，甚至不惜追溯到他们的若干代祖先身上。不管这些细胞和元素，其实在其它人、甚至在研究者自己的身上，也同样找得到。为此，他们有找到理由自圆其说:虽然你的身上或多或少也有这样的细胞和元素，但是不够完整～ 不久前，我到一所大学听一个讲座，主是《成功者的特质》。演讲者论证，知识不是一个人成功的必要条件，性格特征才是成功的关键因素。他列举了一大串企业家必备的基本素质特征——还只是基本的。例如:口才出众、意志坚强、智商高超、品格优秀、胆色过人、敢于冒险、高瞻远瞩、目光敏锐、事业心强、勇于创新、充满自信、智能出众、艰苦奋斗、勤俭节约、体魄强壮，等等。他一再强调，成功主要是取决于这些非知识性的素质特征，知识只不过是它们的补充。几乎，词典里面所有精彩的字眼都被他用上。我当时很认真地做着笔记。 同我一起去的还有一位企业老板——他也算是一个知识型的企业家，很善于思考。在他身上，我学到很多有益的东西，本书中的不少内容，都来自于他的见解。 我们刚刚走出演讲厅大门，他便示意我把笔记簿扔掉。我暗暗好笑，也难怪他不高兴～以上讲到的那些特质，我看他至少有一半是没有的，这就等于说，他还不能算是一个成功者。不过，说实话，如果我能够拥有他一半的才干和财富，已经很心满意足了～ 宣扬这类观点的，只不是那位演讲者，它们也出自一些世界著名的学者之口。但我相信，能够全部拥有这些特质的人，恐怕不只是一个成功者这幺简单了，简直就是超人～ 我自问没有这些特质，所以，宁愿相信这位老板以下的一番见解。他对我们说:“不要信他讲的那一套～我看是在误导人，好为自己开脱～有知识肯定比没有知识强～如果我有更多的知识，一定更加成功。就算在我的员工里面，知识丰富、水平高的人，除了极个别之外，总是比没有知识的人，表现要出色得多。知识让你有更宽广的视野和更高的境界，未来的路也走得更有理智，避免走太多弯路～ “问题是，作为一名经营者，因为面对的场面广泛、复杂而且多变，过于专业和精深的知识，未必能够派得上用场，知识面广反而更好。如果只是在某一方面突出，不能够支持他们应付来自各方面的难题，不容易对全局加以把握，难于在竞争的环境下持久地取得成功。 “知识这个东西，浩如烟海，穷你一生的精力和时间也不可能学得通透。关键还在于如何去透过自身的才智，把已经掌握的知识运用出来，变成自己的能力，这才是它的真正价值所在。 “经营是一项综合性的活动，需要的是综合素质。某一方面不突出并不重要，重要的是总体表现。全面的素质，对于一个人的成功十分重要，这有赖于知识作为基础。世界上不乏有很多知识型的专家成为成功的企业家，就是极有说服力的例证。 “之所以有相当一部分掌握专业知识的人，未能取得他们一直在追求的成功，我认为，原因不是他们欠缺那些所谓的非知识性特质，而是他们过分沉迷于自身拥有的知识，忽视了个人特质——不管他有什幺样的特质——与之相配合，利用环境这个平台，把知识和特质结合起来发挥最大的效用。这不是知识有问题，是他们自己本身有问题～没有把知识与非知识的东西结合起来溶汇贯通，已经说明他们的知识运用有问题，也就是能力上有问题～ “经验其实也是素质的一种。经验是对过往的经历所有，在你再遇到同样事情或者问题的时候，它给你借鉴和指导，让你处事更加成熟、更有把握。知识也不过就是别人的经验而已。 “知识固然重要，但更重要的是它们要有一个发挥的场所，如果不是，除了拿来装门面之外，还能有什幺用呢,有时候，太多的知识，反而容易被它们束缚了你的思想，脑袋装得太多，也就没有空间容纳新的东西。知识常常只是代表过去，现在的世界变得太快了，从前的知识无法适应今天的要求。新观念、新技术、新方法层出不穷，令知识总有过时的一天，以前学的东西，很快就会变得没有多少价值。 “知识不过是一个人从外面吸取回来的智力素质，而个人的性格特征，则是来自于他对天然本能的发挥，知识总要经过人的器官才能施展出来，所以，它们之间有一个怎样相得益彰的问题。 “任何的知识和经验，都不可能代替敢作敢为这种性格特征，但它也不是在任何场合都适合发挥出来的。所以，环境也是一个重要的条件，知识与特质，需要有一个气候让它们表现出来。正如懂计算机的人，还得有一台适用的计算机让他施展所长。我们最常遇到的困境，是周围的环境没有这样的条件，容许你自由、自主地把内心的创意、自身的能力得以充分地施展出来。而经营则是解决这个问题的极佳办法。如果只是注意知识的作用，受制于自身的个性，忽视了对环境条件的把握和利用，未必是一个明智之举。 “同样一个人，同样的水平，在一个地方可能相当成功;换了另一个地方，未必有同样的成就。其中一个原因，是新的环境未必适合他们，或者他们未能适合新环境的要求。所以，不应该忽视身体以外的东西～ “每个人都有属于自己的个人特质，重要的是它们能否有一个适宜的场合表现出来。有同样特质的人，并不一定都有相同的成就，原因是，他们的处境和条件不一样，表现的方式也不一样，效用自然就有所不同。比如，同样诚实的两个人，他们的社会地位不同，这特质所反映出来的社会价值就不一样。一个诚实的政府官员与一个同样诚实的家庭妇女相比，他们显然就有不一样的社会效用，没有人会把他们相提并论。所以说，成功不能完全归咎于个人 特质。