面试中如何去说自己的缺点
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面试中如何去说自己的缺点
参加招聘面试,最怕考官提些让人无从下口的问题,像你有哪些缺点?,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。
一般来讲,对应聘有利的优点有,注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,关键看你如何将上述这些优点逐一分解为缺点,
1、我脾气太急,具体表现在,
?我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作;
?遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我
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是太平洋警察;
?工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。 点评,表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有
心,老板都喜欢这种员工。
2、我很固执,有时过于主观,具体表现在,
?我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走;
?犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。
点评,在这里,固执是有主见的代名词,主观武断亦是果敢有魄力的变相表达。有这些缺点的员工,能不受上司的青睐吗?
3、我比较粗线条,不拘小节,具体表现在,
?我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事;
?不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。
点评,大方向不错,基本上可以算优秀,如果再以小节来要求,未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方,我是一个做头的料!
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