允许干部犯错误 不允许说假话

允许干部犯错误 不允许说假话 求真务实，紧密联系群众，是全面贯彻落实科学发展观的必然。 重庆围绕科学发展抓基层、打基础，创新“六个三”举措，做深做实基层党建工作，并在全国首创了“三项”、“三进三同”等密切联系群众的好形式，坚持把老百姓“柴米油盐酱醋茶”这些“小事”，当作基层的“国家大事”，放到心上，抓在手上，落到实处，拉近了干群关系。人民群众深深感受到“共产党的好作风又回来了”。优良的作风集中起来就是一个“干”字。 重庆市在学习实践科学发展观活动中，通过扎实开展20万党员干部“大下访”、“大 、“三项制度”、“三进三同”等活动，使一些地方长期存在的“油水”型干群关系接访” 回归到“鱼水”关系，实现了“党员干部受教育”的目标。重庆经济社会建设迈上新台阶，实现又好又快的科学发展。 就在前段时间，重庆发生的一件事情引起了社会广泛热议——重庆市巫山县在落实市委、市政府部署，深入开展“结穷亲”活动中，有两名乡镇领导干部虚报走访“穷亲”名单，其中一名领导干部根本没到“穷亲”家中去，另一名领导干部结识的“穷亲”已在外地居住多年，最近根本没回来过。 这种上骗组织、下骗群众的行为绝不只是一个人的性格问题、品德问题，还是严肃的政治问题、根本原则问题，这既严重损害了党委政府的形象，又严重影响了党群干群关系。能不能说真话，敢不敢说真话，绝不是小事情、小问题～是当官做人最基本的素质，是每一名党员干部应有的政治品质，不讲真话就不能得到真实的情况，就会失信于民。 但从目前来看，少数地方和少数部门，不愿或不敢讲真话的现象依然存在。 因此，党员干部要转变作风，就必须从说真话开始。如果一名干部连说真话都做不到，如何指望他们为群众办事, 怎样才能从源头上、制度上保障党员干部说真话,一是强化学习，让党员干部从思想上进一步树立说真话的意识。2009年，巫山县通过党校学习、挂职锻炼等方式，培训各类干部1200余人次，干部队伍的思想素质显著提升。二是深入基层。巫山县规定，县级领导干部每年必须安排三分之一以上的时间深入基层开展调查研究;乡镇干部每周至少保证3天以上的时间“转田坎”，只有深入基层、深入农村切实了解、掌握了实情，才能让干部有“真话可说”。三是创新方式强化监督。 对说假话的党员干部，一经查实，予以重处，从体制上让说假话的党员干部没有市场。值得欣慰的是，巫山县对说假话的基层干部不姑息，不手软，通过暗访方式，对在“结穷亲”活动中说假话的两名乡镇领导干部予以免职，并将“秘拍”视频在全县性会议上播放。这种方式尽管损失了几张干部满意票，但得到了更多的群众满意票。 允许干部犯错误，但绝不允许干部说假话～在领导干部中，要大力倡导“一要干净，二要干活”，“要有开拓精神‘想干事’，要有科学态度‘会干事’，要有操作能力‘能干事’”，以先进模范为楷模，不断转变工作作风、真抓实干，进一步密切干群关系，唯其如此，一个地区、一个国家的可持续发展才会有坚强的保障。