实践是认识的来源[整理]

实践是认识的来源[整理] 论职业生涯规划可行性调研 “实践是认识的来源”不去企业进行调研，根本就不会了解到企业看重的是什么。企业需要的是什么样的人才，企业招聘我们计算机网络技术专业的人才，对我们的要求是什么。在调研之前我根本不了解，通过调研我明白了。通过这次关于职业生涯开发与管理的可行性调研，我也认识到自己有很多的不足。我了解到企业不在乎你所在的学校，不在乎你在校的成绩如何。而是在乎你的实力，在调研中有一个老板对我说的话让我记忆犹新，他说:“一个真正的人才，不是看他成绩有多好，而是看他实际实力。成绩好并不代表实力强，现在的学生包括老师都把成绩看的太重要了，也至于忽略了对学生实际能力的培养。做为新时代的人才，应该注重对自身能力的提高，应该淡薄成绩。” 计算机网络技术专业:主要培养从事网络集成与工程监理、Web网页制作与网站设计、信息安全与网络管理的高级网络技术应用型人才。本专业培养的学生在掌握网络的相关理论知识基础上，具有从事计算机网络与信息系统集成、网络设备配置、网络管理和安全维护的基本能力，以及基于Web的软件开发等方面的初步能力。 计算机网络技术专业可从事的邻域:在国有企业、私有企业、政府机关、学校、医院等单位的网络中心、部门机房或cisco做网络管理员，从事网络布线、设备安装、调试、配置与维护工作;从事网络运行维护与安全管理工作;从事网页设计与开发及小型网络数据库应用系统开发等工作。毕业生也可在商业网络公司、计算机公司从事网络建设与网络设备销售及售后服务工作;也可在专业的Internet服务公司从事网站规划、设计、素材采集加工、网页制作、网站运行维护等工作。 岗位: 网络管理员 网络工程师(网络构架，网页制作，平面设计) 软件工程师(软件开发，程序制作，代码编写，重汇) 硬件工程师(硬件设备设计 补充设备) 系统构架工程师 系统运维工程师 信息系统采集工程师 以网络管理员(技术型)工作为例:现在，越来越多的企业意识到使用网络办公既方便又可以节省资金，通过网络实现信息共享，比如公司员工可以共享打印机、传真机等硬件或软件。网络管理员就是保障网络(包括因特网、局域网、广域网和其他数据通信系统)正常运行，在故障发生时迅速定位和排除错误，设计、组装、管理和维护企业内部计算机网络，提供计算机技术咨询与支持，以保证企业信息安全的专职人员。 主要日常工作是: 维护公司计算机硬件，搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络;维护和监控公司局域网，保证其正常运行;安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，并提供技术支持;解决排除各种软硬件故障，做好，定期制作系统运行报告;维护数据中心，对系统数据进行备份，协助网站相关应用软件的开发。总之，所有与网络的建立、管理、故障排除以及网络安全等有关的事情都属于网络管理员的工作，因而被誉为互联网的“侦察员”。 核心竞争力:知识要求:网络管理员通常要求具备通信、电子工程、计算机专业本科以上学历。熟悉ADSL技术原理，熟练使用ADSL路由设备，精通ADSL共享技术。 技能要求:熟悉网络设备的性能、连接与配置，掌握网络服务的搭建、配置与管理，能熟练使用网络诊断软件工具，及时排除网络故障;具备较强的动手能力和学习能力，善于分析、思考问。经验要求:具有两年以上从事系统操作的工作经验，精通局域网的维护及网络安全;熟悉WLAN技术，有WLAN配置和调试经验。 职业素养:工作主动性强，耐心、细致，有责任心和压力承受力，具备快速反应能力。 职业现状:截至2005年1月，我国网民已有9400万人。网络已经成为人们生活中不可或缺的获取信息的工具。与此同时，网络的安全问题成为所有网络用户最头疼的问题。网络管理员的作用也因此越来越不可或缺。五年前，网络管理员的首要工作是在蠕虫病毒出来之后，尽可能快地为所有的漏洞打上补丁。现如今每周都能发现许多新漏洞，打补丁已经成了网络管理员一项繁重的任务。因此，不断地更新软件补丁成为网络免受病毒、蠕虫等危害的关键手段。这就要求网络管理员要与时俱进，广泛涉猎与网络管理相关的领域，不断更新自己的知识和技能，跟上网络“发展”的步伐。 风险与回报:网络是一个复杂的系统，故障与原因关系复杂，既可能是一因多果，也可能是一果多因。一旦出了问题，网络管理员就要尽快地恢复正常，压力很大。平时的工作大都是例行公事，极为枯燥，并且加班加点也是家常便饭。北京地区，网络管理员的薪情一般在年薪5—8万元之间。 发展路径:网络管理员是维护网络系统的最初、最直接的管理者，有初级和高级之分，网络的复杂和永无止境的发展促使网络管理员不断向更深、更专的水平进军。 转型机会:随着经验的积累和技能的提升，网络管理员可转向网络安全师、系统分析师等领域。 必备技能: 1:了解网络设计 拥有丰富的网络设计知识，熟悉网络布线规范和施工规范，了解交换机、路由器、服务器等网络设备，掌握局域网基本技术和相关技术，规划设计包含路由的局域网络和广域网络，为中小型网络提供完全的解决方案。 2:掌握网络施工 掌握充分的网络基本知识，深入了解TCP/IP网络，独立完成路由器、交换机等网络设备的安装、连接、配置和操作，搭建多层交换的企业网络，实现网络互联和Internet连接。掌握网络软件工具的使用，迅速诊断、定位和排除网络故障，正确使用、保养和维护硬件设备。 3:熟悉网络安全 设计并实施完整的网络安全解决方案，以降低损失和被攻击风险。在Internet和局域网络中，路由器、交换机和应用程序，乃至管理不严格的安全设备，都可能成为遭受攻击的目标。网管必须全力以赴，加强戒备，以防止来自黑客、外来者甚至心怀不满的员工对信息安全、信息完整性以及日常业务操作的威胁。 4:熟悉网络操作系统 熟悉Windows和Linux操作系统，具备使用高级的Windows和Linux平台，为企业提供成功的设计、实施和管理商业解决方案的能力。 5:了解Web数据库 了解Web数据库的基本原理，能够围绕Web数据库系统开展实施与管理工作，实现对企业数据的综合应用。 6:素质能力 具有强烈的求知欲且能自学的能力，相关的计算机专业词汇英文阅读能力，动手能力，较强的应变能力，敏锐的观察能力和出色的分析判断能力。 发展前景: 从目前的情况看: 企业的IT技术管理岗位一般设置为企业信息主管、总监等; 工程技术岗位设置为网络工程师、 软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位设置为数据库管理员、 系统管理员、 网络管理员、 设备管理员等;操作岗位则设置为办员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。 规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，如系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理;而大企业往往将网络工程师细分为网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。 网络管理员早就被国家定为一个完整的职业，从中可以看出，网络管理市场还是有保障的，并不是像一些边缘学科那样处于无职业化状态。随着网络的普及，现在几乎所有企业都有自己的网络，都需要网络管理员，哪怕是兼职的。全国起码有上百万家企业，一个企业平均一个都有上百万的职位需求。事实上，一个企业至少一个，加上专门的网络工程公司，平均起来起码也有两个，这样一算就是两百万的职位需求。另外，现在网吧市场也非常庞大。就目前来说，全国起码有二十万家大小不一的网吧，一个网吧至少一个网络管理员，又是至少二十万的职位需求。 目前网络管理员职业的职位和工资涨幅都处于所有行业的前沿，据最新消息，美国现在网络管理员的工资涨幅也相当大，处于所有行业的前十位，年薪平均达到了8万美元。尽管目前，网络管理行业的普遍工资都不是很高，但我们要看到，这个工资在逐年提高，而且随着企业网络规模和应用复杂性的提高，企业对网络管理员的依赖性肯定会加强，到时提高网络管理员工资也就是必然的了。 微观上，即从网络管理员自身来说。现在是网络时代，懂得网络技术可以说真是一技傍身，一世无忧了。为什么这么说呢,从大环境考虑，找个网络管理员的工作，基本上不存在问题，专业一些的工资都还不错，起码有3 000元以上。如果不去找工作，可以自己开网络维护类公司，接一些小型企业的外包网络维护订单。有些小公司才十几台，或者几十台计算机，觉得专门请一个网络管理员没必要，还不如把这些工作外包出去省事。一个月几百，或者千来元，小问题自己处理，大问题才叫专业的网络管理员来。另外，自己有了网络技术，自己家里上网的事，以及子网计算机和计算机网络教育方面就不用求人了，优势相当明显。 企业及社会对我们计算机专业人才的评价: 1、缺乏基本的抽象分析问题能力和独立解决问题的能力。 2、仅有书本知识不能解决实际问题，对工具和方法的应用不熟、经验不足。 3、知识结构不合理没有反映出业界的发展现实。 4、价值取向和对职业生涯的规划不成熟。 5、各高校的计算机网络技术专业差异太大，难以确定毕业生的能力特点。 我国网络人才缺口主要在以下几个方面: 1、政府机关上网工程的实施，造就了对网络人才的巨大需求。 2、现代社会处于全球信息化时代，企业上网需求量猛增。企业网络工程的建设、网络设备的配置、网络安全维护等方面都增加了对网络方面的相关人才的需求。 3、现有的媒体网站、商业网站和专业性质的网站对专业人才的渴求迫不及待，网站今后的长远发展需要更加专业的人才来开拓。