奖金部分的工资需要并入工资交社保吗

奖金部分的工资需要并入工资交社保吗 财考网，中国领先的会计网校，会计考试辅导网站 奖金部分的工资需要并入工资交社保吗, 问:关于社保的缴费基数 按税务局规定，社保的缴费基数是工资总额，按现在的会计制度，我们公司年底发的奖金也算是工资薪金的一部分，那么，奖金部分的工资需要并入工资交社保吗, 答:缴费基数原则上按参保职工的月实际工资总额为计费依据。工资总额的组成由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。但是个人当月取得工资、奖金等工资总额，超过全省上一年度职工月平均工资300%的部分，不纳入计费依据的范畴，也就是计费依据上限为每个参保职工的月工资总额在全省上一年度职工月平均工资300%以内。 其他链接: 问:因环保被罚款是否能在税前扣除吗, 奖金部分的工资需要并入工资交社保吗, 福利费中列支的项目也要凭发票才能扣除, 新准则关于待摊费用和预提费用的处理 本信息来源于财考网，原文地址: 更多内容请访问财考网网站: 1 / 2 财考网文章下载 财考网，中国领先的会计网校，会计考试辅导网站 2 / 2 财考网文章下载