金蝶工资计算公式

金蝶工资计算 实际出勤 = 应当出勤 - 事假天数 - 病假天数 缺勤天数 = 应当出勤 - 实际出勤 //应付工资的 应付工资 = 工资标准 + 全勤奖 + 加班费 + 上月扣零 - 缺勤扣款 //全勤奖的计算 如果 迟到次数 > 0 或 早退次数 > 0 或 缺勤天数 > 0 则 全勤奖 = 0 否则 全勤奖 = 20 如果完 //加班费用的计算 加班费 = ROUNDX( 工资标准 /30*加班天数,2 ) //缺勤扣款的计算 如果 缺勤天数 > 0 则 未满勤扣款 = ROUNDX( 工资标准 / 30*缺勤天数,2) 否则 未满勤 扣款 = 0 如果完 迟到扣款 = 迟到次数 * 20 早退扣款 = 早退次数 * 20 缺勤扣款 = 未满勤扣款+迟到扣款+早退扣款 工资总额 = 应付工资 + 应付福利费 + 工会经费 + 保险金 应付福利费 = 应付工资 * 0.14 工会经费 = 应付工资 * 0.02 保险金 = 应付工资 * 0.2 养老保险金 = ( 基本工资 + 奖金 + 岗位津贴 ) * 0.08 实发工资 = 应付工资 - 养老保险金 - 月应纳税额 应付工资 = 基本工资 + 奖金 + 岗位津贴 + 通信费 月工资、薪金所得 = 应付工资 - 住房公积金 - 社会保险金 - 养老保险金 月应纳税所得额 = 月工资、薪金所得 - 800 月应纳税额 = 月应纳税所得额 * 适用税率 - 速算扣除数 如果 月应纳税所得额 <= 500 则 适用税率 = .05 速算扣除数 = 0 否则如果 月应纳税所得额 <= 2000 则 适用税率 = .10 速算扣除数 = 25 否则如果 月应纳税所得额 <= 5000 则 适用税率 = .15 速算扣除数 = 125 否则如果 月应纳税所得额 <= 20000 则 适用税率 = .20 速算扣除数 = 375 否则如果 月应纳税所得额 <= 40000 则 适用税率 = .25 速算扣除数 = 1375 否则如果 月应纳税所得额 <= 60000 则 适用税率 = .30 速算扣除数 = 3375 否则如果 月应纳税所得额 <= 80000 则 适用税率 = .35 速算扣除数 = 6375 否则如果 月应纳税所得额 <= 100000 则 适用税率 = .40 速算扣除数 = 10375 否则如果 月应纳税所得额 > 100000 则 适用税率 = .45 速算扣除数 = 15375 如果完 如果 职务 是 "1" 则 奖金 = 200 否则如果 职务 是 "2" 则 奖金 = 200 否则如果 职务 是 "3" 则 奖金 = 200 否则如果 职务 是 "4" 则 奖金 = 200 否则如果 职务 是 "10" 则 奖金 = 200 否则如果 职务 是 "14" 则 奖金 = 200 否则如果 职务 是 "20" 则 奖金 = 200 否则如果 职务 是 "24" 则 奖金 = 200 否则如果 职务 不是 "1" 则 奖金 = 100 否则如果 职务 不是 "2" 则 奖金 = 100 否则如果 职务 不是 "3" 则 奖金 = 100 否则如果 职务 不是 "4" 则 奖金 = 100 否则如果 职务 不是 "10" 则 奖金 = 100 否则如果 职务 不是 "14" 则 奖金 = 100 如果完 如果 职员类别 是 "企业管理" 则 岗位津贴 = 100 否则如果 职员类别 是 "销售人员" 则 岗位津贴 = 100 否则如果 职员类别 不是 "企业管理" 则 岗位津贴 = 150 否则如果 职员类别 不是 "销售人员" 则 岗位津贴 = 150 如果完 如果 职务 是 "1" 则 通信费 = 100 否则如果 职务 是 "2" 则 通信费 = 100 否则如果 职务 是 "3" 则 通信费 = 100 否则如果 职务 是 "4" 则 通信费 = 100 否则如果 职务 是 "10" 则 通信费 = 100 否则如果 职务 是 "14" 则 通信费 = 100 如果完 本月应发工资合计 = 基础工资 + 奖金 + 岗位津贴 + 其他工资 扣退休保险金 = 本月应发工资合计 * .10 扣医疗保险金 = 本月应发工资合计 * .08 扣失业保险金 = 本月应发工资合计 * .02 扣住房公积金 = 本月应发工资合计 * .05 月工资、薪金所得 = 本月应发工资合计 - 扣住房公积金 - 扣退休保险金 - 扣医疗保险金 - 扣失业保险金 - 扣住房公积金 月应纳税所得额 = 月工资、薪金所得 - 2000 扣个人所得税 = 月应纳税所得额 * 适用税率 - 速算扣除数 如果 月应纳税所得额 <= 500 则 适用税率 = .05 速算扣除数 = 0 否则如果 月应纳税所得额 <= 2000 则 适用税率 = .10 速算扣除数 = 25 否则如果 月应纳税所得额 <= 5000 则 适用税率 = .15 速算扣除数 = 125 否则如果 月应纳税所得额 <= 20000 则 适用税率 = .20 速算扣除数 = 375 否则如果 月应纳税所得额 <= 40000 则 适用税率 = .25 速算扣除数 = 1375 否则如果 月应纳税所得额 <= 60000 则 适用税率 = .30 速算扣除数 = 3375 否则如果 月应纳税所得额 <= 80000 则 适用税率 = .35 速算扣除数 = 6375 否则如果 月应纳税所得额 <= 100000 则 适用税率 = .40 速算扣除数 = 10375 否则如果 月应纳税所得额 > 100000 则 适用税率 = .45 速算扣除数 = 15375 如果完 本月应扣工资合计 = 扣退休保险金 + 扣医疗保险金 + 扣失业保险金 + 扣住房公积金 + 扣个人所得税 + 扣职工个人借款 本月实发工资合计 = 本月应发工资合计 - 本月应扣工资合计